工作内容: 1、公司提供高质量客户资源，销售人员通过电话及微信方式与客户互动，深入挖掘客户需求，把握销售契机促成签约； 2、薪酬待遇：4000元底薪+10%-25%提成+月休5-6天+享受国家法定假日+五险+开单奖励+团队激励+定期组织团建活动； 3、公司配备工作手机、工作电话卡、工作微信号，通话费用由公司承担，签约产生的交通费用可报销； 4、入职前3天安排系统培训，讲解专业内容，后续分配至部门由主管手把手指导，主管协助跟进订单，成单率较高。 职位要求: 1、年龄25-45岁，表达流畅，具备良好沟通能力，语言表达具亲和力； 2、热爱销售岗位，具备较强的服务意识和协作精神，有销售经验者优先，学习能力强且有强烈收入提升意愿者优先考虑。 工作时间: 1、每日工作8小时，月初第一周实行双休，之后每周固定休息周日或周六，法定节假日正常休假。 工作地点：常宁市帝煌酒店斜对面一楼（距绿叶水果店约四五个门面）

招募：销售专员和团队管理 1.公司提供客户资源 2.产品有美团和抖音收款码、支付宝碰一碰、收银系统、共享充电宝 3.佣金收入按日结算，分润收入月结 4.做过团队的可以组建团队 5.无需考勤，兼职和全职都招 任职要求： 1.对于年龄和经验无要求，但是要愿意学习，因为外行变内行，学习是桥梁

招聘岗位：私域电话销售 薪资构成： 底薪4500，销售额的提成10%—30%，综合收入1万+ 工作时间：早9晚6，午休1个半小时，每周日单休 工作地址：开福万达广场A座 岗位优势：运营的客户都是公司老客户，每天打电话的量不大，重点是把老客户运营好达成复购。 岗位职责： 1.客户邀约：通过电话、企业微信等渠道，主动联系意向客户，进行专业、精准的产品推介与品鉴邀约。 2.关系维护：负责私域客户池（如微信群、企业微信好友）的日常维护与关系深化，通过个性化沟通，建立长期信任。 3.需求挖掘：精准洞察客户需求，提供专业的白酒选购建议与解决方案，促成销售转化。 4.客户服务：处理客户的售前、售中、售后咨询，提升客户满意度和复购率。 5.信息记录：系统化地记录客户信息与跟进情况，完善客户档案。 我们期待这样的您： 1.基本要求：年龄25-35岁，学历不限 2.沟通能力：普通话标准流利，声音有亲和力，具备出色的语言表达和沟通能力，善于与不同类型的人打交道。 3.销售意识：对销售工作有热情，有强烈的服务意识和成就导向，乐于接受挑战，抗压能力强。 4.学习能力：对白酒文化有兴趣或愿意深入学习，能快速掌握产品知识及相关销售技巧。 5.经验背景：有电话销售、客户服务、私域运营或快消品、奢侈品销售经验者优先考虑。

只邀约，不谈单，业绩归你，通提提成40%-60%，周结！！！ 岗位职责: 1、利用公司提供的精准客户资源，电话或微信挖掘客户的需求，邀约上门。 2、没有通话数量要求，前期有培训，一对一老带新帮助，工作简单好上手，接受小白。 任职资格: 1、18-39岁，性别不限(有电销经验的年龄上限可放宽) 2、普通话标准，沟通能力强，愿意尝试电话销售岗位: 3、拥有良好的沟通能力、执行力、学习能力 4、耐心、快速的跟进维护客户 5、有保险、房地产、金融公司等电销或面销销售验者优先; 6、经验也没关系，公司提供专业培训 薪资详情： 1、底薪5500元+提成40%-60%，提成周结发现金，底薪每个月20号发放; 2、开单奖励，上门奖励，邀约奖励，小组团建奖励，年终奖; 3、现有员工综合收入在1-3W(公司资源够精准，新人最快3天就能开单，老手就更不用说了，入职就是直接开搞~) 上班时间： 9:00-11:45,14:00-18:00，周末双休；法定节假日全休；春节放假15天以上

