岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工入职、离职及内部调动相关手续，保障人事流程高效运行； 3.协调处理员工关系事务及劳动争议，维护良好的工作氛围与组织稳定性； 4.维护绩效考核机制，持续跟踪员工工作表现与发展进度； 5.策划并落实员工培训方案，确保培训实施的有效性与针对性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对多样化人事事务； 3.具备较强的项目规划与执行能力，可独立推动人事相关工作落地； 4.具有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效互动； 5.有服装行业工作经验者优先考虑

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 统筹公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公场所管理、员工食堂及住宿安排等。 3. 组织并执行公司各类行政接待及市场推广活动的后勤支持工作； 4. 识别并处理各类运营管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队引领经验。 2. 能准确理解并贯彻公司战略方向，重视细节把控与服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能够及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 本科及以上学历，具备8年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1、结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展产业园市场调研工作，明确市场定位与业态规划布局； 3、制定品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范； 岗位要求： 1、具备半导体领域从业背景，熟悉制造类、电子信息类产业，掌握产业园区或商业地产项目的招商运作全流程，拥有项目前期定位及后期营销策划落地能力； 2、主导过大型招商项目，具有实际项目操盘经历； 3、具备产业导向型招商思维，有跨区域招商引资实践经验； 4、拥有广泛的社会资源网络，出色的市场拓展能力与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识与良好的人际交往能力； 6、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，分析能力强，能及时把握行业趋势与市场动向。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工关怀活动、满意度调研与沟通访谈，及时识别并化解潜在劳动关系风险 3.协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议，协同法务或外部律师推进妥善解决 4.维护更新员工手册、规章制度及HR政策，并推动宣导落地与执行监督 5.配合完成劳动年审、社保公积金稽核等政府事务，保障企业用工合法合规 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理意识，责任心强、细致稳重 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与文档撰写能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、公司简介 国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、依据公司标准，开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作； 2、承担公司日常行政事务的组织与执行； 3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算管理； 4、配合推进人才梯队优化，助力企业可持续发展的人才储备； 5、落实公司规章制度宣导，推动企业文化理念传播； 6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织与落地； 7、完成上级交办的其他工作任务。 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月生活补贴800-1500元）

具备多年房地产行业招聘实操经验， 在营销、工程、招采等岗位拥有人才储备及招聘资源渠道者优先。

人事行政专员岗位 行业经验：具备医疗行业从业经历者优先考虑 岗位经验：需有3年以上相关岗位工作经验

岗位职责： 1. 搭班子：从零起步组建核心团队，负责项目关键岗位的人才引进与人员配置，确保核心成员及时到岗。 2. 建体系：建立管理机制，快速搭建人事、薪酬、绩效等基础管理制度，保障项目运作规范化。 3. 保运营：推动团队高效运转，统筹日常人力资源运营、薪酬激励、员工关系及文化氛围建设，支持项目顺利推进。 4. 防风险：识别并管控人才管理与合规风险，提前预判用工隐患，合理控制人力成本，确保筹建全过程合法合规。 任职要求： 1. 学历：985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验，熟悉招聘全流程，有突出的招聘业绩（需数据支撑）和敏锐的人才判断力。 薪资待遇： 1. 福利待遇：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，五险一金齐全，福利完善； 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

岗位描述： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，带领团队实现既定业绩目标，确保完成年度销售任务； 2. 负责渠道体系搭建、代理商拓展、战略合作伙伴引进，维护客户关系，推进品牌建设与传播； 3. 定期评估各区域销售计划执行情况，提出优化调整方案并推动落地实施； 任职要求： 1. 具备市场营销管理相关知识，了解大客户销售运作模式，熟悉项目招投标流程； 2. 有三年以上录播、音视频类产品的销售经历，具备教育行业营销管理经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通协调能力，拥有良好的影响力、说服力及分析判断力； 4. 能够接受高频次出差安排；

1.大公司有保障 2.不拖欠工资 3.周末固定双休（超越长沙80%的公司） 4.楼下就是地铁，上下班方便 5.上班不打卡，时间：10:00-16:00 6. 假期之多不少 7.工作环境好同时关系融洽 8.年心20-30不是梦

哪位大师有空帮忙搞酒席2天，10号两天，一天300，联系罗

找一个顶班师傅一个星期的事，，

浦市找个150挖机干活

刨松木，招二个人，要求一个人会检板的，电话号码，

招工，熟练工髙车上盖1名<加高条多，高车下盖1名，湖南吉首，☎

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

具有一定的群众基础，当地亲戚朋友广，能吃苦。可全职可兼职，如果能力强可以跟公司一起多地方开发，成为公司核心骨干。

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户生命周期全流程跟踪与数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或对接经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析意识 4.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.持续学习意愿强，认同以客户为中心的服务价值观

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

招聘要求 1.开展市场调研并进行需求分析； 2.参与年度销售预测，制定及分解销售目标； 3.建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4.编制销售计划与预算方案； 5.管理销售渠道及客户资源； 6.组建并培养销售团队，组织人员培训； 7.考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1.中专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.1-3年快消品行业从业经验，具备大型企业饮料品类销售管理经验者优先； 3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出，熟悉娄底地区市场情况； 4.具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调技巧和问题解决能力； 5.责任心强，富有进取心，具有一定团队管理能力。

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。