中医、儿科、内科、全科、医学影像、康复等专业医师可申请多点执业注册 需持有有效执业医师资格证书

资质要求 中医专业本科及以上学历，年龄35岁以上，具备医师资格证及执业医师证书，可独立开展诊疗工作 具有3年以上中医临床或健康管理从业经验（持有硕士学历者可适当放宽） 【核心能力】 - 熟练掌握脉诊、舌诊技术，了解体质辨识与慢性病调理方法 - 能够熟练使用HIS系统及互联网医院平台，具备良好沟通协调能力 - 具备优良医德，服务意识强，善于团队协作 【优先条件】 持有健康管理师或营养师资格证书者优先 | 有医院、体检中心或中医馆工作经验者优先 【工作职责】 1. 负责中医问诊、检查报告分析及处方开具（包含线上诊疗） 2. 制订个性化养生调理方案，指导客户进行健康维护 3. 维护客户关系，有效引导产品使用及后续复诊安排 4. 参与内部学术培训，及时反馈临床中遇到的问题 【薪资福利】 薪资：底薪加绩效奖金（达行业领先水平，与中药相关收益挂钩） 福利： 五险一金 | 带薪年假 | 节日福利 | 年度体检 提供中医继续教育支持与学术交流机会

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2、熟练掌握针灸及中药疗法，可诊治多种病症。注重职业道德，遵守管理规定，具备敬业精神和吃苦耐劳品质。 3、***年龄不超过50岁。 4、薪资待遇根据个人能力协商确定。 5、谢绝挂证、租证人员咨询。

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岗位职责: 1、承担法医临床司法鉴定任务，保障鉴定过程的专业规范与结果准确 2、协同有关单位开展案件研判，独立或协作完成司法鉴定意见书的撰写 3、参与专业技术研讨，提出建设性建议，配合解决鉴定工作中的疑难问题 任职要求： 1、具备法医学或临床医学等相关专业本科及以上学历 2、具有3年以上本专业领域实际工作经验 3、熟悉法医临床司法鉴定业务，具备持续学习能力，能积极应对专业新要求 薪资待遇：面议

岗位内容： 1. 对患者病情进行专业评估，制定针对性的诊疗方案并实施个性化治疗。 2. 组织并指导团队成员开展手术或治疗操作，保障整个过程的安全与规范执行。 3. 跟踪患者术后恢复情况，及时调整康复建议，持续优化治疗结果。 任职要求： 1. 具备不少于5年临床医疗工作经验。 2. 在所属专业领域内具备较强影响力，有主持并成功完成重大手术的实例，疗效突出。 3. 拥有优秀的组织协调能力、团队管理能力及领导才能。

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岗位职责： 1.根据业务需求完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.配合团队完成项目执行、数据整理、客户沟通等协作事项 3. 快速学习行业知识与操作流程，提升专业能力与服务意识 4. 严格遵守公司规章制度及安全规范，保障工作质量与效率 5.积极参与培训与指导，实现职业能力稳步成长 任职要求： 1.学历不限，有志于在相关领域长期发展者优先 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 3.具备良好的沟通理解能力与责任心，适应力强 4. 愿意接受金牌导师一对一指导，主动学习、踏实肯干 5. 能适应工作地点安排，服从岗位调配与任务分工

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位详情 【美年大健康x智杏科技】 中国领先健康管理机构x中医AI创新企业 聚焦“中西医结合+智能医疗”，打造预防医学新生态 [招聘岗位]中医坐诊医生 工作地点：娄底 [岗位画像]资质要求： -具备中医专业本科及以上学历，年龄35岁以上，持有医师资格证及执业证书，可独立开展诊疗 -具有3年以上中医临床或健康管理从业经验（中医硕士学历者经验可适当放宽） [核心能力] -熟练掌握脉诊、舌诊技术，了解体质辨识与慢性病调理方法 -能熟练使用HIS系统及互联网医院平台，具备良好沟通表达能力 -医德良好，服务意识强，具备优秀的团队协作精神 [优先条件] 持有健康管理师或营养师资格证书者优先 有医院、体检中心或中医馆工作经验者优先 [工作职责] 1.负责中医问诊、报告解读，并出具相应处方（含线上诊疗） 2.根据客户情况制定个性化调养计划，指导其进行科学健康管理 3.维护客户关系，做好沟通引导，合理推荐产品及后续复诊安排 4.参与内部学术培训，及时反馈实际诊疗中的问题与建议 [薪资福利] 薪资：底薪+绩效（达行业竞争力水平，与中药相关收入挂钩） 福利： 五险一金｜带薪年假｜节日福利｜定期体检 提供中医继续教育与学术交流机会

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中山大学硕士/博士/博后，涉及理学类、工学类、经管类、医学类、文史类、综合类等专业（不限届次，不限专业） 2026年3月30日（周一）9:00 - 11:30举办中山大学硕博专场招聘会；建议未到毕业时间的同学也到现场洽谈，提前锁定优质就业岗位 工作地址:中山大学广州校区东校园篮球场

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岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。 2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规

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