【辽宁恒盛商品交易所 交易员长春热招】 【岗位核心信息】 综合薪资：4000-10000元/月（底薪+绩效+业务提成，上不封顶，多劳多得） 招聘条件：男女不限，专业不限！有无经验均可，培训考核优秀者可直接晋升高级交易员，对接核心业务资源，薪资无上限。 工作地点：长春市二道区红星美凯龙恒盛商品长春运营中心 岗位职责：协助分析师完成现货交易数据归集、客户持仓动态跟踪、日常交易流程支持，协同团队推进交易业务合规执行。 岗位保障：本机构提供系统化岗前培训，待遇优厚，入职快！可兼职、可短工、可长期稳定发展！

1、根据公司原材料与产品质量检验标准，执行产品理化指标的检测任务，确保原材料及生产过程中的理化检验结果满足公司规定的质量要求。 2、按照公司质量检测数据管理规范，及时出具检验数据，完成数据处理、填写检验报告，将数据准确录入QIS系统，并同步完成SAP过账操作，对数据真实性与完整性负责，为原材料和生产过程的质量控制提供有效支持。 3、遵循公司质量异常处理流程，负责合格原材料的放行判定，及时上报不合格原材料及产品的质量问题，跟进处理进展，如实记录异常信息，密切关注生产计划调整、工艺变化及原辅料、成品质量波动，确保质量问题得到快速响应与整改。 4、依据化验员考核管理规定，持续学习并掌握本岗位所需的专业基础知识，定期复核并熟练应用相关检验标准与方法，确保对原材料和产品质量的判定准确可靠。 5、根据化验员考核要求，协同创新研发中心及质量管理部开展新产品试产、首产阶段的理化检测工作，妥善保存原始记录，按时送检样品并留存备查样本，保障产品包装环节质量可控。 6、严格执行公司现场6S管理标准，保持检验区域整洁有序，落实6S各项要求，确保工作环境符合管理规范。

工作职责 1、数据指标管理：负责车云平台核心指标的目标制定、执行监控、波动分析，建设指标拆解维度 2、业务支撑分析：理解新能源三电系统、智能网联、车云平台数据模块，支撑车辆运营阶段的数据分析、预警、故障管理 3、专项报告输出：从数据视角输出专项分析报告，为产品与运营规划提供决策支持 4、可视化与报表：规划、设计、落地关键指标的可视化数据报表，熟悉汽车开发流程，负责整车故障分析与数据管理 5、质量问题推进：协助编制质量控制计划、检验标准，推动问题解决，撰写技术报告 技能要求 1、本科及以上，5年以上数据分析经验，统计学、数学、经济学、计算机等相关专业优先 2、熟练掌握 SQL、Python（R/SAS/MATLAB 亦可），熟悉 Spark/Hadoop/Hive/HBase 等大数据框架者优先 3、扎实的数据挖掘功底，熟悉常用统计方法，能独立完成数据采集、处理、分析全流程 4、逻辑思维强、业务解读能力好、沟通协调能力突出，能跨部门协作

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达准确清晰，具备良好的语言传达能力 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极寻求提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀待遇

整理历史客户档案，协助完成理赔手续，补充相关资料等行政事务性工作。

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接受小白接受小白接受小白~全职有经验或小白都可以 不是单一类别，账号设备公司提供 【薪资待遇】基础无责底薪4500+运营提成+奖金＝综合薪资5000-9000 平均薪资7000+上不封顶！！！ 时间：9:30-18:30，法休带薪休息，年假，五险，不加班，无任务要求。 [工作内容] 1、每天负责各平台账号图文发布 2、熟悉并合理运用各种营销推广手段,提高流量和曝光. 3.制定运营计划。 任职要求： 1.不限经验，公司会有专业的主管一对一教学; 2.晋升空间大，公平、公正、公开的晋升通道; 3、入职不收取任何费用，有无工作经验均可以， 4、面试一次就可以，当天告知面试结果。

信息数据分析文员岗位职责 1. 负责产品相关日常数据的归集与统计整理； 2. 按日完成数据核验与比对，确保信息准确、格式规范。 任职要求 1. 熟悉基本计算机操作及常用办公软件应用； 2. 工作细致认真、态度负责，具备较强执行能力； 3. 具备良好学习意识，心态稳定，期望长期持续发展。 工作时间 早9:00-16:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，工作节奏平稳，无加班安排。 薪资与发展 综合薪资：基础月薪4000元 + 项目绩效奖励 晋升路径明确：数据分析专员→团队骨干→主管部门负责人，成长空间清晰。 公司制度健全，岗位稳定可持续，诚邀踏实肯干的伙伴加入！

