中国人寿保险股份有限公司邵东支公司招聘： 公司有专门的政策支持和培训体系，薪资保底2500，实习每天6个小时实习工资5000元，做的好工资1万+ 联系刘经理到公司来参加招募会，明天公司可以送一床秋冬被，此后礼品也会有，会是不同的礼品。 公司会给到你好资源联系，只要肯干、能干、干出成绩，你及你家人的人脉又广的话将会收入丰厚！ 任职要求：大专以上文化，男女不限，年龄25岁-45岁 联系电话： 联系人:刘经理 地址：中国人寿保险公司邵东支公司办公楼（建设中路）

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

工作内容： 1、做好客户的保单服务，并通知客户参加公司的活动，保障客户的权益和利益！！ 2、通知客户续期缴费。 3、协助客户理赔，资料收集，核实。 4、整理客户保单，查漏补缺。 5、对于加入我们公司的每一位员工的晋升渠道都是公开公正的（无需送礼说好话，达标即可晋升）公司免费提供外出培训和学习的机会，助力员工提升自己。 岗位要求：25~45周岁，大专及以上学历 工作地点：双清区绿城水郡中国人寿城收支公司 联系电话：贺生 注：岗位带有销售性质，不抵触销售的优先

招聘岗位：保单服务专员 招聘数量：8人 岗位职责：兼具服务意识、专业能力和沟通技巧，围绕客户服务、保单管理、关系维护及业务支持开展工作 工作内容： 一，保单管理与客户服务‌，负责保单信息核对、更新及整理，解答客户关于保险条款、权益、缴费等疑问，并通过电话、短信或面对面方式提供专业咨询。‌‌ 二，‌续期与保全服务‌，提前梳理到期保单，提醒客户按时缴纳保费，避免保单失效；协助办理保单变更、复效、生存金领取等保全业务。‌‌ 三，‌理赔协助‌，指导客户准备理赔资料，跟进理赔进度，协调处理理赔纠纷，确保客户及时获得赔付。‌‌ 四，‌客户关系维护与拓展‌，定期回访客户，了解需求变化，提供个性化保险规划；邀请客户参与公司活动，增强客户粘性，并基于客户需求推荐新险种或增值服务。‌‌ 五，‌业务支持与学习‌，参与公司培训会议，掌握产品知识更新，协助团队完成销售指标及市场分析报告。‌‌ 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+服务津贴，综合月薪3500-10000元，具体根据工作表现、业务量等确定；表现优秀者有丰厚奖金。 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 薪资待遇：月薪3500-10000元。 任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作保险售后相关系统和流程；3.具有团队合作精神。 年龄要求：25-45岁； 学历要求：大专及以上学历，学信网可查。

【泰康人寿｜高薪诚聘】 岗位一：金融理财顾问/保险宣传员（10名） 工作时间：每天2小时（8:30–10:30），周末双休 应聘要求：24-50岁，学历经验不限 薪资待遇：1800元/月底薪+佣金+奖金 岗位二：HWP健康财富规划师（多名） 工作时间：周末双休，法定假日全休 应聘要求：大专及以上，24-50岁 优先考虑：医疗、保险、银行、教育等相关从业背景 无经验可培训，高提成，待遇面议 薪资待遇：18个月优才津贴4000-18000元/月+佣金+奖金（具体面议） 专业培训：保险/金融/医疗/养老+高校研修 （可兼职，来公司面试者均有礼品相送） 办公地址：邵阳市双清区红星美凯龙16-17楼 咨询应聘：罗女士

岗位职责：销售并帮助客户处理一些常见的问题 任职要求：年龄25-45周岁，要有责任心！这很重要！善于表达沟通。 我们的优势：一边学习一边工作，完全可以从零开始。团队氛围很好，可以一起进步。进阶透明公开，所有努力都能得到回报！不看背景看实力，不拼运气拼努力，有责任心、有上进心就能来，央企平台给你撑腰，轻松赚钱无忧虑 国寿金服纳贤才，多元创收稳致富，请速与我联系

