更新产品换新，推广

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

1，会剪辑视频 2，能吃苦耐劳

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岗位职责: 1.负责社群日常运营，开展兼职人员的招募、维护及互动工作。 2.执行市场运营管理，每日跟踪业绩进度，激发团队工作热情。 3.与团队成员保持顺畅沟通，协助完成注册及订单转化。 要求：具备网络运营相关经验，具备较强赚钱意愿，有社群运营经历者优先考虑。 工资待遇：3000底薪+3000绩效+15%提成，综合收入5000-8000元，工作时间早九晚六，大小周休息，享受法定节假日，缴纳五险。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

包吃包住，缴纳社保，入职首日即计薪，工作内容轻松易上手，主要负责熟悉公司游戏平台，进行线上沟通与日常维护等工作！ 薪资福利 1.无责任底薪3000+提成（全行业最高）+运营提成+奖金＝综合收入6000-20000元，表现优异者可享年终分红，业务部门平均薪资7500元，半数同事月薪稳定在8K以上 2.面试通过后立即办理入职，一次面试定结果 3.员工用餐：餐食由公司统一提供，卫生干净有保障，口味好，吃了一顿还想再来 4.工作地点固定，就在本地址，无需外派或出差 任职要求： 1.年龄16-30岁，具备良好的服务意识； 2.掌握基础电脑操作技能，适应办公室环境，性格踏实、愿意学习 我们的优势： 1.发展前景广阔，收入可观，公司安排专人指导，全程教学，学会为止，无需外出作业 2.公司位置优越，交通便利，楼下遍布奶茶店、小吃摊、烧烤档，生活配套齐全

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司日常运作，后续逐步深入运营管理和运营策划相关工作。 （欢迎应届生及实习生加入！！！） 基本要求: 无需经验，态度端正，勤奋踏实，具备学习意愿和积极心态 薪资待遇 试用期综合薪资4800（3800无责底薪）+500~1000绩效奖金+提供住宿，转正后5000(综合薪资)+奖金+补贴+提供住宿 晋升至管理层后保底薪资8000-30000元+额外管理奖金 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置，家电齐全，步行十分钟即可到达办公地点 公司设有公开透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 若您符合要求，欢迎投递简历，我们期待您的加入！

岗位职责: 1、负责小红书、抖音等新媒体平台账号的流量运营与内容策划； 2、运用多样化推广手段吸引目标用户，并引导其完成私域转化流程。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备扎实的文字表达能力，熟悉新媒体运作，热爱内容创作，对互联网趋势有敏锐洞察力； 3、有留学服务机构从业经历者优先考虑； 4、熟练操作剪映、美图秀秀及PS等相关图像处理工具。 福利： 1.五险一金。 2.双休，法定节假日。 3.优秀员工奖励。 4.免费体检。 5.年终奖，股份期权。

【工作内容】到公司后有人带领兼职人员录入当天公司下发的项目订单，有人带，不用担心不会，兼职的工作都是比较简单。 【工作时间】上午9:00-下午4:00左右 【岗位要求】年龄18-45岁，听话，服从！ 【工作地区】长沙雨花区 【工资概况】大概20块一小时，认真配合就会完成的快，！

岗位职责：不加班 1.负责公司招聘账号的日常运营与维护，保持账号活跃，推进货运司机岗位的招聘工作； 2.与求职者积极沟通，了解其求职意向，精准推荐匹配的岗位机会； 3.组织并安排求职者参与初面或初步交流，判断其能力水平与岗位适配情况； 4.定期维护招聘账号内容，及时更新岗位动态及面试邀约信息； 5.无需亲自参加面试环节，工作按时完成不加班

娄底市新化县招氩弧焊

A2司机 岗位要求：2年以上驾龄，持有有效驾驶证，拖过钢板钢卷优先，需有从业资格证，责任心、安全意识强 工作职责：主要负责省内物品货品（钢卷、钢板）运输，市内钢板钢卷转库工资待遇：10000元/月以上，具体面议，不包吃住！交社保。 ☎赵女士（）

要求年龄55岁以内，有育肥工作经验3年以上，会打针看病，工作积极，认真负责，吃苦耐劳，具体是工作打料，自动料线，搞卫生，巡栏打针看病，消毒，包吃包住月薪5500元左右，按时发放！

