***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：专业监理工程师（3名） 二、岗位职责： 1. 负责工程项目质量、进度与成本控制，落实安全文明施工及合同管理，统筹项目组织协调事务； 2. 组织编制监理文件，审核并审批专业施工过程中的各类技术资料； 3. 对所辖专业的施工过程资料进行审核与归集整理； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项管理工作。 三、任职资格： 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 具备全日制中专或以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有省级及以上监理从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称； 4. 作风正派，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 能够服从公司统一调配，接受跨区域项目派驻安排； 6. 有化工、房屋建筑、机电安装类项目监理工作经验者优先； 7. 特别优秀者，可适当放宽任职条件。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦

***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：总监理工程师（2名） 二、岗位职责： 1. 负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面负责项目监理机构的日常运行管理； 2. 根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员，监督并考核其工作执行情况； 3. 主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令； 4. 组织汇总和归档工程项目全过程监理资料； 5. 依据国家、行业及地方相关标准和公司管理制度，规范开展各项监理管理工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1. 身体健康，年龄不超过55周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及熟练使用办公软件的能力； 5. 能够服从公司统一调配，接受项目外派安排； 6. 有化工、房屋建筑、机电安装等项目监理经验者优先，具备多项国家注册执业资格或高级职称者优先考虑； 7. 特别优秀者，任职条件可适度放宽。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦

岗位职责： 1.根据公司整体发展战略，牵头制定营销战略规划，并组织实施市场推广与销售落地工作。 2.统筹规划销售体系的日常运营，完善区域管理制度，推进销售管理体系标准化、规范化建设。 3.参与拟定区域销售中长期发展方案，结合公司年度销售目标制定区域执行计划，确保销售指标达成。 4.负责销售项目的整体策划、任务分解、资源配置及统筹调度工作。 5.负责销售团队的组织建设与日常管理，开展人员培训与业务指导。 6.协同参与市场布局规划及产品运营管理相关工作。 任职资格： 1.性别不限，年龄28-40岁； 2.具备5年以上销售工作经验，熟悉装饰装修行业的市场动态与发展趋向； 3.具有较强的团队组织与管理能力； 4.具备出色的市场拓展与销售执行能力，拥有一定渠道资源者优先； 5.沟通协调能力强，富有团队协作意识，有团队搭建经验者更佳。 薪资待遇： 1.底薪+团队业绩提成，综合年薪40W以上； 2.享受国家规定各类法定节假日，节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、定期健康体检、年假、超长春节假期（25-30天带薪）。 3.公司提供完善的成长平台，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操），诚邀有志之士加入！ 4.集团配备员工专属健身房，全体员工可免费使用 集团总部：成都市金牛区花牌坊街319号岚庭总部大楼

职位描述 投递前请知悉： 公司业务属于人力资源销售方向，招聘岗位为销售总监，非企业人力行政类岗位，主要职责为业务拓展，需熟悉人力资源公司运营模式及业务内容，如“业务谈判、合同拟定”等。 岗位职责： 1、通过电话、网络、上门拜访及人脉资源等方式开发潜在企业客户（客户主要为工厂制造、物流仓储等劳动密集型企业），挖掘其在人力资源方面的实际需求，达成销售业绩目标； 2、推广公司的人力资源服务产品，涵盖但不限于人力资源体系搭建外包、用工风险管控、咨询与培训等相关业务； 3、以专业销售方式深入了解客户需求与痛点，提供针对性解决方案及合理报价，并推动签约落地； 4、协调解决项目实施过程中的各类问题，确保为客户提供高效、精准的服务支持； 5、配合售后团队完成客户后续维护与沟通衔接工作。 任职要求： 1、年龄25-39岁，性别不限，形象良好，统招大专及以上学历； 2、具有3年以上面向B端客户的人力资源相关业务开拓经验； 3、热爱人力资源领域及销售岗位，具备强烈的成就动机和积极进取心态； 4、性格自信、乐观，工作热情高，服务意识强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、目标感明确，执行力突出，责任心强，富有团队协作精神与集体荣誉感； 6、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力、人际交往技巧及商务谈判水平。 薪资待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休； 2、入职即缴纳五险一金

