岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

江南养老院招聘文员： 1. 需熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2. 工作职责：负责日常文档整理与归档，协助院长完成相关事务，承担前台接待任务。 3. 工作时间：上午8:00至下午5:30。薪资范围：2500元-3000元，提供食宿。 工作地点：吉林市丰满区高新B区（江滨公园附近） 联系电话:***********

招聘岗位：管培生（行政管理、供应链管理、研发质检、营运、生产、电商、市场、信息等方向） 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 专业要求：工商企业管理、人力资源管理、财务管理、设计专业、软件技术专业、仓储物流管理、采购专业、食品专业等。 【薪资待遇】 1. 综合月薪4000-6000元/月； 2. 福利：五险一金、生日礼金、节日福利、员工体检等。 工作地址：吉林省长春市经开区机场路南沙北路999号（吉林中之杰食品科技发展有限公司）

工作内容： 后台计算机操作，负责三网系统的对接与维护，纯文职类岗位，无需外勤、无电话沟通任务，不涉及任何销售性质工作，坐班制！！！ 零经验可培养，具备基础打字能力及简单电脑操作即可上岗 薪资待遇： 无责任底薪3200元+全勤奖励+部门绩效奖金+五险一金/工龄补贴， 月综合收入约4000-4500元 能力突出者有机会参与主管/经理岗位面试晋升 工作地点： 二道区东盛大街五环国际大酒店后身 （地理位置优越，交通便捷，地铁出站即达办公地点）

岗位职责： 1. 负责在抖音、快手、小红书等平台发布文字内容，进行账号日常维护与运营； 2. 及时处理账号下的评论与私信，维持良好的用户互动； 3. 工作性质为纯文职，不包含销售任务、外勤出差及电话沟通环节； 4. 公司统一配备工作所需的手机、账号及电脑设备； 5. 工作时间：日班制9:00-18:00，无需轮班； 6. 按规定享有法定休假权益。 任职要求： 1. 工作内容简单易学，不要求相关经验，入职即安排专人带教培训。 薪资福利： 1. 无责任底薪+提成+奖励，综合收入可达6000元以上； 2. 缴纳五险，提供工作餐； 3. 公司地址：建设街与南昌路交汇处，建设银行楼上； 4. 交通便捷，靠近地铁轻轨，楼下及周边设有多个公交站点。

岗位职责：负责人员招聘面试以及筛选，薪酬统计，考勤整理，数据信息整理等任职要求：1.年龄25--45，有招聘相关工作经验，熟悉招聘渠道，熟练使用招聘软件平台。2.熟练操作办公软件。3.面试应聘人员。4.执行能力强，服从管理。日常工作中维系员工关系。岗位福利：无责底薪3500，节日福利，过年福利。岗位空缺1人，有相关工作经验者优先考虑。欢迎有志之士。工作时间：早九晚六，双休，节假日休息。

招聘招聘滑雪教练冬天闲得没事，2026年到2027年的2月底。雪季一共2到三个月。男女不限18-40岁，形象好，服从管理。有无经验均可，综合薪资/月8000-15000工资月结提供雪服，教学器具，包吃住，滕先生

招聘A2司机，负责驾驶拉牛车。要求必须是成手，且有过驾驶拉牛车的经验。工作周期为两三天，不接受临时爽约者。有意者可联系报名。

东丰烧烤店招聘服务员钟点工店小活好干就几张桌电话

明天需要人员起树苗，薪资为150元一天，工作时间为九个小时。提供车辆接送服务。

招聘长白班蘑菇采摘员工，工作内容为恒温车间采蘑菇。岗位要求年龄在18至60周岁之间。薪资待遇为成手后底薪加计件，日工资220至300元；另有日结80元/天加计件工资（计件工资次月结算），综合工资4500至7000元。固定后工资一天一结。工作时间早八晚五，偶尔有加班。离职需工作满15天后提前7天申请。保险首月缴纳65元，次月从工资中扣除。吃饭（三餐）为300元/月，按月从工资中扣除。有住宿。面试时间为周二、周三、周五下午一点。工作地址位于辽源市东丰县。

