一：招聘岗位 储备干部/管理培训生 （主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域市场渠道拓展等工作） 二：任职要求 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，专业基础扎实 性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 有志于在听力健康领域长期发展，能适应基层岗位锻炼 在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 可接受阶段性外派安排，适应出差工作 工作内容： 1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定终端销售方案，落实营销策略，达成既定销售目标； 3、积极开拓新市场，发展新客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场信息，为业务决策提供支持 要求： 1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力突出； 3、热爱销售工作，愿意在该领域深耕发展 三：培养方式 一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正） 1、3个月系统化理论学习 2、6个月岗位定向实训，配备专属导师一对一指导 3、3个月独立运营考核期 四：薪资待遇 3500元基本工资+1000元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金 缴纳五险一金，享有年终奖励、高温津贴等福利 五：上班时间 8:30-17:30，每周休息一至两天（根据实际情况调休） 六：工作地点 福建区域、湖南区域、云南区域、贵州区域，以及泉州、莆田、福州、三明等地 职位晋升路径： 管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

【任职要求】 （1）具备高中或同等以上学历； （2）年龄在40周岁以下且能长期稳定工作者； （3）具有零售行业产品推广或销售经验者优先考虑。 【工资待遇】 1、月薪4500元起，外加销售提成，享受五险一金、节日福利、年终奖金及带薪年假等； 2、提供公开透明的晋升与薪酬体系，表现突出者可获得公司股权激励及年度分红； 3、健全的员工福利制度：按国家标准缴纳五险一金，发放节日补贴、年度旅游经费及其他专项补助； 4、依法保障休息权益：实行单休制（可调休），每日工作8小时，享有法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化初阶与高阶培训，助力快速掌握业务知识，业绩优异者有机会参与海外学术交流活动。 【上班时间】8:30-17:30

工作内容：完成培训并签订合作协议后，在主管老师的指导下，前往公司合作的政府机关、事业单位（如派出所、民政局、街道办、社区、企业等）开展医疗健康服务活动。为客户提供血压测量、仪器康复理疗服务，普及中医养生知识，指导客户正确使用设备，并根据客户身体状况，结合中医辨证思路推荐适宜的膏方产品及康复器械。客户体验后如有购买意愿，协助其完成下单申请即可。 工作职责： 1. 为公司合作单位的客户提供基础健康检测服务 2. 熟悉掌握公司产品知识，能够熟练操作并向客户讲解说明 3. 持续跟进客户服务，保障服务流程顺畅 岗位要求 1. 具备吃苦耐劳品质，有较强的学习意愿和进取心 2. 口头表达清晰流畅 3. 性格乐观向上，具备良好的抗压能力 岗位福利 1. 周末双休 2. 免费提供住宿 3. 免费接受中医专业知识培训 4. 定期组织旅游活动 5. 责任底薪3000-3200元，提成比例10%-30%，月综合收入普遍在5000-8000元 招聘人数：3人

岗位职责： 1.负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标。 2.积极建设并维护良好，互信客户关系。 3.参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 4.有上进心，吃苦耐劳。 5.具有良好的团队协作精神。

一：招聘岗位 储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域市场渠道拓展等工作） 二：任职要求 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 性格积极外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 有志于投身听力健康行业，能适应基层岗位锻炼 在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 可接受阶段性外派安排，适应出差工作 工作内容： 1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定终端销售方案，落实营销策略，达成既定销售目标； 3、开拓新市场，发展新客户，维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场信息，为业务决策提供支持 要求： 1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力； 2、性格乐观开朗，抗压性强，执行效率高； 3、热爱销售事业，并愿意长期专注该领域发展 三：培养方式 一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正） 1、3个月系统学习阶段 2、6个月岗位定向培养，配备导师一对一实操指导 3、3个月独立运营考核期 四：薪资待遇 3500元基本工资+1000元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金 五险一金、年终奖金、高温津贴 五：上班时间 8:30-17:30，每周休息一至两天（根据工作安排调休） 六：上班地点 福建区域、湖南区域、云南区域、贵州区域，含泉州、莆田、福州、三明等地 职位晋升路径： 管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

