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岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务.. 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程.. 3. 协同班组完成日产量目标，确保产品合格率达标。 4. 及时反馈生产过程中发现的质量或设备异常问题.. 5. 做好工位清洁与物料整理，维持现场5S管理标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应倒班或流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 5. 学历不限，有制造业普工经验者可适当放宽要求

大兴采育新能源汽配 日结 275-300 元 工资三天日结、（275-300元/天）入职前需提供无犯罪记录证明、恒温空调车间，干净明亮，晋升通道良好 岗位：组装工 工作内容：生产新能源汽车电机，组装或看机器，负责产品首末件检查，定时巡检，不格合产品理处，包括隔离，返工，复检等 ，年龄20-42周岁，有流水线或组装经验优先 薪资待遇：薪资25元/小时，275/天+夜补20一天，提供福利宿舍（4人间），不管吃每月饭补500元，厂区可统一订餐，有餐厅和微波炉 工作时间：早8点-晚8点，上六休一，两班倒 工作位置：采育 有3个月体检报告可以用 没有

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岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2. 针对客户异议进行专业解答，提升信任度与成交率 3. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与转化效果 4. 配合团队完成阶段性销售目标，参与例会分享经验与问题 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、渴望成长的求职者加入

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业绩达成 统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利完成 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出 跟进并监督团队成员各项工作执行进度与成果 诊断并推动解决分公司运营中的各类问题，持续优化管理制度 合规管理 落实总部各项合规管理规定 检查并督导分公司员工严格执行合规操作要求 渠道开拓 充分运用个人资源开展渠道拓展工作 配合商务部共同推进核心经销商的渠道开发任务 协调销售经理及相关资源，推进渠道拓展实施，并监控渠道开发进展与成效 团队建设 配合总部开展分公司人员考勤与工作状态的监督与检查 组织并参与员工技能提升培训及日常业务辅导 协助总部推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围 落实总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升员工专业能力 评估并优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本 团队管理 保障分公司各项职能、制度及流程有效运转 根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源 科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本 加分项 具备以下行业背景者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车后市场