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语文教师1-3年本科K12工作经验语文教研物理化学
岗位职责: 一、教学研究与优化 1. 课程体系研究 - 深入研读学科课程标准(如新课标、考试大纲等),把握教育政策走向与改革趋势。 - 探索国内外前沿教学理念与实践模式,提出适用于本地教学场景的改进方案。 2. 教学质量评估 - 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式,综合评估授课效果,识别教学薄弱环节。 - 基于考试数据分析(如班级或区域成绩对比),制定精准的教学提升措施。 3. 学科发展跟踪 - 密切关注学科动态(如教材更新、命题规律、核心素养要求等),推动教学内容持续迭代。 二、课程设计与资源建设 1. 教材与教案开发 - 主导校本教材、讲义、学习案的编写与修订,确保内容契合教学目标和学生认知特点。 - 设计差异化教学材料(如分层训练题、拓展阅读资源等),满足多样化学习需求。 2. 数字化教学资源制作 - 开发课件、微课视频、教学动画、在线题库等多媒体资源,支持线上线下融合教学。 3. 教学标准化推进 - 制定统一的教学流程、评价规范及模板工具(如教案格式、课堂结构设计等),提升教学规范性。 三、教师发展与专业支持 1. 教师能力培养 - 策划并实施教研活动(如集体备课、公开课展示、教学比武),推广优质教学经验。 - 开展教学技能、课堂组织等方面的专题培训,助力教师成长。 2. 教学问题辅导 - 针对教师在教学过程中遇到的实际困难(如学生理解障碍、课堂参与度低等)提供有效解决方案。 3. 跨职能协同 - 联动教务、产品、技术等部门(如在线教育场景中配合产品经理优化学习平台功能)。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,具备扎实的学科专业基础,相关专业或重点院校背景优先; 2. 具备2年以上学科教研或教学实践经验,熟悉高中阶段学生心理特征; 3. 有系统性学科讲义或班课课程研发经历,掌握学科核心素养及知识体系架构; 4. 热衷于教学内容研发,乐于探索互联网教育产品的创新应用; 5. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,富有团队协作意识。
语文教师1-3年本科
工作职责 1、承担非义务教育阶段语文课程的教学实施与教研任务; 2、参与教学方案的设计与课程体系规划,配合完成教学环节并确保教学质量; 3、关注学生发展动态,及时与家长进行有效且积极的沟通交流; 任职资格 1. 本科及以上学历,英语专业或具备相关经验者优先考虑 2. 具备良好的语言表达能力,普通话标准,对教育行业有热忱 3. 性格开朗,富有亲和力,充满爱心与责任感 4. 持有教师资格证者优先录用
K12英语教师(J58083)
8000-10000元/月
英语教师1-3年本科
工作职责: 1. 承担K12阶段英语学科的线下授课任务; 2. 参与教学方案设计与课程开发,依据教学计划组织课堂教学,保障教学质量; 3. 投入教研工作、课程优化及师资培训,积累教学成果,持续完善教学系统; 4. 完成作业批阅、学习进程跟踪,及时向学生反馈学习情况,并提供个性化辅导; 5. 协同校区开展家校互动,提高家长对教学服务的认可与满意程度。 任职资格: 1. 92院校或海外本科及以上学历,英语或教育类相关专业背景; 2. 专业知识牢固,英语发音规范准确; 3. 性格外向开朗,具备较强的沟通与表达能力; 4. 具备良好的团队合作意识,对教育事业有热情; 5. 雅思成绩达6.5分及以上者优先考虑; 6. 持有教师资格证并具备实际教学经验者优先录用; 福利待遇: 1. 年薪15-30W; 2. 入职即办理五险一金; 3. 享受带薪年假、节日津贴、定期团建、年度体检及年度旅游; 4. 提供系统化内部培训与清晰晋升通道; 5. 每年两次评级机会,配套调薪机制。
初高中语文老师
1-1.4万元/月
语文教师经验不限本科教师高中教育线下授课全职培训机构高级语文教师资格证初高中语文老师教研
