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***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：专业监理工程师（3名） 二、岗位职责： 1.负责工程项目质量、进度与成本控制，落实安全文明施工及合同管理，统筹项目组织协调事务； 2.组织编制监理文件，审核并审批专业施工过程中的各类技术资料； 3.对所辖专业的施工过程资料进行审核与归集整理； 4.配合总监理工程师完成项目部各项管理工作。 三、任职资格： 1.身体健康，年龄不超过50周岁； 2.具备全日制中专或以上学历，工程类相关专业背景； 3.持有省级及以上监理从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称； 4.作风正派，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5.能够服从公司统一调配，接受跨区域项目派驻安排； 6.有化工、房屋建筑、机电安装类项目监理工作经验者优先； 7.特别优秀者，可适当放宽任职条件。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市四川区域协同发展总部大厦

攀枝花市仁和区招土建监理

***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：总监理工程师（2名） 二、岗位职责： 1.负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面负责项目监理机构的日常运行管理； 2.根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员，监督并考核其工作执行情况； 3.主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令； 4.组织汇总和归档工程项目全过程监理资料； 5.依据国家、行业及地方相关标准和公司管理制度，规范开展各项监理管理工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1.身体健康，年龄不超过55周岁； 2.全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3.持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 4.品行良好，具备良好的沟通表达能力及熟练使用办公软件的能力； 5.能够服从公司统一调配，接受项目外派安排； 6.有化工、房屋建筑、机电安装等项目监理经验者优先，具备多项国家注册执业资格或高级职称者优先考虑； 7.特别优秀者，任职条件可适度放宽。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市四川区域协同发展总部大厦

岗位职责： 1.参与制定国际业务销售战略及市场推广方案； 2.制定大区营销规划，拆解销售指标，组织团队实施营销活动，推进目标达成； 3.参与市场布局设计，带领团队依据规划拓展并维护区域渠道网络； 4.搜集市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等相关信息； 5.完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对政策落地和制度落实情况承担责任； 6.根据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，保障交付顺利进行； 7.组建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升； 8.完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车、国际贸易等相关专业优先考虑 2.具备5年以上汽车行业海外市场销售经验 3.熟悉乘用车主要海外市场的现状及发展方向 4.具备出色的商务谈判能力，能够接受长期海外差旅 5.具备良好的英语或当地语言沟通水平 6.具备跨系统资源整合与协同能力 7.具备较强的指导意识及沟通协调解决实际问题的能力 8.持有美国签证者优先 出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭 工作语言：英语 出差周期：1至3个月

岗位职责 1、拟定并落实集团年度销售战略，明确市场定位、价格机制、渠道规划及客户拓展方向，确保与酒店品牌发展方向紧密契合。 2、将集团年度营收目标细化为月度/季度阶段性任务，跟踪执行进展，定期复盘业绩完成情况，灵活调整销售策略。 3、主导市场调研工作，分析行业动向、竞品动作及客户需求变化，发掘潜在机会（如会议套餐、长住优惠等），牵头新项目/服务的设计与推广。 4、设计动态定价模型与促销方案，协同收益管理团队完善价格结构，实现收益最优化。 5、搭建并管理销售组织，合理配置团队架构，制定人员招聘、培训、激励及考核体系。 6、建立系统化培训机制，提升团队在客户沟通、合约运作、数字化营销工具（SEO、精准广告）等方面的专业水平。 7、设定数据驱动的绩效评估标准（如KPI仪表盘），定期检视团队表现，运用激励手段促进业绩提升。 8、督导销售人员日常作业（客户开拓量、拜访频次、跟进效率等），保障目标顺利达成。 9、维护核心客户关系（大型企业、OTA平台、会展机构），主导商务洽谈并签署年度合作协定。 10、拓展新兴渠道资源（差旅服务商、旅行社、政府单位等），构建多元客户结构，分散经营风险。 11、运营会员体系与忠诚度计划，增强客户回访率与品牌粘性，基于客户数据分析持续优化服务内容。 12、应对重大客户投诉及突发市场事件，制定应急响应预案，保护品牌形象。 13、规划品牌传播策略，组织大型营销活动（节日主题、行业展会等），扩大区域市场影响力。 14、升级线上销售渠道（官网、OTA、社交平台），推进数字营销工具落地应用，提高转化效果。 15、深耕会议及活动市场，积极争取承办资格，提升会务类收入占比。 16、发展跨行业合作（旅游平台、联名品牌等），探索创新销售路径。 17、整合客户数据，结合区域消费习惯、价格弹性等因素，为定价决策提供依据。 18、管控销售预算，科学分配资源（广告投放、客户活动等），确保投入产出达标。 19、监督合同履约及应收款回收流程，确保操作符合财务规范及相关法规要求。 20、协同收益管理等相关职能，持续改善客户入住体验与服务流程。