蓝国集团是一家专注于健康美丽护理运营管理的连锁企业，总部坐落于重庆渝北区。 旗下运营品牌包括：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁。 主营业务涵盖：产后恢复、催乳、排残乳、小儿健康管理、科技美容、瑶方养生、医疗美容等服务。 市场覆盖川渝地区各行政县区，现拥有连锁门店100余家，门店规模位居川渝区域首位。 岗位职责： 1、统筹管理区域内门店团队，开展带教培训、销售辅导及绩效考核工作； 2、对区域业绩指标进行拆解分析，推动执行并确保目标有效达成； 3、跟进并协调门店线上线下新客户到店对接，提升转化率与客户留存水平。 任职资格： 1、具备3年以上产后恢复或美容养生连锁行业门店管理经历，有区域经理、店长、培训师或美导相关背景者优先考虑； 2、精通美容养生、产后恢复等美业项目的销售带教模式与日常运营逻辑； 3、具备良好的目标管控能力，能接受四川省内频繁出差安排。 我们提供： 具竞争力的薪资结构+提成收益+绩效奖励+清晰的晋升通道 系统化的培训支持与充足的客户资源赋能 和谐协作的团队环境及健全的福利保障体系

岗位职责： 1、制定、实施并评估分公司年度营销规划与目标，确保达成公司整体营销任务； 2、拟定市场渠道拓展策略，并推动落地执行； 3、统筹营销中心团队建设及日常运营管理工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备三年以上证券行业相关岗位从业经历； 2、拥有2年以上营业部主管或同等及以上管理岗位工作经验； 3、掌握证券行业相关法律法规及交易规则，持有证券从业资格证书； 4、认同企业价值观，具备积极进取、创新开拓和敬业奉献的精神，无任何违法违纪或不良诚信记录； 5、具备良好的责任意识、组织协调能力、沟通技巧及风险管控意识； 6、具备丰富客户资源者，可酌情放宽相关条件。 酬金待遇： 1、五险一金及节日福利； 2、提供专业培训机会； 3、享受绩效薪酬、项目提成与年终奖金。

天龙美材成立于1999年，是一家“专注于美业发展27年，用心服务10万+客户”的企业；集研发、生产、销售和服务于一体，致力于为每一位客户提供优质的美业全方位解决方案。 岗位职责 1. 协助上级统筹渠道开拓团队的运作，执行团队日常管理、目标分解与进程跟进，确保整体业务稳步开展。 2. 开展市场渠道拓展工作，依托公司资源与支持政策，达成个人及团队的开发指标。 3. 针对团队中业绩落后成员提供业务辅导、技能提升支持与心理疏导，助力团队整体绩效提升。 4. 组织落实团队各项市场动作的规划、执行监督与复盘分析，识别关键问题并推动有效解决。 5. 持续沉淀个人在渠道拓展方面的实战方法，积极输出经验，组织内部赋能培训，促进团队学习成长，增强专业水平。 岗位要求 1. 大专及以上学历，具有渠道拓展及团队管理相关经历。 2. 业绩表现优异，曾获销售冠军、先进个人等荣誉，或持续保持前列成绩者优先，需具备可核实的渠道开拓与业绩达成实绩。 3. 擅于归纳总结工作方法，愿意分享实践经验，具备一定的带教与培训能力。 4. 具备良好的复盘意识，能根据市场动态及时优化策略，快速做出应对调整。 5. 责任心强，目标明确，拥有出色的沟通协作能力、抗压能力以及团队管理思维。

招聘：地质测会技术 1、年龄25-40岁，，形象气质良好，无不良嗜好； 2、学历及专业要求：大专以上，（地质测量类专业）具备相关专业知识及技术资格证； 3、具有良好的写作能力和社交能力，熟悉办公软件操作； 4、为人踏实、刻苦勤奋，保密意识强、责任心强； 5、具有一定理解判断能力、语言表达能力和良好的敬业精神和职业道德操守； 6、家住西区者优先； 四川省攀枝花市西区龙洞

招聘：司磅工 1、年龄25-40岁，高中以上文化程度，具有一定的理解判断能力、语言表达能力； 2、责任心强、踏实、细心，保密意识强，有一定的电脑基础操作； 3、有相关工作经验者、家住西区者优先； 四川省攀枝花市西区龙洞

招聘：养老护理员 1、年龄55岁以下，身体健康无传染性疾病。 2、有爱心、耐心、责任心，能吃苦耐劳，不怕苦不怕脏。 3、包吃包住。 四川省攀枝花市西区格里坪镇

普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

攀枝花市西区招建筑木工

要有美容店销售经验的

泰康集团，泰康之家，宁波甬园 1、 公司实力：世界500强企业，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 2、 收入结构：极富吸引力的薪酬结构，收入上不封顶，高额的英才津贴 3、 晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍 4、 时间管理：早9：00-11：00为必要出勤时间，除培训、团队活动等安排之外，其余时间自行展业 5、 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