岗位职责: 1. 有效统筹和实施课堂教学活动; 2. 激发学生学习积极性,具备良好亲和力,助力提升学习效率,保障学习成果与过程质量,并定期与家长沟通,反馈教学进展 职位要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,精通语文学科教学; 2. 专业能力:能将高中语文知识通俗化讲解,系统培养学生的语文解题思维与能力; 3. 职业素养:热爱教育工作,具备强烈的表达意愿;工作积极乐观、富有创新意识;待人真诚,善于交流;尊重并关爱学生,公平对待每一位学员;勤于学习,乐于深入研究;对学生发展与自身成长均有较高追求;心胸开阔,善于发现他人优点,具备良好的理解与共情能力;内心坚定,具备自我认知与反思能力;愿意分享,积极参与同事间的听课评课,共享教研成果或探讨教学疑难 职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假
语文教学研究员
4000-6000元/月
语文教师1-3年本科K12工作经验语文教研
岗位职责: 一、教学研究与优化 1. 课程体系研究 - 深入研读学科课程标准(如新课标、考试大纲等),把握教育政策走向与改革趋势。 - 梳理国内外先进教学理念与实践模式,探索适用于本地教学场景的转化路径。 2. 教学质量评估 - 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式,综合评价授课效果,识别教学薄弱环节。 - 基于考试数据分析(如班级/区域成绩对比),制定精准改进措施以提升教学成效。 3. 学科发展追踪 - 密切关注学科动态(如教材更新、命题规律、核心素养要求等),推动教学内容持续迭代。 二、课程建设与资源开发 1. 教材与教学设计 - 主持或参与校本教材、讲义、学习案的编写与修订,确保内容契合教学目标与学生认知发展水平。 - 设计差异化教学材料(如分层训练题、拓展阅读资源等),满足多样化学习需求。 2. 数字化教学工具开发 - 制作课件、微课视频、教学动画、在线题库等多媒体资源,支持线上线下融合教学场景。 3. 教学标准化推进 - 构建统一的教学流程、评估规范及模板体系(如教案格式、课堂结构设计等),提升教学一致性。 三、教师发展与专业支持 1. 教师专业成长 - 策划并实施教研活动(如集体备课、公开课展示、教学比武),推广优质教学实践经验。 - 开展教学技能、课堂组织等方面的培训,助力教师能力提升。 2. 教学问题辅导 - 针对教师在实际授课中面临的挑战(如学生理解困难、课堂参与度低等)提供有效应对策略。 3. 跨职能协同合作 - 联动教务、产品、技术等部门(如在线教育场景下配合产品经理优化学习平台功能体验)。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,具备扎实的学科专业基础,相关专业背景或重点院校毕业者优先; 2. 具备2年以上学科教研或教学实践经验,熟悉高中阶段学生心理特征; 3. 有系统性学科讲义或班课课程内容开发经历,掌握学科核心素养内涵及知识架构; 4. 热衷于教学内容研发,乐于尝试与互联网教育产品结合的创新教学模式; 5. 具备良好的沟通表达能力与学习适应力,富有协作意识和团队精神。
英语教师经验不限本科
工作职责 1. 承担K12阶段英语学科的线下授课任务; 2. 参与教学方案设计与课程开发,依据教学计划组织课堂教学,保障教学质量; 3. 投身教研实践、课程优化及师资培训,积累教学成果,持续完善教学系统; 4. 完成作业批阅、学习进程跟踪,及时反馈学生情况,并提供个性化辅导支持; 5. 协同校区开展家校互动,增强家长信任感与服务满意度。 任职资格 1. 92院校或海外本科及以上学历,英语或教育类相关专业; 2. 专业知识牢固,英语发音准确规范; 3. 性格开朗积极,具备出色的沟通与表达能力; 4. 具备团队合作意识,热爱教育事业; 5. 雅思成绩达6.5分及以上者优先考虑; 6. 持有教师资格证并具备教学经验者优先录用; 福利待遇: 1. 年薪15-30W; 2. 入职即办理五险一金; 3. 享受带薪年假、节日礼金、定期团建、年度体检、年度旅游; 4. 提供系统的内部培训与晋升通道; 5. 每年两次评级机会,配套调薪机制。
全职英语授课老师
4000-8000元/月
英语教师1-3年本科专升本英语大学教育线下授课英语专业四级教师资格证书专升本教学教研能力
