纯文职坐班岗位，不打电话！不销售！不跑外！ 岗位职责： 不会也没关系，安排专人带教 1.负责自媒体平台（如抖音、小红书等）的推广与日常运营； 2.策划并制作吸引用户关注的内容，引导流量进入私域池 待遇： 无责任底薪4000-6000（依据个人表现分阶段调整） 每半年一次晋升机会，职位与薪资成长空间广阔 入职即缴纳五险一金

环保新时尚，让旧衣重获新生！ 线上灵活办公，时间自由掌控！ 零成本创业，高回报分成模式！ 岗位职责 解答用户咨询，指导回收流程 开发社区/学校/企业等批量回收渠道 通过社交媒体/社群/朋友圈推广旧衣回收服务 我们提供 专业培训：旧衣分拣标准+环保知识+推广技巧 流量扶持：专属推广素材/海报/短视频模板 适合人群 环保爱好者/社区达人 想兼职赚零花的上班族 宝妈/学生党/自由职业者 有社群资源/推广经验的优先 蓝领/白领/保洁阿姨/保安等皆可 你的收获 积累线上推广实战经验 结识志同道合的环保伙伴 自己拥有长期被动官方收益 为地球减少30kg碳排放/月 立即行动 让闲置变现金，让环保成习惯！ 我们承诺 让每一件旧衣都有温暖归宿！ 让每一份努力都为地球减负！ 期待与你携手创造绿色未来

公司主营互联网与本地生活服务平台，负责产品上下架及运营策划工作，无需电话沟通，不涉及销售任务 福利待遇： 1.薪资结构：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-10111元（收入与个人能力直接挂钩）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等全套家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟） 3.设有多项激励奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖励、周奖励、月度奖励等） 4.入职即享免费带薪培训，安排专业导师一对一指导（零基础也可胜任） 5.定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松活跃的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲 7.依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一假期公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制深入了解公司业务体系、企业文化及管理模式； 2.协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3.配合一线人员开展公司品牌宣传与推广工作 任职要求： 1.愿意扎根基层成长，与企业共同进步，经验不限； 2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战 培训晋升通道： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 郑重声明：本公司直招，不收取任何费用，不要求工作经验，实施带薪培训。一经录用，立即上岗

福利待遇： 1.薪资结构：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入水平由个人能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等生活家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟）； 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）； 4.入职即享免费带薪培训，实施专人指导的一对一培养模式（零经验也可胜任）； 5.定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）； 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，协作高效充满活力； 7.依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制深入了解公司运营模式、企业文化及管理理念； 2.协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3.配合基层人员开展公司品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层发展，与企业共同成长，不限经验； 2.具备较强的表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 乘车路线：79，362路，62路，22路，14路，101，112，119，60，地铁2号线和1号线 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用，正式上岗。

00后老板自己创业，拒绝加班，拒绝熬夜，早10晚7,长春初创公司招人，需要主播和运营可小白6k起不卡年龄不卡颜值

山庄推广，客人接待，

会做投流和推广，需要不定期出差，会有出差补助，上班不打卡！老板人超好没话说！

无责底薪5000，保底收入8000 提供员工宿舍、食堂、停车场，生活配套齐全，满足日常所需！！！ 下午上班，上午自由安排，轻松不早起！ 零费用入职，培训期间补助700元，薪资按时发放不拖欠 无需工作经验，掌握电脑基本操作即可上手 晋升通道高效透明：组员→组长→主管→副经理→经理

给我招俩个左膀右臂开朗的速来！！ 岗位薪资： 无责底薪5000+提成+奖金 岗位职责： 1.负责运营相关事务，开展评测及上线后的日常维护； 2.监控日常运营数据，分析产品表现并输出优化建议； 3.持续收集用户行为信息，整理分析并评估运营成效；