1、全面主导公司业务的市场拓展与销售增长，通过创新营销手段提升市场占有率及客户粘性，助力公司业绩目标顺利实现。 2、战略规划与市场分析：拟定年度营销战略与落地计划，明确重点市场布局与差异化竞争优势。研究行业走向、用户需求变化及竞品动向，提供数据化决策依据。 3、产品营销与推广执行：统筹新品上市全过程，涵盖市场验证、价格设定、渠道部署与传播策略。制定产品组合方案，优化成熟产品生命周期管理，提高单品盈利能力。策划促销活动（如节庆营销、跨界合作、直播销售等），促进终端销量转化。 5、熟练运用互联网工具，能基于大数据分析用户画像，提升渠道运营效率。 6、团队建设、销售联动与渠道支持：搭建高效营销组织，培育骨干力量，完善绩效评估与激励体系。制定区域营销方案，赋能经销商与零售终端销售能力。开拓新兴渠道（如社区团购、连锁便利店、O2O即时配送），挖掘新增长空间。 7、预算管理：编制年度营销预算，科学配置资源，严控支出成本并跟踪投入产出效果。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有快消品类同行业营销实战经验。 3、具备从零到一构建营销体系并成功落地的项目经历。 4、市场洞察力强：深度掌握食品快消领域特点，对消费趋势、渠道演进、竞争策略有准确判断。 5、战略执行力强：可将宏观战略细化为具体行动步骤，并推动多部门协作落地。 6、具备数字化运营思维：熟悉电商平台运作、社交媒介推广及用户行为分析工具。 7、富有创新意识：善于策划现象级营销事件，拥有跨行业资源整合实操经验。 8、领导能力强：擅长团队激发，在高压力环境中带领队伍完成任务目标。 9、具备出色的谈判技巧与资源协调能力。

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 根据行业动态与公司产品方向，制定年度及季度销售目标、市场布局方案和拓展规划（涵盖新客户挖掘、新兴应用领域突破）。 将销售任务合理分解至团队和个人，持续跟进执行进度，及时优化策略以保障目标达成。 负责销售团队建设，开展人员招聘、产品知识与谈判技能培训、绩效评估及激励机制落地。 统筹管理日常销售运作，协调解决团队在客户沟通、订单推进中遇到的问题，打造高效协同的工作环境。 聚焦核心客户群体（如汽车零部件企业、家电品牌商、电子设备生产商等），主导高层级商务洽谈，签署合作框架协议并推动战略合作深化。 维护重点客户长期关系，定期走访了解其需求变化（如材料性能提升、注塑件参数调整），妥善处理投诉与争议，提升客户满意度。 面向客户精准传递改性新材料与注塑件的技术优势，结合实际应用场景提供定制化解决方案。 收集市场信息（包括竞争对手定价、客户需求演变），及时反馈至技术与生产部门，助力产品迭代或新产品开发。 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：具备5年以上改性塑料或注塑制品行业销售经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉下游应用领域（如汽车、家电、电子、医疗设备等行业），拥有稳定客户资源者优先。 具备较强的市场研判能力，能把握行业发展方向（如环保趋势、轻量化需求），制定有效销售策略，开拓新市场与新客户群体。 精通销售全周期流程（客户开发、商务谈判、合同签订、回款管理等），有主导大型项目经验者优先。 具备跨部门协作能力，协同技术、生产团队满足客户的个性化需求（如特殊材料配方设计、注塑件规格定制），确保订单顺利交付。 沟通与谈判能力强，可对接不同层级客户，建立并维系长期合作关系。 抗压能力强，适应快节奏市场竞争，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力（如价格波动、客户信用评估）。 为人诚信踏实，目标意识强，执行力出色，能够接受频繁的外出商务差旅。 加分项：持有高分子材料类专业资质证书，或曾在知名改性塑料企业、大型注塑制造企业任职者优先。

公司及项目背景 数智通是浙江文投集团控股、浙江文化产权交易所旗下合规文化数字资产交易平台，专注非遗文化数字化赋能，青田石雕作为国家级非遗项目，是平台核心运营板块。宜宾众致文化发展有限公司作为数智通青田石雕核心渠道合作商，负责项目渠道拓展、客户开发及商业化落地，链接平台资源与终端市场。 核心岗位职责 1. 负责数智通青田石雕项目渠道端全流程运营，制定渠道拓展、客户开发策略，对渠道GMV、签约量等核心业绩指标负责。 2. 团队搭建，包括直播团队，线下销售团队。 3. 开发维护文旅机构、企业客户、经销商等核心渠道，搭建渠道体系并制定激励政策，提升渠道粘性。 4. 策划渠道专属营销活动，打通“平台-渠道-终端”链路，提升产品市场渗透率。 5. 复盘渠道运营数据，优化策略及产品组合，处理合作中的合规、售后等问题。 6. 搭建管理运营团队，对接数智通平台，保障项目高效落地。 任职资格 1. 有文旅/非遗/渠道运营经验优先，3年以上团队管理经验，有文化项目渠道落地案例优先。 2. 熟悉非遗文化数字化趋势，具备政企、文旅渠道资源整合及活动操盘能力。 3. 精通渠道运营逻辑，具备较强的市场开拓、商务谈判及数据复盘能力。 4. 了解文化数字资产交易合规要求，风险意识强，抗压能力突出。