工作职责: 1. 承担专升本英语课程的授课任务,依据考试大纲制定教学计划与讲义内容,确保知识体系完整并紧扣考试重点。 2. 根据学生英语水平差异设计个性化辅导方案,针对性提升词汇、语法、阅读理解及写作等模块的能力。 3. 定期开展教学成效测评,通过模拟考试、作业批阅等方式掌握学习进展,动态优化教学方法。 4. 负责日常线上学习管理工作,包括布置学习任务、监督完成情况及考核反馈等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语类相关专业背景,具备英语专业四级或同等及以上语言能力证明。 2. 熟悉专升本英语考试命题规律与评分细则,有1年以上专升本英语教学经验者优先考虑。 3. 英语基础扎实,能够系统讲解语法结构、解题逻辑与应试策略,课堂表达生动、富有感染力。 4. 具备较强的责任意识,擅长与学生互动交流,能有效调动学习积极性,助力学生树立备考信心。
英语教师1-3年本科初中教育线下授课教师资格证书英语专业八级英语专业四级
工作职责: 1. 负责相应学段的英语学科教学; 2. 高质量完成学校各阶段规定的教学任务; 3. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座及工作会议; 4. 积极投入校方开展的各类有益非教学类活动; 5. 按要求落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 具备本科或以上学历; 2. 有一年以上教学经验者(含公立校及校外培训机构)优先,待遇从优; 3. 普通话规范流利,具备良好的书面与口头表达能力; 4. 性格外向开朗,擅长与学生及家长交流,具有团队协作精神; 5. 热心教育工作,富有责任心、爱心、耐心与亲和力; 6. 其他条件:形象端正、身心健康,不限性别。
高中英语老师
8000-16000元/月
英语教师经验不限本科教师高中教育高中英语教师资格证培训机构全职线下授课集体授课一对一授课
熟悉高考课程,英语教学
英语老师
2000-3000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
初一英语家教老师
吉林白城招电焊工有证无证都行有证优先电话
电焊
招电焊工有证无证都行有证优先电话
白城
6月4日 08:28拨打电话
吉林白城招聘,刷碗工1名3300元加满勤200,联系电话
3500元/月
洗碗工1-2人月结
招聘,刷碗工1名3300元加满勤200,联系电话
白城
6月4日 08:28拨打电话
吉林白城有没干活的家装瓦工师傅吗?电话,
泥瓦工
有没干活的家装瓦工师傅吗?电话,
白城
6月4日 08:25拨打电话
吉林白城稻田地雇放水工人一名,20多响地,地址在长岭,有经验的打电话
种植工
稻田地雇放水工人一名,20多响地,地址在长岭,有经验的打电话
白城
6月4日 08:24拨打电话
吉林白城招东北叉车司机工作地址:东北
叉车工
招东北叉车司机工作地址:东北
白城
6月4日 08:23拨打电话
英语教师经验不限本科
小孩 6 年级女学生,要求老师,在校大三大四刚毕业学生兼职优先。暑期补课基础知识,预习下学期课程。每次约上3小时,时间及费用商议,
英语
70-90元/天
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
负责孩子学业完成,预习新课
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
需要初中及以上教资!!! 一、岗位职责 1、负责初中 / 高中英语授课:同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课,及智能课程答疑; 2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈; 3、跟踪学员成绩、家校沟通,保障续费率、提分率、满意度; 4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨,配合体验课; 5、遵守校区教学规范,完成教学目标及校区安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上,英语相关专业优先,发音标准、功底扎实; 2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势; 3、有初高中英语教学经验优先;有教资 / 专四专八优先; 4、表达清晰、课堂有感染力,责任心强,善于沟通; 5、认同智能教学模式,能配合系统教学,不抵触教研。 三、薪资待遇 无责底薪:5000–10000 元(按职级 / 经验,面试现场定级),绩效:课时费(1V1、小班课)+续课奖 + 提分奖 福利:五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训 晋升:教师→教研组长→教学主管→校区校长
