招聘岗位：项目技术员（康瑄科技）。 岗位要求：熟悉铁艺加工、亚克力制品加工和发光字制作工艺；精通CAD、PS、AI设计软件；具有广告行业3年以上从业经验。 薪资待遇：月薪3000-5000元。

【关于我们】 予乐康，一家以深度对话为起点的身体调理品牌。 我们不把身体视为需要“修理”的机器，而是相信每一个不适都是身体在发出信号。我们的技术体系并非简单的按摩手法整合，而是涵盖“评估—翻译—调理—居家—陪伴”的完整闭环。 我们现在需要一个人，将这一闭环从理念转化为标准，再由标准落地为每一位技师的实际操作。 【这个岗位是干什么的】 一句话说清楚： 针对肩颈不适、腰背疼痛、体态问题，研发出一套可复制的服务流程（SOP）与技师分级考核机制，并亲自下店带教，确保数百名技师动作统一、执行到位。 具体拆开看： 1. 技术体系搭建 构建主动健康管理技术体系：制定体态评估规范、服务操作流程（SOP）、技师等级评定制度。你制定规则，几十家门店数百名技师依规执行。 2. 服务品项研发 聚焦肩颈、腰背、体态等常见困扰，开发标准化服务项目，设计60分钟服务结构（前10分钟做什么，中间40分钟做什么，后10分钟做什么）

因业务发展，需招聘一名工厂二次配现场施工的管理人员： 一、工作任务： 1、同工厂管理人员一同查看新设备的安装要求，能充分理解工厂分发的安装任务，并能第一时间报出电、气、水所需材料的规格型号和材质要求； 2、能充分明白电、气、水的安装要求和安装工艺； 3、有一定的管理经验，能现场组织好工人开展各项安装工作，并保质保量的按工期完成各项任务； 4、能搞好工厂业主各个层级的协调工作； 二、任职资格： 1、必须是机电气专业全日制大专以上学历，本科优先。 2、有工厂工作五年以上工作经历，特别是对电气安装有深刻的了解和实操经验，熟悉电工和焊工操作流程及工艺要求。有相应的特种作业资质证书。（如：电工证，电气工程师证，焊工证，登高证，安全员证等） 3、年龄在30岁以上50岁以内。 4、身体健康，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，服从工作安排。 三、工资待遇： 1、试用期月薪6000元，其他面谈 2、调休四天 3、餐补600元/月 4、交通和住宿实报实销 四、工作地点：益阳 五、联系电话：王经理

