HWP健康财富规划师 大健康领域事业合伙人 医养社区销售精英

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

入职即缴纳五险一金 该享有的员工福利齐全，无复杂繁琐的额外规定，办公地点固定，不外勤，工作环境为甲级写字楼 享受标准白领待遇，薪酬水平显著高于同行业均值 主要负责银行分期业务的风险控制岗位，具体信息可进一步沟通 综合月薪4000-9000元，表现优异者月薪过万

保险顾问岗位职责 1. 负责为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户的需求和实际情况，推荐合适的保险产品（如健康险、寿险、财产险等）。 2. 协助客户完成保险方案的制定、投保手续办理及后续保单维护工作，包括保单信息变更、续费提醒等。 3. 定期回访客户，了解客户对保险服务的满意度，处理客户的疑问或理赔协助等需求。 4. 积极开拓新客户资源，通过线上线下渠道（如社群营销、客户转介绍、市场活动等）拓展业务。 5. 遵守行业法规及公司规章制度，确保业务操作合规，维护公司及客户的合法权益。 6. 持续学习保险专业知识和产品信息，提升自身业务能力和服务水平。 年龄要求 -年龄在22-45周岁之间，身体健康，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人岗位介绍: 1.健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. 团队成立于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。任职要求: 1-年龄:26-50岁 2-学历:大专学历，学信网可查; 3-工作经验不限有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力强薪酬待遇: 1-薪资范围:40000-80000/月 2-底薪:10000、16000、40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制: 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康高端养老社区简介: 1-全国36个城市布局44家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

同业 M1小账龄内催，面试通过即安排入职，无需体检，入职即签正式劳动合同并缴纳五险一金！ 催收组长同步招聘！12人团队，薪资待遇优厚，具体可详谈 【工作内容】 以合规方式通过电话或短信提醒客户按时还款，账龄周期为2-5天以内，任务分配合理，案件资源充足，回款即享绩效提成！ 【岗位优势】 1、收入高，工作强度适中，氛围自由 2、无通话时长与拨打次数硬性要求 3、提供免费员工晚餐 4、设有内推奖励机制（伯乐奖） 5、配备专用工作手机，实现工作与生活分离 本人保证，以上信息真实有效！整体薪酬水平显著高于行业均值！欢迎有意者投递咨询～～可先了解再决定

全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

【我们需要你做什么】 1、流程梳理：协助各部门整理现有业务流程，帮助部门建立流程评估机制、评价体系及监督考核机制，定期开展流程评估工作，提出优化建议，并对流程执行情况进行跟踪与考核 2、体系搭建：统筹构建流程治理体系，主导流程架构与应用架构的设计与优化，引入专业的方法论和实用工具 3、流程监管：建立流程监控与报告机制，定期组织流程审查，对流程运行效果进行分析与评估，形成分析报告并推动改进 4、流程文化建设：负责流程管理相关知识、方法与工具的培训与推广，提升全员流程意识，推动各部门建立系统化管理思维 【我们期待你是怎样的】 1、统招本科及以上学历 2、精通战略管理理论，熟悉项目管理方法，掌握企业运营流程相关知识，具备战略规划类项目的咨询或实操经验； 3、具备敏锐的问题洞察力和主动改善意识，能准确识别业务痛点，具有较强的推动力，可独立制定完整优化方案并落地实施； 4、擅长跨部门协作沟通，熟练制定计划与预算，具备良好的风险预判能力，文字表达能力强，逻辑清晰； 5、有知名咨询公司或大型企业咨询背景者优先考虑。 （若综合能力突出，年龄与学历可适度放宽） 看到这里，如果你想进一步了解我们，看看我们的企业文化是否与你契合，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的心路历程；也可关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更深入地认识我们。

​重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过服务带动销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通 三，岗位优势： 1。一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2。线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3。公平公正公开的多渠道晋升通道 四，福利待遇： 1。无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3。六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! 工作地点： 目前有13个城市可选： 长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼) 株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼) 岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道]) 常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼) 衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼) 益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼) 永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯)) 郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼) 湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼) 宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场) 邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼]) 怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼) 娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼) ​

理赔，产品介绍

花园招师傅一名工资6000电话胡总

接待送单 薪资福利:3000—5000元/月，包吃+加班补助

实习店长 薪资福利:工资面议 招工人数:多名 工作地址:龙山

收银/网管 在二运电竞工作，入职有辅导员带教，感受轻松欢乐工作环境，有完善晋升体系，从1星员工到7星员工 薪资福利:底薪3600元，倒班制（早班9:0...

前台接待 在二运电竞工作，入职有辅导员带教，感受轻松欢乐工作环境，有完善晋升体系，从1星员工到7星员工 薪资福利:底薪3600元（早班9:00 - 21:00/晚班21:00 - 9:00）第三天休息，1星员工薪资4.5K，6星员工薪资8K，没有业绩压力也没有销售提成

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

1、负责车险/财产险/责任险/意外险等案件任务的调查，对事故性质成因分析，收集真实可靠的证据，还原事实真相、核定保险责任、完成公司交代的日常案件流转。 2、本科及以上学历，法律、公安、汽车、保险等相关专业。 3、有良好的沟通能力、文字功底、吃苦耐劳 能适应异地出差，执行力强。