英语老师
1000-3000元/月
英语教师1-3年学历不限国内院校优先
招聘家教老师,针对学生有耐心一对一辅导
英语补课老师
6000-7000元/月
英语教师经验不限本科留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)英语国家
岗位职责: 1.负责中学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德素养和责任心 2.英语表达流利,发音标准,具备扎实的语言基础与教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准,持有教师资格证者优先 5. 学历不限,有英语教学经验者优先
英语教师1-3年大专线下授课四六级教师资格证书全英独立授课活泼开朗
一 薪酬福利: 1:综合收入(6k-13k):固定薪资(试讲定薪4400-6500)+额外课时费+带班津贴+留班(续费)奖金+教资补贴+全勤+其他 2:上班时间:做五休二,周一周二休息。周三至周日,周内13:00-21:00,周末8:30-18:30 3:婚假、产假、育儿假、加班调休、年假等各类假期制度完善 4:结婚礼金、节日礼品、旅游活动、研学带队等丰富员工福利 5:试用期薪资全额发放,不打折,不打折,不打折。入职即缴纳五险一金,制度规范健全 6:配备完善的教材与教学辅助资料,拥有自主研发的课程体系。新教师提供系统化培训(第1-3个月在总部及周边带薪培训,可提供住宿,之后分配至校区),并持续开展专业能力与口语专项提升培训,助力教师掌握教学方法,增强授课水平 7:员工子女可享受吉的堡课程专属优惠,折扣力度可观 行业标杆企业,业内有言:在吉的堡工作半年的成长,相当于同行三年积累 岗位职责: 1:承担全英文授课任务,负责小班教学(12-20人),面向3-13岁学生开展英语语言培训。所授课程为吉的堡专属教学体系,不涉及校内学科内容,无提分考核压力 2:认真完成日常备课工作,确保授课质量稳定达标 3:落实课后辅导服务,积极维护学员关系,促进学生续班 4:按要求参与各类教学研讨与教研活动,不断提升教学专业度与课堂效果 任职要求: 1:热爱教育行业,擅长并与儿童互动富有热情 2:具备高度责任心,期望在教育领域长期稳定发展 3:大专及以上学历,英语或相关专业优先 4:英语口语表达流畅,具备大学英语四六级或以上证书,持有教师资格证者优先考虑 5:有教学经验者可保障较多带班机会
英语教师1-3年本科
工作职责 1. 根据学生实际学习状况及课程标准,制定个性化教学辅导方案; 2. 按照既定教学计划开展备课工作,完成讲义、练习题、课后作业、PPT等教学资料的准备; 3. 主动参与学校组织的各类教师培训及教研交流活动; 4. 具备良好的沟通与课堂组织能力,掌握科学有效的教学方法; 5. 精通英语学科知识体系,具备扎实的专业基础和实操技能; 6. 定期汇总学生学习进展与存在问题,及时向家长反馈沟通。 技能技巧 1. 持有教师资格证及普通话等级证书者优先录用; 2. 熟悉小学至高中阶段英语课程结构与教学要求; 3. 具备较强的学习能力与教学研究意识; 4. 熟练使用Office系列办公软件; 5. 热爱教育行业,对待学生耐心细致,富有责任感,具备团队合作精神。 能力素质 1. 专业基础深厚,在业务领域具有一定影响力; 2. 具备良好的沟通表达与协调组织能力,擅长制定计划并高效执行; 3. 为人稳重务实,作风严谨; 4. 营造积极开放的教研环境,秉持正确的教育理念与教师职业观。 职位福利:五险一金,入职即缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利、员工体检…… 包年薪:10-15万元 任职资格 1. 学历要求:985/211院校本科或硕士毕业; 2. 专业背景:英语语言文学等相关专业; 3. 资格证书:持有教师资格证、雅思/托福成绩证明或专四、专八证书者优先考虑