【招聘】招保险顾问 薪资待遇:实习期工资5千+ 工作要求: 男女不限，年龄在25-45岁，大专及以上学历或党员（优先） 工作地点: 双清区绿城水郡隔壁中国人寿 联系电话️:（微信同号）

负责老客户维护和区域开拓

【招聘】售后专员数名/工作6小时/薪资5000-10000/月 薪资：实习期5000+,优秀者5000-10000 工作要求：男女不限，年龄25-45岁优秀者可放宽要求 ———————————— 工作地点：城南公园对面中国人寿保险公司总部， 联系电话：吴

"[玫瑰][玫瑰]好消息来袭啦[玫瑰][玫瑰]\n月赚1万实习5千\n国寿金牌售后招募中\n\n[666]招募条件：\n年龄25-45周岁\n大专学历及以上\n\n "

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为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，坚决不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和收入提升目标的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖励＝综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上岗位人员协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作轻松灵活，效率高、待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间休息，绝不加班 周末双休、法定节假日休息、带薪年假 ＊任职要求 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上保险行业经验，或3年以上金融行业经历，或10年以上销售岗位经验者优先录用

工作内容： 1.负责协助银行及金融机构对逾期客户进行通知、提醒及催收相关事宜； 2.与债务人或其关联人员沟通，指导客户及时准确处理逾期账款； 3.引导客户按时、合规结清欠款，帮助维护良好的个人信用记录； 4.协助主管完成日常事务，在主管指导下统筹团队工作，积极承担管理职责，发挥桥梁纽带作用。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上催收工作经验，有1年以上团队管理经验者优先，优秀人才优先考虑； 2.具备出色的沟通能力，心理素质好，抗压能力强； 3.品行端正、自信乐观，个人征信良好，具备团队带领能力； 4.具备整体意识和进取精神，有信用卡催收经历及团队管理经验者优先。 薪资待遇： 1.工作环境：开放式办公空间，环境舒适，地理位置优越，交通便捷。 2.薪资面议（底薪+高额提成+丰厚奖金，综合收入8K-20K+，上不封顶） 3.工作时间每周6天，周一至周五8:50-12:0013:30-18:30，周六8:50-12:0013:30-17:00。 4.提供系统化岗前带薪培训；每月、每季度及年度均安排成长类培训，持续提升个人能力； 5.入职即签订正式劳动合同，依法为员工缴纳社会保险； 6.享受法定节假日带薪休假，按规定享有带薪年假、婚假、产假等福利； 7.定期开展趣味运动、团建旅游、月度生日会、团队聚餐等丰富活动。 晋升空间： 公司正处于快速发展阶段，提供广阔的职业发展平台，业绩突出并具备管理潜力的员工，公司将提供晋升机会，学习团队管理实践，向管理岗位发展。 以上信息真实有效，诚邀您前来我司面试！

一：招聘岗位如下 1:组训 2:兼职讲师 3:收费员 4：社区宣传员 二：年纪男女不限25到50岁 三：上班时间周一到周五，早上8:30~上午10:30,每天两小时 4:待遇保底工资1500元，另底薪十提成。 四:联系电话：姜经理，微信同号。

岗位职责： 1、通过电话与银行客户沟通，采用电话提醒、函件通知等方式协助银行处理信用卡逾期及不良资产相关事宜，帮助降低信用风险； 2、指导客户按时、准确偿还欠款，助力维护良好的个人信用状况。 职位要求： 性别不限，年龄18岁及以上，高中或同等学历以上，有销售或相关工作经验者优先考虑，个人征信记录良好，无不良习惯，具备基本的电脑操作能力。 薪资福利待遇： 1.工作环境：开放式办公空间，环境舒适，地理位置优越，出行便捷。 2.具有竞争力的薪酬体系：试用期月薪3000元，转正后享受底薪加提成，月综合收入6K-10K以上，公司提供住宿支持。 3.工作时间：每日8:50-12:00，13:30-18:30，每周日休息，法定节假日正常休假。 4.提供系统化的岗前带薪培训；每月、每季度及年度定期开展个人能力提升培训，持续助力员工成长。 5.入职即签订正式劳动合同；依法为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。 6.享受国家规定的带薪假期，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。 7.定期举办多样化的团队活动，如趣味运动、游戏竞赛、旅游出行、生日会、聚餐及户外拓展等，丰富业余生活。 晋升空间： 公司正处于快速发展阶段，拥有广阔的职业发展平台，对业绩突出并具备管理潜质的员工，公司将提供团队管理学习机会，支持向管理层发展。 晋升路径： 专员—组长—主管—经理，体验带领团队的成长与成就感。 欢迎前来我司面试！ 地址：邵阳大道柏林国际写字楼6楼 公司电话:************

