湖南邵阳全国多地急招电工，变电值班员，下周集中面试综合月薪6000-8000元五险/五险一金入职即缴全国就近分配：能在家门口干，绝不让你跨省跑35岁以内，大专以上，电气专业或有电站工作经验或风电运维经验优先下周集中面试，名额有限。

应聘前请先仔细阅读以下岗位介绍，节约彼此时间。希望你：踏实、进取、责任心强！ 工作职责： 1、按照公司招聘需求，发布职位信息并完成简历筛选及面试邀约； 2、管理员工考勤数据，制作考勤汇总表，并进行跟踪与统计分析； 3、办理员工入职与离职相关手续，包括合同签署、档案归集、离职证明出具等； 4、维护办公环境整洁，负责固定资产、办公用品的采购、登记、管理及日常维护。 岗位要求： 1、应届毕业生亦可，有招聘实操经验者优先考虑； 2、了解招聘流程，具备良好的沟通表达能力与判断力； 3、具有较强的团队合作意识，执行能力强，愿意在人事岗位长期发展。 上班时间： 8:50-11:50，13:50-18:00，月休4天，国家法定节假日正常休息。 薪酬待遇： 底薪＋全勤奖＋工龄工资＋绩效奖金 晋升路径： 人事专员—人事组长—主管—经理

岗位职责： 1、负责新员工招聘、人事档案维护、考勤管理及员工入离职手续办理； 2、办理劳动合同签订、社保参保、提成数据核算，开展人员招聘、培训计划制定与执行监督； 3、组织实施员工绩效考核并跟进后续追踪工作； 4、需具备责任心与进取意识，拥有良好的沟通协调能力，具备人事行政相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

招聘食堂档口厨师，你有手艺我有平台相互合作共同谋生。1、年龄52岁以内；2、做事勤快干净，成熟稳重，一定要责任心不能老想着省事，会下菜单，懂成本核算；3、有食堂工作经验者优先。包吃包住，空调宿舍，做和晚餐2餐，目前日营业额7000左右，400-450人晚餐300人左右套餐模式，平均消费10元月薪7500-8000具体见面详聊月休2天有意向联系:（罗）

家里老人需请一个照顾起夜的长期工，白天不用，就是老人起夜用尿壶接一下就可以，一般时候就睡觉，有合适的请联系我

招聘：洗车工薪资：2000-3000洗车工必须要有洗车经验的工作经验，上二休一天，**不限18-55岁，积极向上有责任

招聘：服务员薪资：2600-2700岗位职责：1.负责顾客点餐、上菜及餐后收台，保持桌面整洁。2.及时响应顾客需求，协助解决用餐过程中遇到的问题。3.配合厨房核对菜品，确保出餐准确及时。4.保持服务区域卫生，定期检查餐具、桌椅摆放情况。5.协助完成每日营业前准备和营业后清理工作。任职要求：1.能适应轮班制工作，包括早中晚班及节假日值班。2.熟悉基本的服务流程，有餐饮服务经验者优先。3.做事认真，能听从安排，配合团队完成日常工作。4.具备一定体力，能长时间站立和走动。5.工作期间保持良好仪容仪表，不随意离岗。

全友家居（邵阳店）招聘现因业务发展需要，诚聘以下英才：一、家居导购员（10名）任职要求·男女不限，年龄25~45岁，亲和力强；·有家居、建材或相关行业销售经验者优先考虑。二、全屋定制设计师（3名）任职要求·熟练操作CAD及酷家乐系统，能独立完成效果图及施工图；·具备较强的沟通能力，能清晰向客户阐述设计理念；·有1年以上全屋定制或室内设计工作经验。三、销售店长（1名）任职要求·3年以上全屋整装或家居建材行业销售经验，有管理经验者优先；·沟通协调能力及抗压能力。四、家装主管（1名）任职要求·3年以上全屋整装或家装项目管理经验；·熟悉家装工艺、材料及报价体系，能有效控制成本；·具备优秀的问题解决能力和客户服务意识。工作时间：8:30—18:00待遇：面议联系电话：座机；手机（）联系人：刘面试地址：邵阳市大祥区恒大未来城S5栋