岗位亮点： 1、正值妇幼保健院转型升级的关键阶段，行业处于蓝海市场，发展潜力广阔。 2、公司产品是推动妇幼保健院转型发展的核心创收平台与支撑工具。 3、个人销售提成比例及综合收入显著高于医疗器械与软件行业的平均水平。 4、产品已在全国范围内成功落地，具备成熟样板医院及实际增收案例。 5、企业处于快速成长期，为员工提供广阔的职业发展通道与晋升空间。 6、核心管理团队由原上市医疗企业高管及知名数字医疗公司合伙人亲自引领。 岗位描述： 1、依据公司年度销售战略及省区规划，负责所辖省份妇幼方向产品的市场推广与销售执行，包括制定区域招商方案、实施精细化招商策略，并按月度、季度达成部门、省区及区域的销售目标与渠道拓展任务。 2、负责省内客户开发、销量提升、关系维护及多方协调工作，确保年度销售指标完成，保障市场规范运行，服务代理商、经销商及临床端，对临床提单与回款进度全面负责。 3、根据业务发展需求，开展客户及经销商的筛选与评估工作，为销售目标达成提供有效支持。 4、为代理商、经销商及客户提供专业销售支持与服务，包括产品培训、科室学术推广会议组织等。 5、严格执行招商政策，及时收集并反馈市场动态信息，做好数据分析与应对策略建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或医学相关专业背景，具备10年以上医疗行业销售及渠道招商经验。 2、工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养，能接受高频次出差安排。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，执行力突出。 4、熟练掌握医疗领域招商营销方法，能够独立开展对经销商的产品知识与销售技能培训。 5、熟悉妇幼儿童保健市场或儿科领域者优先考虑。 6、在所在省份拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先录用。 7、具有医疗软件类产品市场拓展经验者可适当加分。 其他要求： 1、具备强烈的责任意识和全局观念，勇于面对挑战并积极解决问题。 2、品行端正，正能量充沛，心态乐观进取，主动性强。 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：教育、营养品、特医食品、0-6岁母婴、儿童保健（特医食品）、健康管理、儿童健康管理、婴幼儿护理、营养管理

主要职责： 1.对生产全过程进行监督检查，及时对车间员工不合理现象进行纠正，确保生产人员按操作规程和GMP规定执行操作； 2.各生产工序的质量检查、监督及质量记录，并及时反馈车间情况； 3.中间产品、成品、留样成品的取样，填写取样记录，将样品交QC检验； 4.做好监控记录及各物料、产品质量信息总汇，以便质量统计工作的顺利进行； 5.不定期对生产人员进行针对性的培训，提高员工质量意识，推进GMP实施进程； 6.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.大专以上学历，药学、化工等相关专业，两年以上原料药生产、现场QA或工艺员工作经验； 2.熟悉质量管理和GMP标准及法规，会处理偏差、变更等； 3.熟悉药厂的质量管理及运行流程，有原料药生产车间现场QA经验优先； 4.原则性强，有团队协作精神，有良好的组织、沟通、协调能力； 5.有良好的学历能力，能够读懂药品生产相关的技术文献和法规标准； 6.能适应倒班（两班倒）。 工作地点：长沙浏阳市康万路747号（可导航搜索湖南圆通药业） 包吃（中餐+晚餐）、包住、社保、高温补贴、全勤奖、工龄工资、节假日福利、春节红包等 月休4天

招礼仪迎宾接待

1、药学或临床医学相关专业背景，大专及以上学历，具备5年以上医疗器械或药品招商工作经验。 2、了解医药市场动态，掌握医药产品销售流程，有医疗器械行业经验者优先考虑。 3、拥有广泛的医疗渠道代理资源，具备良好的沟通协调能力及较强的市场开拓意识。 4、薪酬结构为底薪加提成，综合年收入30W+ 岗位职责： 1、负责公司产品的招商推广、运营管理、客户服务与业务指导，依据公司销售目标，结合区域市场现状，制定销售策略及代理商拓展方案。 2、统筹管理区域内招商人员及经销商团队，跟进代理商市场推进情况，协助开发未覆盖市场区域。 3、具备较强的适应性与抗压能力，对销售工作充满热情，能接受高频次出差安排。 4、负责辖区内的市场开发、客户关系维护及市场秩序管理。 5、主导辖区内招投标事务、医保目录申报、价格政策等相关工作。

