客服文员 首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 薪资阶梯式上涨 月休四天 福利优渥 五险一金 欢迎咨询 地铁沿线，办公环境优越，团队氛围融洽，工作轻松上手，生日聚会，季度团建出游！

【岗位职责】 1. 负责公司业务相关信息的准确录入与系统更新； 2. 对各类数据资料进行分类整理，确保信息可追溯、可查询； 3. 配合相关部门完成数据核对与基础统计支持工作； 4. 维护信息系统的数据安全与保密性，防止信息泄露或误用； 【岗位要求】 1. 具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备一定的数据敏感性，能及时发现并纠正信息异常； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排；

薪资待遇：无责底薪+绩效奖金（多劳多得） 综合收入：4500-8000元/月（能力突出者月入过万） 【福利待遇】 1. 免费高档宿舍：步行10分钟，空调/冰箱/洗衣机全配，通勤无忧。 2. 带薪培训+旅游：带薪学习，五一/十一公费旅游。 3. 疯狂奖金：日奖+周奖+月奖+年终奖。 4. 快速晋升：管培生→主管→准副理/副理→经理（能力决定速度）。 5. 年轻团队：每周聚餐/烧烤/K歌，节日红包拿到手软。 【岗位职责】 1. 从公司基层开始，各个部门轮岗学习。 2. 前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 【岗位要求】 1. 应届生/无经验均可！公司提供完整培训。 2. 沟通力强，有责任心，抗压能力佳。 3. 渴望高薪且愿意从基层成长。

【薪资待遇】 1. 无责任底薪4500元+提成，工作简单，接受小白，干的越久越赚钱。 2. 第一个月无责底薪4500元+提成。 3. 第二个月开始为业绩浮动制，无责底薪分为3000元、3500元、4000元、4500元四个档位，一般在3500元至4000元之间。 4. 加上提成后，月收入一般在4500元到5000元左右。 5. 平均薪资：5k~8k。 6. 新人基础工资：4k~6k。 【工作时间】 1. 早8晚6点，午休一小时。 2. 每月四天选休。 【福利待遇】 1. 五险等福利。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

职位描述 岗位职责： 1. 驻场于客户单位，负责现场技术服务支持工作。 2. 协助完成设备的日常运维任务，并执行客户交办的其他常规工作。 3. 完成与技术支持相关的各项事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通信工程、电子类等相关专业背景，掌握通信原理、信号识别与定位、网络基础知识； 2. 具备较强的新产品、新技术学习理解能力； 3. 具有良好的文档撰写和语言表达能力，能够独立查阅资料并整理形成书面报告，动手实践能力较强； 4. 能够承受工作压力，性格坚韧，具备良好的沟通协调能力，可接受长期在省内外出差。 薪资：5-6K 工作地：吉林长春，如不能在长春工作请勿投递。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供即将续保车险的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信对接老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定收入）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部休息，平衡工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业学习+晋升通道畅通

工作稳定，有保险

吉妈妈打卤面店招前台服务员后厨工作人员工资待遇面议  饭口勿扰电话：电话同步

明天蓝湾需要2名木工，薪资为350元现钱结算。

辽源市招电梯安装

招聘力工一名，负责装苞米，薪资为200元一天，明天开始工作。有意者可报名。

招聘长期服务员下午4点到9点半，联系电话

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电项目维修技术员 一、年龄18-45周岁，身体健康，无基础病，无传染病，朋友，夫妻可以一起报名，一起学习，安排在一起工作。 二、洛阳地区培训，培训期为8至15天，包安排工作，管吃住月薪保底8000元以上，三个月后根据各人动手能力工资逐步增加12000到18000不等，工作越久，工资越高。 三、主要对风力发电设备叶片内部进行维修和防护，工作简单易学，轻松不累，零基础小白也能学会。

岗位职责： 1.负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断与维护保养 2.执行风机定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备安全稳定运行 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网测试及交接验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电行业作业标准，落实现场安全管控措施 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可入职后考取） 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备较强抗压能力与应急处理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，无恐高症及严重晕动症 5.接受应届毕业生，有风电运维实习经验者优先

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责: 1.负责公司前台接待工作，为来访人员提供专业、周到的服务。 2.接听日常来电，确保信息传递准确、沟通顺畅。 3.协助完成部分招聘相关事务。 4.对应聘人员进行初步的专业问题沟通与接待。 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及应对突发情况的处理能力。 2.性格积极乐观，待人热情，普通话流利标准。 3.有较强的团队协作意识，工作认真负责，能适应一定工作压力。 4.熟练操作常用办公软件，胜任日常行政事务处理。 5.具备良好的服务意识，能够及时响应并处理客户咨询与需求。 每月休息四天 每月15号准时发放薪资 节假日按国家规定提前安排休假 【福利待遇】 公司无额外扣费项目 员工生日享有蛋糕等惊喜关怀 定期组织团建活动及旅游出行 重大节日发放节日礼品