语文教学研究员
4000-6000元/月
语文教师1-3年本科K12工作经验语文教研
岗位职责: 一、教学研究与优化 1. 课程体系研究 - 深入研读学科课程标准(如新课标、考试大纲等),把握教育政策走向与改革趋势。 - 探索国内外前沿教学理念与实践模式,提出适用于本地教学场景的改进方案。 2. 教学质量评估 - 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式,综合评估授课效果,识别教学薄弱环节。 - 基于考试数据分析(如班级/区域成绩对比),制定精准的教学提升措施。 3. 学科发展跟踪 - 密切关注学科动态(如教材更新、命题规律、核心素养要求等),推动教学内容持续迭代。 二、课程设计与资源建设 1. 教材与教案开发 - 主导校本教材、讲义、学习案的编写与修订,确保内容契合教学目标与学生认知特点。 - 设计差异化教学材料(如分层训练题、拓展阅读资料等)。 2. 数字化教学资源制作 - 开发课件、微课、动画、试题库等多媒体资源,支持线上线下融合教学需求。 3. 教学标准化推进 - 制定统一的教学流程、评价规范及模板标准(如教案格式、课堂结构设计等)。 三、教师发展与支持 1. 教师专业成长 - 策划教研活动(如集体备课、公开课展示、教学比武),推广高效教学范例。 - 开展教学技能、课堂组织等方面的培训,提升教师实战能力。 2. 教学问题辅导 - 针对教师在教学过程中遇到的实际困难(如学生理解障碍、课堂参与度低等)提供解决方案。 3. 跨团队协同 - 联动教务、产品、技术等部门(如在线教育场景中配合产品经理优化学习平台功能)。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,具备扎实的学科专业基础,相关专业或重点院校背景优先; 2. 2年以上学科教研或教学经验,熟悉高中生心理特征与发展规律; 3. 具备系统性学科讲义或班课资料研发经历,掌握学科核心素养与知识体系; 4. 热衷教学创新与产品研发,乐于探索互联网教育新模式; 5. 具备良好的沟通表达与学习适应能力,富有协作意识。
语文教师经验不限本科政治历史地理一对一授课小班授课高中
岗位职责: 1、结合学生的学习进度与实际能力,制定针对性的教学计划与辅导方案; 2、定期与家长交流,及时汇报学生学习表现,并提供合理的学习进展建议; 3、营造积极向上的学习氛围,激发学生学习兴趣,帮助建立良好的学习习惯; 4、定期对学生学习效果进行测评,根据反馈动态优化教学方式以贴合学生需求。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,具备教学经验者优先考虑; 2、拥有良好的沟通技巧和耐心,善于倾听并准确把握学生需求; 3、能独立开发教学内容,灵活采用多样化教学手段; 4、工作态度端正,富有责任感,可适应弹性工作安排。
英语老师
1-2万元/月
英语教师1-3年大专
岗位要求: 1.热爱英语事业,有强烈的责任心和使命感,能接受新颖的模式(此条最为重要); 2.年龄20-30岁,本科及以上学历; 3.富有亲和力,性格外向开朗大方,沟通能力强; 4.英语功底扎实,口音纯正流利; 5.英语专业需要专四,非英语专业需要六级,有经验、能力优秀者另谈; 6.应届毕业生,或有相关工作经验者优先; 薪资范围:按个人能力优秀可达30-40k 福利津贴: 1.入职即配五险一金; 2.每年一次为期3-5天的员工旅游; 3.每年7天带薪年假; 4.规范、标准、透明的晋升渠道; 5.考勤自由度大,周内根据员工等级和水平,每周休2天 6.生动有趣、新颖的教学模式的学习和体验;
专职英语老师
3000-4000元/月
英语教师经验不限大专
主要针对小学英语教学,英语专业,三年以上经验,自认为优秀者一年以上经验。
英语教师经验不限本科语文数学英语线下授课小班授课授课老师