能力优秀者薪资可面议 岗位职责： 1.传递产品信息，更新解决方案，与医生、听力专家等相关人员进行沟通和培训，以传递诺尔康人工耳蜗产品、并更新听力解决方案的理念。 2.拓宽销售渠道：与残联、康复中心等机构保持紧密联系和合作，以扩大销售渠道。 3.挖掘潜在客户：找到潜在的患者，了解他们的需求和问题，向他们讲解产品并提供详细的咨询。 4..团队协作：配合团队完成团队发展需要的其他工作，包括但不限于跨部门沟通和日常工作汇报等内容。 任职要求： 1.大专及以上学历，医疗相关专业优先考虑。 2.3年以上医疗产品销售经验，能够独立与客户保持沟通，并为患者提供详细的咨询，具备手术跟台经验者优先考虑。 3.具备听力领域相关经验者优先考虑。 4.学习能力强，勤奋踏实执行力强，抗压能力强，人品可靠，具备良好的亲和力和团队合作精神。

陈坦下午需要一个技工，100，垒个小池子，二把刀就行，垒起来就行。

下午勾生菜的还能报名55差三个。

王村带班马上要

摘麦冬在在泸溪县工资每天结账每天一结工资：每天150到200

找个技术好点的带班师傅。

岗位职责： 1、负责骨科临床科室的日常维护与业务拓展，开展产品推广、销售及售后支持等相关工作； 2、独立推进区域内医疗耗材的市场增量，确保完成既定销售目标； 3、制定并落实所辖市场的销售策略，推动产品销量持续增长； 4、维护所负责区域内的客户关系，提升客户满意度与合作深度； 5、收集并整理市场动态信息，及时向上级反馈实际市场状况，助力提升产品市场占有率； 6、按时完成公司要求的各类报表填报及相关文档撰写与提交工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或医学类相关专业优先。 2、具备吃苦耐劳精神，品行端正、诚实守信；性格积极乐观、充满热情，抗压能力突出；应届毕业生中担任过学生会或社团负责人者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识，执行力强。 福利待遇： 作为国内唯一掌握自体骨组织收集、处理、储存核心技术的企业，加入骨源您将享有： 1、职业晋升：每年两次晋升机会，提供专业化与管理化双通道发展路径。 2、三阶人才培养机制：实行导师制带教模式，配套公平透明的晋升体系及外部培训学习计划。 3、薪酬结构：高于行业平均水平，包含基础薪资+绩效提成+激励奖金（年终奖/分红）。 4、企业福利：餐费补贴、带薪年休假、高品质办公环境、年度免费体检、生日礼金、节日关怀等全方位员工福利。

嘿！我们正在寻找一位满怀热忱的医疗器械销售伙伴，携手开启全新征程！ 你的工作将包括： 1. 开拓潜在客户资源，与客户建立长期稳定的合作关系； 2. 专业呈现公司产品的核心优势与价值亮点； 3. 积极参与行业展会及交流活动，提升品牌影响力； 4. 持续跟进客户反馈，提供高效贴心的售后支持服务。 如果你具备以下特质： 1. 钟情于医疗健康领域，对销售工作抱有强烈兴趣； 2. 具备良好的沟通能力与客户引导技巧； 3. 面对挑战从容应对，拥有积极进取的心态； 4. 重视团队协作，乐于在集体中共同进步； 那么，别再等待，立即加入我们的行列吧！ 期待与你并肩创造属于我们的精彩未来！

岗位职责： 1. 负责医疗器械产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成 2. 维护医院、经销商及终端客户关系，推动产品入院与上量 3. 收集市场信息与竞品动态，协助制定区域销售策略 4. 组织产品培训与学术推广活动，提升临床认可度 5. 协同市场、注册、售后团队，保障全流程服务落地 任职要求： 1. 医疗器械、医药、生物工程等相关专业背景优先 2. 具备医疗器械销售经验，熟悉医院采购流程及招投标规则 3. 具备较强的沟通谈判能力与抗压能力，能适应高频出差 4. 有团队管理经验者优先，可承担销售团队带教与目标分解工作 5. 遵守医疗行业合规要求，具备良好职业道德与责任心

