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档案录入员40岁以下，性别不限，中专及以上学历，会办公软件。档案信息录入、扫描、编号等工作薪资福利:基本工资3000+绩效工资+各种福利待遇综合工资4500以上；早8晚5；周末双休；法定节假日均休；三个月后

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招聘文员：工作地点：松原市内工作职责：负责公司日常行政事务，包括文件管理、接待来访、会议安排等；协助处理员工考勤、薪资等相关事务；负责办公用品的管理和分发；协助处理公司内外邮件、传真等文档的收发工作；完成上级交办的其他相关工作。任职要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；具备一定的办公软件操作能力，如Word、Excel、PowerPoint等；具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理日常行政事务；细致、耐心，有责任心，能够承受一定的工作压力；具备一定的文字处理能力，能够撰写简单的公文、报告等。薪资面议联系电话：

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标：3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。1.全职或兼职推广POS机，4000底薪，一台额外提成高400元，分润高万10，综合收入一万+。2.大额信用卡办理，平均一张提成100元，高300+.客户办理通过不开卡就可提成!

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文档管理‌：文员负责创建、编辑、整理和归档各类文件，包括报告、信件、表格、合同等，确保信息的准确性和完整性。他们还负责管理文件系统，确保文档的存储、检索和符合公司政策和法律法规要求。‌日常行政事务‌：处理日常办公事务，如接听电话、接待访客、安排会议、预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要等，确保办公室运作顺畅。‌数据处理与记录‌：利用办公软件（如Excel、Word等）进行数据的录入、整理、分析和报告制作，协助完成各类统计报表，为管理层提供决策支持。‌沟通与协调‌：作为内部沟通的桥梁，文员需与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效沟通，传达信息、协调资源、跟进任务进度，确保工作顺利进行。‌办公物资管理‌：负责办公用品的采购、库存管理、分发以及维护办公设备的基本运行，保证办公环境的整洁和物资供应充足。‌协助项目执行‌：根据项目需求，协助项目团队成员完成相关文档准备、进度跟踪、资源调配等工作，支持项目的顺利执行。‌遵守并执行规章制度‌：文员需熟悉并遵守公司的各项规章制度，包括但不限于人力资源管理、财务管理、信息安全等方面的规定，确保工作合规。

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招聘要求：汽车信息员年龄18—38周岁之间，学历：中专以上

1.日常行政管理‌：管理办公用品的采购、分发和维护。负责办公环境的维护，确保工作区域的整洁与安全。安排会议，包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要并分发给相关人员。2.‌文档与资料管理‌：准备、整理、归档各类文件，确保信息的准确性和时效性。管理公司档案系统，包括电子和纸质文档的存储与检索。协助完成文档的起草、编辑和格式化工作。3.‌沟通与协调‌：作为内部沟通的桥梁，协调各部门之间的工作流程和信息传递。接听电话，回复电子邮件，处理内外部的询问和请求。安排来访客人的接待工作，包括预约、引导等。3.‌活动与事件策划‌：协助组织公司活动，包括场地布置、议程安排、物资准备等。管理活动预算，确保活动顺利进行且成本控制在预算范围内。4.‌差旅与行程安排‌：可接受异地出差。制定并优化差旅政策，确保差旅效率和成本控制。5.职责‌高效执行‌：确保所有行政任务按时、准确地完成，提高工作效率。‌合规‌：维护公司信息的安全性，遵守所有相关的政策和法规。‌资源优化‌：合理分配和使用行政资源，实现成本效益最大化。‌团队协作‌：与团队成员紧密合作，促进跨部门合作，提升团队整体效能。‌持续改进‌：定期评估行政流程，提出改进建议，以不断提升行政服务质量。

办公室文员一名（35周岁以下时间充足）工作内容：出单记账（会基础打字）月薪3500元（有上调空间）不压工资工作时间：9月~1月或年前每周休息一天4天2月或年后~7月每周没有休息8月带薪休息一个月（补没有休息的天数）五月节八月节国庆节休息一天（没有工作情况下）过年二十九放假~初八上班（期间有一天值班）2月或年后~4月早上班晚下班（大概一个小时左右）5月~1月或年前早7点半晚4点半收原料晚下班（一小时左右）

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