岗位职责： 1、负责区域内设计院设计师的开拓工作，建立并维护良好的合作关系，有效传递公司品牌价值、技术优势及产品信息； 2、组织开展针对设计院的技术推广活动，包括技术交流会、参观考察等形式； 3、推进公司产品在设计阶段的图纸植入工作，与销售团队紧密协作，助力项目顺利落地转化； 4、收集项目动态、市场行情及地方规范标准等信息，为公司决策提供有力支持。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上； 2、经验要求：具备1-3年相关工作经验，熟悉设计院运作流程与合作方式，拥有设计院资源、成功推广案例或产品上图经历者优先； 3、专业能力：具备市场推广方案的策划与执行能力，可独立组织技术类交流活动； 4、综合素质：具备优秀的沟通能力、商务拓展意识及客户维护能力，能够高效对接设计师等专业技术人群，市场洞察力强，具备项目跟进与推动能力。

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

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岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

【岗位职责】 1、通过公司线索，以微信、电话形式与客户建立联络 与沟通，邀约客户上门体验服务并促成签约； 2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标 3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉 与建议，提高客户满意度 4、无需自己找客户!!!公司有渠道资源分配!!!做好承接工作!！ 5、通过对到店客户进行产品知识的详细讲解，达到顾客成交。 6、通过销售道具的充分展示，让到店客户进一步的提高成交单价。

主要负责品牌手机的放货工作，熟悉和掌握公司产品的专业知识及销售话术，通过陌拜或电话等线上沟通不断拓展客源，达成销售指标；做好客户跟进维护，持久达成销售合作。要做好订单销售数据记录，做好数据分析，盯紧回款。有手机放货经验者优先，省级代理直聘岗位，拥有最低的产品价格和政策，绝对的销售优势。要求自备交通工具。 工作时间：8:30-18:30； 薪资：底薪3300+200满勤+高额提成+奖金红包+油补+工龄=月入过万不是梦，入职前两个月保底5000元！只要你肯定吃苦和付出，收入上不封顶 福利待遇：节日礼品+带薪年假+油补+清晰晋升通道 晋升空间：渠道业务员——区域经理——（可享有岗位分红，年均12-18万）——副总监（可享有岗位分红，年均18-25万）——总监 （可享有岗位分红，年均25-35万）

伟星管辽源运营中心招聘业务员2名， 要求:长期稳定，吃苦耐劳，底薪加提成，3000-8000，只要肯干，工资上不封顶。具体详谈。月休2天。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括商户拜访、用户触达、活动落地及现场转化；2.策划并实施线下营销活动（如路演、快闪、社区推广等），提升品牌曝光与用户增长； 3.收集市场反馈与竞品信息，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略； 4. 协同线上渠道，推动线上线下联动，提升整体获客效率与用户留存率； 5.维护重点合作方关系，拓展本地化推广资源，建立可持续的地推网络。 任职要求： 1. 市场推广/地推相关经验不限，有快消、O2O、本地生活等行业地推经验者优先； 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识； 3. 熟悉本地市场，行动力强，能适应高频外出及灵活工作节奏； 4. 具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公软件及简单Excel操作；5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录。

工作职责: 1、主导本地公寓项目投资拓展相关工作，包括项目筛选研究、定位策划、方案设计及商务谈判等环节。 2、搜集并研判行业内竞争主体的市场动向与政策环境，开展市场调研、竞品分析和政策解读，为公司战略决策提供数据支持与理论依据。 3、负责区域拓展工作的对接与推进，评估项目的可行性、风险水平及收益预期，整合协调内外部资源，保障区域拓展目标落地；统筹组织并执行拓展项目的招投标流程，对招投结果承担责任。 4、深入了解所在城市政府机构、资产方等相关利益方的需求，建立并持续维护稳定合作关系，拓展本地合作网络与资源渠道。 5、管理项目投资后的业主关系，识别合作中可能出现的风险点，及时预警并干预，保障项目平稳运行，提升业主满意度。 任职要求: 1、具有5年以上相同岗位从业经历，熟悉公寓领域市场拓展及招投标操作流程，具备成功拓展公寓项目的实际案例者优先考虑。 2、本科及以上学历，金融、财务、法律、房地产或城市规划等相关专业背景更受青睐。 3、在租赁市场拥有丰富的人脉积累，并具备良好政府沟通资源者优先。 4、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、学习能力与任务执行力。 5、具备扎实的数据分析能力和书面表达能力，市场嗅觉敏锐，洞察力强，可独立完成分析报告撰写。

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A：在国内外主流短视频平台塑造移民服务机构的专业品牌形象 B：依据公司运营要求，定期完成短视频账号内容策划与制作，实现线上客户引流及销售目标 C：确保每两天至少发布一条符合平台规范的移民类视频内容 1、具备海外生活、学习经历或出国行业背景，英语可作为工作语言；熟悉短视频内容运作，有个人IP打造经验者优先 2、拥有移民顾问或移民项目管理相关经验者优先录用 3、具备高端客户服务及销售管理经验者更具竞争优势 4、了解主要国家移民法规、教育体系，掌握签证办理流程及院校录取要求 5、身心健康，不限户籍 6、精通多国留学与移民政策及相关项目，能结合客户需求与个人背景，提供个性化留学移民规划方案 7、主动开发潜在客户资源，拓展业务渠道，通过专业电话沟通或面对面咨询，全面解答客户疑问，推动签约达成