目标客户 全科.口腔.中药门诊 岗位职责 开发诊所客户，使其跟公司签证门管和医保软件使用合同，维护客户关系，建立长期稳定的区域合作 任职要求 1.执行力强，使命必达，以目标为导向 2.善于拓展诊所客户.谈判能力强 3.有诊所客户资源，相关从业经验 4.本岗位为兼职岗位，一份耕耘一份收获 5.无客户资源者勿扰 薪资结构 合作共赢，薪资不限

快速上手年薪10万起，能力出众可破百万。公司主营政府医药器械采购招投标，合规透明。岗位负责客户对接、项目跟进，对接优质渠道，积累政企项目经验。本人投标高效、报价精准，核心环节我负责，你只需做好项目筛选与商务落地。

相约一家人酒店 1.主管2名：3500元/月 2.服务员多名：2700-2900元/月 3.收银员2名：3000-3500 联系人：张生 地址：高泗路中建优街相约一家人

宵夜店招聘一位服务员

招聘：服务员 薪资：面议 2 不限 2800 90-110 3300 做事细心、有耐心、手脚麻利、人品端正 洗碗工 2 不限 2800 90-110 3300 有餐饮店打杂经验，要求性格开朗，做事麻利头脑灵活 服务员 2 不限 2800 90-110 3300 做事细心、有耐心、手脚麻利、人品端正 和盛堂6楼 周女士 洗碗工 2 不限 2800 90-110 3300 有餐饮店打杂经验，要求性格开朗，做事麻利头脑灵活

服务员、搞卫生阿姨、收银员、接待、技师！

岗位职责： 1.负责台球区域顾客接待、引导入座及基础规则讲解，提升顾客体验 2. 及时清理球台、更换台呢、补充配件，保持场地整洁有序 3. 协助吧台完成饮品点单、收银核对及简单餐食服务，确保服务流程顺畅 4. 主动观察顾客需求，提供热情周到的服务，妥善处理现场咨询与小纠纷 5.配合店长完成日常盘点、设备巡检及活动支持工作，保障球房高效运营 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.学历不限，有餐饮、娱乐场所或球房服务经验者优先 3.能适应轮班制（含晚班），具备一定抗压能力与团队协作精神 4.热爱台球文化，愿意在吉首市唐会台球俱乐部长期稳定发展

营业员工资2800-3800 训练员3100-4100 店助3300-4500 店长7000-15000(可持30%股) 要求∶年龄18-45岁之间，勤学肯干，性格开朗，服从指挥，有服务意识，适应早中晚班。

招聘：收银员 薪资：110-130元/月 理货员 1 不限 3300 101-110 3900 年龄28-55岁，能吃苦，善于沟通表达，亲和力强。工作时间13:30-22:30。月休：2天 湘西职院三食堂 1 不限 3300 110-130 3900 年龄30-40岁，能吃苦，善于沟通表达，亲和力强。工作时间白：8:00-17:00 晚：1:30-10:30（轮班制） 理货员 1 不限 3300 101-110 3900 年龄28-55岁，能吃苦，善于沟通表达，亲和力强。工作时间13:30-22:30。月休：2天 湘西职院三食堂 马先生 收银员 1 不限 3300 110-130 3900 年龄30-40岁，能吃苦，善于沟通表达，亲和力强。工作时间白：8:00-17:00 晚：1:30-10:30（轮班制）

凤凰古城饭店招服务员一名，工资3500，要求能点菜不会可以学 电话

本店招服务员2各，年历55岁以下，一定要认识字，工资面议，包吃包住，月休2天，电话，有什么问题就打电话，我是

乾州砖瓦厂招配菜1名，工资3千5至4千5，月休2天，包吃不包住，招服务员1名，3千至3千5，月休2天包吃不包住，电话，平台