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工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-08 无需坐班，轻松增收！！！ 诚聘线上教学兼职人员！！ 在线一对一辅导学生记忆单词！！ 本科及以上学历者优先考虑！！ 全程使用公司提供的教学软件，按标准流程开展线上授课，服务对象主要为小学、初中及高中阶段学生。 不收取任何费用！！ 每月课时收入1000-3000元不等！

吉林省松海泉矿泉饮品有限公司诚聘讲师5名。一、要求：1、大专以上学历；2、性格开朗活泼大方；3、能够接受出差。4、从事过保险、大健康者优先录用。二、待遇：底薪+提成+保险；1、基本工资：3500；2、出差补助100元/天；3、餐补50元/天。4、综合工资：10000+。（即使没有工作经验，只要肯学习，公司培训上岗）

岗位职责: 1、负责产品现场演示与推广工作，提高产品知名度及销售转化效果； 2、策划并执行各类健康宣讲会、产品推介会等营销活动，保障活动有序开展； 3、结合市场动态与客户意见，持续完善讲解内容与销售策略，提升服务体验； 4、维护客户关系，跟踪潜在客户进展，推动复购与推荐 任职要求: 1、具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并引导客户关注； 2、性格亲和，富有感染力，易于与客户建立信赖关系，提升客户忠诚度； 3、有会销或直销从业背景者优先，具备敏锐的市场感知力与客户开拓能力

接受兼职 岗位职责： 1、依据公司整体战略及业务发展需求，构建完善的培训体系，并制定相应的培训方案； 2、按时完成既定的授课任务，涵盖销售类培训、产品知识培训以及在职员工销售能力提升培训等内容； 任职要求： 1、具备2年以上会销或系统化培训相关工作经验； 2、具有独特的授课方式，课堂感染力强，充满热情，精通销售培训相关知识； 薪资待遇： 薪资6000+（可面议）

要求口语流利，底薪＋提成

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需求专业：药学、中药学及其他医学、药学相关专业。（有工作经验者不受专业限制） 岗位职责: 1、具备良好的培训技能，能够熟练掌握公司产品信息，提炼产品核心优势； 2、依据市场调研结果，完成营销策略及产品知识培训所需资料的搜集与整合； 3、能够独立设计培训主题，编写配套培训教材； 注：有授课经验或曾从事药品营销类培训工作者优先考虑。

岗位职责 1.承担公司对外宣讲任务，熟悉高校、专业及区域基本情况，具备扎实的高考报考指导经验； 2.掌握传统高考与新高考政策差异，精通志愿填报规划，具备良好的理解与分析能力； 3.负责对外推广渠道及自媒体平台的内容撰写与输出； 4.按照标准完成信息搜集、整理、编辑、原创写作、评论及内容审核等工作。 任职要求 1.具备较强的学习能力，善于与学生及家长交流，准确把握需求并提供专业建议； 2.熟练使用办公软件，擅长PPT设计与排版，能够结合受众特点优化呈现形式； 3.拥有出色的文案编辑和口头表达能力； 4.热爱文字编辑工作，语言表达清晰流畅，逻辑思维强，具备图文编辑技能，思路开阔灵活。 我们提供的： 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平。 职业发展：健全的培训机制与个性化的职业成长路径。 工作环境：积极向上的团队氛围，扁平化管理模式，关注员工能力提升与发展方向。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品、定期组织团建活动等。

一、岗位职责： 1、与各职能部门对接，深入沟通并调研员工培训需求，为培训规划提供数据支持和决策依据。 2、结合公司发展战略及员工发展需要，拟定年度或季度培训实施方案。 3、策划并开发符合员工成长路径和企业目标的培训课程内容。 4、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及培训资料配置。 5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。 6、开展培训效果跟踪评估，汇总参训反馈，分析成果数据，输出优化建议。 7、协助员工规划职业发展路径，提供相应的学习资源与培训支持。 8、维护员工培训档案，确保记录完整、准确、可追溯。 9、参与培训预算编制与执行管控，保障各项培训支出在预算范围内。 10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。 11、对接外部培训机构及行业专家，推动优质外部资源的高效整合与应用。 12、作为培训咨询窗口，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。 13、借助培训活动传递企业文化理念，增强员工认同感与组织凝聚力。 14、持续完善培训制度与流程，提升整体培训运作效率与实施成效。 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职条件 一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。 二、工作经验：1-3年以上人力资源或培训相关领域工作经验。 三、能力要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习特点与教育培训理论。 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，能与各级员工顺畅交流。 3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目落地。 4、能独立开展培训需求分析与效果评估，并提出可行性改进方案。 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6、具备独立或协同开发培训课程与教材的能力。 7、掌握多种培训实施技巧，包括讲授、引导与评估方法。 8、了解培训相关的法律法规要求，确保培训合规开展。 9、具有创新意识，善于尝试并引入新型培训模式与技术手段。 10、具备良好的团队协作精神，能与同事共同达成培训目标。 11、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识以应对变化的培训需求。 12、能在高压环境下保持情绪稳定，合理调节自身状态。 13、认同企业文化，能够将文化要素融入培训设计与实施中。

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招聘条件： 1.英语专业生有先招聘，非英语专业生（口语优） 2.拥有最低英语四级证书,词汇量3500以上，确保自己无口音，英语发音不跑调 3.每月满足25小时代课小时数最低要求 4.服从管理，认真负责 5.周期满足6个月以上稳定周期进行录用 6.能按时参加岗前培训3天详细内容进行考核， 7.薪资35元/小时，包含10次抗遗忘复习 8.有Windows系统电脑 9.考核通过后签订兼职协议，保障双方权益，保证教练薪资板块正常发放，保障教练周期最低满足6个月的上课周期

工作职责： 1、根据科组的教学安排，开展学科的教学工作； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。 任职要求： 1、统招本科或以上学历，有半年以上教学经验； 2、具良好的学科理论基础，普通话标准，达到二级甲等水平； 3、热爱教育行业，具良好的表达沟通技巧，教 教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流互动。

线上学科陪练教练 要求：英语老师要求过四六级，发音标准 语文数学地理生物政治历史老师大学本科就可以 上课板块四个大类任选一个板块，也可以多选 1.英语：小初高。 2.语文：小学初中。 3.数学：初高中。 4.小四门：生物：初中 地理：初高中 政治：初高中 历史：初高中 （小四门可以单选一门也可以多门搭配） 上课时间:不限，根据自己的时间和学生的时间来自己选择接课，不强制安排课时，一节课一个小时 上课设备：只要Windows系统电脑（苹果电脑、平板、手机都不可以）。数学教练需要准备数位板 上课方式:使用我们的系统，在腾讯会议室(需全程露脸)带着学生一对一线上授课,需坐班可居家，所有学生学习资料、老师上课课件均有我们提供，有固定流程和岗前培训(培训2h，培训完自己熟悉课件练课考核，通过考核后可直接上岗，全程不收取任何费用) 要求：参加完培训最好在三天内过课，不超过一周。然后评课是否可以接课 薪资：按照课时结算，月结。试课和正课费用区间： 数学试课50/h，其余试课30/h。试课孩子报正课额外奖励，数学奖励65，其余奖励65-150。 数学正课初中50-55/h，高中65-70/h，其余科目45-50/h，时间主要是周内晚上和假期全天。 上班地点:自由选择，不坐班 可盖实习证明

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1．教授初中数学、英语或其他科目，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。2．管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。任职要求：1．拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。2．有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。3．具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。4．热爱教育事业，对学术成就有追求。

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