岗位职责: 1、通过电话进行教育咨询服务，解答客户疑问，推广公司单招教育项目; 2、维护客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度; 3、收集市场反馈，为产品优化提供建议; 4、协助团队完成销售目标，参与销售策略的制定与执行。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效传达信息; 2、有教育行业背景或销售经验者优先; 3、具有较强的目标感和责任心，能够在压力下工作; 4、团队协作精神佳，能够激励团队成员共同进步。

此岗位不是催收，不是贷款！ 薪资无责底薪5000+提成，每月到手薪资范围5000至25000+，日奖、周奖、月奖、业绩提成凭能力获取！ 岗位职责： 1.工作方式简单，线上交流，无需出差， 2.公司提供客户资源，通过线上渠道与客户顺畅沟通，解答 客户疑问，对接律师完成后续事宜 公司福利： 1.公司配备下午茶，定期开展团建活动，每周享受下午茶+小零食 2.享受法定带薪节假日 3.办公环境舒适宽松，团队氛围极佳，成员以90后、00后为主，相处和谐，有赚钱动力，渴望挑战高收入的伙伴欢迎加入我们！！

招聘业务员一名 服从安排，吃苦耐劳 男女不限，年龄18岁至45岁 工资：面议 地址：桂阳县百合酒店后面 电话

联系学生或家长，跟进服务，推荐适应的工作

公司提供精准客户资源，销售过程轻松，月入过万不是难题 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，前期通过电话回访结合微信沟通，完成客户维护； 2、深入挖掘并分析客户需求，推动客户实现复购或持续购买，后期可无需外呼； 3、定期跟进客户反馈，及时解答疑问，熟练掌握公司产品，协助客户改善健康状况； 4、持续维护客户关系，做好售后跟踪，提供专业的健康管理指导与服务； 任职要求： 1、具有一年以上销售经验，有大健康或保健品行业从业背景者优先考虑 2、年龄20岁以上，具备积极进取心态和强烈的收入提升意愿 3、普通话流利，沟通表达清晰顺畅 薪酬福利： 1、上班时间：朝九晚六，中午休息2小时，周日休息，节假日按国家规定执行 2、薪资待遇：无责任底薪+销售提成+加粉奖励+全勤奖+五险一金，综合年收入7-30万元，收入上不封顶 3、节日关怀：生日礼品、下午茶点、团队建设活动、传统节日发放慰问物资

时间没有限制，不用来公司，只需要自己网上联系客户。接到业务甩单过来即可，百分之十提成。完成一单立马发提成。不超过三天

招聘中通快递，吉首乾州经开区需快递员一名！持D证

招平车一名。

打扰一下。我发一个招聘信息。谢谢。谢谢大家。 招兼职❗ 招兼职❗ 招兼职❗ 工作内容:线上超市打包员 工作时间:晚0:00-早10:00 薪资待遇: 底薪一天100 ，提成每打包1单0.15元，上不封顶！ 工作期间，做到手勤脚勤眼勤。对后台顾客的咨询做到有问必回，耐心解答。 联系方式: 面试通过即刻上岗！

湘西土家族苗族自治州泸溪县招集成吊顶

凤凰古城搞事业的机会来了！ 【招聘】： ✅ 旅拍店店长1⃣名：带团队、拓客源、管运营，有店长经验的你直接上手！ ✅ 苗药香珠店长2⃣名：懂香道、爱非遗、能创新，把千年香文化做成爆款生意！做过购物店店长优先考虑！ ✅讲解员4⃣名：负责讲解香珠产品，促进销售业绩；接受0⃣经验； 福利拉满：包吃住+高底薪+高提成，多劳多得上不封顶！ 工作地址：凤凰古城 ☎ 心动速联：人事经理（） 别让热爱只停留在想象，来这里把兴趣变成事业！

