中国人寿保险公司招聘: 岗位:售后客服经理[勾引] 职位描述:根据公司提供客户名单，提醒客户续保，提供相关服务，协助客户理赔，活动通知等等！ 工作时间:五个小时/其余时间自由发挥。 工作要求: 1、学历大专及以上或者为中共党员，年龄25岁—45周岁/退役军人优先 2、男女不限，吃苦耐劳 3、性格开朗，具有团队合作精神，热爱保险行业，有无经验均可 薪资水平: 底薪（4000元）＋提成＋培训津贴＋各类奖励（综合月薪6K～12K）上不封顶 联系人:刘经理（微信同号） 地址:石门县楚江街道中国人寿保险有限公司石门支公司

薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成；自销佣金+管理津贴+直辖组提佣+季度奖+年终奖 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，奖金叠加体系，个人业绩奖，团队管理奖等 职位详情 客户活动组织 市场营销 个人(ToC) 医疗/大健康 团队管理 客户开发 房地产 网络营销经验 客户关系维护 岗位职责： 1，客户邀约：邀约客户参观全国的泰康之家养老社

： 1.人事助理2名 线上客服2名 优秀讲师2名 2.年龄25-45岁 3.大专以上文化（工作经验丰富者可放开至高中文 化），工作仔细认真，无犯罪记录！ 3.工作时间上午:8:30--11:50 下午:14:30---17:30 周末休息及国家法定节日 4.基础工资3200元+各项绩效福利: ①、管理津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅 游+其他奖金 ②、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合 保障; ③、绩优人员享有特别养老补贴; ④、任职1周年以上享有长期养老津贴;享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训 工作地址：岳阳楼区巴陵中路中国人寿五楼人事部

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续8年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

1.月休4天，可包住 2工作内容： 在微信和app上看图对二手手机评估，报价，回收。不需要打电话，外出，聊天 3.性格成熟稳重，品行端正 4.细心，记性好，手脚快 5工作时间上午9点半~晚上6点 6.综合薪资5000～10000，上不封顶具体面议

1、通过电话及网络微信等方式与客户对接，办理工程车辆保险相关业务。 4、无需外出跑动，工作流程简便易掌握，具备标准化的专业话术； 5、本岗位仅设白班，无夜班安排，不涉及加班情况； 工作时间： 夏令时8:30～12:00，13:00/13:30～17:00/17:30 冬令时9:00～12:00，13:00～17:00 月休4—7天，每周日固定休息，达成业绩目标可享大小周休假，公司无晚班设置，仅白班出勤，无加班要求，法定节假日正常放假，春节享受15—20天假期，入职即缴纳五险，无需外出，无需面见客户。

1、负责车险/财产险/责任险/意外险等案件任务的调查，对事故性质成因分析，收集真实可靠的证据，还原事实真相、核定保险责任、完成公司交代的日常案件流转。 2、本科及以上学历，法律、公安、汽车、保险等相关专业。 3、有良好的沟通能力、文字功底、吃苦耐劳 能适应异地出差，执行力强。

中国人寿售后岗招聘来咯！ 1. 底薪5.5k起+高提成，月薪轻松1w+ 2. 新人月均8K，优秀者首月直接上6位数 3. 薪资不设上限！挑战年薪百万售后岗，豪车豪宅不是梦 4. 拒绝无效加班，我们售后岗到点就下班 5. 客户资源公司全包，精准客源送上门，开单超容易 6. 晋升超快！半年升主管，一年当经理，能力说了算 ​7. 别人销售跑断腿，我们坐享优质客户，主打轻松赚钱 8. 谁说售后销售只能苦哈哈？我们下午茶、团建不断，快乐搞钱 9. 在[中国人寿]做售后客服，从月薪3k到年入50w 10. 25-45岁看过来！职场小白也能快速上手，带薪培训 11. 宝妈想重返职场？我们时间灵活，不耽误照顾家庭 12. 社牛小伙伴别错过！尽情发挥社交天赋，收入一路狂飙

1、提醒老客户缴纳续期保费 2、为客户提供专业的保全服务、精准地完善家庭保障需求 待遇:续收佣金+展业佣金(含各项业绩达成奖 励)，享受双休、节假日正常休息，享受公司团体商业福利保障、长期服务津贴、创富养老金、梦想金等，及补充商业保险

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平面设计，需具备三维设计图制作能力， 熟练使用SOLIDWORKS、CAD、Su等设计软件， 了解短视频运营，掌握拍摄与剪辑技能

1、工作内容主要为信息处理，空调环境内办公，无需外出。要求熟练使用电脑，打字速度每分钟30字以上，无销售性质任务 2、每日工作8小时，不需加班 白班8:00-17:00 晚班14:00-23:00 含1小时用餐时间 3、薪酬按件计奖，多劳多得，月综合收入4000~6000元

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车理赔服务，保障流程操作的精准与高效； 2.保持与客户的顺畅沟通，确保其充分了解理赔流程及相关条款内容； 3.跟进理赔案件的处理进展，持续保证服务品质； 4.持续维护并深化客户关系，提升客户整体满意度； 5.积极参与团队交流，为业务优化与发展提供可行性建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对客户需求及突发问题； 2.责任意识强，具备自我激励能力，能在高压环境下稳定高效作业； 3.拥有良好的团队协作精神，能够协同团队成员达成共同目标； 4.熟悉汽车理赔相关流程，可为客户给予准确、专业的指导支持； 5.学习能力强，能快速适应工作内容与环境的动态变化。

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

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［工作内容］ 1、客户资料更新、整理 2、客户信息保全服务 3、客养服务工作 5、理赔办理工作 工作内容［岗位要求］ 1，学历：大专或以上学历 2，责任心强、口齿伶俐、热情有礼、乐观向上3，具有团队的组织建设与管理能力。 上班时间早上9:00~下午5:30，周未双休，法定休息。 工作时间相对自由，工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的哟～期待您的加入！!!

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●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护及客户经营，推动存量客户的持续开发与转介绍，并拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

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职位描述： 1、负责公司资源客户的资料完善及整理，理赔信息上传等； 2、老客户续费通知，活动通知等； 3、新客户的协助开拓； 4、社区医保宣讲 5、完成部门安排的其他工作 要求：工作认真，责任心强，有较好的服务意识；有较强的学习力，能坚持参加公司的各项培训学习。

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

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