招聘市场总监一名。 薪资为5-15K/月。 学历要求为大专，需具备5年以上相关经验。 福利包括定期体检、技能培训和管理规范。

招聘总监理工程师一名，工作地点湖南省内， 要求近三年内具备一项6000万元以上市政排水及污水管网工程项目个人业绩， 薪资待遇面议！

岗位职责： 1.负责医美机构、美容院、养生馆、美发连锁等美业终端渠道的开拓、签约及长期关系维护 2. 制定并落地区域渠道拓展计划，按月/季达成合作数量、覆盖规模及业绩转化目标 3. 联动品牌与运营团队策划执行联合营销活动，提升渠道伙伴的客户引流、成交转化与复购能力 4. 收集分析美业市场动态及竞品渠道策略，定期输出可行性优化建议与合作模式迭代方案 5. 主导商务全流程工作，包括需求对接、方案定制、合同签署、回款跟进及客情管理 任职要求： 1. 无需经验，热爱销售、执行力强、有赚钱欲望，新手小白可直接加入 2.熟练使用微信及手机沟通，性格开朗，积极主动，抗压能力强 3.公司提供专人一对一带教，免费培训话术、方法与实战技巧，全程手把手带教 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景优先 5.具备医美、美容、大健康、SaaS或供应链等行业资源者优先

欢迎入职我的公司（长沙岳麓滨江金融中心） 欢迎入职我的公司（成都市武候区花样年香年广场T2写字楼） 本公司双创挂牌上市，全国51家分公司，就职本公司有以下优势： 1，时间自由，朝十晚五，不用早起，做4休3 2，公司环境氛围感超好，空调开的超足，地铁口通勤方便 3，成熟的培训体系：公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，优先宝爸宝妈，上班不影响带娃，非常人性化 4，自媒体教会，小红书，抖音，视频号，头条，公众号…手把手带 5，一年收入20-30个，还能来一场说走就走的旅行 6，年龄25岁～55岁，有资源，会销售+团队管理强优先 7，收入不封顶，晋升空间大，永不䧏级 8，牛人老板思维，销售+团队管理，招商，合伙人 工作内容： 1. 新媒体运营，个人运营账号者优先，负责新媒体平台（例微信公众号、西瓜视频，抖音、小红书、视频号，快手…等等）的日常运营与内容策划，产品解说+招聘 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，组建自己的团队，具备较强的学习能力、沟通协作意识与团队赋能.

热爱销售，想通过销售改变生活，诚信，真诚，努力，欢迎来一起干事业，合伙人模式，收入不封顶，不良资产处置阿里服务商。

我们正在招聘一名经验丰富的工程监理，全面负责工程项目的监督与管理工作，确保项目按合同要求及行业规范顺利实施。 工作内容： 1. 对工程的计划制定、设计落实及现场施工进行全过程监管； 2. 组织开展工程质量的检查与验收工作，确保各项指标符合标准； 3. 有效协调施工单位、设计单位与项目业主之间的沟通与协作； 4. 处理工程过程中涉及的设计变更、费用索赔等相关事务； 5. 负责工程项目各类资料的收集、整理及归档管理。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，工程类相关专业背景； 2. 拥有5年以上工程监理或相近岗位实际工作经验； 3. 熟知工程建设相关的技术规范、标准及操作流程； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 工作踏实严谨，具有较强的责任心和细致的工作态度。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与销售计划，确保销售目标达成 2. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动战略性合作落地 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉B2B或行业型销售模式 2. 具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具 4. 具备良好的商业谈判能力与客户影响力 5. 学习能力强，抗压性好，结果导向

湘潭市岳塘区招氩弧焊

私厨诚招配菜师傅若干名，地址湘乡市二大桥。联系电话

招聘，易俗河一食堂招聘配菜师傅一名，工资待遇面谈，联系电话宴师傅。

湘潭市雨湖区招家具安装帮忙师傅 会用手电钻 能吃苦

【驻校教官热招】校园稳定岗位工作：学生内务指导、队列训练、行为习惯养成，维护课间纪律休息：半月假休4天，周假轮休1天薪资：3800元/月+各项福利要求：年龄20-37岁，近两年退伍军纯校园环境，氛围简单，作息规律品行端正、责任心强，喜欢育人管理工作欢迎有意向的朋友私聊咨询

