有风力发电基础施工线路安装电器

要求有二级建造师证，有项目管理经验。

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续优化相关流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生与用电安全管理，依制度开展纪律检查与监督工作； 3．定期巡查厂区整体环境，及时识别并安排更换存在损坏或老化问题的设施设备； 4．根据各部门申请的实际需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤班车的合同、保险等进行合规化管理； 6．统筹门卫执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知与公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公用品申领与发放等事务； 8．推动制度执行与督导，组织会议筹备与会务支持，提供商务接待服务，策划并协助开展各类活动； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下候选人； 2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验； 3．熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保及清洁等后勤运营管理体系； 4．有面向工人为主群体的宿舍管理经历，适应人员流动性大的管理场景； 5．在食堂、宿舍管理方面具有实际优化成果，能够体现可量化的改进业绩； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，生活专注简单，无过多个人兴趣分散精力； 7．有大型活动组织、重要接待或政府外联工作经验者优先录用。

1.日常办公事务： 负责办公室文秘、信息处理、机要及保密相关工作，做好档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文及邮件的传递与分发。 承担核账、对账以及员工报销的审核与办理。 管理办公室物资仓库，严格执行物品出入库登记流程。 2.人事管理协助： 管理员工人事档案材料，推进档案体系的建立与完善，规范档案借阅流程。 配合开展招聘与培训工作，协调安排面试及培训日程。 3.其他工作： 完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。

​​招聘职位：全季酒店装修项目-工程项目经理​​ ​​公司简介：​​我们是一家专业的商业空间装饰公司，长期致力于高端连锁酒店的品牌化装修。现正式启动辽源市核心地段【全季酒店】项目，总建筑面积约【6000】平方米，【6】层共【108】间客房。为实现高标准交付，诚邀一位资深工程项目经理加入，共铸精品工程。​ 岗位职责：​​ 1.全流程负责：​对项目的进度、质量、安全、成本进行全面管理和控制，对最终交付结果负责。 2.标准落地：​​深刻理解并严格执行华住集团及全季酒店的施工、材料、验收标准，确保品牌统一性。 3.资源协调：​​高效协调业主方、设计单位、施工班组（木、瓦、电、油等）、供应商及酒店管理公司，确保信息流畅、协作顺畅。 4.现场管理：​​主持施工现场日常管理工作，包括施工组织设计、材料进场验收、工序交接、隐蔽工程验收、竣工验收等。 5.问题解决：​预见并快速解决施工中的技术难题、进度延误和突发状况，确保工程按计划推进。 任职要求（硬性条件）：​​ 1.经验背景：​​年龄30-50岁，工民建、土木工程、工程管理等相关专业背景。 2.关键经验：​​必须拥有5年以上工装项目管理经验，至少完整负责过2个及以上连锁中高端酒店（如全季、亚朵、桔子、汉庭等）的装修项目，并担任项目经理角色。​​（本条为核心要求） 3.专业能力：​​精通施工图纸、装修工艺及流程，熟悉国家建筑装修规范，能熟练使用Project、CAD等项目管理及绘图软件。 4.核心素质：​​具备卓越的沟通协调能力、抗压能力和现场决策能力，责任心极强，能常驻工地。 我们提供：​​ •极具竞争力的薪酬：​（15000/月-20000/月） •清晰的职业发展：​​作为公司核心项目负责人，拥有充分的授权和发展空间。 •完善的福利保障：​​缴纳五险一金，提供通讯、交通、餐费补贴及项目专项津贴。 •稳定的项目支持：​​项目资金充足，资源支持到位，让您专注于项目管理本身。 ​联系方式：​​ •联系人：​​张总/HR经理 ••​​联系电话：​​ ••​​简历投递邮箱：（邮件主题请注明：姓名-应聘全季项目经理-XX年酒店工装经验）

工作内容: 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源管理体系的建立与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等管理工作； 5、落实招聘流程，协调并处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关事务； 7、负责薪资核算及年度工资总额的申报工作，办理社会保险相关手续； 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景，能够独立设计并实施完整的绩效考核方案； 2、具有两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书； 工作时间:8:30--17:30，月休4天，法定节假日按规定休息，缴纳五险，享受节日福利

招建筑项目负责人有EPC项目工作经验

1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2.统筹安排公司内外部会议，确保信息传递及时顺畅； 3.负责固定资产与办公物资的统筹管理，提升资源使用效率； 4.持续优化行政工作流程，推动运营效率与服务水平提升； 5.协助处理员工各类行政需求，提供有效支持与解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多任务场景； 2.工作认真负责，执行力强，可独立开展行政相关工作； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与文件处理技能； 4.服务意识良好，能够主动关注并快速响应员工实际需要； 5.具备团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极状态。

岗位职责： 1.熟悉各类土建施工工艺（含结构改造、结构加固等）的技术规范及材料预算、成本管控，掌握各阶段验收节点与流程，具备独立承担大型土建项目实施的实践经验； 2.代表企业履行与业主签订的工程承包合同，在本项目中落实公司关于质量、进度、安全的各项要求； 3.能科学统筹施工流程，确保按期保质保量完成竣工目标； 4.组织编制施工组织设计和技术方案，并全面推动落地执行； 5.参与项目所需材料、设备及劳务的招标过程，对分包单位和供应商具有监督与评审权限； 6.搭建项目管理架构，明确岗位职责分工，统一指挥现场生产经营活动，统筹人力、资金、物资与设备资源； 7.负责项目的日常运作管理，协调内外部沟通联络工作； 8.管理项目各项费用的收支情况； 9.主导工程验收、结算以及后续售后服务事宜； 10.与相关部门保持高效协作，保障项目顺利推进； 11.自有稳定施工班组资源者优先考虑。 任职资格： 1.本科及以上学历，工程管理或建筑类相关专业（建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程(管理)、建筑经济管理方向优先）； 2.掌握土建工程施工规范与技术标准； 3.熟知土建施工流程、工艺方法及关键控制环节； 4.工作经验满5年，其中至少3年从事土建项目或基层岗位； 5.能够接受长期外派，适应驻场工作； 6.持有驾照且驾驶熟练； 7.具备国家一级或二级注册建造师资格者优先； 8.精通CAD软件操作； 9.具备良好的沟通协调能力与书面表达能力； 10.品行端正，服从公司安排，严格遵守规章制度，能承受加班及高强度工作压力。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、采暖补贴

