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岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌影响力；独立完成视频全流程制作，包括脚本撰写、拍摄及剪辑。 2、根据市场趋势和用户反馈，制定并执行运营策略，增强用户粘性； 3、运营管理新媒体账号，发布内容、互动粉丝，监控分析数据，优化内容发布策略，提高内容传播效果； 4、与团队协作，策划并执行线上活动，促进用户增长和互动； 5、关注行业动态，探索新兴媒体渠道，拓展公司新媒体矩阵。 6、负责客户询价的全程跟进，及时响应需求并精准梳理后同步至工程师与报价人员，协同推进报价流程、反馈报价结果，最终推动订单达成与落地。 任职要求： 1、熟悉主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运营规则和玩法； 2、具备较强的文案撰写能力和创意策划能力，能够独立完成内容创作； 3、数据分析能力强，能够通过数据反馈调整运营策略； 4、良好的沟通协调能力和执行能力，能够跨部门合作推动项目进展； 5、对新媒体行业有热情，具备快速学习和适应变化的能力。 6、大专及以上学历，新闻、广告等相关专业优先。 7、1-3年新媒体运营经验，有制造业、工程行业经验更佳。 ​

岗位职责: 1. 配合完成日常事务，保障工作执行的准确性与效率 2. 主动参与团队协作，推动项目目标顺利达成 3. 持续学习并适应变化，优化自身工作表现 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能顺畅推进工作对接 2. 能在既定时间内高效完成上级安排的工作任务 3. 富有团队意识，能够快速融入集体工作氛围

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工作内容: 前期跟随主管熟悉公司基础运营及市场运营相关事务，后期逐步深入学习运营管理与运营策划等核心工作内容。 基本要求: 无经验亦可，具备学习意愿，积极进取，吃苦耐劳，性格阳光乐观。 薪资待遇 试用期基础底薪4800元（无责底薪3800+1000绩效奖金）+项目提成（单笔提成20%-30%）+提供住宿，综合收入5000-8000元以上；转正后底薪5000元+奖金+项目提成；晋升至管理岗位后保底6000-8000元+管理激励奖金。 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置齐全，步行约十分钟可达公司。

岗位职责: 1. 负责医院官网及社交平台的流量引入，提升页面访问量与用户互动水平 2. 设计并落实引流活动方案，确保活动内容与医院品牌调性保持一致 3. 监测引流数据表现，持续优化运营手段，增强引流成效 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进工作任务 2. 对数据具有敏锐洞察力，善于利用数据分析优化工作流程 3. 具备较强的学习能力与创新意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围

线下兼职，时间自由 工资日结，不压工资 工作简单易上手 做完收入大概200～230

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一、职位描述 1. 持续跟踪制裁名单变动，开展动态监控并精准识别系统内潜在风险； 2. 统筹协调内部工作流程分配，对接国际银行机构，响应其跨境业务咨询，执行可疑事项调查与处置； 3. 全流程追踪客户生命周期及交易环节中的制裁风险关联点，协同相关部门推进日常事务处理； 4. 密切关注全球政治经济形势变化，并将其有效融入日常操作，具备风险识别、评估与应对能力，注重合规细节，防范疏漏； 5. 系统梳理各类案例情形，依托数据治理手段对历史运营数据进行整合分析，输出统计成果，持续优化制裁相关作业流程； 6. 熟悉多种自动化与人工服务配置平台及专业工具，通过数字化方式管理知识流程与内容，发现沟通、流程、系统等环节短板，及时推动改进，提升运营效能； 7. 积极适应环境变化，配合团队完成其他交办任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语读写能力达到工作语言水平，能胜任双语工作场景（CET6/BEC中级，特别优秀者可放宽至CET4）。 2. 具备2年及以上金融机构风险分析或调查经验，有反洗钱或制裁领域背景者优先，优秀应届生条件可适当放宽。 3. 学习能力突出，能快速理解并掌握不断更新的监管政策与行业规范，具备良好的风险敏感度与逻辑理解力。 4. 工作细致严谨，能够同时处理多项任务，具备较强的抗压能力和多线程工作执行能力。 5. 具备数据分析基础，熟练使用excel等数据提取工具，可运用SQL等方式进行数据调取与结果分析。 6. 持有CAMS/CFE等国际认证者视为加分项。

1.熟悉新媒体运营平台，有网感最好 2.可接受无经验，无学历要求 3.操作简单，工作轻松，按要求完成即可，全程有人指导 工作职责 1.负责抖音主流社交平台的内容更新与日常管理，保障内容准时、合规发布。 2.配合开展账号基础运营事务，如回复评论、互动维护等，增强用户活跃度与粘性。