1、跑小区楼盘跟进客户 2、电话邀约客户 3、带客户参观样板间，协助成交 优秀员工保底5000元/月

岗位职责:1.负责开发家装客户资源，通过多种渠道挖掘潜在客户需求；2.与客户深入沟通，了解其家装需求并提供专业咨询服务；3.介绍公司整体家装解决方案，包括设计、施工及服务优势，推动合作达成；4.协调内部团队推进签约及后续服务流程，确保客户体验顺畅；5.持续维护客户关系，提升满意度与长期合作意愿。任职要求：1.具备较强的客户开拓能力，能主动寻找并转化潜在客户；2.擅长沟通与需求分析，能够精准把握客户家装意向；3.服务意识强，具备良好的协调与跟进能力；4.有责任心，能独立完成客户全周期服务流程；5.对家装行业有热情，愿意持续深耕并提升专业水平。

岗位职责： 1.通过电话进行有效沟通，完成相关业务的推广与客户邀约 2.负责打电话咨询客户意向度，有意向的家长加微信邀约到公司 3.电销邀约客户进店面谈，有专业的面销老师接待客户；无需面销，无需客户管理 4.工作时段：周中13:30-21:30（6-7点休息），周末9:30-18:00（12-13:30休息），周一休息 5.结算方式：日结 6.工作周期：长期兼职 任职要求： 1.年龄23岁至38岁，有2年电销经验，善于沟通、表达清晰，具备良好的服务意识 2.对工作有责任心，能按时完成分配任务 3.只招聘能做长期兼职的，一个月以下勿扰 4.无电销经验者勿扰 薪资待遇： 无责底薪120/天+提成100/组（邀约客户到访无论是否成交都算）+加微信6个及其以上奖励30，优秀者可转全职

岗位职责： 1.通过电话进行有效沟通，完成相关业务的推广与客户邀约 2.负责打电话咨询客户意向度，有意向的家长加微信邀约到公司 3.电销邀约客户进店面谈，有专业的面销老师接待客户；无需面销，无需客户管理 4.工作时段：周中13:30-21:30（6-7点休息），周末9:30-18:00（12-13:30休息），周一休息 5.结算方式：日结 6.工作周期：长期兼职 任职要求： 1.年龄23岁至38岁，有2年电销经验，善于沟通、表达清晰，具备良好的服务意识 2.对工作有责任心，能按时完成分配任务 3.只招聘能做长期兼职的，一个月以下勿扰 4.无电销经验者勿扰 薪资待遇： 无责底薪120/天+提成100/组（邀约客户到访无论是否成交都算）+加微信6个及其以上奖励30，优秀者可转全职