中国人寿专项招募重磅投入 [庆祝]为全面贯彻落实湖南省人民政府医惠保惠民工程，邵阳国寿推出“中国人寿政保经理人招募计划!” 年龄：25-45周岁 学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件 工作地点：邵阳县大岭社区中国人寿大厦 工作时间：周一到周六，每天上班6个小时 津贴：实习期5000+至10000元 联系人:李超丽 电话：

欢迎了解中国金融行业变革前沿，社区网格项目已在深圳、上海成功落地，即将拓展至全国。加入世界五百强第16位的企业，收获体面收入与职业地位。 工作模式： 社区网格部可协同集团旗下四十多家子公司，整合涵盖医美、体检、贷款、健康、证券、教育等领域的金融与非金融服务资源，服务公司精准筛选的市区高净值老客户。不同于传统代理模式，提供高额无套路底薪，入职首年无任何强制销售指标与业绩考核。在客户维护过程中，凡产生产品或服务成交，均享丰厚提成回报。 多数人奔波于提桶谋生，唯有少数人敢于铺设长期管道。 如此广阔的平台赋予你丰富资源，人生的转折往往始于一次关键选择！你是否也愿成为那闪耀的一员？ 五险一金，社保一档缴纳。 晋升路径：初级专员→中级专员→高级专员→主管→经理→总经理→城市总监（每月一次晋升机会） 团队氛围积极温暖，幸福感满满，快乐赚W！ 任职要求： 年龄：26-45岁 学历：硬性要求大专及以上（需学信网可查并持有毕业证书），不满足不予录用 1.大专及以上学历； 2.心态开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应新环境； 3.对工作充满热情，认同企业文化和行业价值理念； 4.具备1年以上各行业销售经验（不限领域）； 5.在深圳有稳定生活基础，便于持续服务对接老客户，不接受频繁流动； 6.拥有多年金融保险从业经历或团队管理经验者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗位。 本岗位隶属于平安集团今年全新设立的战略部门——“网格部”，是集团未来重点发展项目。目前已在全国44座城市设立55个分支机构，岗位名称为“网格运营专员”。主要职责是与系统内已购买平安产品的老客户建立长期关系，通过企业微信添加客户，后续开展日常互动与维护，如分享热点资讯、健康养生知识，发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、礼品赠送等多项专属权益，核心在于增进信任，提升客户活跃度与满意度。 当客户产生进一步需求时，适时推荐和介绍相关产品。平安旗下人身保障、家庭保障、车险、普惠贷款、银行理财、基金、信托及线上商城等全系子公司产品均可推介出单，对应提成比例为10%-50%。目前在职员工中75%以上月薪轻松破万。 该岗位无强制销售任务，销售属性基于服务转化，无需陌拜、地推或电销。以企业微信社群运营和服务为抓手，在良好关系基础上实现自然转化。平安丰富的产品线与业务场景天然契合客户需求触发点，只需做好专业推荐与介绍即可。支持主动开拓，多劳多得。服务年限越长、客户积累越多的员工，仅续期佣金月入可达数千乃至数万元。岗位稳定性强，招满即止，固定双休，法定节假日带薪休假，五险一金齐全，杜绝加班文化。