家乡好工作推荐✨- 洮南巴拉巴拉童装店招聘导购员、新媒体专员、储备店长【待遇优厚、发展空间大】 薪资：3000-10000 联系电话：

白城小田蜜薯坊（卖农产品）招聘店员一名，早7:30—晚6:30 ，要求口齿伶俐干净利索，年龄30--50岁之间店里卖货，理货等，联系电话

321医院用。换床单，被罩。的8点。休息两个小时，5点下班。100块钱一天有想干的联系我。

招聘：大车司机可以开长途长期干的，咱家是9米6冷藏车自动挡，主跑镇赉至沈阳线路暂时不配货空车走拉水果**来。 要求：有驾龄5年以上，跑过沈阳熟悉路程者优先录用，年龄要求35岁至50岁之间，身体健康没有不良嗜好，工资详情电话咨询： 电话同步7点以后勿扰

有没有两口子出来干活的，60一下身体健康，猪场活，管吃管住，俩人一年7.2万，有提成，干好预计共9万左右，有想干的提前打招呼，提前报备，看好谈好择时上岗。

岗位职责: 1.负责互联网平台的内容策划与日常运营，协助完成内容发布及维护工作； 2.根据运营目标，收集行业信息与用户反馈，优化内容方向； 3.协助搭建和管理线上运营矩阵，提升账号活跃度与影响力； 4.跟踪平台数据表现，配合团队调整运营策略； 5.完成上级交办的其他运营支持类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和执行力，能按时完成工作任务； 2.有较强的学习意愿和专注度，能快速适应互联网运营节奏； 3.熟悉主流社交平台基本操作，对内容运营有兴趣； 4.具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强； 5.有基础图文编辑或视频制作能力者优先。 如学习能力强，上手快，可接受实习生

急招运营助理｜跟百万级电商直播间一起搞事业！ 你是不是怀揣运营梦，想在电商赛道快速成长？我们是一家深耕电商浪潮，现招募运营助理，和我们一起打爆品、冲GMV！ 在这里，你不用从打杂开始。入职即对接百万粉主播运营团队，全程参与直播间选品排期、场控执行、数据复盘全流程。我们会手把手教你后台操作、流量投放、用户互动技巧，更有机会接触爆款打造核心逻辑，让你在实战中快速蜕变成独当一面的运营达人。 我们希望你：25岁以上，在北京有稳定住所，可以长期共事，对直播带货有热情；做事细心负责，能扛住直播高峰的节奏；有较强的学习能力，愿意主动跟进行业新玩法。有无经验均可！ 公司福利拉满：高底薪+业绩提成+节日福利，还有超高端的办公环境，宽敞明亮的直播间、休闲区随时充电！ 别犹豫！加入我们，一起在电商浪潮里乘风破浪，把你的运营梦变成实实在在的战绩！简历速砸，我们等你来！

口才好，有业务经验。懂网络运营， 要求18到35岁

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务对接，协调部门间信息传递，确保运营环节顺畅高效 3.参与活动策划与执行，跟踪运营效果并提出优化建议 4.维护运营相关文档资料，及时更新项目进度与关键节点信息 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.能适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

白城市招聘兼职 年龄：25周岁—50周岁 工资：1200—2400元 时间：每天两个小时（8:30-10:30） 联系电话 想干的打电话，不守群

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在赈城市白城镇，一天内雇佣两名工人进行某种作业。

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招日工—工人 45岁以下 每天工作9个小时左右。工资150元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-16 1.招募可在各大高校推动公益类主题活动的项目负责人 2.负责人可获得活动宣传专项经费支持 3.学生组织如社团、学生会、青协等负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与组织的成员提供专属定制纪念礼品 5.可为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.优秀活动有机会获得国家级媒体宣传报道 7.负责活动全流程的组织与执行，统筹活动质量管控，并对最终成效进行评估总结；具备应对突发情况的处理能力 8.全面负责活动运营管理工作 9.主导活动方案的策划设计，合理调配人员分工与资源安排

程序推广，无需坐班，时间自由