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岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及运营管理，保障办公环境的规范与高效； 2.策划并执行内部培训方案，促进员工能力提升与职业素质发展； 3.协助开展人才招聘与团队搭建工作，支持员工成长与组织建设； 4.监督团队任务推进，确保各项工作目标按期达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作； 2.能在高强度工作中保持积极心态，具备高度的责任感与执行能力； 3.拥有良好的团队意识，能快速融入集体并协同作业； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对各类工作突发情况。

岗位职责: 1.全面负责企业行政事务管理，保障办公场所整洁与高效运转； 2.策划并实施内部培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3.协助开展人才对接与交流，推动岗位与人员的精准匹配； 4.跟进员工日常履职情况，确保各项工作目标按期达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 2.能在高压环境下保持稳定心态，具备高度的责任意识与执行能力； 3.拥有团队协作精神，可快速融入集体工作氛围； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发状况。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖办公室运行维护等基础管理工作； 2.策划并执行公司内部各类活动，保障流程有序开展； 3.管理办公物资的采购与分发，优化资源配置效率； 4.协调内外部信息往来，确保沟通内容准确、及时传达。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对多任务工作环境； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文件整理与归档能力； 3.工作态度严谨细致，可自主推进并完成分配职责； 4.具有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通配合。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障各项运作有序进行； 2.统筹办公环境管理，确保工作区域干净、安全、规范； 3.协助各部门之间信息传递，促进内部沟通顺畅高效； 4.策划并执行公司内部活动，提供全面的行政后勤支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，团队意识强； 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文件整理与处理能力； 3.工作态度端正，责任心强，能自主推进任务落实； 4.适应力强，能够在快节奏的工作环境中保持稳定输出。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公环境的整洁与高效运行； 2.策划并执行公司内部活动，提供全面的行政保障服务； 3.统筹管理公司各类文件资料，确保信息完整与安全存储； 4.协助各部门之间的工作衔接，促进信息传递顺畅高效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档整理与处理能力； 3.工作踏实负责，注重细节，能自主推进任务完成； 4.具备较强适应力，能够在压力环境下保持稳定高效输出。

岗位职责: 1.负责日常巡检工作，确保物资完整无损。 2.维护物资安全，防止出现损坏或遗失。 任职要求： 1.服从上级工作安排。 2.能够高效完成交办的各项任务。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通。

工作轻松逻辑简单

维修员 ，25 - 55岁，身高170CM以上，身体健康，至少持有1项高压或低压电工证 薪资福利:3000元以上，具体工资面议，节日福利，年度体检，员工意外险 招工人数:2名 工作地址:名凯南湖一号园区物业办公室（欧亚购物中心对面）

针对综合维修岗位，我们寻找一位年龄55岁以下、身体健康且能吃苦耐劳的人员，提供月薪23002500元及免费食堂午餐的待遇，工作地点为吉林辽源的东星山语城、龙山新城和阳光新城，现正招募1名维修人员。

负责各类材料的整理与编写，公文撰写工作！ 接待上级领导，承担园区讲解任务！

整理编辑各类型材料、公文写作！ 接待领导、讲解园区！

岗位职责: 1.负责公司前台接待工作，为来访人员提供专业、周到的服务。 2.接听日常来电，确保信息传递准确、沟通顺畅。 3.协助完成部分招聘相关事务。 4.对应聘人员进行初步的专业问题沟通与接待。 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及应对突发情况的处理能力。 2.性格积极乐观，待人热情，普通话流利标准。 3.有较强的团队协作意识，工作认真负责，能适应一定工作压力。 4.熟练操作常用办公软件，胜任日常行政事务处理。 5.具备良好的服务意识，能够及时响应并处理客户咨询与需求。 每月休息四天 每月15号准时发放薪资 节假日按国家规定提前安排休假 【福利待遇】 公司无额外扣费项目 员工生日享有蛋糕等惊喜关怀 定期组织团建活动及旅游出行 重大节日发放节日礼品

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岗位职责: 1.负责公司前台接待工作，为来访人员提供专业、周到的服务 2.接听日常来电，确保信息传递准确及时 3.协助完成部分招聘相关事务 4.对到访的应聘者开展初步沟通与基本问询 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及应对突发情况的处理能力 2.性格积极乐观，待人热情，普通话流利标准 3.有较强的团队协作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力 4.熟练操作常用办公软件，高效完成日常行政事务 5.具备较强的服务意识，能妥善回应客户咨询并满足合理需求 每月休息四天 每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放 【福利待遇】 公司不收取任何额外费用 员工生日当月可享受专属蛋糕惊喜 定期组织团建活动及外出旅游 重大节日将发放节日慰问礼品

岗位职责: 1.负责日常巡更任务，确保物资完整无损。 2.维护物资安全，防止发生损坏或遗失。 任职要求： 1.服从上级工作安排。 2.能够高效执行分配的各项工作任务。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通。