石化监理公司招聘以下岗位：焊接监理1名，静设备监理2名，管道监理1名，无损检测1名，电气监理1名。 要求年龄在57岁以下，具备对应石化监理2年以上工作经验。 工作地点在广东惠州，项目位于内蒙。

周口市项城市招土建监理、其他监理

信阳市区房建项目招聘监理员3名，实习生也可报名。

昌吉回族自治州呼图壁县招监理员，包吃包住。主要负责施工现场质量管理，监理资料日常处理和监理规范要求中的监理工作

吉林高标准农田建设项目招聘水利、土建监理及监理员，要求年龄在58周岁以下，人证合一，持有水利、土建监理工程师证书且需注册。入职后缴纳五险，薪资面议，需马上进场。项目为冬季施工，合同工期至2027年12月31日交验。

1、掌握高低压成套柜体的结构特点，具备电气钣金及柜体结构设计相关实践经验； 2、熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件，可独立完成拆图、展开及下料清单编制； 3、了解钣金加工流程，包括折弯、冲孔、焊接等工艺，熟悉板材选型与结构公差要求； 4、能够识读电气图纸，具备常规高低压柜体（如GGD、MNS、GCS、箱变等）结构经验者优先； 5、熟悉施耐德B柜设计规范者，录用时将予以优先考虑； 6、工作态度认真负责，具备良好的团队协作能力，能根据生产进度配合完成技术任务。

行业头部+入职五险+总部苏州+20年制造业 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售，产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100座城市，现因业务持续扩张，诚邀长期稳定的销售精英加入，携手共进，实干出成绩，待遇从优，不谈虚的。工作灵活自主，成长通道清晰，产品易推广，洗碗设备替代人工已是行业趋势，若您踏实肯干、有毅力坚持，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责客户对接，包括前期沟通、招投标流程、合同签署及后续维护等环节； 4. 负责日常运营管理事务，如活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 持续维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量； 6. 推进连锁餐饮客户在本地市场的拓展，并承担售后支持工作，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2. 有陌生拜访实战经验或从事过餐饮相关销售工作的优先录用； 3. 思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备良好的自我驱动力和抗压能力； 4. 执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受高强度工作挑战，积极乐观； 5. 具备基础电工知识者优先考虑。 四、薪资福利：意见反馈 1. 无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖金激励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享有国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4. 工作时间安排： 采用钉钉打卡管理，需完成每日签到任务。 五、工作地址和工作方式： 主要工作范围位于市区内，日常工作通过钉钉、电话会议等形式开展；

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责: 1、负责公司门窗产品的市场推广与销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升销售业绩； 3、负责日常接待、咨询、讲解、报价、跟进、完成门店销售签单； 任职要求: 1、年龄20-45岁,学历不限，可接受无经验小白，新手岗前培训一对一带教，小白也能快速出单； 2、有门窗、建材、家具、装修行业销售经验者优先录用； 薪资福利: 1、无责底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金+年终分红，上不封顶，多劳多得； 2、工作氛围轻松，团队年轻化，公平晋升； 3、节日福利，定期团建，带薪休假，业绩优秀者额外奖励

工作内容： 1、公司提供客户资源，负责前期客户沟通； 2、客户追访，回访，维护客户关系，邀约及跟进客户为客户提供专业的咨询，管理客户关系 3、促成合同签订及讲解各项服务 4、管理团队 任职要求： 1，对公寓管理感兴趣 2，有电动车 3，踏实肯干，有强烈的成功欲望 4，有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、工作热情 5，服从安排，认可公司的企业文化 岗位介绍： 1，新人无责底薪＋高额提成＋奖金 2，只需照做，一般月收入5000-7000元，上不封顶 3，晋升：晋升难度低，晋升空间大 4，福利：设有个人目标达成奖，月冠军，周冠军 5，团队年轻有活力，有师傅手把手教，专人一对一指导 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日安排休息

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业学校政府机关客户资源，推动招聘服务合作落地 3. 统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，有招聘、人力资源服务行业背景者优先 2. 熟悉本地企业生态，具备较强的商务谈判与客户关系管理能力 3. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，能独立统筹多线程任务 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有成功从0到1搭建城市团队经验者优先

