岗位职责： 1-负责人员招聘、培训实施，绩效与薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍及食堂； 2.每月享受600元额外生活补贴，提供完善的薪资增长与晋升机制； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营、维护与效果评估，整合内外资源，确保人才引进质量； 3、落实招聘标准化流程，推动新入职干部90天内的融入与发展； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、归纳预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，沟通确认薪酬待遇，有序推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 2.参与招聘策略的制定，持续优化招聘机制，提升招聘工作效能； 3.统筹员工关系管理，包括入职办理、考勤管理及离职手续等事务； 4.协调解决招聘过程中的各类问题，并为人力资源规划提供可行性建议； 5.持续维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才储备充分。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理招聘各环节的人际关系； 2.熟悉人力资源管理基本理念，熟练使用各类招聘工具与方法； 3.工作责任心强，执行力高，能够独立推进并完成招聘目标； 4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通； 5.具有较强的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。

工作职责: 1、通过多元渠道挖掘并招募具有潜力的艺人； 2、负责签约艺人的推荐、形象包装、宣传推广及日常管理； 3、协助制定签约艺人的职业发展规划与成长路径； 4、保持与艺人的常态化沟通与对接； 5、开展艺人直播前的试播指导，规范并引导其前期直播内容； 6、协调艺人与公司之间的合作关系，指导艺人构建个人粉丝社群并维护良好公众形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格: 1、熟悉直播行业生态，具备互联网直播或相关领域工作经验者优先；拥有行业资源或经纪人资源者优先考虑； 2、了解抖音、快手等短视频及直播平台的内容机制，或具备主流直播平台主播运营经验者优先； 3、性格积极乐观，乐于学习，思维活跃，情商较高，对直播有基本认知，若是深度直播用户且具备一定经纪从业经验者更佳 薪资无责5-8k+提成，工作时间10-7

两种模式 模式一 【长春南溪湿地公园短时协助】 需要1-3位朋友帮忙在长春南溪湿地公园配合一个小任务：只需在指定位置站立10分钟左右（8.30-8.40）全程无需其他操作，结束后当场结算20元，完成即走，时间灵活。 适合：刚好在附近、时间充裕的朋友，轻松简单，顺路就能完成~有意者可联系，具体位置和时间再详谈~ 微信同号 模式二 正式工作: 岗位福利：带薪休假，年假，定期团建旅游，节假日三薪，节假日休 岗位职责：工作简单，负责带看房源，时间自由，每个人都是老板 任职要求：有上进心，想赚钱 岗位经验：一对一带，无需经验 以上年龄要求30岁以下，有交通工具优先考虑

工作时间：早九晚四双休 工作内容：帮助各大企业招聘人才 张嘴就能干、好操作

1、项目招聘 2、男女不限，有相关经验 3早8晚5点半单休法休 4、月薪4000，有招聘任务

1、薪资结构为底薪加提成，综合收入范围在5000至8000元之间，或3000元底薪另加提成 2、每日工作时间为早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周安排一天轮休 3、享有节日福利待遇，公司定期组织团队建设活动 4、欢迎无经验者加入，提供岗前培训 5、具备广阔晋升通道，晋升路径为：业务岗—组长—经理—副店长—店长 6、主要职责包括：1.开展推广与宣传工作2.邀约客户到店体验3.接待到访客户4.客户信息整理与归档