岗位职责（重点围绕电话销售链路展开）： 一、核心销售职责 精准客户开发与需求挖掘 通过公司提供的高潜力客户名单（如新房装修业主、商铺/办公楼管理方、工程承包商等），或自主拓展的有效渠道资源（如装修平台合作数据、物业合作名单），每日完成规定数量的高质量电话沟通（如20-50通），筛选有中央空调安装需求的客户（重点关注装修阶段、预算范围、使用场景）。 针对不同客群（家庭用户/商业客户）针对性提问，挖掘隐性需求（如“房屋面积多大？”“是否需要地暖联动？”“对噪音/节能是否有要求？”），判断客户决策周期与意向等级（如“近期装修-高意向”“观望对比-中意向”）。 专业产品推介与方案引导 熟练讲解公司中央空调产品核心优势（如大金/格力/美的等品牌机型、变频节能技术、静音设计、隐蔽式安装节省空间等），并结合客户需求（如“商铺需要大风量机型”“别墅需多联机分区控制”），通过电话清晰传递“为什么选中央空调而非分体机”（如长期使用成本低、整体美观性、售后保障）。 针对复杂需求（如大型商用项目），电话中初步收集关键信息（如建筑层高、外机位位置、用电负荷），转交技术团队出具定制化方案后，跟进客户对方案/报价的反馈并解答疑问。 全流程销售跟进与转化 跟进客户从“需求确认→方案设计→安装排期→签约付款”的全流程，针对家庭用户协调装修进度（如提醒“水电阶段需预留管道位置”），针对商业客户协调多方（甲方、装修公司、物业）需求，推动销售转化。 通过电话邀约客户到店体验样机、参与促销活动，或直接引导线上/线下签单（小型商用项目），并协助处理合同签订、安装时间确认等后续事宜。 二、客户关系与协作职责 高意向客户深度维护 对已留资但未成交的客户（如“暂时不装/对比品牌”），定期通过电话回访（如每3-5天一次），更新客户装修进度或需求变化，推送促销活动/政策（如“近期安装享免费设计方案”“老客户转介绍赠滤网”），提升转化率。 对已成交客户，电话跟进安装后使用体验（如“制冷效果是否满意？”“售后是否有问题？”），挖掘复购（如新增房间加装机组）或转介绍机会（如推荐邻居/合作商户）。 跨部门高效协作 与技术部对接：将客户需求（如“厨房需单独出风口”“需要新风联动”）准确传递给工程师，确保方案可行性； 与安装部协同：提前沟通安装条件（如外机位尺寸、电源位置），避免后期因现场问题延迟工期； 与售后部配合：解答客户关于保修政策（如“整机保修几年？”）、维护周期（如“多久清洗一次？”）的疑问，提升客户信任感。 三、日常工作与工具应用 使用CRM系统记录客户信息（如装修阶段、预算、沟通进度、意向等级），并每日更新跟进状态； 整理每日通话数据（如有效通话数、高意向客户留资量、客户拒绝原因），分析销售漏斗问题（如“哪类客户流失率高？”），提出话术或策略优化建议； 配合市场团队参与促销活动推广（通过电话通知老客户/潜在客户），或协助收集竞品信息（如客户对比的其他品牌及关注点）。 任职要求（匹配职责的关键能力）： 经验/技能：有1年以上销售经验（优先中央空调、家电、建材行业电销经验），熟悉电话沟通技巧，能快速掌握产品技术参数（岗前提供系统培训）； 能力素质： 抗压性强：能适应高频次拒绝（中央空调决策周期长，需长期跟进），保持积极心态； 沟通能力：逻辑清晰，擅长用通俗语言解释专业问题（如对比“中央空调vs分体机”的优劣）； 目标导向：对销售结果有强烈驱动力，能主动规划每日电话量与跟进节奏； 加分项：了解本地装修市场或暖通行业（如认识装修公司/设计师资源），

工作内容 1、负责房产销售全流程，保障客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能迅速掌握市场变化，灵活应对各类情况 3、工作积极主动，富有热情与责任心

对接业务

销售专员5名 薪资待遇：综合底薪2500+500绩效+提成+社保 岗位要求：25-40岁，有销售经验的优先。 招聘岗位：话务员 薪资待遇：综合工资2500+1000元绩效+提成+社保 岗位要求： 1.25-40岁，男女不限，高中以上学历； 2.有较强的学习和沟通能力，善于交际； 3.有良好的团队合作意识和承压能力； 4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 招聘岗位：储备主管 薪资待遇：面议 岗位要求： 1.大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.具有2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验； 3.熟悉销售业务流程和市场情况，具备较强的领导能力、沟通能力和谈判技巧； 4.良好的数据分析能力和市场洞察力，具备较强的责任心和抗压能力。 工作时间8:30-12:0013:30-17:30 月休6天，固定大小周，法定节假日休，不定期下午茶，生日会，团建，节日福利 联系电话：江女士

面条销售员

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

闲鱼客服维护客群体 于团队合作打成更好团队精神

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职位名称:售后客服专员（电子产品） 职位亮点: 1.收入有保障：无责底薪2800+全勤200=稳定3000元起，轻松达标即可获得。 2.收入有空间:月度工作表现优秀，另加绩效奖金200元，综合薪资可达3200元以上。 3.工作环境舒心：公司位于交通便利地段，电动车停放方便，通勤无忧。 4.团队氛围温馨：老板不定期请大家喝奶茶、聚餐，福利虽小但暖心。 5.岗位价值:深入接触产品与客户，是积累通讯行业客服经验的优质起点。 6.工作无太大绩效考核压力，新手小白只要熟悉电脑打字。全程有人带有人教，易上手

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。