岗位职责: 1.负责公司前台接待工作，提供优质的访客服务。 2.处理日常前台电话，确保通信流畅无误， 3.负责前台区域的日常维护，保持环境整洁。 4.协助咨询，解答客户疑问， 5.处理紧急情况，确保应对措施得当、 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和应急处理能力。 2.性格开朗大方，热情待客，普通话标准 3.具有较强的团队意识，责任心强，抗压能力强。 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和应急处理能力。 2.性格开朗大方，热情待客，普通话标准。 3.具有较强的团队意识，责任心强，抗压能力强。 4.能够熟练使用办公软件，处理日常工作。 5.具备良好的服务意识，能够有效处理客户咨询和需求。 每月四天休息 每月15号发工资节假日提前 【福利】 公司没有其他费用 公司在员工生日有生日蛋糕惊喜 公司有不定期团建，旅游 重要节假日发放节日礼品，

认识汉字，熟练使用智能手机，普通话流利标准

【岗位职责】 - 负责前台接待与来访人员登记 - 协助处理日常行政事务及文件收发 -年龄要求：18-38周岁均可 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-4000元/月 - 月薪稳定，按时发放

公司正在招聘辽源办公室专员岗位，工作时间早九晚四点半！周六周日双休！法定节假日休息！综合薪资4k+，公司主做不锈钢业务，电脑操作办公，不涉及销售，不需要打电话，不需要跑外！联系电话

岗位职责: 1.负责日常巡更任务，确保物资完整无损。 2.维护物资安全，防止发生损坏或遗失。 任职要求： 1.服从上级工作安排。 2.能够高效执行分配的各项工作任务。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通。

岗位职责: 1. 负责日常巡检工作，确保物资完整无误。 2. 维护物资安全，防止出现损坏情况。 任职要求： 1. 服从上级工作安排。 2. 能够高效完成交办的各项任务。 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通。

工作职责 1. 负责公司各类文件的起草、格式调整及归档管理，确保文档规范统一、内容无误。 2. 配合部门完成会议记录、活动策划等相关资料的汇总，并跟进事项执行进展。 3. 处理日常行政支持事务，如办公耗材采购、来访人员接待以及信息传达等。 4. 协调各部门需求，开展数据收集与报表编制，为管理决策提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或相近专业者优先考虑。 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公工具，具备图文编辑与数据处理能力。 3. 具有较强的书面表达和沟通协调能力，做事严谨、富有责任感。 4. 有文化、传媒领域行政或文职工作经验者优先，能较快掌握行业文档处理要求。

工作职责 1. 负责销售订单相关数据的整理、核对及物流单据的审核，保障信息准确无误。 2. 承担各类资料的汇总、分类、存档与日常管理，确保文档系统的有序运行。 3. 配合完成部门内日常行政支持工作，助力团队运作顺畅高效。 任职要求 1. 有半年以上文员或内勤岗位工作经验，了解常规办公操作流程。 2. 熟悉Excel、Word等常用办公软件，可独立完成数据输入与表格制作。 3. 做事认真细致，具备良好的责任心和服务意识。 工作时间：早8:00-17:30（中午休息1.5小时），周日单休 薪酬福利：五险、生日礼品、员工旅游、法定节假日 纯文职岗位，不包含销售性质工作

岗位职责: 1. 负责公司前台接待工作，为来访人员提供专业、周到的服务 2. 接听日常来电，保障电话沟通顺畅准确 3. 协助完成部分招聘相关事务 4. 对应聘人员进行初步的专业沟通与信息了解 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力及应对突发情况的处理能力 2. 性格积极乐观，待人热情有礼，普通话流利 3. 具备较强的团队协作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力 4. 熟练操作常用办公软件，高效完成日常行政事务 5. 服务意识良好，能够妥善响应客户咨询与实际需求 每月休息四天 工资发放时间为每月15日，遇节假日提前发放 【福利】 公司不收取任何额外费用 员工生日当月可享蛋糕慰问惊喜 定期组织团队建设活动及外出旅游 重大节日将发放节日福利礼品

• 优质客户资源：公司提供精准线索，客户主动联系，免除开发困扰，专注沟通与成交转化。 • “顾问型”轻量销售模式：主要通过企业微信开展工作，无需电销，强调专业解答与长期信任关系的建立。 • 具备竞争力的薪酬结构：“底薪 + 高额提成”模式，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶。 第一个月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 ◦ 综合月收入区间：5000 - 8000+ 元。 • 明确的职业发展通道： ◦ 系统化培训：提供免费一对一指导，助力新人快速上手。 • 融洽的团队环境：定期组织团建活动，享受节日福利、社保等全面保障，重视每位成员的成长与归属感。 如果你希望在快速发展行业中持续深耕，凭借专业能力提升自我价值，并追求可观且可持续的收入，欢迎立即提交简历！

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