工作职责 1. 负责公司对外商务接待、高端客户宴请、政企拜访及会务陪同工作； 2. 维护客户关系，做好日常客情维护与商务跟进，提升客户粘性； 3. 参与重要商务谈判、商务活动组织，协同推进商务合作落地； 4. 具备商务社交能力，能够灵活处置各类商务场景突发状况； 5. 协助维护企业品牌形象，拓展并维系对外公共关系资源。 任职要求 1. 谈吐得体，具备良好的职业素养； 2. 情商高，表达能力优秀，熟悉商务礼仪，擅长商务沟通与社交应酬； 3. 能够适应商务宴请场景，具备良好的餐桌应酬能力； 4. 性格开朗，抗压能力强，善于察言观色，擅长维护高端人脉关系； 5. 逻辑清晰，待人接物成熟稳重； 6. 大专及以上学历，有商务接待、政企公关、高端销售、品牌公关相关经验优先；无不良嗜好，职业素养良好，注重个人形象管理。 固定年薪20万（底薪+绩效+商务补贴，稳定发放） 日常商务补贴、交通补贴、节日福利、团建福利

岗位职责 1）负责海外品牌形象、传播调性、海外 VI 体系管理，制定海外年度品牌宣传规划、海外本地化传播策略，沉淀海外品牌资产，监控海外社媒及渠道舆情风险。 2）联动海外产品、研发、海外销售团队，输出海外新品定位、差异化核心卖点，统筹海外新品上市全案、传播节奏、本地化物料制作及项目复盘。 3）统筹海外行业展会、海外骑行赛事、海外线下试骑体验活动，负责方案策划、预算管控、海外供应商对接、落地执行与效果复盘。 4）统筹海外新媒体矩阵（Ins、Youtube、TikTok 等）、海外 KOL/KOC 合作、海外媒体公关、内容营销；输出面向海外经销商的品牌物料、推广方案，赋能海外终端动销。 5）编制海外品牌市场年度预算，做好费用管控与投放效果评估；负责海外品牌小组日常管理、绩效跟进与人才培养。 6）跨部门协同国内销售、产品、供应链以及海外业务团队，承接海外品牌专项项目。 任职要求 1）本科及以上，市场营销、广告、传媒、商务英语等相关专业优先。 2）5 年以上品牌市场相关工作经验，2–3 年品牌 / 市场团队管理经验；有运动户外、骑行、消费制造甲方海外品牌经验优先。 3）能够流利使用英语开展工作沟通（可支持工作语音会议、商务沟通、海外达人 / 媒体对接），可独立撰写英文品牌方案、传播文案。 4）有独立操盘海外新品上市、大型海外品牌活动、骑行赛事落地成功案例，熟悉海外营销预算搭建与项目复盘。 熟悉海外社媒运营、海外达人合作、海外媒介公关；方案策划、文案能力强，具备数据思维，可通过数据评估海外传播投放效果。 5）跨部门协同推动能力强，抗压能力好，可接受短期海外出差；热爱骑行优先。 加分项：自行车行业海外资源、国际赛事 IP 运营经验（UCI 赛事、海外车队合作、国际骑行联赛等） 福利待遇 1.五险一金,带薪年假等福利齐全 2.包吃三餐，食堂自选菜，包住：水电费平摊