大家下午好，有没有阳光一百附近开电梯的师傅，把证挂到公司600块钱一月，有检查就要来应付一下，一个月一次把检查，电话

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任职要求： 1、需要1年以上电商运营专员经验，具备单品运营推广能力，能快速承接工作 2、具备经营意识，有品类多链接配合操作经验，具备店铺战略意识 3、能完成链接冷启动：基础销量、买家秀监督 4、有效分析竞品数据，提出链接优化方案 5、以结果导向思考，积极反馈异常问题，执行能力强，目标感强，有明确的职业规划 岗位职责： 1、负责品类的上新、推广、计划制定 2、数据分析：分析品类数据情况，解决品类销售问题 3、链接上下架：有效完成产品上下架、库存调整、sku调整 4、主要负责销售端工作 5、完成上级交代的其他工作，具体定岗需面试确定 薪资待遇： 6k~11k，根据面试定级定岗 工作时间： 9点~18点半（中午1个半小时吃饭和午休），单休

岗位职责： 1.负责拼多多，天猫店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析平台数据（如流量、转化、ROI），制定并落地精细化运营策略 3. 对接平台活动资源，完成大促（如618、双11）及日常营销活动提报与落地 4. 监控竞品动态与行业趋势，及时调整运营方向与推广节奏 5.协同设计、客服、仓储等部门，保障用户体验与履约效率 任职要求： 1.熟悉拼多多平台规则、后台操作及千人千面逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、多多参谋等工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立推进项目落地 4.对电商行业敏感，具备用户思维与结果导向意识 5.学历不限，有1-3年拼多多运营经验者优先

【岗位职责】 1、统筹天猫店铺日常运营，制定销售目标与运营策略，负责商品上下架、标题/详情页优化等基础运营。 2、熟练使用淘内免费/付费流量获取(搜索优化、直通车、无界等推广），针对推广效果进行跟踪分析调整，控制成本，达到销售目标。 3、监控运营数据，分析数据反馈，优化运营策略，对店铺GMV负责。 4：时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决，规避平台违规风险。 【任职要求】 1、大专以上学历，3年以上独立运营天猫店铺经验，咨询类目者优先。 2、熟悉电商运营全流程，精通天猫后台操作流程，有爆款打造操盘经验。 3、熟练掌握天猫推广（直通车，无界等推广工具），制定推广计划，预算、成本、目标。 4、结果导向，目标感拉满，能扛KPI、拿结果，拒绝躺平混日子。 福利待遇:【底薪+提成】上不封底 1、底薪+提成（上不封顶）+绩效奖励+晋级调薪 2、公司不定时团建，聚餐、娱乐活动 3、传统节假期日礼品+特定节日福利 4、工作时间8：30-18：00。

岗位职责： 1.负责天猫店铺的整体运营规划与日常管理，提升店铺流量、转化率及复购率 2.策划并执行大促活动（如618、双11）、日常营销活动及内容推广，优化ROI 3. 分析店铺数据（流量、转化、客单、竞品等），定期输出运营报告并提出优化方案 4. 协同设计、客服、仓储等部门，确保页面呈现、客户服务及履约体验符合品牌调性 5.管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，持续优化投放策略与人群定向 任职要求： 1. 具备天猫平台实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑及最新算法机制 2.熟练使用生意参谋、达摩盘等数据分析工具，具备独立分析与决策能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及项目推进执行力 4.有成功打造单品爆款或从0到1起店经验者优先 5.学习能力强，责任心强，能适应快节奏电商工作环境 6.操作过食品、饮料类目者优先。

1. 负责天猫店铺的全面运营管理，涵盖店铺整体布局、活动设计、营销推广及日常运营工作； 2. 主导店铺运营策略，提升店铺点击率、访问量与转化效果； 3. 按周期策划并执行店铺营销活动，增强品牌曝光度，吸引流量与用户关注，推动销售增长； 4. 熟练运用直通车、钻展、超级推荐等推广工具，扩大店铺曝光，提升访客数量，达成销售与利润指标； 5. 持续监控店铺在平台上的运营表现，依据数据反馈及时开展分析总结，明确优化路径与改进措施； 6. 对线上店铺的销量、跳出率、用户地域分布、转化效率等关键指标进行深度数据分析，动态调整运营细节，并系统性采集、评估及分析竞品网站相关数据。