1.负责公司产品以及推广，寻找购房需求者。2.开拓新市场，发展新用户；3.负责自己名下客户的维护工作；4.给客户讲解公司产品，开发潜在客户并将意向客户信息整理归案，与意向客户交流，引荐意向客户到公司咨询了解；5.根据市场开发需求，完成部门业绩指标；6.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。岗位要求；1.25-55周岁品行端正，男女不限;有无经验均可2.学历不限；专业不限，有信度.交际广者优先；3.对法拍房销售感兴趣，热爱销售事业;有良好的服务意识.综合素质（有营销行业经验者更佳）；4.为人正直诚实，能吃苦耐劳.有强烈的进取心（目标需要靠自己的付出去实现）

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历（） 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

·职位名称：渠道总监（医院场景共享设备免费投放） ·核心职责：负责公司产品：共享（充电宝，轮椅、儿童输液椅/候诊椅、陪护床，按摩椅，打印机，零售柜，雨伞，取袋机，饮料机等）医疗设备在医院的渠道开发、销售及客户关系维护。 岗位职责： ·负责公司旗下共享产品共享（充电宝，轮椅、儿童输液椅/候诊椅、陪护床，按摩椅，打印机，零售柜，雨伞，取袋机，饮料机等）在全国公立医院的渠道开发、拓展与管理。 ·深入挖掘医院、潜在客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系。 ·为渠道合作伙伴及终端客户提供专业的产品讲解、解决方案及售后服务支持。 ·收集市场信息与竞品动态，及时反馈，助力公司产品与市场策略的优化。 ·能适应出差，有良好的沟通能力。 ·具有医院资源（医疗器械，药品，耗材，采购及医院周边等相关工作经验和资源）最佳。 ·有共享行业及相关共享行业资源优先 .有5人以上团队管理经验或自带团队优先 .月综合工资15000-30000

岗位内容： 1. 负责开拓并引入新的配送业务，主导业务洽谈及合同签署工作； 2. 带领团队落实公司下达的各项业务指标，推动战略目标实现； 3. 对现有业务资源进行系统梳理与整合优化； 4. 统筹管理公司采购、销售及内勤相关岗位的协同运作； 任职要求： 1. 年龄不限，学历要求大专及以上； 2. 具备5年医药行业从业经历，熟悉行业业务流程； 3. 拥有全国范围内丰富的工业端资源（上游）； 4. 在四川省内具备充足的医药行业资源及代理商客户网络； 5. 具备3年以上团队管理实践经验； 6. 熟练操作各类办公软件，具备创新意识与敏锐的市场洞察力； 7. 能够高效应对工作变化与压力，具备出色的沟通协调、谈判及表达能力。

要求有工作经验优先，工资面议。

岗位内容： 1. 统筹全国市场业务拓展，规划并落实销售方案，确保完成公司下达的业绩指标。 2. 负责销售团队的建设与管理，包含目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展指导。 3. 收集并分析行业竞争信息，定期输出市场变化趋势和竞争格局评估报告。 任职要求： 1. 须有5年以上化工或环保领域销售管理岗位工作经验。 2. 具备良好的组织与协调能力，能够高效推动团队运作。 3. 对市场变化有敏锐洞察力，擅长识别潜在商机，并制定有效的销售应对策略。 4. 可适应出差安排，具备吃苦耐劳精神，沟通能力强，持有效驾驶证并能熟练驾车。

1、制定营销战略和策略并组织实施。 2、对公司营销中心的总体业绩及年度各项KPI目标负责。 3、健全各项规章制度，完善营销中心管理体系。 4、负责团队培育与建设，对各岗位定期培训，带领团队完成销售目标和回款目标。 5、参与重大项目方案及招标文件审核，参与重大营销合同的谈判与签订等。 6、负责重要客户开发和维护管理。 7、负责所辖范围内各类突发事件处理。 任职要求： 1、年龄35-55岁，大专以上学历，营销或管理相关专业优先；10年以上电缆行业工程销售经验，特别优秀者可放宽； 2、具备敏锐的市场洞察能力，懂得团队运营成本核算、能合理的调配控制运营成本； 3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力，具有良好的前瞻性和决策能力； 4、拥有丰富的社会人脉关系，在政府采购、国家电网、轨道交通、地铁、中石油、设计院等方面大客户资源； 5、有出色的人际交往和社会活动能力，有良好的职业素质。 薪资：年薪：30-80万

