衡隆科技信息服务有限公司专注于信用卡债务优化领域，拥有银联认证服务资质及百家银行战略合作资源。2023年累计为客户处理负债金额超5亿元，独创"法律+金融+运营"三维服务体系，现因业务扩张诚邀精英加盟。 债务优化运营专员（无责高提成）核心职责 -开发信用卡逾期/高负债客户资源，匹配定制化还款方案 -通过电销/社群/渠道运营实现业务转化 -协调法务团队与银行端谈判协商 -客户全生命周期管理（KPI：人均月处理负债额≥50万） -处理信用卡逾期协商、个性化分期方案制定 -对接银行法务部门进行债务重组谈判 -客户征信异议申诉材料准备 -诉讼风险评估及应诉策略制定 **收益模式** ■■结果导向分成 ▷协商成功： ▷诉讼案件：赔偿金/减免金额的15%-20% ▷批量处理：银行端年度框架协议额外分红 **任职要求** ✓通过法律职业资格考试（或3年以上金融纠纷实务经验） ✓熟悉《商业银行信用卡监督管理办法》第70条规定 ✓有银行/消费金融公司法务工作经验者加分 薪酬结构** ■无底薪纯提成制■阶梯式奖励

公司主营互联网与本地生活服务平台，负责产品上下架及运营策划工作，无需电话沟通，不涉及销售任务 福利待遇： 1.薪资结构：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-10111元（收入与个人能力直接挂钩）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等全套家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟） 3.设有多项激励奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖励、周奖励、月度奖励等） 4.入职即享免费带薪培训，安排专业导师一对一指导（零基础也可胜任） 5.定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松活跃的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲 7.依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一假期公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制深入了解公司业务体系、企业文化及管理模式； 2.协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3.配合一线人员开展公司品牌宣传与推广工作 任职要求： 1.愿意扎根基层成长，与企业共同进步，经验不限； 2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战 培训晋升通道： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 郑重声明：本公司直招，不收取任何费用，不要求工作经验，实施带薪培训。一经录用，立即上岗

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、信息维护与内容优化，保障商品资料的精准性与展示效果。 2.策划并落实平台推广方案，涵盖社交媒体运营及广告投放等相关推广手段。 3.跟踪分析平台运营数据，依据数据表现及时优化调整运营计划。 4.合理管控运营支出，保障电商业务稳定运行并实现盈利目标。 任职要求： 1.具备电商运营相关经验，了解行业动态及用户消费行为特点。 2.熟悉平台商品管理流程，掌握信息发布与优化的操作方法。 3.拥有较强的市场洞察力与创新意识，能灵活应对行业变化。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效配合团队完成工作。

1.协助运营经理执行日常运营任务，如数据收集、整理和分析。 2.跟进活动执行进度，确保活动按时、按质完成。 3.维护运营所需的文档、表格和数据库。 4.协助撰写、排版和发布运营相关的内容（如公众号、社群文案）。 5.收集用户反馈并整理成报告，提出改进建议。 6.与其他部门（设计、技术、市场等）沟通协作，推动项目落地。 7.完成上级交办的其他运营相关工作。

岗位职责: 1.负责美食街的日常运营统筹，保障服务流程顺畅与服务质量达标； 2.组织并优化团队管理，推动工作效率与工作品质持续提升； 3.参与招商及运营相关事务，助力商业生态良性发展。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 2.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力佳； 3.拥有团队管理及运营管理实际经验者优先。

1.工作内容：简单几句话来回重复的塔罗牌！ 2.任职要求：无经验限制，无学历限制，无年龄限制！ 3.岗位福利：底薪3300+满勤200+补助500+日奖+周奖+提成（阶梯1-3元/客户） 4.工作时间：每天的下午1点至晚上9点，中间休息2小时，非常适合晚上不爱睡白天早上不爱起的朋友！ 5.其他说明：无责底薪不倒扣、无任务、无压力、不卖货、不维护客户！

公司专注于互联网与本地生活服务领域，负责平台产品的上下架及运营策划工作，无需电话沟通，不涉及销售任务。 福利待遇： 1.薪酬结构：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-10111元（收入水平由个人能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等齐全家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟）； 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等）； 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验亦可参与）； 5.定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）； 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满活力； 7.依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）。 岗位职责： 1.从基础岗位成长，通过晋升式轮岗深入了解公司业务模式、企业文化及管理理念； 2.协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3.协助基层同事开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层发展，与企业共同成长，有无工作经验均可； 2.口头表达清晰，具备良好沟通技巧，性格亲和； 3.工作认真负责，具有团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升路径： 储备干部→主管→高级主管→副经理→经理 郑重声明：本公司直招，不收取任何费用，不要求经验，实行带薪岗前培训。一经录用，正式上岗。