湘潭塞佛迪校车服务有限公司 招聘安全机务人员一名 要求：年龄40-60岁，有B照驾驶证，从事驾驶经验多年，熟悉汽车构造，有安全方面管理经验者。 上班时间：周一至周六 上午8：00-12:00，下午1:30-5:30(夏季下午2:00-6:00），单休，法定节假日休息。 待遇面议，有意向者请联系：唐先生

工作地址:湘潭 下午13.30集合 20-25/小时 18-50岁

岗位职责： 1、车辆管理：全面负责电动车租售业务运营，制定租车、售车方案及推广计划，提升车辆使用效率与营收转化。统筹车辆日常运维工作（包括维修、保养、调度），保障车辆高可用性与用户服务体验。 2、二手车回收与翻新：搭建二手车评估、回收与翻新机制，建立标准化作业流程，提高资产周转效率。协调外部合作单位（如维修厂、配件供应商等），降低翻新成本。 3、车辆数据运营：跟踪分析车辆运营核心指标（如租售率、故障率、翻新周期等），通过数据驱动优化运营策略与成本管控。 4、跨部门协同：协同业务团队设计租售促销活动，支持线上商城推进车辆相关服务，完善“车+电”融合服务流程。 5、合规管理：确保车辆运营符合国家法规及行业规范，构建安全风险防范机制，妥善应对突发事件。 任职要求： 1、*****，本科及以上学历，交通运输、汽车工程等相关专业。 2、5年以上车辆运营管理经验，具备3年以上团队管理经历，有租车、售车及二手车业务背景者优先。 3、具备扎实的车辆运营能力，熟练运用数据分析工具，拥有良好的营销沟通与谈判能力。 4、具备战略思维、组织协调与团队管理能力，市场敏感度高，善于沟通并能承受工作压力。 5、持有C1及以上驾驶证，能适应频繁出差安排。

男女不限：18-55岁，能接受销售压力

交通系统直招高速收费员，负责高速出入口车辆收费、发卡、ETC 服务等工作，正规用工，福利齐全。 岗位职责 负责高速公路出入口车辆通行费收取、IC 卡发放与回收 执行收费政策，规范操作，确保票款与票据安全 解答司乘咨询，提供文明服务，维护收费站秩序 完成上级交办的其他工作 任职要求 年龄 18-40 周岁，身体健康、无传染性疾病、，能适应倒班（含夜班） 中专 / 高中及以上学历，专业不限；有服务行业经验优先 品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、服从管理 普通话流利，基本电脑操作熟练 薪资福利 薪资：税前 3500-5000 元 / 月（基本工资 + 绩效 + 补贴） 福利：七险二金、带薪年假、节日福利、免费食宿、通勤补贴、年终奖 培训：入职免费岗前培训，合格上岗；清晰晋升通道（收费员→监控员→班长）

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公司专注互联网电商与即时零售赛道，现面向全国各省市招募志同道合的合作伙伴，摒弃虚职设定、拒绝画饼空谈，秉持务实做事理念，与各位伙伴携手从0到1稳步推进项目，打造盈利性优质项目，实现长期共赢发展。 招募核心要求 1. 高度认同电商及即时零售行业赛道，能够全身心投入项目运营，具备长期共事、深耕行业的决心与规划。 2. 为人品行端正、诚信可靠，拥有开阔格局，秉持合作共赢的理念开展工作。 3. 具备极强的执行力，以目标为核心导向，能够承受工作压力，对工作结果全权负责。 招募对象 我们寻找的是并肩作战的事业伙伴，欢迎有相关行业经验、有创业野心、立志深耕行业做出一番事业的人才加入，坚决杜绝摸鱼混岗、内部内耗等行为，专注务实推进项目盈利。 岗位职责 1. 公司自有9000平智能仓储中心，无偿提供成熟运营平台及全维度资源支持，合作伙伴可自主带队运营，也可个人独立开展业务。 2. 公司深耕互联网项目多年，主打行业蓝海项目，具备广阔市场空间与爆发潜力。 任职要求 1. 具备强烈的赚钱欲望与拼搏斗志，缺乏积极性与战斗力者请勿投递。 2. 不排斥行业零基础人员，公司配备完善系统化培训体系，全程提供专业指导；拒绝混日子的行业老油条。 3. 2026年全新征程开启，期待有干劲、肯实干的人才携手奋进，共创事业佳绩。 应聘方式 若你苦于缺乏优质创业平台、渴望有人引路实现事业突破、寻求靠谱合作项目，可投递个人简历及相关个人信息，公司将由负责人直接对接、直接洽谈，高效沟通合作事宜，无中间环节，务实推进合作落地。

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  湘潭连住项目，还需要少量名额，控制体检人数。