招：电焊工：水电工：3年以上工期。公司有几个工地，可以选择就近工地上班。房建工地。 1.电焊工：建筑工地焊钢筋笼，钢结构，管道。 2.水电工：工地上预埋，室内安装，室内装修。 3.工地上包吃住，每天上班8小时，工资12000/月，月休4天。工资每月5号统一发，不拖欠。 温馨提示：诚心找工作的请发一份【简历】在聊天信息里，或者请点【交换电话】我们上班时间会打电话联系你。由于没有时间接电话（电话号码已经设置不能接听）敬请谅解。

切菜，理货，收货，备货，打扫卫生

西区二医院，从明天开始要个顶班大锅菜师傅，顶四天，下班早，工作轻松，联系电话：

四川攀枝花西区矿务局的挖机驾驶员来一个

西区的挖机驾驶员来一个

亲爱的求职者： 临近年关你是否现在迷茫，心力交瘁，职场晋升遥遥无期？你是自我怀疑过？是否厌倦职场关系拍马屁才能晋升？是否只想通过自身能力实现自己的价值成为自己人生主场的那颗新星？你是否渴望打破规则却难以有承载你才华和能力的平台？ ——如果你正经历这一切，那你看到我这则信息那就是你命运的转折点！ 我公司给你最公平的赚钱晋升机会，所有公开透明，扁平化管理，谁有能力谁来上！一切公司为你兜底！等你来大展拳脚！ 岗位职责： 1：电销+网销+面销，给足各种I人E人足够发展空间（抖音、快手、微信全矩阵）对接全国600万家美容养生老板，引进公司全球onlyone核心专利技术项目，站在风口上谁都可以起飞。 2：前期协助美业健康行业老板达成业绩 3：公司提供成熟资源和教练带练，小白最快一周出单 4：一单提成1万多，24小时就结账，如果你是电销精英来了就一定可以开心过大年！公司轻松做月3万，努力做5万，加班干10万+，销冠者月入80万。 5：工作时间：9:30-6:30，错开早上高峰期午休2小时 6：晋升通道：商务经理-总监-总裁-全球股东-联合创始人 任职要求： 1；具备冠军基因和带兵打仗的领导力，不想当将军的士兵不是好士兵！ 2；年龄23—48岁 3；敢挑战自我，要结果，渴望改变自己命运的来 4；有销售经验或美业背景或美容健康行业协会资源优先（非必须）

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

（1）负责汽车金融战略业务的市场开拓、客户管理、营销过程的组织与落地 （2）提出有针对性的商务政策、市场推广策略，并协调各方资源落实 （3）负责根据区域市场的差异、分析竞品后制定产品政策，负责制定渠道管理政策； （4）负责合同执行中的相关工作； （5）分解并落实年度、季度、月度目标，对销售业绩负责 （6）领导交办的其他工作 （7）负责大区指标任务跟进 任职要求（新车乘用车） 1、熟悉汽车金融行业及业务相关环节及流程。 2、有强大的数据分析能力和，文案能力，营销方案策划能力。 3、熟悉公司的的建设和管理工作，具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。 4、可以接受频繁出差。

有一定的销售经验

市场总监 该岗位需要做过美塑品牌及高端膏霜类品牌。 岗位职责： 1.负责团队组建，管理，目标任务； 2.整个售后团队的日常管理； 3.品牌运营，数据分析； 4.达成回款任务； 岗位要求： 1.形象气质佳，皮肤好，30-40岁，适应出差； 2.有较强的领导能力，团队协作能力，优秀的培训能力与沟通能力。以及数据管理能力； 3、会操作，在手法和技术方面做指导；

经验不限

1.土建相关行业5年以上经验 2.持有注册监理工程师证书（市政专业中级职称） 3.有过独立项目管理经验者优先 4.有过团队管理经验者优先 5.工作地甘孜藏族自治州理塘县

岗位职责: 1.制定并落实餐厅的销售方案，提高品牌曝光度与顾客到店率 2.带领销售团队，监督成员完成既定业绩指标 3.维护客户关系，增强客户黏性与服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作管理能力 2.能自主规划销售策略，并推动高效落地执行 3.热爱餐饮领域，适应高强度、快节奏的工作模式