按要求，每十单一结算

岗位职责 ①店铺运营与推广：负责小店日常运营管理，优化店铺视觉呈现与商品陈列，完成商品上架及活动设置，策划促销方案，提升店铺曝光率与成交转化。 ②数据分析与策略优化：定期梳理销售数据、用户行为及行业趋势，基于数据反馈调整运营策略，推动销售目标达成。 ③客户维护与沟通：及时响应客户咨询，妥善处理售后问题与意见反馈，增强客户粘性，提高满意度与回购频率。 ④创新与市场洞察：关注抖音平台规则更新及竞品动向，探索新玩法，策划具有传播力的营销活动，打造爆款内容。 任职要求： ①应届毕业生，大专及以上学历 ②无经验要求，提供免费系统培训 ③能熟练操作Excel、PPT等办公软件 ④具备良好营销敏感度，逻辑思维清晰，抗压性强，善于沟通协作，富有创新意识 薪资福利 底薪+提成+满勤奖＝4K-10K+ 缴纳五险 每周休息一天，早九晚六 享受节假日福利，不定期组织团建活动 三天试岗期，一个月试用期 不提倡加班，实际基本无加班 *不支持办公室恋情，但不作禁止 不支持LGBT群体，请予以理解

岗位职责： 1、协助运营经理开展团队日常管理工作； 2、发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培养后可独立承担部门运营管理； 3、负责基层员工的培训与带教，参与市场策略规划，完成经营数据的收集、整理与分析工作； 任职要求： 1、欢迎应往届生报名，可从实习起步，公司提供带薪岗前实训机会； 2、性格外向，态度积极，具备良好的职业心态；工作踏实有担当； 3、富有进取意识，具备拼搏精神；做事严谨，注重细节； 4、熟练使用常用办公软件； 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+管理绩效奖金+免费住宿； 2、全面培训体系：新员工入职即享一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售及管理类课程（全程不收取任何费用）； 3、员工宿舍：公司统一安排免费住宿（设施完备），距办公区步行仅需5分钟； 4、节日关怀：端午节、中秋节、员工生日等重要节点发放礼金或礼品； 5、团队建设：每年组织不少于两次员工集体旅游活动，员工生日当月举办庆祝会； 6、成长支持：每年选派表现优异的员工参加国内或海外进修培训项目（1-2次机会）。

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抖店店铺运营专员岗位介绍 岗位名称：抖店运营专员 所属部门：电商运营部 工作地点：[填写工作城市] 招聘类型：全职 --- 岗位使命 作为抖店店铺运营专员，你将全面负责抖音电商店铺的日常运营与增长策略，通过内容策划、流量运营、数据分析和用户维护，提升店铺曝光、转化与复购，助力品牌在抖音生态实现生意突破。 --- 核心职责 1.店铺日常运营 ·负责抖店商品上架、优化、促销设置及库存跟进。 ·维护店铺评分、售后指标，处理用户咨询与订单问题。 2.内容与流量运营 ·策划短视频、直播等内容形式，协同内容团队推动爆款内容产出。 ·运用千川投流、达人合作、自然流量策略提升店铺曝光与访客量。 3.活动与促销策划 ·策划店铺大促、节日活动、达人专场等，提升销售转化与客单价。 4.数据分析与优化 ·监控店铺数据（GMV、转化率、流量来源等），定期输出运营报告并提出优化方案。 5.用户与社群维护 ·搭建用户互动体系，通过粉丝群、会员运营提升用户粘性与复购。 --- 任职要求 硬性条件 ·1年以上抖音店铺或电商平台运营经验，熟悉抖店后台操作与规则。 ·有成功的爆款内容、直播带货或店铺增长案例优先。 能力素质 ·熟悉抖音流量逻辑，具备投流或内容策划能力。 ·数据敏感，能通过数据分析驱动运营决策。 ·沟通协调能力强，能联动内容、投流、供应链等团队推进项目。 ·抗压性强，适应快节奏、目标导向的工作环境。 --- 我们提供 ·有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+销售提成，结果导向，收入上不封顶。 ·成长体系：专业培训、抖音生态资源支持、定期运营复盘与策略升级。 ·团队氛围：扁平化管理，年轻有活力的团队，鼓励创新与试错。 ·福利保障：五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、不定期团建。 --- 加入我们 如果你对抖音电商充满热情，擅长在变化中抓住机会，欢迎投递简历至[邮箱]或直接通过[招聘平台链接]申请！ 邮件标题请注明：姓名+抖店运营专员+工作年限 期待与你一起，在抖音电商赛道创造增长新故事！ --- 公司简介（可根据实际情况补充）： [公司名称]是一家专注于[行业/品类]的新零售品牌，致力于通过内容电商与用户深度连接，近年来在抖音平台实现快速增长，现正扩大运营团队，诚邀优秀人才加入共创未来！