1. 落地金王品牌定位、价值主张，统一VI、品牌话术、对外标准，输出品牌手册，管控全渠道视觉、文案一致性。 2. 运营IP人设、故事、衍生物料、IP场景化应用（展会、产品包装、短视频、员工文化、活动），让IP可商用、可赋能业务。 3. 品牌资产管理：商标、宣传素材、案例库、宣传片、画册、PPT模板、官网、展厅、样册，建立素材库，销售随取随用。 4. 对产品盈利、技术服务、集采撮合三条盈利线，分别设计对应的品牌表达，不局限单一产品宣传。 5. 统筹行业大会、标识产业生态大会、展会、论坛、客户答谢会、品牌启动会、顾问启动会全流程策划。 6. 行业公关：协会、媒体、行业奖项、产业生态合作，打造金王在标识、静态交通赛道的平台身份，不止是供应商。 7. 舆情与口碑、危机公关：客户投诉、仿品、负面信息的品牌口径管理。 8. 年度品牌预算规划、管控，ROI复盘，区分“品牌声量投入”和“直接获客赋能投入”。 9. 建立品牌KPI：不是只看播放量，重点看销售素材使用率、标杆案例产出、展会询盘、甲方品牌认知、IP落地数量。 10. 联动设计部做产品包装、展厅；联动销售收集客户痛点；联动生产、采购提炼供应链优势、整合生态价值。 【岗位要求】 1. 优先：To B工程/交通设施/标识/市政配套/制造业品牌经验，懂甲方、设计院、总包的决策逻辑，看得懂工程案例。 2. 有0-1品牌体系搭建经验，做过VI、品牌手册、企业宣传片、展会全案。 3. 有IP运营经验加分，会把IP和业务结合，不做纯卡通玩票。 4. 文案能力强：能写创始人宣讲稿、会主持、诗朗诵、司歌、领导致辞、新闻稿、案例、投标简介。 5. 懂基础视觉、视频策划，能对接设计、剪辑，会审物料，懂品牌合规。 6. 理解产业生态、供应链整合、平台化商业模式（匹配你多赛道赚钱的规划）。 软性特质（创始人视角，非常关键） 1. 业务思维优先：不做自嗨型品牌，所有品牌动作都要回答：能不能帮销售拿单、能不能吸引上下游伙伴、能不能放大金王平台价值。 2. 共情强，听得懂工厂、工程、销售一线语言，能平衡“专业大气”和“接地气”。 3. 执行力强、落地快：方案做完能落地，能盯物料、盯展会、盯素材交付，不只是写PPT。 4. 诚信利他价值观对齐，认同金王的文化底色。 5. 对外稳重、对内善于协同，能在销售、生产、设计之间拉通共识。 6. 有长期主义，同时接受阶段性快速迭代（工厂品牌建设是渐进式）。 二、不适合的人（勿扰）

诚聘电商私域公关经理 全权负责微信私域全链路卖货操盘，带团队做业绩，对GMV、复购、利润全权负责 要求：3年以上私域卖货操盘经验，1年以上团队管理经验，有快消/滋补品私域成功案例，能落地成交、能带团队、能扛业绩 薪资：高底薪+高额提成+利润分红，上不封顶，权责对等，有充足决策权

岗位职责： 1.策划并执行品牌公关传播方案，提升企业公众形象与行业影响力 2.撰写新闻稿、媒体通稿、发言人稿件等公关文案，维护媒体关系 3.监测舆情动态，及时响应突发事件，制定危机公关应对策略 4.统筹线上线下公关活动，包括发布会、媒体专访、行业论坛等 5.协同市场、品牌团队推进整合传播，确保信息一致性与传播有效性 任职要求： 1. 具备品牌公关或相关领域工作经验，熟悉传播规律与媒体运作机制 2.优秀的文字表达与逻辑思维能力，具备独立撰稿及提案能力 3. 具备良好的媒体资源积累与沟通协调能力 4. 敏锐的舆情感知力与危机处理意识 5.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共关系等相关专业优先