日结焊工，铆工，一天350，年龄18-48！地址：长沙

有丰富的工作经验，踏实肯干

【关于我们：一群用数据驱动跨境品牌成长的探索者】 我们是一支专注TikTok、Shopee、Lazada等主流跨境电商平台的专业力量，始终相信“数据能发声，品牌有情感”。依托扎实的从0到1实战经验，已成功孵化多个类目领先的出海品牌，年GMV突破亿元大关！在这里，电商不仅是商品交易，更是通过优质产品与卓越体验，连接中国品牌与全球消费者的桥梁。加入我们，与一群充满激情的95后同行，共同奔赴跨境出海的新蓝海！ 【你将承担的核心职责】 1.达人资源开拓：主动搜寻垂直领域优质内容创作者，精准构建并持续丰富达人资源库，为品牌流量增长夯实基础； 2.全流程合作管理：独立推进达人合作全流程——涵盖初步接洽、样品寄送、内容发布协同，至效果跟踪与复盘，确保项目落地成效； 3.数据追踪分析：严密监控达人视频表现与合规情况，深入剖析播放量、互动率、转化率等关键数据，形成专业报告，支撑团队策略优化； 4.达人关系运营：用心维系达人合作关系，唤醒沉寂资源，构建稳定、温暖的长期协作生态，提升资源使用效率与合作质量； 5.行业动态洞察：持续关注跨境电商与社交平台发展趋势，定期研究竞品达人布局与动作，输出可执行的策略建议。 【我们期待的你】 1.学历要求：全日制大专及以上学历，热烈欢迎应届生/26届实习生加入！配备专属导师，全程指导助力快速上手； 2.核心素质：积极进取，擅长沟通，对数据具备敏锐感知力，能从数据中识别问题与机会，拥有强烈责任感与学习能力，在团队中传递正向能量； 3.优先条件：具备电商运营或社交媒体推广经验，或达到英语四级及以上水平者优先；但我们更看重你的热情、潜力以及对跨境赛道的向往。 【我们提供的成长保障】 -有竞争力的薪酬体系：底薪＋绩效＋年终奖，薪资区间4-6K； -双通道发展路径：开放管理与专业双晋升通道，支持职业可持续成长； -年轻活力的工作氛围：团队以95后为主，扁平化管理，沟通直接高效，环境轻松融洽； -完整带教机制：配备一对一导师，全程陪伴成长，知识共享开放，鼓励创新实践； -多样员工福利：法定节假日、带薪年假、病假，女性员工每月享有0.5天带薪生理假；节日礼品、定期团建（聚餐、户外旅行、每月2次羽毛球活动等）； -贴心办公体验：每周三下午茶、零食饮料无限供应，打造温馨“能量补给站”； -高效协作支持：多部门自动化流程赋能，减少重复劳动，聚焦核心价值创造； -友好工作制度：双休，工作时间9:00-12:00,13:30-18:30，兼顾效率与生活平衡； -便捷办公位置：龙岗坂田雪象（地铁10号线雪象站），通勤无忧。

【关于我们】 我们是一群坚信“数据会说话”的跨境品牌实践者，专注运营TikTok、Shopee、Lazada等主流平台，成功从零起步打造多个类目领先的出海品牌，年GMV突破亿元。在这里，电商不仅是销售产品，更是通过优质商品与用户体验连接全球消费者。 【你将负责】 1、主动挖掘并对接垂直领域优质达人，持续丰富公司达人合作网络； 2、主导合作全流程：包括初步联络、样品寄送、内容协调、发布跟进及效果追踪； 3、监控视频表现与合规情况，汇总播放量、转化率等核心数据，为团队优化策略提供支持； 4、用心经营达人关系，唤醒inactive资源，推动长期、稳定且有温度的合作； 5、关注行业趋势，定期研究竞品动作，积极输出洞察与可行性建议。 【我们希望你具备】 1、大专及以上学历，接受应届生或26届实习生（配备专人指导，助力快速上手）； 2、性格主动，沟通顺畅，对数据有一定感知力，能从中捕捉亮点与增长点； 3、责任心强，学习意愿高，在团队协作中传递正向能量； 4、拥有电商或社交媒体相关背景，或具备英语四级能力者优先，但我们更看重你的热情与成长潜力。 【我们能提供什么】 1、具竞争力的薪酬结构：底薪＋绩效＋年终奖，薪资区间4-5K（能力优异者可面谈）； 2、双通道发展路径：开放管理与专业双序列晋升通道，支持个性化成长； 3、年轻活力的团队环境：成员以95后为主，组织扁平，沟通直接高效，氛围轻松融洽； 4、系统化入职培养：配备专属导师全程带教，知识共享开放，鼓励创新尝试； 5、多元员工福利：法定节假日、带薪年假、病假齐全，女性员工每月享有0.5天带薪生理假；节日礼品、定期团建（聚餐、旅游、羽毛球等）不缺席； 6、舒适办公体验：每周三固定下午茶，零食饮品自由取用，打造贴心“能量补给站”； 7、高效协同支持：多部门自动化流程赋能，减少重复劳动，聚焦核心价值创造。 【工作时间】双休，上班时段9:00-12:00，13:30-18:30 【工作地点】龙岗坂田雪象（地铁10号线雪象站）

岗位职责： 1、积极参加公司组织的各项培训,快速掌握超市运营的业务知识和技能 2、根据公司安排，在门店不同岗位轮岗学习，全面了解各岗位的工作内容和职责。 3、协助门店店长完成日常运营管理工作，确保各项工作的有序开展4、与同事保持良好的沟通与协作，积极参与门店的销售活动，协助门店完成销售目标 5、及时向店长反馈问题，为门店的运营管理提供合理化建议 任职要求： 1、30岁以下。本科及以上学历，专业不限； 2、善于思考和学习，执行力强，较强的团队合作精神； 3、具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 4、有零售行业工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

岗位职责: 1.负责加速脱单网的日常运营维护与管理工作 2.积极与用户互动交流，保障服务流程顺畅高效 3.研判用户需求动态，持续优化运营方案与执行策略 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 2.适应能力强，能主动学习并提升专业水平 3.工作积极投入，具备高度的责任感与敬业精神

在湖南娄底地区是否有提供每小时工资为18元的职位或服务的查询需求？

岗位职责：会拍视频，会剪辑，能独立完成作品

今晚EVA工人一个下班结账

招31号到1号扬帆夜市彩票店举牌员，站在夜市路中间，扶着牌子玩手机就行，不要太社恐 工作时间6:30-24:00 工资待遇60块 不要太社恐可以玩手机 /10。

手工 薪资福利:多劳多得，工资准时发放，年前结清 招工人数:多名

其他岗位 薪资福利:工资面议

有没有的？18一个小时

岗位职责：会拍视频，会剪辑，能独立完成作品

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招募兼职（仅限5人） 每天2小时，8:30到10:10补贴80元。年龄：25岁到55岁，25岁到45岁，有责任心，不考核业绩，有业绩另算。名额有限， 联系电话☎