（一）电控研发总监/（二）电源研发总监/（三）微逆研发总监/（四）传感器技术总监/（五）LED芯片研发总监/（六）电机研发总监（七）电池研发总监 （一）电控研发总监 岗位职责： 1、全面负责研发中心（ODM/OEM）管理工作，组织研究行业、市场最新产品和技术发展方向，拟定公司产品与技术发展规划； 2、负责建立公司研发、设计管理体系，根据市场及客户需求不断研发、设计符合市场的新产品，制定不断提升、优化的设计方案，并对产品在生产各个环节进行技术指导、监督； 3、制定公司研发技术管理制度和技术工艺标准，明确本部门岗位责任制和工作流程，并加强与采购、生产、品质、销售等部门的工作协作； 4、建立健全公司技术管理科研和新产品开发管理等规章制度，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题； 5、指导、审核所有项目技术方案，并在项目完成后进行质量评估； 6、制定研发部门的核心人才培养计划，做好团队梯队建设，指导与提升整个团队的技术与管理水平。 任职资格： 1、学历与专业：本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、微电子、电气工程等理工科相关专业，英语流利； 2、行业与履历：10 年以上消费电子PCBA或者成品研发经验，5 年以上研发团队管理经验，具备消费电子头部品牌 /ODM/OEM 代工企业从业经历（拓邦/和而泰/立讯 / 歌尔 / 华勤 / 闻泰 / 华为 / 小米等优先），产品包括但不限于：汽车电子、冰箱、空调、热泵、烤箱、搅拌机、咖啡机、电磁炉、吹风筒、吸尘器、电钻、割草机、洗地机、扫地机、油泵水泵等电控类产品或者电池BMS控制系统、电源管理系统开发； 3、熟悉电控行业，对智能控制器行业产品的设计与开发，具有扎实的研发设计能力及管理能力，具备较强的执行能力，责任心强； 4、有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握市场前沿的技术和产品发展趋势； 5、具有较强的技术领导能力、逻辑分析能力、研发创新能力和团队管理能力，及解决重大技术问题的能力。 （二）电源研发总监 岗位职责： 1.主导集团未来3~5年技术路线制定；就未来技术走势，为公司决策层提供专家建议； 2.主导集团逆变器、大功率高效数字电源关键技术预研与产品平台开发； 3.负责集团创新性技术、新材料、新工艺、新平台、KA项目和产学研高薪技术等项目开发与研究； 4、主导知识产权保护、标准化平台规划管理并监督实施，确保满足集团未来可持续发展的技术创新和高标准、低成本的需求。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、微电子、电气工程等理工科相关专业，英语流利； 2、同行头部电源企业研发总监岗位工作经验+5年集团化同行业领域研发高层管理工作经验； 3、具有深厚的电力电子技术理论功底，熟悉磁性元件、功率器件以及常用电路拓扑电路； 4、熟悉相关电源及新能源电子产品设计，对电力电子技术发展及市场需求有一定远见； 5、掌握新产品规划,方案审核,重点客户技术服务能力和标准化推动能力； 6、精通研发产品设计流程和常用元器件的各项性能，熟悉行业标准、安规标准； 7、精通研发成本控制、产品品质控制、客户需求有较深的理解； 8、熟悉研发团队管理，擅长研发梯队人才建设。 （三）微逆研发总监 岗位职责 1、负责研发中心微型逆变器研发团队的日常管理，部门人才培养与人员梯队建设、团队技术能力、平台支撑能力等并对团队所承接的项目结果负责； 2、审核指导并参与团队产品设计可行性评估，系统架构搭建，对新产品软硬件系统设计把关，确保产品研发按时交付； 3、负责统筹协调各项目软硬件开发人员的安排和调度； 4、负责光储产品的硬件、软件设计，包含方案选择、系统设计、器件选型、成本分析、技术竞争力分析等； 5、负责产品主要技术的优劣分析并规划技术路线； 6、负责组织团队对项目研发过程中的重大问题进行攻关，确保项目质量、进度的有效达成； 7、负责相关合作伙伴和供应商关系维护，拉通技术领域上下游资源进行有效支持。 任职资格 1、本科或以上学历，电子、通讯、计算机类相关专业毕业，精通C语言，熟悉单片机软硬件开发，英语能成为工作语言； 2、8年以上的逆变器开发经验，5年以上团队管理经验，有微型逆变器、大功率电源或者储能逆变器开发经验优先考虑； 3、精通光伏逆变器类产品的嵌入式程序开发，能进行产品软件架构的设计和搭建； 4、精通光伏逆变器开发流程和测试发布流程，支撑团队流程化作业； 5、善于沟通表达，较强的团队合作能力，能承受工作压力。 （四）传感器技术总监 岗位职责： 1、参与制定公司传感器产品发展战略，统筹部门工作目标的制定、分解与执行； 2、结合市场情况，搭建产品研发体系，规划技术路线和产品迭代； 3、参与核心开发环节的决策与方向指导，建立核心技术及产品平台； 4、负责研发团队的人员选拔、培养、绩效评估与团队梯队建设； 5、跨部门协作，如关键客户谈判、关键客诉处理、体系评审等。 任职要求： 1、国内985高校博士或海外***博士，机械工程、电子工程、自动化、机器人、计算机等相关专业 2、30人以上团队管理经验，有硬件、光学技术背景； 3、有雷达或扫地机行业经验优先，在传感器这些领域认知足够，有一定经验相通，类似无人驾驶、AI机器人、传感器等AI领域的优先考虑。 （五）LED芯片研发总监 岗位职责： 1、负责LED芯片/外延的研发工作，包括负责研究、设计、验证和跟踪LED芯片/外延的质量和性能； 2、研究LED芯片/外延技术，了解LED芯片/外延的市场需求和发展趋势，保持对新技术的敏感度和创新精神； 3、设计、验证LED芯片/外延，优化芯片性能，提高芯片的可靠性和稳定性； 4、撰写LED芯片研发相关的技术文档和报告，协助项目经理进行项目计划和进度跟踪； 5、参与LED芯片/外延的制造工艺研究，并指导制造过程中的技术问题解决； 6、协助项目经理策划项目进展，参与项目会议，对项目计划提出建议和改进意见。 任职资格： 1、LED芯片/外延研发经验5年以上，有独立研发项目经验； 2、熟悉LED芯片/外延的物理、化学和电学性质，具备一定的材料科学、电子工程等基础知识； 3、熟悉LED芯片/外延的制备工艺，了解LED芯片的性能测试方法； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员、客户和供应商进行沟通和协调； 5、具备较强的责任心，对研发工作具有极高的热情，能够独立思考，解决问题。 （六）电机研发总监 岗位职责： 1、根据客户要求设计电机电磁方案； 2、利用ansoft、JMAG等进行仿真设计； 3、对电机结构、工艺、NVH等进行优化设计； 4、电机设计前沿技术的分析研究； 5、参与需求调研、电机设计技术开发路线规划与制定； 5、负责电机设计过程文档的编写、评审工作。 任职资格： 1、电机工程、电气工程、自动化控制等相关专业本科以上学历； 2、熟练掌握多种电机工作原理，从事永磁同步电机、直流无刷电机等设计工作6年以上，熟悉家电、风机、轮毂、电动工具、无人机、机器人等商用类电机开发，能在电机设计领域进行独立思考和创新； 3、熟练掌握电机设计和仿真的有关软件，如ANSYS、SolidWorks、CATIA等，并能熟练运用软件进行电机的设计和分析； 4、能够通过数学模型和仿真分析准确评估优化电机的效率、NVH、热等性能参数，并在实际应用中，能够快速对电机设计参数进行调整和优化； 5、精通电机高频铁损耗计算、电机电磁噪声分析计算、电机温升计算、电机交直轴电感计算，掌握电机测试方面知识，熟悉电机控制理论； 6、责任心强，学习能力强，乐于钻研技术，具有良好的团队合作和沟通能力，能够针对复杂问题提出创造性的解决方案。 （七）电池研发总监 岗位职责： 1、负责电池材料的开发与性能优化，推动新型电解质及电极材料的研究； 2、参与电池系统设计与工艺流程的搭建，提升产品稳定性和能量密度； 3、开展实验研究，分析测试数据，撰写技术报告并提出改进建议； 4、与跨部门团队协作，推动研发成果向产业化转化。 任职要求： 1、硕士及以上学历，材料科学、化学工程、物理或相关专业背景； 2、具备固态电池或者其他动力电池前沿相关研究经验，熟悉电池材料特性及测试方法； 3、 具备良好的科研能力与创新思维，能够独立开展课题研究； 4、有较强的责任心和团队合作精神，能适应高强度科研工作。

