【肆成门窗】高薪诚聘业务经理薪资：5K-10K+要求：50岁以下，自备车，负责拓客销售顾问薪资：3K-8K要求：26-38岁，负责展厅接待、谈单联系：蔡女士地址：隆回城东南工业园肆成门业感兴趣的朋友速联系！

【岗位职责】： 1、规划并执行销售策略，推动法律服务产品的销售目标实现。 2、统筹销售团队管理，保障团队业绩目标的达成。 3、持续拓展并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4、洞察市场动态，及时调整策略以应对法律服务领域的行业变化。 5、与客户保持高效沟通，提供专业法律建议及定制化解决方案。 【任职要求】： 1、具备出色的市场研判、营销策划及商务谈判能力。 2、拥有卓越的团队领导力和组织协调能力。 3、善于人际沟通，具有较强的服务意识与客户导向思维。 4、能独立响应客户需求，妥善处理各类问题与挑战。

招2名渠道销售经理，负责客户的维护和引流

邵阳联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理、储备干部 【岗位要求】30-45岁，良好的服务意识，有销售经验优现 【薪资待遇】时间灵活，收入上不封顶 正常干5000，努力干8000，拼命干10000+ （基本工资、业务提成、绩效奖励、组长奖励、节日福利） 工作地址：市区或各乡镇联通营业厅 【招聘热线】

欢迎来，考察，参观

1-完成业绩目标：负责辖区内销售任务的推进与达成； 2-团队管理职责：组织片区导购的产品知识培训，跟进销售数据，营造积极向上的团队氛围； 3-客户关系维护：拓展新客户资源，维护现有客户关系，打造良性销售生态； 4-销售运营统筹：统筹所辖区域的销售运营工作，包括终端陈列布置、赠品及库存管理；落实线下推广活动与线上用户运营执行； 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、具备良好的学习能力，工作踏实细致，具有团队合作意识和服务意识 3、积极进取，责任心强，具备优秀的沟通表达能力 4、性格开朗乐观，思维灵活，富有创新思维 5、能适应邵阳县乡市场长期驻点安排（持有交通工具者优先） 工作地点：接受邵阳九县三区派驻安排；当前新宁岗位有空缺 薪酬待遇: 提供交通补贴+话费补贴+工龄工资+年底双薪+五险+绩效奖励+节日福利+带薪年假+生日津贴等 面试地址:邵阳市双清区大汉悦中心1号写字楼22层OPPO办公室

招聘5名客户经理，工作内容：负责上门营销，深入村庄及居民小区推广移动相关业务，办理号码并赠送手机、宽带、监控等服务；遇恶劣天气时在门店通过电话联系目标客户进行营销。确认客户需求后，提供上门服务，配送手机或安装宽带等。要求能吃苦耐劳，具备良好沟通能力，有地推工作经验者优先考虑，年龄范围22至50岁。薪资待遇：3000元底薪+高额提成+车费补贴，综合月收入3000-8000元。 面试地址：邵东永兴路vivo专卖店

一、岗位责任​ 销售管理：制定餐饮销售计划，拓展客源，完成销售指标，重点推进宴会业务，对接企业、婚庆等合作方。​ 客户维护：维护新老客户关系，定期拜访，处理客户需求与投诉，提升满意度。​ 活动策划：策划餐饮促销活动，制定宴会套餐方案，吸引客户。​ 团队协作：配合后厨、前厅做好服务衔接，确保宴会顺利进行，参与员工销售培训。​ 市场分析：收集市场动态与竞品信息，反馈给管理层，助力决策。​ 二、招聘要求​ 1年以上销售经验，有大型宴会销售经验者优先。​ 具备出色的沟通谈判能力，熟悉餐饮市场及宴会运作流程。​ 有客户资源，抗压能力强，目标感明确，具备团队管理能力。​

有销售经验，会开车，能接受出差。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案与销售预算； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划能力，以及优秀的沟通协调、问题解决能力； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。 工作时间：

招聘 种子打包100/一天，上班时间8点半到下午5点半，包中餐，手法麻利优先，可做长期 地址：湘中汽贸城，(直接就可以了，别打电话)

湖南邵东晶博光电有限公司 诚聘以下岗位： 一、普工 50名 要求：男女不限，年龄18-48岁（可适当放宽）吃苦耐劳，能适应两班倒；视力正常 二、丝印机长 多名 要求：2年以上丝印操机员工作经验，吃苦耐劳，能适应两班倒；/三兴全自动机台 三、检验员 检验员学徒 多名 有手机玻璃盖板成品检验优先，生手视力好可培养。 工作地址：湖南省邵东县绿汀大道湖南晶博光电有限公司(南门） 联系电话：（手机）

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长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

