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不加班！非电销岗位！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融综合服务：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，工作轻松稳定，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发，涵盖多种金融业务，收入渠道多元，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。 双倍佣金机制：提奖500元发放1000元，提奖2500元发放5000元，持续享受整整12个月，叠加季度奖金及其他激励政策。 完善社保公积金：依法缴纳五险一金，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日全额带薪休假，坚决不安排加班！ 三、晋升通道： 提供清晰的晋升路径，内部设三条职能发展路线，支持跨岗位灵活转型，助力全员成长。 晋升体系：新人→导师带教→组长→团队主管→阵营负责人→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——全程培训护航！ 1. 入职前系统培训，快速了解企业背景与产品知识，内容简洁易懂，上手轻松； 2. 培训结束后配备专属导师、组长及团队主管，一对一指导实操，全程陪伴成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围融洽和谐。 1. 设立多样化反馈渠道，针对工作与生活难题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决； 2. 对家庭确有困难的员工给予特别关怀与支持； 3. 每月组织团建活动，每周提供下午茶点。 六、办公环境： 高端5A级写字楼，办公设施齐全，配备冰箱、微波炉等便民设备，工作环境舒适整洁。 任职要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄27-45周岁； ③ 具备1-2年以上销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。

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线上线下 销售岗 月休8天 入职五险一金

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

一、岗位职责 1、负责银行信用卡产品推广、客户开发与拓展，通过线下地推、商户合作、个人渠道、线上获客等多种方式完成信用卡开卡、激活、首刷任务。 2、主动挖掘个人、小微企业客户需求，为客户讲解信用卡权益、优惠活动、分期、信贷等相关产品政策，提供专业的咨询服务。 3、维护新老客户关系，跟进客户激活、使用、后续业务转化，保障客户留存率，提升个人业绩产出。 4、完成团队每日、每周、每月既定销售指标，按时上报客户数据、工作台账及业务进度。 5、配合银行及公司合规要求，规范开展业务，杜绝违规办卡、虚假进件，保证所有业务真实合规。 二、任职要求 1、年龄18–40周岁，学历不限，有无销售经验均可，应届生、求职者、转行新手均可应聘。 2、性格开朗外向，沟通表达能力良好，敢于开口、乐于交流，具备较强的客户服务意识和抗压能力。 3、热爱销售工作，目标感强，执行力高，愿意主动跑市场、开发客户，能接受户外地推、外出作业。 4、工作认真踏实、诚实守信，无不良从业记录、无征信不良、无违法犯罪记录，遵守行业合规制度。 5、有地推、金融、保险、房产、快消、业务员经验者优先；有本地商户资源、人脉资源者优先录取。

招聘离校两年内未就业的高校毕业生，全日制专科及以上学历，24周岁以下（研究生及以上学历放宽到28周岁以下）。要求遵纪守法，品行端正，作风正派，工作责任心强，无违纪违法记录，身体健康。党员或有一年以上学生干部工作经历者优先。能熟练使用PPT、WORD、Excel等办公软件，具有公文写作基础。医学类优先（计算机专业除外），全日制本科及以上学历优先。招工人数为1人。薪资福利：参照《关于实施三年3万青年见习计划的通知》（湘人社函〔2019〕86号）相关规定提供生活补贴和劳动保护用品及人身意外伤害保险。试用期1个月，见习期半年及以上，具体起始日期面议。见习期间食宿自理，无特殊情况，中途不得请假和随意离岗。报名时间：2026年7月7日至2026年9月30日。工作地址：涟源市第二人民医院（涟源市杨市镇中心卫生院）住院综合楼6楼。

招聘建筑结构鉴定师。薪资超过3000元每月。请联系湖南娄底的康女士。

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招兼职地点:金鸡村，编车圈（不会没事有人教）每天四小时左右，20元一小时。同电话，

保险售后服务专员，无经验要求，有专人培训指导，年龄25-45岁，学历大专以上，无性别要求。每周双休，工资面议。

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招聘编剧，薪资为4000至6000。岗位职责包括：独立撰写网文小说及IP改编精品漫剧剧本，参与项目策划、阶段头脑风暴和概念构思；熟悉当前漫剧、AI剧的用户需求和市场走向，熟知网络小说题材类型，并能根据市场动向准确评估漫剧及AI剧改编的可行性，熟悉漫剧动画和镜头语言，能把控分镜设计与角色动作，能理解剧本创意并高效执行迭代修改；参与漫剧及AI剧项目的前期策划与开发，从题材筛选、故事设计、人物小传、故事卖点、市场机会以及大纲等多个维度制作策划案，并撰写剧本；协助把控漫剧及AI剧项目的开发流程，保障创意的落实；审读外部剧本，提出修改意见。

招聘合同制员工1名。薪资福利按新化县人民政府批准的企业薪酬管理规定执行，并按国家规定缴纳保险。报名截止时间为2026年7月19日下午6:00，最低服务期限不低于3年。工作地址为新化县乡村建设投资集团有限公司202会议室。

招聘合同制员工3人。薪资福利按新化县人民政府批准的企业薪酬管理规定执行，并按国家规定缴纳保险。报名截止时间为2026年7月19日下午6:00，最低服务期限不低于3年。工作地址为新化县乡村建设投资集团有限公司202会议室。

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