【岗位职责】 1. 承担相应阶段的学科授课任务; 2. 参与部门组织的各项培训及教研活动,按要求完成试讲与练课; 3. 激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯; 4. 定期与家长交流教学情况,及时反馈学生学习进展与成效; 5. 协同其他职能部门推进与学科相关的各项工作; 6. 我们将提供内部创业平台与资源支持,鼓励你开发形式创新、具备竞争力的教学产品,释放个人潜力,惠及更多学子。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,具备扎实的学科功底与人文素养; 2. 热爱教育行业,性格亲和,富有责任感; 3. 普通话标准,擅长与学生互动,授课风格生动灵活; 4. 充满热情,能够适应较强的工作节奏与压力。 【福利待遇】 1、入职保底薪资5500起。 2、提供优质住宿,基础家电齐全(拎包入住); 3、入职即购买五险一金、保障齐全; 4、协助落户深圳,享受租房补贴福利: 5、多假期:带薪年假,暑假6天+、寒假10天+的带薪假期,法定假期、福利假期; 6、精培训:提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训;培训贯穿整个职业生涯。 【职业方向】 晋升通道畅通,能力导向,每年晋升不限次数,平均每人每年可晋升三次; 在科翰的职业发展路径: 教师------高级教师-------名师 教师-------学科负责人/科长------副校-------校长 教师-------总部管理团队(教研、师训、教学管理) 教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会 我们提供的不仅是一份工作,更是一份事业,在这里,你将会是——名师!学科负责人!!科长!!校长!!职业经理人!! 只要你有梦想,只要你有能力,只要你敢挑战,加入我们,你和梦想的距离,科翰给你助攻!
全职英语老师
4000-8000元/月
英语教师1-3年大专能力提升(剑桥/新概念等)
全职英语老师,给孩子授课,小班制,每月休息8天,月底按时发工资,年底有奖金福利,
岳阳临湘市高薪诚聘:理科老师和英语老师4名。电话:
5000-9000元/月
英语教师大专
高薪诚聘:理科老师和英语老师4名。电话:
英语教师1-3年本科数学英语线下授课一对一授课集体授课授课老师教研高中数学高中英语
【新东方东莞|高薪诚聘教师】带你实现“薪”突破:综合年薪12-15W+,课酬优厚,带班即上岗! 【岗位方向】 高中素养教师(数学/英语基础扎实者优先) 【工作地点】 (六大校区可选,地铁通达,出行便捷) 【校区地址】 1、西平校区:东莞市西平轨道交通大厦商业区新东方2楼 2、东城校区:东莞市东城街道时尚广场三楼 3、景湖校区:东莞市南城街道景湖时代城东南门14栋1楼街铺新东方 4、莞城校区:东莞市莞城街道东纵路莞城段2号光大智汇城3楼智慧空间素质成长中心 5、松山湖校区:广东省东莞市松山湖管委会科技四路16号光大We谷产业园C区6栋新东方 6、万江校区:广东省东莞市万江街道万道路万江段24号华南摩尔主题购物公园12栋4058室新东方 【面试流程】 线上试讲 → 线上面试 → 发放Offer 【薪酬待遇】 薪资真实透明,用数据说话 • 春秋季月收入稳定在 8k-10k+,寒暑假可达 13k-18k+ • 无责任底薪 + 阶梯式课酬 + 续班/课消奖励,收入上不封顶 • 入职即享系统化带薪培训,新人成长全程护航 【福利全面,不止五险一金】 1、提供带薪岗前培训,助力新手快速上手 2、签订正式劳动合同后缴纳五险一金 3、享有节日礼金、生日礼金及贺金 4、服务满一年享10天带薪年假 5、每年两次晋升调薪机会 6、年度员工旅游与全员免费健康体检 【职业价值】 1、依托新东方品牌,拥有成熟教学平台与丰富资源 2、专注小班授课与个性化辅导,切实影响学生成长轨迹 3、定期开展教研活动与专业培训,团队优秀,学习氛围浓厚,教学能力持续提升 4、具备清晰的教师发展路径,提供长期职业成长支持 我们期待您 1、全日制本科及以上学历 2、应聘英语教师岗位:英语专业需持有专四或以上证书,非英语专业需通过大学英语六级 3、热爱教育事业,具备良好的表达力、沟通力与课堂掌控能力 4、愿意在东莞长期发展,有志于在教育领域深入耕耘 加入新东方东莞校区,携手助力学子圆梦,也成就属于您的教育事业。欢迎投递简历!
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