岗位职责退伍军人经验优先 1.通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，开展风险客户的欠款回收工作，落实清收任务目标，全力保障公司债权利益； 2.对分配的催收客户开展信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，深入挖掘财产线索，助力后续债务处置； 3.主动参与各类培训，提升合规意识与法律素养，强化依法催收能力，持续提高催收效率与工作质量； 4.结合实际催收实践，针对催收话术、策略方法、系统工具等方面提出切实可行的优化建议，推动流程改进； 5.严格遵守公司各项管理制度和操作规程，恪守职业纪律，认真完成上级交办的其他工作事项。 任职要求 1.年龄***（含）以下； 2.本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法学等相关专业优先考虑； 3.具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；禁止有P2P平台、小额贷款公司催收从业背景者应聘； 4.有银行机构或律师事务所催收岗位工作经验者优先； 5.有服役经历者优先，退伍军人学历可放宽至大专及以上； 6.有国有企业从业经历者优先； 7.普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的观察能力； 8.抗压能力强，工作态度认真细致，学习能力强，具有出色的团队合作意识； 9.品行端正，吃苦耐劳，能长期适应出差工作； 10.无违法犯罪记录及不良信用记录； 11.身体无大面积文身； 12.可接受全国范围内出差安排，服从公司调度管理。

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发及转介绍，积极拓展新客户； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间: 上午08:30-17:30，午间休息两小时，无需加班，周末实行双休制度。 享受带薪年假及国家规定的各类法定节假日带薪休假

岗位职责： 1.通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权利益；。 2.对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业背景及收入水平等，收集有效财产线索，助力后续债权处置推进；。 3.主动参与各类业务培训，提升风险识别能力，强化依法依规催收意识，持续提高催收工作的质量与成效；。 4.结合日常催收实践中的实际问题和操作心得，就催收话术、策略方法、系统功能等方面提出建设性优化建议；。 5.严格遵守公司各项管理制度和作业规范，恪守职业纪律，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄***（含）以下；。 2.本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。 3.具备1年以上外访催收、市场拓展、纠纷调解等工作经验者优先；有P2P、小额贷款机构催收经历者不予录用。 4.有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先。 5.退伍军人优先录用，学历可放宽至大专及以上。 6.有国有企事业单位工作背景者优先。 7.普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的观察判断能力。 8.心理素质好，能承受工作压力，作风踏实细致，乐于学习，具备良好的协作意识。 9.品行端正，吃苦耐劳，能够胜任长期外出差任务。 10.无违法犯罪记录及不良信用记录。 11、身体无大面积可见纹身。 12、可接受全国范围内出差安排，服从调度管理。 工作地点： 湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

岗位职责： 1、通过电话与银行客户沟通，采用电话提醒、函件通知等方式协助银行处理信用卡逾期及不良资产相关事宜，帮助降低信用风险； 2、指导客户按时、准确偿还欠款，协助维护个人良好的信用记录。 职位要求： 性别不限，年龄18岁****，高中及以上学历，有销售或相关工作经验者优先，个人征信良好，无不良嗜好，能熟练操作基础办公软件。 薪资福利待遇： 1.工作环境：开放式办公空间，环境舒适，地理位置优越，交通便捷。 2.具有竞争力的薪酬体系：试用期月薪3000元，转正后享受底薪加提成，月综合收入7K-10K以上，公司提供住宿支持。 3.工作时间：8:50-12:00，13:30-18:30，每周日休息，法定节假日正常放假。 4.提供系统化岗前带薪培训；每月、每季度及年度定期开展个人能力提升培训，助力职业成长。 5.入职即签订正式劳动合同；依法为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。 6.享受法定带薪假期，包括年假、婚假、产假等，保障员工合法权益。 7.定期组织趣味运动、团队游戏、旅游活动，每月举办生日会、聚餐、户外拓展等团建项目。 晋升空间： 公司正处于快速发展阶段，具备广阔的职业发展平台，业绩突出且具备管理潜力的员工，将有机会参与团队管理培训，逐步走向管理岗位。 晋升路径： 专员—组长—主管—经理，体验带领团队的成长与成就感。 欢迎加入我们，期待您的面试！ 地址：邵阳大道柏林国际写字楼6楼 公司电话:************