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工作职责 1、数据指标管理：负责车云平台核心指标的目标制定、执行监控、波动分析，建设指标拆解维度 2、业务支撑分析：理解新能源三电系统、智能网联、车云平台数据模块，支撑车辆运营阶段的数据分析、预警、故障管理 3、专项报告输出：从数据视角输出专项分析报告，为产品与运营规划提供决策支持 4、可视化与报表：规划、设计、落地关键指标的可视化数据报表，熟悉汽车开发流程，负责整车故障分析与数据管理 5、质量问题推进：协助编制质量控制计划、检验标准，推动问题解决，撰写技术报告 技能要求 1、本科及以上，5年以上数据分析经验，统计学、数学、经济学、计算机等相关专业优先 2、熟练掌握 SQL、Python（R/SAS/MATLAB 亦可），熟悉 Spark/Hadoop/Hive/HBase 等大数据框架者优先 3、扎实的数据挖掘功底，熟悉常用统计方法，能独立完成数据采集、处理、分析全流程 4、逻辑思维强、业务解读能力好、沟通协调能力突出，能跨部门协作

工作职责： 1、结合业务模式与团队特性，搭建符合需求的培训体系，制定配套培训制度及课程框架； 2、主导培训课程开发，撰写培训材料与教学方案，并承担授课实施任务； 3、搭建并维护培训资料库，对培训成效进行科学评估，持续跟踪培训落地情况，优化培训策略； 4、负责构建服务质量管理体系，涵盖电话外呼、在线客服、智能机器人服务等环节，督导各运营中心日常质量管理工作； 5、统一规划各运营中心的培训与质检事务，推动培训与质检联动，持续提升团队营销水平。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上培训管理相关经验，有营销类培训背景者优先； 2、具备出色的分析能力与计划统筹能力，能独立完成课程设计与开发； 3、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，精通PPT制作； 4、具备良好的组织协调能力，思维清晰，表达能力强，富有创新精神； 5、热爱培训事业，作风务实，具备良好的团队合作意识与抗压能力，能适应出差安排

岗位内容： 1. 负责数据的收集、整理、汇总、存储及处理工作。 2. 构建数据分析与挖掘系统，高效利用数据资产，助力业务模式创新。 3. 运用数据洞察与可视化手段，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1. 熟练掌握数据处理与分析相关技术。 2. 了解基本金融理论，可独立开展常规性数据分析任务。 3. 具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨，责任心强，富有上进心。 工作时间：周一至周六 9:00－16:30 午休两小时 薪资：3800+200满勤+业务激励

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岗位职责： 一、教学研究与优化 1. 课程体系研究 - 深入研读学科课程标准（如新课标、考试大纲等），把握教育政策走向与改革趋势。 - 关注国内外先进教育教学理念，探索适用于本地教学场景的实践路径。 2. 教学质量评估 - 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式，全面评估授课效果，识别教学薄弱环节。 - 基于考试数据分析（如班级或区域成绩对比），制定精准的教学改进措施。 3. 学科发展追踪 - 紧跟学科动态（如教材更新、命题规律、核心素养要求等），及时调整并优化教学内容。 二、课程建设与资源开发 1. 教材与教案研发 - 主导校本教材、讲义、学习方案的编写与修订，确保契合教学目标与学生认知发展水平。 - 设计差异化教学资料（如分层训练题、拓展阅读材料等）。 2. 数字化教学资源制作 - 开发课件、微课视频、动画演示、在线题库等多媒体资源，支持线上教学需求。 3. 教学标准化推进 - 制定统一的教学流程、评价规范及模板标准（如教案格式、课堂结构设计等）。 三、教师发展与专业支持 1. 教师专业成长 - 组织开展教研活动（如集体备课、公开课展示、教学评比），推广优秀教学实践经验。 - 开展教学技巧、课堂组织等方面的专项培训。 2. 教学问题辅导 - 针对教师在实际授课中遇到的难题（如学生理解困难、课堂参与度低等）提供有效解决方案。 3. 跨职能协同 - 与教务、产品、技术等部门协作（如配合产品经理优化在线学习平台功能体验）。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备扎实的学科专业基础，相关专业背景或重点院校毕业者优先； 2. 具备2年以上学科教研或教学工作经验，熟悉高中生心理特征与发展规律； 3. 有系统性学科讲义或班课课程内容开发经历，掌握学科核心素养及知识体系架构； 4. 热衷于教学产品研发，乐于探索互联网教育模式下的创新教学形态； 5. 具备良好的沟通表达能力与学习意识，富有协作精神。

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岗位介绍： 1、结合业务发展实际情况开展数据分析，聚焦提升全链路运营效率与客户服务体验，通过数据洞察识别潜在问题与增长机会，输出可执行的优化建议，为管理决策提供有力支撑； 2、依据营销运营管理需要，构建并完善核心指标体系，持续跟踪运行状况，及时进行异常诊断，并按周期形成分析总结报告； 3、响应日常及专项运营需求，完成数据评估、问题剖析及策略建议，建立系统化分析逻辑，独立输出高质量分析成果； 4、紧密协同运营团队，推动分析结论在实际场景中的应用，助力策略实施，实现从分析到落地的闭环管理，并完成后续效果评估； 5、持续优化分析模型与方法论，沉淀标准化流程，推进高频重点需求向数据产品转化，助力业务实现数据驱动与规范管理。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，统计学、经济学、金融学或数据类相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握SQL、Python、Excel等数据分析工具，具备较强的数据敏感度，能够独立完成数据提取、处理与报告撰写； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，拥有较强的团队协作精神和自我驱动力