能熟悉电商运营管理的工作，上架选品优化，推流

进行店铺的货品上架下架以及商品优化

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主。我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

岗位职责: 1.负责在划定区域开展线下推广工作 2.主动对接潜在客户，宣传公司产品信息 3.汇总市场一线反馈，为优化产品提供参考 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和协作意识 2.适应能力强，能积极应对各类工作挑战 3.对市场推广工作有强烈兴趣和进取心

走楼层发海报。工资日结。长期合作。工资面议。

全国最大服务中介平台 省团生活携手支付碰一碰 全国独有带锁粉功能的碰一碰设备 佣金当日结算+年收入可达百万 省团还为你提供免费霸王餐福利 强强联合 全国投入300亿补贴市场 用户、商家、推广者、平台四方共赢 近几十年难得一遇的黄金机遇 全国火热招募中 0投入0风险0售后 创业合作伙伴计划 免费开启个人事业 诚聘线下地推商务人员 覆盖全国数千万商户场景 市场空间广阔，机会无限 现招远程推广专员！ 随时随地都能开展业务！ 全国十几亿微信支付用户皆为潜在客户 行业蓝海，市场尚处空白期

岗位职责：一、负责和洽谈商家合作，达成合作后，张贴海报等宣传达成出单；二、进入商家微信群进行宣传。职责资格：一、踏实肯干，语言表达能力强，工作简单，有老员工带。工作时间自由，事少，活好干。二·自备车辆2800+200+提成，首月保底4000，月入6K-9K工作时间:8:30-18:30无需坐班，外勤打卡就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-07-21 招聘线上兼职业务员推广员

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自由 工作时段：随时可做 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-07-21 招聘线上兼职业务推广人员

岗位职责: 1.负责在指定区域开展线下推广工作 2.主动对接潜在客户，宣传公司产品与服务 3.汇总市场一线信息，为产品优化提供有效建议 任职要求: 1.具备较强的表达能力和协作意识 2.适应能力强，能积极应对工作中的各类挑战 3.对市场推广工作有浓厚兴趣并具备职业发展意愿

岗位职责：储备店长，日常需在优质社区周边开展外展活动，进行产品推广与销售，后期转入门店负责客户接待及运营管理，独立承担门店的销售业绩。 薪资待遇：底薪3000元+提成+带薪休假3天+五险一金/工龄奖，次月起保底工资4000元，综合薪资5000元以上。 员工福利优厚，晋升通道广阔；1年后具备资格参与公司核心岗位分红，月薪可达10000元以上。 工作地点：辽源

岗位职责：储备店长，日常需在优质社区周边开展外展宣传与销售工作，后期转入门店负责客户接待及运营管理，独立承担门店的销售任务。 薪资待遇：底薪3000+提成+带薪休假3天＋五险一金/工龄奖，次月起保底工资4000，综合收入5000+ 员工福利优厚，成长通道广阔； 1年后可参与公司核心岗位分红，月薪可达10000+ 工作地点：辽源

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活自由 工作时段：任意安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-20 适合时间不固定的学生、宝妈等群体在家利用碎片化时间轻松兼职，赚取额外收入 也适合已有稳定工作的职场人士在空余时间灵活上岗，增加副业收入 任职要求： 1.具备良好的沟通引导能力 2.态度积极，富有责任心 岗位职责： 1.主动掌握各项操作规范 2.耐心协助他人顺利完成操作流程 2025年正迈入以助人为本的新阶段 你所付出的帮助，将直接转化为对应的回报 加入我们，用零散时间成就价值，让每一分投入都有收获！