岗位职责: 1.负责公司前台接待工作，为来访人员提供专业、周到的服务。 2.接听日常来电，确保信息传递准确、沟通顺畅。 3.协助完成部分招聘相关事务。 4.对应聘人员进行初步的专业问题沟通与接待。 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及应对突发情况的处理能力。 2.性格积极乐观，待人热情，普通话流利标准。 3.有较强的团队协作意识，工作认真负责，能适应一定工作压力。 4.熟练操作常用办公软件，胜任日常行政事务处理。 5.具备良好的服务意识，能够及时响应并处理客户咨询与需求。 每月休息四天 每月15号准时发放薪资 节假日按国家规定提前安排休假 【福利待遇】 公司无额外扣费项目 员工生日享有蛋糕等惊喜关怀 定期组织团建活动及旅游出行 重大节日发放节日礼品

岗位职责: 1. 负责公司前台接待工作，为来访人员提供专业、周到的服务 2. 接听日常来电，保障电话沟通顺畅准确 3. 协助完成部分招聘相关事务 4. 对应聘人员进行初步的专业沟通与信息了解 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力及应对突发情况的处理能力 2. 性格积极乐观，待人热情有礼，普通话流利 3. 具备较强的团队协作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力 4. 熟练操作常用办公软件，高效完成日常行政事务 5. 服务意识良好，能够妥善响应客户咨询与实际需求 每月休息四天 工资发放时间为每月15日，遇节假日提前发放 【福利】 公司不收取任何额外费用 员工生日当月可享蛋糕慰问惊喜 定期组织团队建设活动及外出旅游 重大节日将发放节日福利礼品

认识汉字，会使用智能手机，普通话流利

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

工作职责 1. 负责公司各类文件的起草、格式调整及归档管理，确保文档规范统一、内容无误。 2. 配合部门完成会议记录、活动策划等相关资料的汇总，并跟进事项执行进展。 3. 处理日常行政支持事务，如办公耗材采购、来访人员接待以及信息传达等。 4. 协调各部门需求，开展数据收集与报表编制，为管理决策提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或相近专业者优先考虑。 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公工具，具备图文编辑与数据处理能力。 3. 具有较强的书面表达和沟通协调能力，做事严谨、富有责任感。 4. 有文化、传媒领域行政或文职工作经验者优先，能较快掌握行业文档处理要求。

认识汉字，熟练使用智能手机，普通话流利标准

岗位职责: 1. 负责日常巡检工作，确保物资完整无误。 2. 维护物资安全，防止出现损坏情况。 任职要求： 1. 服从上级工作安排。 2. 能够高效完成交办的各项任务。 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通。

汽车售后文员，不涉及销售，能基础操作办公软件，和正常的沟通能力

会使用电脑wordexcle等办公文字软件

主要负责中国移动客服的招聘工作 至少一年以上招聘经验 有良好的沟通表达能力 底薪4000 综合薪资5000+ 早九晚五点半 周日单休 缴纳保险 无经验勿扰！！

每天负责微信消息回复，及时处理问题，欢迎新手加入 可提供实习证明，工作轻松，团队氛围佳 首月无责底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成 第四个月起无责底薪3500元+提成 平均月薪5000-8000元 每月休息4天，享受法定节假日及带薪年假 福利完善，提供五险 不压榨员工，工作压力小，欢迎咨询了解 办公地点临近地铁，环境舒适，团队融洽 工作简单易上手，定期举办生日会、季度团建旅游活动

岗位职责: 1、主要负责拟定并执行员工培训方案，提升团队整体专业能力。 2、协助开展招聘工作，统筹安排筛选、面试及候选人评估流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调技巧，能妥善处理团队内部及跨部门协作事宜。 2. 熟悉员工关系维护与组织发展，具备灵活应对各类管理问题的能力。 3. 工作踏实有责任心，能高效处理日常性与事务性任务。 4. 熟知人力资源各模块运作流程，确保人事工作依法合规推进。 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备持续成长潜力。

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度及工作效能； 2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部工作流程； 3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源领域的各类问题； 3.熟悉人力资源管理流程，具备高效落实人力策略的能力； 4.年龄27-38岁； 5.具有一年以上相关工作经验。 岗位福利： 月薪2400元，另享200元全勤奖及绩效奖金； 每周六、周日休息