1. 及时完成所负责应收账款的对账工作，对争议事项及时跟进 2. 负责公司的应收账款报表，跟进未按时回收客户进度，与客户保持良好沟通 任职要求： 1. 财务、会计相关专业或财务工作经验优先 2.具备1年以上应收账款相关工作经验，熟悉企业收款流程优先 3.具备良好的沟通协调能力，能熟练运用办公软件；有SAP经验优先 4.工作细心、认真负责，具备较强的团队合作精神 5.具备一定的抗压能力，能够接受加班

会计 薪资4000-6000 学历大专（全日制） 年龄35-45 需要持有初级会计证 工作经验：5-8年

提供住宿 提供住宿 没有销售压力 可接受实习生 工作内容： 1. 负责移动热线接听，及时响应客户来电咨询，协助用户查询话费、流量等信息。 2. 准确解答客户提出的各类疑问，提供专业服务支持。 岗位福利： 1. 八小时工作制，实行排班轮休，每月休息4-6天 2. 薪酬待遇：综合收入4000-6000元+五险+带薪休假+定期团队建设活动，绩效提成无上限 3. 发展通道：提供管理方向发展路径，晋升机会广阔（入职满三个月可参与晋升评定） 岗位要求： 1. 年龄20-40岁，性别不限 2. 中专或以上学历 3. 普通话标准流畅，熟练掌握电脑操作 4. 具备良好的服务意识与沟通表达能力 5. 身体健康，无不良记录

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行数据分析 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规无误 4.参与公司预算编制与执行监控，提供财务支持和改进建议 5.管理应收账款、应付账款及固定资产，定期开展账目核对与盘点 任职要求： 1.学历不限，财务、会计相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，熟悉国家财税法规和会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 5.具备较强的学习能力和责任心，能独立完成assignedtasks

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 对续保客户提出的意见进行及时记录，并定期总结汇报工作心得； 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确，具备良好的语言传达能力 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀待遇。

会计的主要职责围绕财务核算、税务合规、资金与档案管理展开，核心是确保企业财务数据真实、准确、完整。 核算管理：审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿，定期编制资产负债表、利润表等财务报表。 税务处理：按时完成各类税种的申报与缴纳，维护税务关系，配合税务稽查，规避税务风险。 资金管控：核对现金、银行存款账目，定期盘点和对账，监控资金收支，保障资金安全。 档案与协作：妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案；配合审计、年检工作，为经营决策提供财务数据支持。

【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市10家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400㎡。集团21年来服务家庭1000w+ 工作地点在沈阳浑南奥体附近，提供住宿 ①靠谱稳定，集团规模大，制度完善，全国29个城市，沈阳10家，学员30万 ②无需经验，入职后有老人带，低门槛高天花 ③晋升公开透明，无空降(横向，纵向晋升，可晋升城市经理) ④福利待遇top级别，长午休、六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等，团队氛围融洽。 【工作内容】 1、运营专员入职(先熟悉基础业务流程及原理)入职四个月内，达到要求次月直接晋升:见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理-运营长 2、晋升后主要是管理教育运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长面对面交流，介绍课程，安排免费试听课； 2、试听课结束后，负责了解感受，招生服务、插班进班排课。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台。天童拥有一套国际水准师资培训系统，并投入3000万建立自己的培训学院。 入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这几个方向。 2、沟通能力，学习能力，亲和力 3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。 【运营专员/薪资福利】: 1、月均薪资5-30k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租; 2、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队:运营专员(储备)-见习主管-课长-主任-副理-部长(校长)-经理-运营长; 3、保险:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险优惠+童基金会； 4、早9:30打卡-6:00，午休1.5小时，不太忙可达4小时左右，集团统一周一休息，节假日教育行业串休，五险一金，定期团建、旅游，子女免费学习，免费提供住宿，过年小年开始休18-20天左右，每月10号建设银行卡开工资; 5、年终分红或股份分红+每周奖金 (100-2000不等)+孝行基金(父母红包) 6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供住宿(70㎡，两室或三室一厅)无房 9、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度，退休发退休金，可长期稳定发展。 *每年固定时间三次晋升机会:公平公正，达到要求立即晋升 *免费住宿 *股份分红 *五险一金 *补充医疗保险 *直系亲属补充医疗保险 *豪华汽车奖励:小米su7等 *国内外旅游 *精英海南游:直升飞机接送、豪华游轮、总统套房 *子女免费学习 *25年退休制 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包! 3、年终分红+股份期权+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1. 记账报税与分析：依照规范进行日常账务处理，按时编制各类财务报表；深入剖析报表数据，解读经营成果，识别潜在财务风险，并向管理层提供可行性优化建议。 2. 成本管理与核算：全面负责制造业各环节的成本核算与管控工作，跟踪成本波动情况，分析实际与标准差异，提出切实可行的成本控制方案。 3. 经营分析：基于公司实际运营状况，开展月度、季度及年度经营数据分析，对收入、成本、利润、资金等核心指标进行评估，对比预算执行情况，为管理决策提供有力的数据支撑。 4. 库存核对：定期协同仓库开展库存盘点，核实原材料、在制品及产成品的数量与账面金额，编制盘点报告，查明差异原因并制定相应改进措施。 5. 费用报销审核：严格执行费用报销审核流程，核查报销单据的真实性、合规性与完整性，确保金额准确、流程合法，杜绝违规支出，提升费用管理规范性。 6. 税务处理：负责公司各项税务申报与缴纳工作，统筹办理出口退税全流程业务，确保税务操作及时、准确、合规。 7. 资金统筹规划管理：协助推进公司资金管理工作，监控资金流动与结余状态，科学调配资金使用，保障高效运转；参与资金预算编制并跟进执行进度。 8. 项目申报：配合整理项目申报所需的财务材料，如项目预算、财务报表、成本明细等，完成相关财务支持工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称者优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年制造业会计岗位工作经验，熟悉制造企业成本核算、库存管理及出口退税流程者优先；有新材料行业从业经历者加分。 3. 专业能力：熟练掌握国家会计准则、税收法规及相关财务政策，精通制造业账务处理和成本核算方法；能熟练使用财务软件，具备较强的报表编制、财务分析及汇报表达能力。 4. 核心技能：具备扎实的记账、报税、成本核算、库存盘点、费用审核等实操能力；熟悉出口退税全流程操作，可独立完成退税申报；具有一定项目申报资料准备和经营分析能力。 职业素养：工作细致严谨，责任心强，恪守职业道德与保密原则；具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力，能够独立承担财务任务，适应制造业工作节奏。 福利待遇：双休、加班调休、节假日福利、下午茶、生日福利、年终奖、绩效奖金 工作地点：高新园区三丰大厦C座2205 工厂地点：旅顺口区龙头街道龙兴路30号 （可长期在三丰大厦办公，每周前往工厂2-4次；也可选择长期驻厂）