岗位职责： 1. 全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、动线规划及现场服务标准执行 2. 制定并落实销售目标与业绩提升策略，定期分析经营数据并优化运营方案 3. 管理门店团队，组织培训、绩效考核与人员梯队建设，提升团队专业能力与服务意识 4. 监督商品进销存管理，把控库存结构与周转效率，降低损耗率 5. 维护顾客关系，⑴⑻⑴⒋⑨②⑨⑺⒈②⒐及时处理客诉与突发事件，保障卖场安全与良好购物体验 任职要求： 1. 具备3-5年零售行业卖场或门店管理经验，有快消、商超或连锁业态背景者优先 2. 具备较强的统筹协调能力、胃新tpkwblcg数据分析能力及团队领导力 3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，具备零售管理相关培训或认证者更佳 5. 熟悉POS系统、CRM工具及基础办公软件操作 6.熟悉网上销售渠道运维

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与政策建议 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程工作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理逻辑，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.诚信务实，结果导向，具备良好的团队协作意识与客户服务意识

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂，对于过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌有特效，纯中药制剂，不含激素，技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与！三天喷一次的给药方式！ 2:招聘城市经理负责人，要求你有一定的人脉和资源，负责当地招商，对于未来经济大环境有一定的理解，知道目前鼻炎治疗没有好的方法，大部分都是激素或者传统产品，我们是独家研发新产品，具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单，我们的产品属于小刚需，符合未来市场竞争的条件。 3:招聘工作要求：负责所在地的市，区县，专卖店，店中店的招商工作！

店长 40岁以下，有责任心和亲和力；有1年以上从业经验或者店长经验从优。负责店铺管理工作 薪资福利:底薪4000元+当月业绩提成＋年底分红 招工人数:1人 有上岗培训

亚美智联服务公司合伙人招募介绍 （核心业务：车联网大数据+智慧交通，湖南有本地公司，正规存续） 亚美智联深耕车联网/智慧交通领域，已获深圳数据交易所确权、年度创新数据商，2025与央企国机数科合作，全国布局100城智慧交通，现招募服务公司合伙人，共享数据资产红利。 一、招募核心优势（3大亮点） 央企背书+官方资质：与国机数科战略合作，数据在深数交所挂牌可交易，700万车主数据已确权 管道式收益：数据资产变现+积分补贴，利润共享，收益可传承 低门槛入局：无学历/性别限制，65岁内均可，不用大额投入 二、合伙人准入要求（3条核心） 1认可平台大数据+数字资产价值，服从总部统筹运营 2能为车主提供耐心专业服务，有本地人脉/资源优先 3先成为平台会员，消费积分累计达5万升级为平台共建者（合伙人） 三、合伙人3大核心收益（稳赚不亏） 三重收益：岗位工资+绩效奖励+特殊贡献奖 数据分红：享全国营收比例补贴，权益积分=数据资产，年年分红变现 裂变赚钱：自消费赚钱，，商家免费入驻享额外收益 四、合作核心支撑（靠谱保障） 业务闭环：数据采集→分析→应用→变现，对接保险机构，数据产品已实现商业交易 全国布局：按每1万台车配1合伙人，席位稀缺；总部给资源优先导入权，流量倾斜 本地适配：湖南设2家关联公司，邵阳周边业务可就近对接运营

鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

28－40岁，大专及以上学历，具备良好的职业素养，品行端正，综合能力突出； 五年以上市场营销或管理岗位工作经验，擅长文字撰写与表达； 具备出色的市场拓展与销售实战能力，善于挖掘商机并推动业绩增长； 拥有卓越的沟通技巧和团队协作意识，有成功组建及培训团队的经历，过往销售成果优异； 具备高效的时间规划与工作统筹能力，能有效推进多任务执行； 积累丰富的行业人脉资源，助力业务持续发展。 需常驻新加坡、马来西亚开展工作 工作语言为英语 外派频率较高，适应长期出差节奏

新家悦超市（城西店）,店长,1，面谈，男女不限，年龄18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，有超市工作经验者优先,,洞口就业

【岗位职责】 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的建设与扩展，开发基层医疗机构资源，建立稳定合作关系，提升公司产品及服务在市场的覆盖范围。 2、销售执行：制定并落实销售计划，推动业绩增长，完成既定目标，增强品牌竞争力和市场占有率。 3、客户管理：持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持，提高客户满意度，助力长期稳定合作。 4、团队建设与协同：主导所辖区域团队人员招募；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务工作的顺利推进。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上第三终端销售经历，有成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人特质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业技能与职业发展双路径培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工团建旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+业绩提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

华匠红木馆诚聘：一、店长（5000起底薪+提成+绩效+年终奖）要求：男女不限，年龄在25-50岁，有丰富的门店管理经验，表达能力强，气质佳者优先，二、董事长助理司机：1名董事长助理，年龄在23-40岁，高中及以上文凭，会开车，退伍军；待遇：前三个月试用期4000起步，过后再谈；邵阳店地址:邵阳大祥区敏州西路和兴怡景南门9栋联系电话：

1、协助总经理建立全面的营销战略，制定并组织实施完整的销售方案 2、组织部门开发多种销售渠道，完成销售计划及回款任务 3、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。 4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，协助处理大客户投诉、跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查 5、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 6、完成总经理交待的其他任务