岗位职责： 1）组建并管理覆盖前后端全流程的业务团队，统筹内容研发与服务团队，推动教育业务落地与发展； 2）结合市场调研、行业趋势及平台自身优势，开展课程品类的策划与结构设计； 3）持续优化销售流程与运营效能，对项目的经营成果与执行效果全面负责； 4）积累教学口碑、提升服务成效并整合优质教育资源，协同CEO构建公司在教育领域的长期竞争优势； 任职要求： 1）具备三年以上成人教育培训领域相关工作经历； 2）对教育产品与服务体系有深入理解与独立思考； 3）有团队管理经验，具备一定的社会经验和职场历练。

岗位内容： 1. 负责广告媒体资源的销售及配套方案的推广工作； 2. 制定并落实广告销售策略，为客户提供专业化的广告投放建议与服务； 3. 协同公司内部团队，确保广告投放顺利执行，提升客户投放满意度； 4. 收集行业动态信息，研究竞品情况与市场趋势，为销售决策提供数据支持。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展能力与客户沟通技巧，态度积极，对销售工作有热情； 2. 拥有5年以上广告销售、媒介代理等相关领域工作经验； 3. 熟练使用PPT、Excel等办公工具，能够及时整理并汇报销售进展； 4. 具备一定广告渠道或客户资源者优先考虑，业绩突出者条件可适当放宽。 薪资范围：月薪10K-20K/月 薪资福利：基础薪资+绩效工资+销售提成+年终奖金+入职即缴纳六险一金+超额奖金+带薪年假+节日福利+股权激励 工作时间：早九晚六、周末双休，享受国家法定节假日

招聘精英人才，高级管理人才，销售冠军，年薪50-200万！24年入职一年以上公司平均年薪62万！ 社保类型:入职购买五险一金 提成方式:销售额提成。公司有股权和外部联营项目项目不同提成不同，提成可高达12.5%奖金补贴 一、岗位职责: 1、负责甄选四川和西藏(包括其他省四川和西藏的企业家客户资源) 2、邀请企业家客户参加线上，线下的企业家会议(项目、产品发布会)。 3、完成项目、产品的销售工作和服务。 二、任职要求: 1、有企业家客户资源者集团优先录用。 2、有三年及以上的销售经验且过往业绩良好。 3、大专及以上学历。 4、年龄25-40岁。 5、沟通能力强、抗压能力强且热爱销售事业。 三、入职培训: 入职带薪培训，带您打破壁垒，快速融入，自我突破，老带新，团队领导亲自传帮带。 四、发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-事业部总裁-大区总裁! 公平公正竞争、晋升无天花板、告别打工，走向老板! 五、特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。) 六、收入无上限，晋升无天花板，能者多劳! “以客户为中心，让奋斗者幸福!”

岗位职责： 1、依据客户类别，开展渠道客户的开发与拓展工作。 2、结合代理政策，划分代理商类别，签署相应区域或学校的代理合作协议。 3、制定销售计划及代理商培训方案，协调公司内部各部门及售前团队支持代理商拓展学校资源。 4、负责教育行政部门及重点客户（核心学校）的业务开拓与长期关系维护。 5、总结成熟的渠道运营经验，构建可复制的代理商盈利体系并推动落地实施。 6、主导项目洽谈、招投标流程、合同签署及回款管理，推进政府采购、家庭购机等项目的执行。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备优秀的沟通表达能力，擅长公关事务与商务谈判，熟练掌握销售策略。 2、熟悉所在区域教育行业情况，有教育领域从业经历者优先考虑。 3、具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。 4、责任心强，具备良好的职业操守和项目操作能力，熟悉招投标相关流程。

