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岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

职位名称：电商运营专员 薪资待遇：无责底薪 3500-5000 元/月（具体面议，依经验能力而定） 工作时间：每天工作 8-9 小时，每周工作 6 天，固定安排休息 1 天 职位要求： 1. 年龄在 25 岁左右，具备良好的沟通协作能力，能快速融入团队； 2. 学习能力强，对电商行业有热情，能主动跟进平台变化并快速适应； 3. 拥有电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台操作与推广； 4. 具备选品分析能力，能根据数据与市场趋势进行合理选品； 5. 熟悉电商平台规则，能够规范运营，避免违规风险。 我们提供： 稳定的无责底薪，提供清晰的晋升渠道； 系统化的岗位培训，助力能力快速提升； 积极开放的团队氛围，与年轻伙伴共同成长。 欢迎对电商运营有热情、有经验的你加入我们！ （如有意向，请提供个人简历及相关作品或案例，我们会尽快与您联系）

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纯远程居家办公，不用出门、不用坐班 每天仅10-30分钟，碎片时间就能做 公司全套提供：文案+图片，直接复制发布 一对一教学，零基础也能快速上手 按量计酬，当日完成当日结算，长期稳定 工作内容 1. 使用公司提供的合规图文素材，在小红书按要求发布笔记 2. 只需按步骤操作发布，不用写稿、不用拍照、不用回复客服 3. 每日简单提交发布截图，配合完成统计即可 任职要求 1. 会用小红书，有个人账号优先 2. 做事认真细心，能按规范完成任务 3. 每天可抽出10-30分钟，按时提交不拖延 薪酬说明 正规合作，按篇计费，任务完成当日结算，不拖欠、不压款，长期单量充足。 适合人群 学生、宝妈、上班族、时间自由的兼职人员，想稳定增收的来

一、岗位职责 １、负责公司京东、天猫、拼多、抖音平台整体运营与管理；负责公司电商部门的团队带教和日常管理； ２、每月制定电商各平台的运营策略，提升新客开发和潜客转化率； ３、负责电商部门的产品优化、设计、页面及推广方案； ４、公司主营海普诺凯、圣元、圣桐、伊利、飞鹤、佳贝艾特。 二、岗位要求 １、为人诚实、勤奋、热爱销售，善于沟通，责任心强； ２、熟悉主流电商平台京东、淘宝、拼多多、抖音的全套操作流程； ３、月度、年度销售分析，制定部门预算、决算等。 ４、有良好的沟通和协调能力； 三、薪资 1、基础：上班时间8:30-17:30（不定时），单休；； 2、薪酬：底薪+绩效+补贴，综合10-18k，有相关经验可具体面谈； 3、职业发展：部门经理-战略合伙人 4、团队氛围：团队合作，鼓励分享、学习，成就事业； 5、员工福利：节假日福利、定期团建、培训。

岗位职责： 1.负责淘宝、京东、抖音等主流电商平台中至少一个平台的店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动报名及销售目标达成 2.策划并执行流量获取、用户转化、复购提升等全链路运营动作，持续优化运营效果 3. 定期分析平台数据（流量来源、转化率、用户行为、竞品动态等），输出运营报告并推动策略迭代 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障页面呈现质量、响应时效与订单履约体验 5.密切关注平台规则更新与行业趋势变化，及时调整运营方案以保持竞争力 任职要求： 1.学历不限，有电商运营相关经验者优先 2.熟悉国内主流电商平台规则与后台操作，具备基础数据分析能力 3.有责任心，

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邵阳市隆回县招工地力工、工地小工/杂工

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诚聘——≈≈标头酸辣粉≈≈岗位：营业员（可晋升店长）【长期工，临时勿扰】年龄16-25岁需吃苦耐劳手脚麻利眼里有活，有工作经验优先！上班时间：下午6点到凌晨3点，3000/月，做满3个月后，3200/月，有兴趣的朋友可电话详谈（招长期工，短期工和兼职勿扰，谢谢）电话：

淘宝接单，有空做一些杂活

岗位职责：全能 1.负责淘宝店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析店铺数据（流量、转化、复购等），制定并落地提升GMV的运营策略 3.熟练运用直通车、引力魔方、万相台等推广工具，优化ROI与投产比 4. 对接平台大促（618、双11等），统筹报名、资源争取、节奏把控与效果复盘 5.监测竞品动态与行业趋势，持续优化运营打法与用户运营路径 任职要求： 1.熟悉淘宝平台规则及最新算法逻辑，有实操成功案例者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、达摩盘等工具 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能跨部门高效协作 4.学习能力强，对电商新玩法（如内容种草、直播联动）保持敏感 5.经验不限，学历不限，重视实操能力与结果导向