岗位职责： 1.为客户提供全面的保险售后服务，解答客户关于保单的疑问； 2.协助客户办理保险理赔，确保理赔流程顺畅高效； 3.定期跟进客户，了解客户需求，提供个性化服务建议； 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.能够独立处理保险售后事务，具有较强的责任心； 3.团队合作精神强，能够与团队成员有效协作； 4.对保险行业有一定了解，有志于在售后服务领域发展。 5.年龄25-45周岁，学历大专及以上，需要经过一把手面试 公司有客户资源，做好客情维系，有意者直接电联！ 【福利】：生日礼物、年底双薪、双休，时间‬自由，晋升‬空间大！（国内‬外免费旅游机会多；公司内部实物礼品福利多，奖励‬多多）

电话销售理赔服务后勤服务保单解析

能接受出差！具备销售相关经验者优先，欢迎立即咨询！支持远程面试 【急招】外访催收专员（退伍军人/国企背景优先）挑战高收入，差旅全包！ 岗位优势： 全日制大专起报，退伍军人可放宽至非全日制学历！ 有银行、律所或国有企业从业经历者优先，薪资待遇优厚！ 外访结合电话催收双模式，实战成长平台，提成翻倍！ 长期外派出差享额外补贴，交通住宿全程公司承担！ 薪酬福利： 底薪2000元+上门服务费90元/天，完成三户以上即提升至140元/天+绩效奖励（目前日均走访4-6户，任务充足） 确保每日完成三户上门的情况下，基础收入为2000+140×26=5640元，绩效部分上不封顶 绩效计算方式：按成功催回户数计酬，每户150-500元；现金回款计提比例2%-6%，依据个人业绩等级浮动 综合月薪普遍在1万至1.5万元之间 工作时间早八晚五，工作安排灵活，依法缴纳五险一金及雇主责任险 提供住宿（入住公司协议酒店），每日上门三户及以上额外补助50元（合计140元/天） 高铁、飞机等交通费用凭票据实报销 岗位职责： 1.通过电话沟通与实地走访等方式，依法合规开展风险客户回款催收工作，达成指定清收目标，全力保障公司债权权益； 2.对分配的催收对象进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，挖掘有效财产线索，推进债务处置进程； 3.积极参与业务培训，强化风险识别能力，提升合法合规作业水平，持续优化催收成效； 4.结合实际工作中积累的经验和问题，对催收话术、策略方法及系统功能提出建设性改进建议； 5.严格遵守公司各项管理制度和操作流程，服从管理，认真完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑； 2.有一年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先（如P2P、小额贷款公司等行业背景）； 3.具备银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先； 4.有服役经历者优先录用； 5.有国有企业工作经历者优先考虑； 6.普通话标准，具备良好的语言表达能力和敏锐的观察判断力； 7.抗压能力强，工作态度认真细致，学习意愿强，富有团队合作精神

岗位内容： 1.开展贷前尽职调查工作，涵盖资信核查、财务数据分析等内容； 2.审查贷款申请资料，依据风险评估规范拟定相应的风险管控措施； 3.按照公司信贷管理制度及业务流程完成贷款申请审核，并实施信用等级评定； 4.实地上门走访客户，核实实际经营或财务状况，并就审核结果进行沟通说明。 任职要求： 1.本科学历，25年毕业应届生，大学期间挂科不超过两门，金融、经济等相关专业优先； 2.熟悉信贷业务操作流程及相关合规监管规定，应届毕业生优先考虑； 3.具备良好的风险控制意识和风险识别能力； 4.具备较强的沟通技巧与语言表达能力。

售后服务专员，维护老客户理赔服务

岗位职责： 1.协助AI系统进行客户还款周期的智能提醒服务 2.负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，监督并维护客户的正常还款节奏 福利待遇： 1.无责任底薪2600-5300元，绩效奖金3500-10000元 2.根据月度绩效表现，员工平均实发月薪可达8000元以上 3.入职即办理六险二金（公积金与社保按年均收入标准缴纳） 4.享有节假日过节费、高温补贴、生日福利等津贴 5.提供清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游奖励等激励措施 6.本岗位专注培养普惠金融领域贷后管理专业人才及后备梯队 7.入职培训全程免费，签订劳动合同之日起开始计薪 专业不限方向，理想职业选择，看好企业发展，平台优质，待遇优厚。有兴趣者可提前预约面试，给努力拼搏的自己一个发展机会

【岗位职责】 1、年龄（18-40）男女不限，具备基础电脑操作能力，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依据专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望获得高收入与高提成，愿意接受挑战，实现个人价值； 5、希望融入规模化团队，追求快速成长与公平晋升机制，具备拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化岗前培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+其他补贴，人均综合收入8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升通道，管理岗位全部从内部选拔培养；（职业路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可于上班时间直接到访，优先安排面试！ 请暑期工或短期务工人员仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

岗位职责 1、了解二手车汽车从车辆评估到放款业务流程； 2、了解汽车贷款金融常识，包括但不限于车商资料收集，贷中放款，贷后车辆管理； 3、负责放款车商贷后车辆管理，包括每日盘库/OBD预警处理/车辆手续管理 任职要求： 1、懂车，对汽车感兴趣，有驾照会开车； 2、有汽车行业经验； 3、普通话标准，沟通表达能力强。

保单服务专员（双休） 岗位职责： 1、对公司下发的老客户资源进行定期回访维护 2、定期通知老客户来参加公司活动，领取礼品 3、为老客户送上生日祝福，通知来公司领取生日礼品 4、为老客户整理已有保单，提醒续保，提供专项服务。 岗位要求： 可接受无经验，大专以上学历优先，年龄25-55岁以下 薪资待遇：保底3000，底薪+提成+津贴+奖励 福利： 周末双休、五险一金、法定节假日休息、物资礼品发放、国内外旅游、定期团建 要求到岗日期：随时 公司地址：涟钢支公司娄星北路366号 联系电话：付小姐