窄云是一个全国范围，针对TOB,TOG行业打造的一个商业生态，由窄云高研院(对产业发展负责)、窄云商学(对企业及个人发展负责)、企业家联盟(准入门槛年产值千万以上)、源链联盟(小企业主，TOB/G销售)区域分会、行业分会(如医疗行业，连锁经营分会等)，专委会(如Al+产业，数字化，教育专委会等).高研院和各行业主管部门衔接和专委会起为产业发展负责。商学对企业和个人发展负责。核心且唯一的市场策略：引导会员深度抱团，一致对外，卷联盟外各自的同行，存量市场，剩者为王。 窄云商学为企业服务行业提供企业咨询培训、教练等专业服务，覆盖战略规划、组织发展、人才培养、企业文化、尤其在营销策划领域，深受企业信赖和支持，是中国.企业服务行业最具前沿和最符合当下市场需求的商业咨询平台 一：岗位职责： 也是最重要的工作： （1） 承担任务指标，很多人一定会就会觉得难，但真不难，听话照做，奖金是你意想不到的丰厚 （2）通过微信、拜访、线下活动等，联系客户，了解客户在营销端、培训端和人才发展端的各类需求，能够维持基本的客户关系 （3）前期，如了解到需求后，可与负责人配合助力你拿下订单，记住，你身后有大佬，你不是孤军奋战，我们是打团战 （4）后期，持续跟进客户，维护客情关系，为后续升单做铺垫 （二）对你的要求 （1）具有独立思考意识，能够以落地为导向，聚焦任务开展工作。工作细致、认真负责、有较强执行力及职业素养； （2）具备优秀的团队组织能力及沟通协调能力 （3）具备较强的逻辑思维和总结能力，把复杂的事情理简单 （4）开放思维，不拘泥与已有经验和习惯，勇于自我批判、快速成长进步 （5）学习能力强，能够在短时间内掌握工作方法和要点，独立完成各项工作。 （6）无学历限制，要求两年以上企服行业市场营销工作经验，若具有一定的企业资源会更好加速你的收获 （三）你能获得什么 （1）合同金额1万-40万不等 （2）来了就是伙伴，想了解想学习的倾囊相授，当然得先过了面试。有些商业知识认知是你花钱都学不到的 （3）客户及合作伙伴几乎都是企业的管理者，不乏上市公司和准上市公司，为你对接广大的人脉资源 （4）你会认识非常多的咨询老师，他们往往来自于耳熟能详的知名企业，快速学习几十年的职场经验 （5）我们会为你规划你每月应当赚取的薪资，我们希望你到这里来能赚的更多，去做你想做的事，见你想见的人。 （6）融洽的团队氛围和定期的团建

一，工作职责： 1.负责大宗资产交易咨询、商业拍卖咨询、法拍客户咨询、协助客户选房 2.协助完成交易、安全交付 3.发展销售团队、规模可以无上限拓展 二.招聘要求： 22岁~50岁/满足以下 任意条件即可 1.有销售经验 2.创业失败的可直接来 3.有过销售经验的宝妈 4.人脉广、有资源的 5.有强烈赚钱欲望的 ［房产、保险、直销、微商.有经验者优先］三.福利待遇： 1.高提成＋绩效+奖励 2.行业精英培训机会 3.年终奖励 ［月薪1.5W~4W左右、优秀者年薪破百万］四，工作时间： 周一至周五/早10晚5/双休 公司有持续的专业培训

【工作时间】 8:30-18:00、五险一金周末双休、法定节假日休、年假、司龄假。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练使用office办公软件； 2、地方性国企央企及事业单位，当地龙头企业，能源，科技，智能制造，现代服务等行业大客户销售工作经验5年以上经验者优先； 3、热爱人力资源行业，对人力行业HRO及BPO服务外包有较深入的了解； 4、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力； 【岗位职责】 1、依据公司经营计划，制定分公司年度经营指标、预算、市场开拓、订单交付及合规在职雇员提升方案，达成经营利润目标； 2、根据集团战略、企业文化与价值观在分公司的落地与传承，同时分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈，对产品迭代给出建议，为公司提供决策建议。； 3、健全并完善区域内的组织架构设置，优化业务管理流程； 4、搜集分析同行业动态与趋势，定期进行市场预测及市场报告，为公司业务发展和决策提供合理建议； 5、负责公司在人力资源行业的企业（以地方性国企央企及事业单位，当地龙头企业，当地上市公司，新能源新材料、大数据中心、智能制造、人工智能、民生基建、5G通信、养老健康医疗、各地招商重点项目等优先）开拓，特别是企业开发策略的制定、监督、执行，提升公司在行业的知名度，带领团队完成整体业绩指标。 6、参与公司销售战略和计划的制定与执行。

技能要求： 销售管理、大客户拓展、渠道建设（无需行业背景及资源积累） 薪酬福利： 无责任底薪+销售提成+季度绩效奖金+带薪年假+节日津贴+入职即缴五险一金，综合年收入30万至60万元 工作职责： 1、负责经销商网络的开发与日常维护，管理销售团队成员。 2、搭建并完善高效的渠道销售运营体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司反馈可行性优化建议。 4、系统收集客户使用体验与意见，持续提升服务满意度，保障新客户开发的有效性。 5、指导并监督驻点销售人员达成既定销售目标。 6、执行上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历（能力突出且具备相关资源者可放宽至大专） 2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理或渠道拓展管理经历 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力 4、拥有出色的组织执行与落地推进能力 薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提