主要职责 战略与规划： 制定并实施电池托盘及铝制车身结构件的技术发展路径，确保技术方向与公司整体战略协同推进。 研发管理： 带领研发团队开展新材料、新工艺及新型连接技术（如FDS、SPR、激光焊、CMT等）的前沿探索与工程化应用。 工艺技术专精： 深入掌握并主导挤压、压铸、冲压、焊接等电池托盘核心制造工艺的技术研发与持续优化。 熟练掌握型材设计、摩擦搅拌焊（FSW）、铸造工艺仿真等关键技术环节。 牵头攻克产品开发与批量生产中的重大技术障碍与工艺瓶颈问题。 项目管理： 主导重点研发项目全过程，保障项目按期、保质、控本完成，并推动技术成果落地及专利体系构建。 团队建设： 搭建并发展高效能研发队伍，注重人才培养与激励，持续提升团队专业水平与创新活力。 跨部门协作： 与产品、工艺、质量、生产及销售团队密切配合，保障产品从设计到制造的顺畅转化，并提供有力技术支持。 行业洞察： 密切关注全球新能源汽车轻量化趋势及电池托盘技术演进动态，维持公司在技术领域的领先优势。 任职要求 学历背景： 材料科学与工程、机械工程、车辆工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑。 具备8年以上铝合金材料或汽车零部件研发工作经验，其中至少3年研发团队管理经历。 必须拥有新能源汽车电池托盘领域扎实的工艺研发积累，具备从初始设计到量产交付的完整项目主导经验。 精通电池托盘关键工艺：对铝合金挤压、压铸（尤其是一体化压铸）、冲压、焊接（FSW、激光焊等）及连接技术有深刻理解与实际应用能力。 熟悉材料性能：全面掌握各类铝合金（如6系、5系）的性能特点及其在电池托盘中的适用性表现。 熟悉相关标准：了解新能源汽车电池包在安全、密封、轻量化、刚度强度等方面的性能需求及相关行业测试规范。

