广告接单员： 招聘要求工作内容： 1 协助与客户或设计单位对接广告产品的制作工艺、报价及生产安排； 2 跟进项目执行全过程（含生产进度、客户需求变更、现场测量确认、发货时间及安装环节的协调沟通）； 3 负责售后服务对接及客户回访信息登记等相关工作。 任职要求： 年龄：20-35 性别：不限 籍贯：不限 婚姻状况：不限 学历：不限 经验要求：应届毕业生，有销售/广告/餐饮/酒店/商业运营等行业经验者优先 能力要求：熟练使用办公软件，掌握基础CDR操作 其他要求：性格温和友善，细致耐心，具备较强责任心，了解基本商务礼仪，沟通表达顺畅，富有团队协作意识，能承受一定工作压力 薪资待遇： 底薪2800+项目提成+奖金，提供早餐补贴与全勤奖励，包午餐、晚餐及住宿，工作时间8:30-18:00（ occasional overtime），享公司组织的跨省带薪旅游及其他团建活动

要求工作认真做事负责

工作内容： 1. 标书制作：承担公司部分项目商务标书的编制工作，需具备标书制作经验，做事认真细致、作风严谨 2. 生产协助：参与生产环节中简单元器件的采购，负责外协件出入库的清点及档案管理工作 3. 进度管理：对外部安装人员的工作进展情况进行记录、汇总与归档整理 4. 文件处理：负责各类文件的分类整理、归档保存，以及复印、图纸打印和扫描等日常文档操作 5. 邮件管理：收发并及时回复电子邮件，确保重要信息准确传递至相关责任人 6. 办公用品管理：统筹办公耗材的采购计划，保障办公设备和物资的正常供应 7. 行政支持：配合完成订票、订餐等日常行政事务的协调与安排 8. 跨部门协作：协助人力资源、财务等相关职能部门完成交办的协作任务 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 能够接受周六加班安排

1、具备高中学历，身体状况良好； 2、工作态度积极主动，细心有耐心，遵守管理安排； 3、掌握公文写作规范，熟练操作OFFICE等办公软件； 4、具备良好的沟通与协调能力，为人真诚热情； 试用期3个月薪资2100元/月（每周休息一天），表现优异者可提前转正。

岗位详情: 主要负责完成合作商下发的订单，操作简单(有人教)工作时间: 上午9点---下午4点，在这个时间内抽空完成订单数据就可以，其它时间自行安排薪资待遇: 岗位要求: 男女不限，要求会使用智能手机，年龄需满足22周岁-55周岁， 注:第一次需要到公司面试了解，学习操作流程，学完以后可以自己操作

熟悉货物进销

会电脑，做事心细、认真负责，月薪，有社保

职位亮点：成长潜力佳，职业上升通道明确 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、法律等相关专业，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练操作办公自动化软件 岗位职责： 1、配合采购员完成公司新项目（依据项目流转信息节点责任表）各类物料的采购工作； 2、拓展新供应商资源，优化采购成本； 3、跟进交货周期及来料异常的后续处理； 4、及时跟进发票传递与接收； 5、完成上级交办的其他任务，保障生产有序开展

我们是开五金工具的，想招前台打单员，熟悉货物，能吃苦耐劳，有工作经验丰富优先

职位描述 1、负责门店日常补货安排、商品调配、价格调整策略制定、系统数据录入及监督门店落实执行情况； 2、对调价商品及促销活动实施后的销售表现进行数据追踪分析，评估执行效果并形成分析报告； 3、监控门店库存结构的合理性，跟进销售目标完成进度，并输出相应分析报表； 4、按时完成商品部门各类经营数据报表的编制工作，确保数据准确及时； 5、根据日常数据分析结果，提出门店新品引进及商品结构调整建议并上报； 6、收集所辖门店顾客消费行为特征及陈列道具更新情况，持续完善基础信息库； 7、汇总门店日常商品需求反馈，并快速响应处理相关问题； 8、配合部门主管制定并提交年度各季节、各阶段的商品需求计划方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、会计学专业优先； 2、积极进取，责任心强，具备良好的学习能力和自我驱动力； 3、熟练掌握Excel（含常用函数、VLOOKUP、数据透视表等），熟悉Word、PPT等办公软件者优先； 4、对服装行业有热情，具备较强的逻辑思维、数据敏感度及分析能力。 提供一对一导师带教，每年享有一次调薪机会，晋升通道面向内部员工开放，团队氛围融洽 月休4-5天，介意者请慎投