1.岗位要求：年龄45以下，男女不限，大专以上学历，有经验优先，印象好。 2.工作内容：熟练操作办公软件，整理文件，有责任心。 3.薪资待遇4-6千 法休双休 工作时间：8.30-4.30

1. 制定培训部门年度战略规划，确保培训体系与公司业务发展方向、合规标准及监管要求保持一致，全面支持员工能力成长与关键业绩指标优化等核心目标。 2. 运用问卷调研、个别访谈等方式汇总员工发展需求，结合业务发展目标分析能力短板，精准识别重点培训方向，如产品知识迭代或销售技能强化。 3. 具备寿险功能推广、产品解析、营销方案策划及销售推动能力，深入掌握产品五大要素、销售逻辑与实施方法，推动产品在各类实际场景中的有效应用，支撑销售成果达成。 4. 熟悉渠道基本制度及各项考核方案的解读，能科学拆解考核目标，落实过程追踪、结果反馈与风险预警，保障业务平台健康可持续增长。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理基础人事事务，如考勤统计、入职/离职手续协助等 5.配合完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先。 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

（一）职责分工 1.定制化媒介模板设计 严格按照招商中心工作要求，针对各类招商项目开展专属化媒介宣传模板设计工作，精准嵌入项目名称、招商会议时间、线上参会/报名链接、项目详情地址等核心信息，保障模板格式规范、信息完整、适配各类宣传场景使用。 2.线上平台挂网宣传配置 依据招商中心宣传部署，将各类招商文字稿件进行专业化图文排版，优化内容呈现形式，制作成符合线上平台发布要求的电子宣传稿件；完成相关招商项目在指定线上平台的挂网配置、发布调试工作，确保宣传内容正常展示、信息准确无误。 3.商家信息表单设计与统计 根据招商工作流程需求，设计规范、完整的商家登记信息表单，涵盖商家报名、资质提报等全环节信息采集维度；对表单回传的各类商家信息进行系统化整理、精准统计与分类汇总，重点梳理竞商商家企业基础信息、收件通讯信息、对公账户信息、及核验信息等核心内容，形成清晰的数据台账。 4.招商现场全流程辅助支持 收标唱标环节：负责现场外围秩序维护，有序引导到场商家完成扫码签到、信息登记等入场流程，保障现场工作有序开展。竞商文件管理：完成商家电子竞商文件的接收、拷贝、分类整理、规范归档与妥善保管，确保文件资料完整可查。评审工作配合：在项目评审期间，全力配合招商工作人员完成各项辅助性工作，助力评审流程高效推进。 5.招商项目全流程信息化归档 严格按照档案管理规范，推进招商项目全流程资料信息化归档工作，全面收集、整理、归档各类项目资料，包括但不限于招商实施方案、审批流转材料、招商公告文件、平台挂网截图、项目评审材料、结果上会审议方案、主管部门报备截图、招商结果公示截图、中商通知书、合同签订依据、商家竞商文件等全套资料，实现项目档案完整留存、规范管理。 6.品牌挖掘与趋势研判 开展新兴品牌、网红IP品牌等优质商业资源的信息收集、需求梳理与汇总工作。实时研判前沿商业品牌发展趋势，结合高铁客站商业定位、运营需求，精准筛选、推荐高度适配的优质合作品牌，助力高铁客站商业业态优化升级。 二、岗位人员标准： 1.大学本科毕业及以上学历，有铁路商业工作经验，对数据敏感，能自主处理大量数据，并从中提炼核心结果； 2.熟练运用excel、word、PowerPoint等office软件，具备SQL、python等使用经验者优先。 3.有较高的业务敏感度和数据分析能力。 4.具备数据处理分析能力，有设计相关软件操作能力更佳； 5.良好的沟通、协调组织能力，面对内部资源和调配需求，善于平衡和推动； 6.责任心与目标感强，具备解决问题的认知和能力，接受长期出差； 以上均须提供无犯罪记录证明。 年龄35岁以下。 其他：月均税前9800元左右，早八晚五，按规定缴纳社保及公积金

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与传达 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 保持办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责整理安检、安装工单资料，单据收集、扫描归档，核对销售台账； 2.各类业务报表基础汇总、数据录入，协助财务准备结算资料； 3.业务单据整理、分类、装订，配合对外结算资料准备； 4.配合营业厅、外勤班组做好后勤支撑，客户资料登记、信息录入； 5.处理日常客户投诉信息记录，并对已完成客户进行回访； 6.完成领导交办的其他临时性综合工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练使用Word、Wxcel,会基础表格数据统计； 2.有行政文员、内勤相关经验，财会经验、燃气行业经验优先； 3.细心严谨，具备文件归档、台账整理能力，沟通良好； 4.工作稳定，执行力强，能够处理多项并行事务。