工作职责 1. 制定中长期技术发展战略，建立标准化研发流程与项目管理机制，强化铝模领域的核心技术优势。 2. 统筹推进新材料、新工艺及轻量化技术的前瞻性研究，主导新产品开发与关键技术突破，全面管控从研发到量产的迭代过程。 3. 构建研发人才的培养、晋升与激励机制，完善技术人才梯队建设，提升团队自主创新能力与攻关水平。 4. 推动工艺标准等技术成果的系统化沉淀，协同生产线与施工现场联动，实现产品质量提升与成本优化。 需解决问题： 提升生产效率并降低制造成本，贯通新产品研发至量产的全链条流程，加速产品创新与迭代进程。 任职要求： 1. 机械、材料类相关专业本科及以上学历，具备8年以上铝模行业研发工作经验，其中至少3年研发团队管理经验，熟练掌握产品结构设计、新材料开发及三维设计软件，熟知行业生产与施工规范。 2. 精通新产品调研、结构设计、试制验证到量产导入的全流程管理，擅长研发体系搭建与创新项目管控，能够组织专利布局与工艺标准固化，协同生产现场达成提质降本目标。 3. 具备清晰的技术战略视野，善于构建研发人才梯队并实施有效激励，具备出色的跨部门协作能力与重大技术难题攻关实力。

招1名桥梁施工技术员（主要盘扣支架现浇箱梁），工作地址：湖南省长沙市天心区大托铺

公司产品：格力 公司设备型号：主做机房、基站、数据中心、办公楼空调，涉及机型有离心机、螺杆机、精密空调、多联机 岗位职责： 1、统筹全国技术服务网络布局，负责网点规划、资质审核与效能评估，持续优化服务覆盖能力。 2、制定并推行技术服务管理制度与标准流程（涵盖安装、维修、考核等），确保执行落地并迭代完善。 3、构建并优化服务支持体系，包括响应机制、问题闭环管理及资源协调配置，提升各网点服务效率与统一性。 4、建立系统化培训机制，组织开展技术实操、服务规范与安全作业培训，强化一线人员专业素养。 5、设定网点绩效考核指标，定期开展服务质量与客户满意度评估，落实激励约束机制并指导改进。 6、牵头部门结算工作及信息团队管理，保障跨职能协作顺畅与内部运营高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，暖通、制冷与空调技术等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上空调行业技术服务管理经验，有全国范围网点运营管理经验或格力服务体系背景者优先。 3、熟悉空调产品技术特性和服务全流程，具有制度设计、体系搭建及团队带教能力。 4、具备优秀的沟通协调与现场问题处理能力，能有效联动外部网点与内部职能部门协同推进工作。 5、掌握数据分析方法，目标导向明确，执行力强，能够驱动服务流程优化与质量提升。 6、了解企业内部结算运作模式，具备信息团队管理经验者优先，具备良好的组织协调能力。

