保安员 55岁以下，身高1.70米以上，爱岗敬业，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，退伍兵优先。派驻到税务部门从事保安工作 薪资福利:保安月薪1870 - 2000元，有意外伤害险，倒班制 招工人数:10名

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岗位名称：现场品控（退伍军录用）；安保人员；物流品控专员；车间管理员（退伍兵）。 岗位要求：年龄限制在35岁以下；具备中专及以上学历；能够适应并接受实行12小时两班倒工作制的工作环境。 薪资待遇： 薪资区间为月薪5000至6000元不等，缴纳五险。员工福利包括工龄工资、满勤奖和免费班车，提供住宿。

秩序形象岗，4 工作地址:海域岛屿墅 上24小时休24小时 4000元/月 40岁以下

保安员 55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。 薪资福利:月薪1870 - 2200元。 招工人数:10名 工作地址:市内

必须有高压电工证，辽源商场酒店急聘万能工（需要高压电工证），客房服务员，前台收银，保安，联系电话，

招聘保安 年龄：18-60岁， 内容：80%看监控+10%疏导车辆+10%巡逻 要求：使用水印相机拍照+一周内熟悉巡逻线路 待遇：首月2200，次月开始2400， 次月15日发上个月的工资 工资准，按时发不会恶意拖欠发放。 不需要缴纳任何费用。 需提供无犯罪证明和健康证 免费宿舍+工作日管饭。 属于保安公司承包合同 时间：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00 12休息24小时，白班夜班倒班 地点：辽源中心假日酒店

保安 55岁以下，身体健康，五官端正，为人正直，执行力强 薪资福利:月薪2000元+满勤奖100元+饭补10/天，工龄工资50元/年，200元封顶，上24小时休24小时，两班倒 招工人数:1名 工作地址:西小桥艺龙万国酒店

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负责园区内保安工作，上一休一，有工作餐。

归蜀火锅招聘服务员，待遇优厚 归蜀火锅招聘服务员，底薪3500+满勤300+公休+酒水提成，综合工资4000以上。

辽源，气保焊、焊铝，周二面试 18-50周岁以内，需要有焊工证 工作时间：8小时两班倒（有加班） 工资：420一天 8小时 ，每周五发薪 周结工资 食宿：供吃供住 环境好！ 入职：100元意外险 电话

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招聘海信广场安保轻松长期工： 年龄：18-45岁，身高170以上，身材均匀，12个小时， 巡逻岗，上岗轻松 薪资待遇：3600/月，月休4天，包吃包住！ 上班地址：海信广场

招聘：室外保安 薪资：面议 1. 负责公司室外区域（如停车场、外围通道、公共活动区等）的日常安全巡逻与秩序维护； 2. 严格把控出入口，核实进出人员、车辆信息，做好登记； 3. 完成上级交办的其他安全保障工作等。 4. 遵纪守法，诚实守信，无违法犯罪记录； 5. 身体健康，能适应户外工作环境及相应的工作强度； 6. 责任心强，工作认真细致，服从管理安排； 7. 性别不限或按岗位要求，年龄要求按岗位需求； 8. 具备良好的沟通能力和应急处置能力； 9. 有保安工作经验且持有保安证者优先考虑。

5200一个月，月休四天，包吃包住，4-6人间 工作内容：坐岗和巡逻，工作时间12个小时，8点到8点，白班夜班可选 物业公司直招，面试带好身份证，办入职需要

华能邯峰电厂招聘多岗位 诚聘： 1.面点1名 2.保安1名；需有保安证 3.消防员若干名；有消操证，年龄40岁以内 有意向可电话联系详聊

东港小区夜班保安月薪4600~4700左右 周休一天有保安证者优先，42岁以内 有年终奖，管住宿 电话

电竞馆管理岗招聘 28-40岁 门店经理工资面议 有意请电话咨询 联系电话

招店长，摆球员，助教师，保洁员。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉零售或服务业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.工作地点需根据门店安排，适应轮班制度

店总 大专以上学历，热爱汽车行业，具有较强的责任心，工作认真负责，会开车。 薪资福利:月薪3000 - 10000元，专业化岗位培训，五险，节假日福利，免费午餐，外地可提供食宿。 招工人数:1名 工作地址:龙山区车管所前行700米奇瑞4S店

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女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

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