招文员出库入库整理数据

盘锦市兴隆台区招管道安装/维修

辽宁盘锦七月一日开两千亩地土豆。捡小袋1.8元每袋，一袋40/50斤，只管大的捡到袋子里就行，一天捡200多袋，管吃管住车接送上下班，能干的给我打电话团队优先

招，干燃气管道安装活，立杠有高空证的，活在盘锦市，联系电话

盘锦市双台子区招叉车工、工地力工

盘锦市辽滨阿美 工地力工，安装玻璃杂活

日常的单据输入及对账开票

1、负责公司日常招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待面试人员、面试登记、人员入职对接、招聘台账统计等基础人事招聘工作。 2、负责公司日常出纳工作，包括现金收付、银行转账、费用报销审核、工资核算发放、台账登记，保证账务日清月结、数据准确无误。 3、负责公司日常行政管理工作，包含办公用品采购、盘点、管理、访客接待、会议协助、日常后勤统筹等。 4、整理归档财务单据、行政文件、人事资料，做好各类资料、合同的分类保管。 5、协助完成简单财务统计、对账、票据整理等基础财务工作。 6、配合公司日常运营，完成领导交办的行政、财务、人事相关临时性工作。 任职要求 1、持有会计从业相关证书，熟悉基础财务、出纳工作流程； 2、有服装行业行政出纳、人事经验优先，熟悉服装公司日常运营流程者优先录用； 3、熟练使用Office办公软件，细心严谨、责任心强，账目清晰，具备良好的职业操守； 4、沟通能力良好，做事高效有条理，能同时兼顾招聘、行政、出纳多项工作； 5、稳定踏实，执行力强，服从工作安排。 薪资福利 • 薪资：5000-6000元/月 • 上班时间：8:00-18:00，单休 • 工作氛围轻松，工作内容稳定，长期稳定发展

招聘财务出纳专业，要求年龄25-40左右，本地人最好，有工作经验者优先，工资4000-5000元每个月，具体面谈。公司食宿免费。 联系人：詹经理：

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表，及时完成银行对账工作 3. 协助会计整理原始凭证、登记现金及银行日记账，保证账务准确及时 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付，严格把控单据合规性 5. 配合财务主管完成税务申报辅助工作及内外部审计资料准备 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，有财务相关资格证书。 2. 1年以上出纳工作经验 3. 年龄22-30岁 4. 具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 5. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 6. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 7. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性高强度工作