主要负责招主播有无经验均可有人带有人教工作时间早9晚5无责底薪3000+高额提成月休4天

大润发附近冰糖葫芦店招聘一名工人，早八晚五，管饭，活不累，轻松好干，需要50岁以下，干活麻利的，联系电话

招聘 洗碗工3200-3500 晚班服务员2000 干净利落，长期合作

现在用一个会装车的力工能干的三十块钱一个小时，干活一般的二十五一小时，有干的马上联系不是白城干活不行的勿扰

招聘： 市医院招拽垃圾桶员工，工资1500，一天3个左右小时活，有意者联系

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人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称人力资源储备负责人 三、岗位职责 1.人力资源战略与规划跟据公司的战略目标，制定并实施公司人力资源发展规划。定期分析人力资源数据，为公司人员管理提供支持。 2.招聘与人才配置重点任务：主导规模化猪场人员招聘（包括技术员、场长、兽医等核心岗位），建立校企合作渠道，定向引进实习生及专业人才。优化人员调配方案，按照公司发展进程制定全年招聘方案，确保公司人才池充足。 3.培训与人才开发制定全年培训计划，设计养殖技术、生物安全、管理能力等培训体系，提升员工专业技能。搭建人才梯队，根据编制预算及现有人才池制定执行人才发展评价及储备，保证公司各关键团队稳定性。 4.绩效与薪酬管理建立及优化公司职能部门及养殖场的薪酬绩效管理方案方案，实施奖惩机制。核定养殖行业竞争力薪酬标准，统筹补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。5.员工关系与企业文化处理劳动纠纷，确保合规性。推动企业文化落地，组织团队活动增强凝聚力。 6.制度与流程建设修订并发布公司人力资源相关制度。负责人力成本管控，优化养殖场人效。 7.完成领导交付的其他工作。 四、任职要求 1.教育背景与经验学历：本科及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、企业管理等相关专业优先。经验：5年以上人力资源全模块经验，至少3年在畜牧/养殖行业。熟悉生猪养殖场运作模式。 2.专业知识与技能硬性要求：精通劳动法规（特别是养殖行业用工政策）、人力资源六大模块实操。熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。行业技能：了解生猪养殖关键岗位的能力模型与招聘渠道。具备生猪养殖场人力资源管理经验者优先。 3.能力与素质管理能力：强组织协调力，能统筹生猪养殖行业的人力工作。抗压能力突出，适应养殖行业节奏快、突发问题多的环境。职业素养：正直敬业，具备处理劳资纠纷的沟通技巧，擅长员工思想工作。 五、福利待遇 1.薪资待遇：基本工资+年终奖。 2.食宿方面：免费提供三餐，提供住宿补贴，话费补贴。 3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保、公积金按实际收入标准缴纳。 4.其他福利：享受国家法定节假日及节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘综合管理部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业稳定性强；高福利保障（六险一金、法定福利齐全）；享受住宿补贴、花费补贴；明确的晋升通道，适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强，即可在体系内获得持续成长。

岗位职责： 1.人力资源战略与规划 依据企业战略方向，拟定并推行人力资源整体发展规划。持续跟踪人力数据动态，为组织人员管理决策提供有效支撑。 2.招聘与人才配置 核心任务：主导大型猪场关键岗位招聘（涵盖技术员、场长、兽医等职位），拓展校企合作资源，定向输送实习生及专业对口人才。 完善人员配置机制，结合企业发展节奏制定年度招聘计划，保障人才储备充足稳定。 3.培训与人才开发 统筹全年培训安排，构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等方面的培训体系，强化员工专业水平。 建设后备人才梯队，基于编制预算与现有人才结构推进人才评估与发展计划，确保各核心团队持续稳定。 4.绩效与薪酬管理 建立健全职能条线及养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。 调研并确定行业薪酬竞争力水平，统一管理各类补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5.员工关系与企业文化 协调处理劳动争议，确保用工合规。 促进企业文化践行，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 6.制度与流程建设 更新并发布人力资源相关管理制度。 管控人力成本支出，提升养殖场人均效能。 7.完成上级交办的其他工作任务。

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我们是一家专注于游戏推广服务和账号管理的专业团队，致力于为玩家提供高效、安全的游戏服务体验。目前，我们服务于多款热门端游和手游，包括但不限于《英雄联盟》、 《魔兽世界》、《命运方舟》、《王权与自由》、《逆水寒》、《永劫无间》、《绝区零》、《王者荣耀》、《刺激战场》（和平精英）、《鸣潮》、《原神》等。 岗位职责：负责客户游戏账号的日常工作，确保游戏进度和技能水平达到要求 薪资待遇：操作人员可获得所承接服务单子价格的80%作为收入（按单结算），工作时间自由安排，收入灵活，多劳多得，收入无上限，自由选择任务，可提供实习证明。 任职要求：按照公司需求时间内完成所需要游戏内容 单子内容如日常，升级，升星 具备出色的游戏操作技巧和对游戏机制的理解 能够独立完成游戏任务，具有较强的学习能力和适应能力

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大安市里招聘 要求：年龄28—50周岁 待遇：学习津贴900～1500元（无业绩要求） 每天：早8.30～10.30 半天班 开班日期： 名额有限，需提前报名 联系电话：

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无需外出办公，主要负责内容: ①负责人员招聘及入职办理等工作 ②负责客户日常维护及活动电话通知 ③协助主管日常理赔办理 周一到周五上班，早8:30-6:00，周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1.25到45周岁，男女不限 2.大专及以上学历 3.专业不限，欢迎应届生 4.压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其他工作 5.领导事少 6.公司定期团建