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岗位职责: 1. 负责业务数据的收集、整理与分析工作 2. 搭建数据指标框架，跟踪核心业务指标波动情况 3. 借助数据分析识别运营问题，并提出可行性改进建议 4. 设计数据可视化看板，为管理决策提供数据支持 5. 配合业务团队推进专项数据研究任务 任职要求： 1. 精通SQL，能够独立输出数据分析报表与报告，具备扎实的数据处理技能 2. 具备基础的数据分析思维与逻辑判断能力 3. 掌握常见数据分析工具，可高效开展分析工作 4. 具备良好的沟通协调能力，能与业务部门顺畅协作 5. 有汽车行业数据分析背景者优先考虑

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岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生特点设计教学方案，提升课堂互动性与学习效果 3. 组织开展实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5. 关注学生心理与学业发展，协助班主任做好学生成长指导工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备化学相关专业背景，学历要求不限（可根据实际补充） 3. 持有初中或高中化学教师资格证 4.具备良好的语言表达能力和课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需通过教育实习考核

招聘学科教师。薪资为5-10K。诚聘2位高中数学老师、2位高中物理老师、1位高中化学老师、1位高中英语老师。要求有相关教学经验，能合作一年以上。全职兼职都可以，兼职需在周末、节假日、寒暑假有充足时间。

【我们提供】 1.薪资福利： - 基础薪资+课时费+奖金+补贴+单休+五险； - 经验教师薪资面议（根据资历上不封顶）： - 带薪假期、节日福利、定期团建、公司旅游。 2.成长支持： - 完善的培训体系（新教师“师徒制”带教+教学技能进阶课程）； - 清晰的晋升通道：初级教师→资深教师→教研主管/校区管理岗。 【岗位职责】 1.专注教学，无销售性质，负责学科教学工作，根据班级学生特点制定教学方案，确保教学质量； 2.定期与学生及家长沟通学习进度，提供学情反馈与改进建议； 3.参与教学培训与教研活动，持续提升教学能力； 4.完成校区安排的课后辅导、活动支持等任务。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、师范类或相关专业优先； 2.经验要求：有教学经验者优先，但欢迎优秀应届毕业生或转行人士提供系统的岗前培训； 3.核心能力： - 热爱教育事业，具备良好的表达能力和课堂感染力； - 学习能力强，能快速掌握课程体系与教学方法； - 责任心强，善于与学生及家长沟通； - 加分项：教学竞赛获奖经历。

职位描述 1、主要负责各学科课程、课件及题库内容的审核，及时发现内容错误、知识偏差与排版瑕疵； 2、确保课程内容具备专业性、准确性与规范性，符合教学逻辑和实际学习需求； 3、建立并维护审核问题记录，推动问题修改与复查闭环，不断提升课程质量水平； 4、参与课程内容优化、知识点迭代及教学资料完善等教研支持工作； 5、协同团队完成日常教研任务，保障教学内容高效稳定输出。 任职要求 1、有教育领域教研、课程审校或学科备课经验者优先（关键评估项） 2、具备扎实的学科基础，较强的文字表达与内容把关能力，工作细致认真、责任感强； 3、熟悉初高中九大学科体系者优先，能快速识别教学内容中的疏漏与问题； 4、作风踏实可靠，执行力强，具备良好沟通协作意识，配合团队整体安排； 5、熟练操作常用办公软件，可高效开展文档核对与资料归集工作。 薪资福利 1、薪资面议，经验丰富者待遇从优，依据个人能力定薪； 2、标准办公时间，氛围融洽轻松，团队成员年轻有活力； 3、节日福利、定期团建、带薪休假、固定双休、法定节假日齐全； 4、提供系统岗前培训、清晰晋升路径，支持长期稳定成长。 公司名称 吉林省九门状元科技信息集团有限公司 上班地址 长春市-朝阳区-延安大街99号盛世国际4楼4030

【工作职责】 1、负责为学生在学习过程中遇到的疑难问题提供专业解答，给予有效的学术指导 2、参与课程内容的设计与教学资料的整理优化，保障授课质量稳步提升 3、与学生保持顺畅沟通，及时了解其学习动态与个性化需求 【任职资格】 1、具备扎实的教学功底和较强的应变能力，能够高效协助学生突破学习瓶颈 2、热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作模式 3、拥有良好的协作意识，愿意与团队成员共同推动教学水平提升 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业具竞争力的薪资，并对持续表现优异者实施年度薪酬上调； 3、礼金福利：享有节日津贴、生日、生育及结婚贺金，高温季节补贴等关怀政策； 4、带薪年假：除国家法定年假外，根据司龄额外享5-10天年休假； 5、年度调薪：教师岗每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次； 6、年度旅游：公司提供年度旅游支持，按司龄发放不同标准旅游津贴，出境游另设专项补助； 7、部门团建：每月提供活动经费，由各部门自主策划组织多样化团队建设活动； 8、免费体检：每年为全员安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工亦关怀家人； 9、内部推荐：成功推荐亲友入职，推荐人将获得丰厚伯乐奖励； 10、报班优惠：员工本人在新东方报名课程可享5折或免费优惠，亲属朋友报名享受8折优惠！

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