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岗位职责： 1.负责淘宝店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2.熟练运用生意参谋等工具进行数据分析，制定并调整推广策略，提升转化率与ROI 3.管理直通车、超级推荐、淘客等站内推广渠道，控制推广成本，达成销售目标 4.监控竞品动态及行业趋势，定期输出运营复盘报告，持续优化运营方案 5.协同设计、客服、仓储等部门，保障大促及日常活动顺利落地 任职要求： 1.熟悉淘宝平台规则及最新流量逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据敏感度，能独立完成基础数据分析与策略推导 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 4. 学历不限，有1-3年淘宝运营相关工作经验 5.有成功打造单品或参与过双11/618等大促项目者加分

岗位职责： 1. 负责淘宝店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 熟练运用生意参谋等工具进行数据分析，制定并调整运营策略提升转化率与复购率 3. 策划并落地平台大促（如618、双11）、品类日等营销活动，协调设计、客服、仓储等环节 4. 管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，优化ROI与流量结构 5. 监控竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备淘宝平台实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑及最新算法机制 2. 具备基础数据分析能力，能独立完成销售、流量、转化等维度归因分析 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，可跨部门高效协作 4. 学习能力强，对电商新玩法（如内容种草、直播联动）保持敏感度 5. 有成功打造爆款或实现店铺GMV持续增长案例者优先

现在京都世纪城需要两个钟点工每人两个小时每人70块钱。有空的速度接单。

工贸园急招临时工打包装4名，电话:

欧普照明邵阳运营中心暑假工招聘招聘要求招聘暑假工，做事踏实、能吃苦耐劳2.在校大学生优先录取，居住在邵阳双清区附近者优先安排联系方式联系人：王先生联系电话：

亲们看过来[勾引][勾引][勾引]这些时候，你可以随时叫我：1.临时有急事外出需要人看顾孩子几小时2.居家办公时，希望有人陪孩子玩耍3.外地来隆回旅游，一个人带娃不便（我可提供接站服务）4.累了想休息，或保姆阿姨休假时5.短期出差需要人陪同照顾孩子6.孩子生病需要人陪伴就医7.想找人搭把手整理家务、收拾衣柜8.孕妈妈需要陪伴逛街、产检、缓解焦虑9.任何你觉得“要是有个人能帮一下就好了”的时刻10.家里老人生病，陪护上医院看病照顾服务详情：时间：全天或几小时都可以，根据你的需求灵活安排范围：隆回县（可详谈）：根据服务时长和内容商议，一定合理贴心有需要的可我，紫姗电话湖南邵阳

明天招聘代班人员一名。工作地点在湖南邵阳。

湖南邵阳招聘一名发卡员，年龄要求在30至35岁之间。该岗位提供五险和包吃包住的福利待遇，工资待遇面议。

招聘出品总监1名。薪资待遇电话沟通。工作地点在邵阳地区。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。该招聘信息有效期为3天。

【订单编辑】晓瑞【客户需求】育儿嫂/陪伴师【宝宝月龄】14个月【工作地址】湖南邵东【薪资待遇】10000-12000/26天【工作内容】主要负责宝宝相关事物，简单家务，不需要烧饭【阿姨要求】38~48岁，性格温和，有耐心，幼教经验，精通早教辅食，合理安排每个月龄的早教互动，培养宝宝的自主能力和良好习惯的养成，需要做成长记录，不沉迷于手机【上户时间】。

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工作内容：电商助理，打面单，上链接工资：前三个月3000，三个月之后3200，实习期10天(60块钱一天，)，试岗通过按正常上班算，试岗没有通过按60块钱一天算年龄要求：18-30工作时间：8-下午18，包吃工作要求：坐班，会操作电脑，打字要快，做事干脆利落，反应速度快工作地址：碧桂园星钻附近性格开朗，不要拖拖拉拉的人联系方式：（）只招长期，只招长期，只招长期月休两天只要有能力工资可以协商

工作职责 1. 配合电商平台整体运营计划，保障店铺日常运作高效有序； 2. 负责店铺商品链接的维护与优化，提升产品展示效果及转化率； 3. 根据销售数据与市场动态进行分析，适时调整运营方案，助力销售目标实现； 4. 保持与外部合作方的良好协作，统筹资源确保合作项目顺利实施。 任职要求 1. 有电商平台运营相关背景，了解主流平台（如淘宝、京东、拼多多等）规则及操作流程； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与分析工作； 3. 擅长沟通协调，具备团队合作意识，可高效推动跨部门或外部协作； 4. 学习适应能力强，善于归纳总结与创新，能够持续探索有效营销方法，促进业务增长。