浑江区燃气表换表后勤工作，只招一人，负责换表后旧表余额转新表工作。男女不限，年龄22-40岁，熟练操作电脑及WPS软件。 1.团队每天工作量的汇总与录入 2.每天与营业厅工作量的确认 3.换表后，新旧表余额的转换 4.协助处理上级安排的任务

薪资待遇： 1、底薪2300~4000+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入5000左右，入职3~6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资，之后保底工资更高，（2500~8600）不用担心不出单没有钱。 2、入职即缴纳五险一金，满一年后每年享有5天带薪年假，公司组织年度旅游与体检各一次。 3、不收取任何费用，企业直招，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4、提供工作午餐，餐食可口，环境整洁卫生。 5、正式员工享受五险一金，未毕业实习生参保雇主责任险，不影响应届生身份保留。 6、每月休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。除春节法定假期外，额外享有公司发放的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等完整休假制度。 7、生日礼品、节日福利、免费下午茶供应。 岗位职责： 招聘办公室专员，主要通过电脑完成客户车险续保相关事务沟通，无需外出，客户资源由公司提供，纯文职办公岗位，岗前提供专业带薪培训，操作简单易掌握，适合提升综合能力，收入水平高。 工作时间： 每日八小时工作制，8:20-18:30，午休一个半小时。 如上方信息未能及时回复，欢迎直接联系或提交简历。

负责网约车驾驶员的招聘与引进、

岗位职责： 1. 负责产品生产全流程的质量监督（包括来料抽样检验、制程巡检、成品抽样检查）； 2. 协调处理内外部反馈的质量异常问题，保障生产各环节质量控制的有效执行； 3. 跟进并确认内外部质量问题改进措施的落实与效果验证； 4. 组织开展生产团队质量管控相关培训工作。 任职要求： 1. 具备1-3年质检相关工作经验； 2. 大专及以上学历，相关专业背景； 3. 能够适应倒班工作安排；

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备完善的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定关系，表达清晰、准确传递信息 二，耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答与支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。 2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等权益

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端形式对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询、投保等需求，根据客户实际情况提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，餐品营养均衡，每餐四菜一汤，配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，以及后续各类衔接培训和体系内的晋升培训。

职位描述 1、跟踪数据挖掘与统计学习领域的最新进展，结合大规模用户行为及内容数据，持续优化用户画像体系与属性标签； 2、结合用户理解与特征分析，参与风控、流失预警、消费预测、行为分析等模型的研发与应用，推动业务指标提升； 3、根据业务需求开展数据采集工作，完成原始数据的清洗、筛选、分类与整合，并推进处理流程的自动化实现。 职位要求 1、计算机或数学相关专业本科及以上学历，或具备2年以上相关工作经验，有实际数据模型构建与落地经验者优先； 2、熟练掌握Python，具备扎实的算法与数据结构基础；了解大规模数据挖掘、机器学习等核心技术； 3、具备清晰的逻辑思维，出色的分析与问题解决能力，乐于应对复杂与挑战性任务； 4、具有良好的团队协作意识，沟通表达能力强。

岗位职责： 1. 负责自动配货全流程的日常维护与持续优化，包含配货参数的调整与管理。 2. 检查自动配货过程中出现的参数异常问题，并优化配货逻辑以提升运行效率。 3. 运用SQL语言从Oracle数据库中提取业务所需数据，并完成数据清洗、转换与整合。 4. 负责BI报表的设计、开发及后续维护工作（基于公司ERP系统内置BI工具）。 5. 开展数据质量核查，及时发现并处理数据中的异常或不一致情况。 6. 保障数据的准确性与可靠性，确保各类报表数据按时输出且真实有效。 7. 持续改进报表加载性能及用户操作体验。 岗位要求： 1. 精通SQL，能熟练进行Oracle数据库的各项操作。 2. 具备BI报表的开发与设计实际经验。 3. 有参与自动配货流程维护及优化的实际经历。 4. 具备数据质量审查能力，能够定位并解决数据异常问题。 5. 工作细致认真，具备高度的责任感，确保任务完成的精确与准时。 6. 具备报表性能调优和提升用户体验的能力。

招文员

工作职责： 1. 协助开展日常业务数据的收集、整理与清洗，确保数据看板更新及时、内容准确。 2. 参与用户行为、内容传播等关键指标的数据分析，输出清晰明了的分析报告。 3. 配合业务团队探索数据中反映的用户需求与内容动向，为运营决策提供数据支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计学、数学、计算机、市场营销等相关专业在读。 2. 熟练使用Excel进行数据处理，了解SQL基础语法，可独立完成基础数据查询与分析任务。 3. 逻辑清晰，沟通顺畅，对数据有敏锐度，具备较强的学习主动性。