乌兰察布商都现场材料已全部到位。只要手头有活，一天四五百块钱没有问题，活简单好干，薪资以现金日结方式结算。现场距离住宿地2公里，距离县城12公里，还能干一个多月。不习惯一天一开支的人员请勿联系，仅打听消息但无法到岗的人员请勿联系。有意者可报名。

用力矩钢塔，招聘5人。要求必须为成手，持有高空证，身体健康，年龄较小。月薪10000元，工资后一个月一开。必须服从安排。本月中旬进场，工作地点在张北或乌兰察布。

哈密市招风电电气安装人员，有高处作业证或电工证优先

招聘混塔高空作业人员4名，工资一万元，总包代付。工作地点位于湖北省孝感市。

风电安装招工 招聘风电安装工人 地面普工：7000元/月 高空持证人员：9000元/月 包吃包住 要求：高空岗位必须持有有效登高证，服从现场管理，吃苦耐劳，有经验者优先 能适应户外工地作业。 有意向欢迎联系！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 负责宽带与光纤的故障检测、线路维护、设备维修及新用户安装组网等相关工作 岗位要求： 1、年龄不超过35周岁，具备大专或以上学历（表现优异者可适度放宽条件）； 2、个人信用记录良好，无违法犯罪行为； 3、具备吃苦耐劳精神，诚实守信，身体状况良好，有较强的责任感和客户服务体系意识； 4、通信、计算机、电子类相关专业优先考虑；持有登高证、电工证者优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30 工作地点： 邵阳地区

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【岗位职责】 1. 负责公司光伏项目的并网工作。 2. 对接发改局备案。 3. 协助处理并网过程中的相关问题。 4. 对接各个供电所，按时完成电站并网工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交办的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 有驾照且需自带车上班，公司提供车补和油费报销。

岗位职责： 1. 按照招聘计划执行招聘与面试流程，跟进招聘进展，保障人才引进的数量与质量； 2. 配合开展培训实施，办理分公司社保及公积金相关事务； 3. 整理并归档项目人员考勤记录，汇总绩效数据并按时提报； 4. 策划并组织会议，做好会议记录，编制会议纪要； 5. 承担经理办公室日常行政与文秘事务； 6. 协助领导撰写、修订各类文件材料； 7. 支持分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2．有文职或人事岗位工作经验，具备物业管理行业背景者优先录用

招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理 联系方式：

招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理

职责描述： 1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织开展员工访谈，汇总员工意见与建议，推动人力资源服务与流程的迭代升级； 3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务； 4、为员工提供职业发展指导，帮助树立积极健康的职业观念； 5、日常监督员工行为规范，落实公司制度，跟进面谈结果反馈； 6、搭建多元化沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织多种形式的员工活动，包括交流会及节日庆祝等； 9、推动人力资源各模块在区域公司的具体实施与落地。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际洞察力、亲和力以及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有持续成长的意愿和较强的学习能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，节日礼品，丰富团建活动； （3）可系统学习人力资源全流程体系，涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等实操技能 （4）倡导高效工作模式，不提倡无效加班

薪资待遇优厚招聘激励（推荐奖励+团队绩效+团队佣金）综合月薪5-12k，上不封顶，高比例提成，平均收入轻松破万！！！ 任职要求 1、年龄18-30岁，具备较强的学习能力 2、掌握基础电脑操作，性格外向、开朗大方，社交能力强者优先 工作内容 1、开展直播艺人招募工作，主动挖掘并积累优质人才资源 2、建立良好的艺人互动关系，拓展并维护朋友圈渠道，持续引入高质量资源 3、保持与直播艺人间的日常联系与沟通 4、完成团队整体招聘目标，协调同事间协作关系 5、对团队成员负责，推动团队整体发展与成长 工作时间 中午12点至晚上8点（每月休息4天）

招聘人事招聘，负责招聘月嫂保姆护工培训

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