工作职责 1. 负责自动化电气控制系统与软件全周期研发管理，主导核心架构规划及关键技术难题突破。 2. 制定产品技术发展路径与研发实施方案，通过资源统筹与风险控制保障项目准时高质完成。 3. 带领技术团队开展先进技术探索与创新应用，推动自动化控制算法与软件系统持续升级。 4. 主导在售产品的性能调优与质量提升，结合用户需求改进系统可靠性与交互体验。 5. 参与企业级重点项目的技术评估与决策过程，提供专业技术支持助力业务战略推进。 任职要求 1. 自动化、计算机或相关专业硕士及以上学位，具备扎实的自动化电气控制与软件开发技术背景。 2. 8年以上自动化电气控制及软件研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经历，具有完整项目从立项到落地的实践经验。 3. 熟练掌握PLC编程、运动控制、机器视觉等电气控制技术，同时掌握C++/Python等编程语言及工业软件架构设计方法。 4. 具备出色的跨部门协作能力与团队管理能力，能够有效引领技术团队实现既定目标。 5. 具备技术洞察力与创新能力，能准确把握行业技术发展方向并应用于产品优化。 6. 具有良好的抗压能力和责任意识，可在复杂多变的项目环境中保持高效运作与决策执行。

钢模厂技术主管，负责产品品质管理、工艺改进等相关工作。 要求具备五年以上相关经验，熟练掌握各类混凝土浇筑模板技术。 优先考虑具有以下领域经验者：建筑材料、建筑设计

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

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昌吉州准东芨芨湖镇供水管线需要技术员1人工作内容放线和项目部对接工作工资月结一万五高总

主要负责看二次结构图纸，算方量

市政管网技术员:1名，工作地址:平罗西大滩联系方式:杜总

招聘市政管网技术员:2名工作地址:大武口联系方式:吴总

招聘技术员，工作地址位于宝安公路。 工作时间实行两班倒，白班为7:00至19:00，夜班为19:00至次日7:00，每班12小时。周六工作8小时，一周倒班一次，周日休息。 有电子厂维修经验者优先，要求具备机电或机械相关专业背景，掌握电工技能，并有设备维修经验。学历不限。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书，完成钢结构、压力容器或机械设备等产品的手工电弧焊、CO2气体保护焊、氩弧焊等焊接作业 2.焊前检查工件坡口、装配质量及焊材适用性，焊中控制电流电压与焊接速度，焊后进行自检与清渣 3.配合质检人员完成焊缝外观检查、无损检测（如探伤）报验及不合格项返修工作 4. 负责焊接设备日常点检、维护保养及作业区域5S管理，确保安全生产规范执行 5.参与班组生产计划落实，服从车间调度安排，配合完成临时性生产任务 任职要求： 1. 持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），熟悉常用焊接方法及安全规程 2.具备基本识图能力，能理解简单机械图纸和技术要求 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病，能适应工厂倒班或加班安排 4.工作认真负责，具备团队协作意识和基础质量意识 5.学历不限，有制造业焊工经验者优先

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诚聘邵阳市邵菱机械设备制造有限公司是一家集制造生产、安装调试、销售于一体的矿山机械设备企业。现因产能扩大，生产线增加，诚聘以下人员工艺设计师/技术员要求：20～60岁，招1～2人，水泥矿山机械行业从业至少5年以上，擅长CAD与工艺设计，能熟知水泥矿山机械设备生产线，待遇有保底工资，底薪7000～面议，具体可根据情况再面议细谈。钳工/电焊工要求：20～60岁，招3～5人，会电焊，会看得懂图纸，（要求要有焊工证），学历不限，擅长电焊、氧割、懂埋弧焊机使用、从事相关工作经验2年以上，试用期七天，试用期工资160元一天，过完试用期工资200元一天，加班或者另外上班工资另算，待遇可面议。公司有意外保险。有意者请电话咨询：赵品儒

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