明天或者5号上午 3小时起每小时到手45 友谊花园。

年后找个配菜工价55到60，初8过去有的联系我

招搭桁架工年龄18~30岁，，身体健康，无案底，主要负责游乐设备和美食节桁架有经验优先，介绍成功，奉上[抱拳][抱拳]月综合工资4500-5000元左右包吃住工作地址：私聊招聘热线:

清理工地垃圾，初卫生

明天湘潭有吊装班组吗。

房租管理文员

招文员测水质记录生产信息仓库进出等

招文员

职位要求： 1、大专以上，3年以上工厂人力资源和行政管理经验； 2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能； 3、熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势； 4、熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，能承受较大的工作压力； 5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。 职位描述： 1.负责公司的行政管理，协助总经理助理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理，部门的团队建设。 11.负责工业园区安保，卫生，水电及在园区的其他企业的联络工作。 12.负责公司安全、环保、职业健康监督管理及资料完整性。 13.公司领导安排的其他各类事务。

薪资待遇】 * 底薪结构：无责任底薪 3000 元 + 高额绩效提成。 * 预期收入：前三个月为成长期，三个月后熟练员工综合薪资普遍在 6000-10000元 之间。 * 生活保障：公司免费提供工作餐及宿舍，生活成本几乎为零。 * 休息时间：每周工作6天，休1天。 【任职要求】 * 具备基本的电脑操作能力，熟悉网络沟通工具。 * 表达能力流畅，有责任心，能承受一定的工作压力。 * 有招聘或销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑。

招经理助理

1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，建档等工作内容 上班时间：8:30-17:00，周末双休，法定休息，不加班

岗位职责： 1、统筹公司日常综合事务的组织与协调，保障各部门工作有序高效开展； 2、建立健全综合管理部门制度体系，监督落实执行情况，并持续优化管理流程； 3、负责行政后勤事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产及办公物资的统筹配置； 4、承担公司内外部沟通联络工作，包括公文传递、会务组织以及重要客户接待任务； 5、配合处理突发应急事件，确保公司日常运作平稳顺畅； 6、负责公司各类资质证照的续期申报与管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上人力资源管理或相关岗位工作经验； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，擅长推进跨部门协作； 4、熟练操作各类办公软件，拥有良好的数据分析水平和文字撰写功底； 5、责任心强，抗压能力佳，能在高强度工作环境中保持高效输出； 6、（需参与应酬接待）

1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，建档等工作内容 上班时间：8:30-17:00，周末双休，法定休息，不加班

岗位职责： 1、对共享换电、车辆租售等业务数据进行深度分析，提取关键指标（如换电频次、电池周转率、用户增长趋势、商城销售转化率等），为运营决策提供有力支撑。 2、构建并维护数据可视化仪表盘，动态展示换电效率、用户增长等核心业务指标。 3、协同各业务部门，理解实际业务需求，将其转化为可执行的数据分析任务，明确分析路径与逻辑框架。 4、持续监控数据质量，快速识别并修复异常数据，确保数据的准确性和完整性。 5、定期编制数据分析报告，归纳业务规律，输出可行性优化策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、数据分析等相关专业优先考虑。 2、熟练掌握SQL进行数据提取与处理，精通Tableau、Power BI等数据可视化工具。 3、具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力，能够从数据中发现潜在问题与机会。 4、了解共享换电商业模式，熟悉电动出行行业的运作特点及发展动向。 5、沟通能力强，具备团队合作意识，工作认真细致，责任心强，能适应高强度工作节奏。 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，法定休假，餐费补贴…

2026年开始招兵买马了 招有诚信的人， 有责任心的人， 有担当的人， 有梦想的人， 想做简单生意的联系我 ☎

岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

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日结，按要求，完成相关数据的收集，前期可带，工作简单。

助理、配合招聘、劳务事务协调等相关工作