全面负责公司项目管理

【岗位职责】 1. 负责建筑结构体系的设计与技术把关 2. 参与工程项目各阶段的结构分析与验证 3. 与建筑设计及相关专业协同推进项目实施 4. 编制结构计算书及施工图设计文件 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责 1、负责KTV店内客户接待、维护老客户、开发新客户，建立稳定的客情关系，提升到店消费频次； 2、对接到店订台、预约、留房、场次安排等日常工作，熟练跟进客户需求，做好服务衔接； 3、配合门店活动、节假日优惠、套餐推广，引导客户消费，完成个人及团队销售目标； 任职要求 1、年龄18–38岁，形象端正、性格开朗、善于沟通，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、抗压能力强，做事积极主动，情商高，懂得维护客户关系； 3、工作踏实稳定，服从门店管理，无不良嗜好； 4、有KTV、夜场、销售、服务行业经验者优先，可短期做、可长期稳定做。 薪资待遇 1、高薪底薪 + 高额提成 + 订台奖励 + 业绩奖金 + 全勤奖，上不封顶； 2、客源稳定、老客多，不用盲目跑市场，轻松出单； 3、每月团建、节假日福利、生日福利、定期聚餐； 4、工作氛围轻松，团队年轻，无复杂职场内卷，多劳多得，能力越强收入越高； 5、每天八小时制，月休4天，底薪＋提成制

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的团队领导力、跨部门协同能力及商业谈判能力 3.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用CRM系统及销售分析工具 4.具备行业资源积累与客户洞察力，适应高频出差与业绩压力 5. 学历不限，具备优秀业绩记录与职业操守

法拍房及特殊资产销售，朝阳行业，相较传统房产更具发展空间； 国内领军企业，诚邀优秀人才加盟； 团队导师为前克而瑞房产大数据资深分析师； 新人全程免费带教，系统化专业培训支持； 月均收入：3～5万，业绩优异者收入无上限，挑战高薪机会真实可期； 本人曾单月收入达6万元，数据属实，欢迎实地面谈考察； 位于行业顶端的职业选择，期待您的加入。

【工作职责】 1、团队管理与业绩推动：设定团队月度及季度销售目标，督导成员达成个人业绩指标（如客户签约数量、诊疗方案促成比例），定期检查团队工作数据并给予优化建议。 2、主持每日晨会与每周例会，合理分配工作任务，调配资源，协助解决团队在客户跟进、签约执行过程中遇到的各类问题，保障团队运作顺畅。 3、实施团队绩效评估，设计激励机制（如按销售排名给予奖励），持续优化协作模式，提高整体转化效率。 4、客户拓展与关系维护：牵头开发高价值客户，利用公司提供的线索资源对接潜在客户，完成个人销售任务目标。 5、监督团队客户服务过程，不定期抽查诊前沟通、诊后回访记录，确保客户需求准确传递至医生或咨询人员，提升客户复购与推荐意愿。 6、应对重大客户异议或争议，联动医疗、财务等相关部门拟定处理方案，保障机构服务形象与客户满意度。 【任职资格】 1、学历与经验：本科及以上学历，心理学、医学或市场营销相关专业优先，具备5年以上医疗健康领域销售经验，其中至少2年带团队经历。 核心能力：（条件优异者学历可适当放宽） 2、熟练掌握从线索获取到最终成交的完整销售流程，了解心理咨询或医疗服务的专业表达及相关合规要求。 3、具备良好的数据分析能力，能根据业务数据制定有效改进策略。 4、综合素质：仪态良好，擅长应对高强度谈判场景，拥有较强的共情力与客户服务意识。 【福利待遇】 1、工作时间：朝九晚六/朝十晚七弹性打卡，周末双休； 2、假期安排：享受法定节假日、带薪年假及其他规定假期； 3、薪酬结构：底薪+销售提成； 4、员工福利：入职即缴纳五险一金，日常提供零食茶歇、定期组织团建活动； 5、职业发展：提供内部专业培训及多种拓展学习机会，涵盖个人成长与情商提升课程；重视人才培育，制定明确晋升路径与职业发展规划。

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