1、常驻工作地点在成都，负责年度、季度、月度销售目标的跟踪推进，确保各项指标如期达成，并对最终业绩结果承担责任； 2、主导所辖区域内的产品布局与策略规划，并推动落地执行，统筹市场推广活动方案的设计、过程监督及后期复盘； 3、统筹管理区域市场费用预算，制定投放计划并监督执行过程中的合理使用； 4、开展竞争对手动态的信息采集、整理分析，并及时输出有效反馈； 5、负责区域内经销商网络规划，客户资源拓展与渠道建设，实施客户分级管理； 6、指导辖区内经销商完成销售合同签署，参与核心客户合同谈判与签订工作； 7、具备团队管理经验，能够带动业务人员能力提升，推动销售团队高效运作。 任职要求： 1、原则上要求本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，年龄30-38岁优先考虑； 2、专业不限，市场营销类相关专业背景优先； 3、具有大区经理岗位经验者优先，有冰淇淋、饮品等行业从业经历者优先； 4、曾主导3个及以上地市区域运营，具备区域统筹管理及客户运营管理经验者优先； 5、薪酬结构：底薪+提成+绩效，具体薪资水平根据个人能力面议确定。

该岗位需频繁出差，月均20-24天。 岗位职责： 一、销售管理 1、独立负责下沉市场的销售工作，达成每月100万元的个人业绩指标，并带领团队完成整体目标，享受团队业绩1%提成。 2、策划并落实销售方案，促进门店私密仪器及其配套产品（如凝胶、护垫等）的销售转化。 二、团队管理 1、搭建并统筹4人美导团队，合理分配任务，监督执行过程，开展周期性考核，保障团队绩效达标。 2、对连续3个月未达成业绩者，可提出岗位调整建议或启动人员优化流程。 三、门店培训与支持 1、定期组织门店员工培训，内容涵盖仪器使用、产品特性、销售技巧及客户转化方法。 2、设计客户引导流程，协助门店通过基础私密护理服务向医美大健康项目延伸转化。 四、客户转化与升级 1、制定客户分级运营策略，推动基础护理客户逐步升级至医美健康管理项目。 2、收集门店客户意见，持续改进服务环节，提高客户转化效率。 五、售后服务与问题处理 1、联动售后部门解决设备使用中的技术问题，维护客户满意度。 2、建立门店问题响应机制，快速处理客户投诉及操作障碍。 六、仪器操作与技术指导 1、精通公司3款设备的操作，为合作门店提供现场技术支持与实操带教。 2、编写仪器操作指南及常见故障应对手册，供团队查阅使用。 七、其他职责 1、个人能力提升：主动跟进美容行业前沿动态、新技术与新产品，不断提升专业素养。 2、定期报告：按时向上级汇报工作进度、销售成果及市场一线反馈信息。

1、规划并落实门店销售策略，确保销售任务按时完成。 2、编制销售计划与预算方案，组织并督导团队推进各项销售举措落地执行。 3、带领并激发销售队伍积极性，推动团队目标达成。注重团队成员成长与发展，提升整体作战能力。 4、构建并维系客户长期合作关系，保障客户体验满意度。指导团队提供高效优质的售前售后支持，增强品牌美誉度与用户信赖。 5、密切跟踪市场变化及竞争动向，及时输出市场洞察与分析报告，助力公司战略调整与决策制定。 6、统筹销售数据的采集、整理与分析工作，定期评估业绩表现，提出优化建议以持续提升销售效能。

岗位职责： 1、负责销售管理相关制度与流程的搭建与优化； 2、参与营销策划的前期调研及可行性分析工作； 3、制定销售策略建议方案并推动落地执行； 4、拟定销售目标并组织实施推进； 5、确保各项销售任务按时达成； 6、规范销售合同相关流程与文本管理； 7、起草销售预算，落实销售成本管控措施； 8、负责销售合同的签署及确认工作； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄不限； 2、本岗位非电销性质，无电话考核要求，采用季度考核机制； 3、公司提供基础客户资源，具备行业销售经验或客户积累者优先，不限具体行业； 4、能够独立制定营销工作计划，并具备推广宣传及执行能力，拥有良好的市场分析与谈判沟通技巧； 5、具备较强的自我驱动力和目标意识，擅长人际沟通与逻辑思考，可独立开展客户洽谈，具有一定团队管理潜力； 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 2、月薪10K+，高比例提成，额外享有团队提成与管理津贴，收入上不封顶，综合年薪可达50W+ 3、缴纳社保，节日福利、生日礼金、定期团建、公司旅游、带薪年假等福利齐全

要求持有住建部监理工程师证书，入职立即转入公司，能独立完成工程内业资料，协调业主及施工单位关系。均为小型项目，只配带证一人。