岗位职责： 1、现金管理：严格遵守现金管理暂行条例，负责企业现金的收付、保管，每日盘点现金，核对现金日记账与库存现金，确保账实相符；控制现金库存限额，不得超限额留存现金，严禁白条抵库、挪用现金，重点管理环卫作业零星支出（如物料采购零星付款、现场作业应急支出）的现金收付。 2、银行收付：办理企业银行存款的日常收付业务，包括银行转账、汇款、支票存取等，准确填写银行结算凭证，确保收付金额、账号、用途等信息无误；及时登记银行存款日记账，跟踪银行到账情况，尤其是政府补贴、垃圾处理费等款项的到账通知。 3、票据管理：负责银行支票、汇票、本票等有价票据的购买、保管、领用、注销登记，建立票据管理台账，确保票据安全、完整；严格按照规定领用、开具票据，杜绝票据丢失、被盗、滥用等情况。 4、收付凭证处理：整理、审核现金及银行收付相关单据（如报销单、付款申请单、收款收据等），确保单据真实、合规、完整，及时传递给会计核算岗位编制记账凭证；协助核对收付凭证与记账凭证，确保数据一致。 5、对账配合：配合资金专员、资金组长完成资金对账工作，提供现金、银行存款相关数据，协助编制银行余额调节表；配合会计核算岗位完成月度结账，核对现金、银行存款相关账目。 6、资料归档：负责现金、银行收付相关单据、票据存根、银行对账单等资料的整理、归档，确保资料完整、规范，便于查阅与审计；妥善保管财务印章（除印章管理员负责的核心印章外），严格按照规定使用印章。 7、其他工作：完成资金组长、财务经理交办的其他出纳相关工作，配合企业各部门办理现金、银行相关业务，及时反馈资金收付过程中的问题。 任职资格： 1. 学历专业：统招本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先，深户和持有初级会计职称者优先。 2. 工作经验：1年及以上出纳相关工作经验，熟悉中小企业出纳完整工作流程，有同行从业经验者优先；优秀应届生可酌情考虑。 3. 专业能力：熟悉国家财经法规、现金管理制度及银行结算流程；熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件，能独立完成日记账登记、银行对账、报表统计等工作。 4. 核心素养：具备极强的细心、耐心和责任心，对数字敏感，严谨自律，无财务风险意识薄弱、粗心疏漏等问题；坚守职业操守，廉洁正直，严格遵守公司财务保密制度，杜绝财务信息泄露。 5. 综合素质：具备良好的沟通能力和执行力，工作高效、条理清晰，能服从工作安排，配合团队完成各项财务工作，抗压能力良好。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3. 检查财务制度落实情况，保障财务流程符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。 2. 拥有3年以上相关行业会计岗位工作经验。 3. 熟悉国家财务、税务相关政策法规，能独立办理税务申报等事项。 4. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、责任心强。 福利待遇： 1. 五险一金； 2. 带薪年假、病假等休假权益； 3. 提供专业培训、定期组织团建活动及节日福利等。

因公司ERP业务拓展需要，现招聘ERP收银系统实施人员10人，N5台式碰一碰铺设每台100元，N7手持碰一碰最高每台580元。 1、负责与商户对接，完成ERP收银系统的安装与调试。 2、具备销售经验者优先，如电话营销或地面推广经历，安排专人指导，全程培训确保掌握技能。 3、待遇优厚，薪酬结构为底薪5000元加提成，整体月收入可达1万至1.5万元。 4、提供系统化培训，组织多项实战训练营，助力业绩提升！ 5、同步招聘行政文员及总经理助理各一名 6、可免费提供东港海景宿舍住宿

在粮食生产企业优先（大米加工），工作认真，有责任心，成本核算，财务报表等。

一.任职要求： 1.不限经验，提供专人一对一指导 3.不接受兼职 二.薪资范围: 无责底薪5000（含600满勤奖+400补助），综合薪资7000-13000元/月 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、全勤奖、话费补贴 三.工作时间、休息时间 1.早九晚七，午休一个半小时 2.月休4天，享受法定带薪休假 四.工作内容 公司提供客户资源-电话邀约-客户接待-持续跟进服务 五.其他福利待遇 每周提供下午茶 每月组织团队建设活动 节日福利：节假日礼品、生日礼品及蛋糕

数据统计、商品进销存管理 职位福利：五险

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备会计基础实操能力，熟悉国家财税法规及企业会计准则3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力5. 无不良信用及财务违规记录，能接受阶段性加班

紧急招聘棋牌室吧台2名，要求形象气质佳，善于沟通！白班前台早上八点到下午六点，工资3000，月休两天不休息给300加班补助，晚班前台下午六点到早上六点，工资3500，月休两天不休息给300加班补助，要求吧台细心，熟悉电脑基本操作。 工作地址：兴隆台区利港新城 联系电话：

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

上下班提供通勤班车！！！优先考虑居住在班车沿线的求职者！！！ 岗位要求：需具备3年及以上驾驶经验；有电脑操作基础者优先，具备相关工作经验者更佳（有大型企业从业经历或工作细致认真、学习能力强的新人也可考虑） 工作内容：工作内容较为轻松，例如因公司与其他单位存在业务往来，需前往对接单位领取文件、办理盖章等手续；偶尔需为管理层提供驾驶服务 薪资待遇：月收入2.5k-3k；缴纳社会保险 工作时间：上午8点至下午5点，每月休息8天（周末不固定），中午提供免费工作餐

【工作内容】 接待来访客户并做好登记，负责文件打印与档案归档，协助上下级完成日常事务。 办理员工招聘面试、合同签署及离职手续，维护办公区域环境卫生，服从上级工作安排，协同指导同事完成分配任务。 【薪资待遇】 底薪4000＋600全勤奖＋400补助 月休四天，周末轮休调休，工作时间早九晚六 岗位要求：26岁以下，形象气质良好