【招聘岗位：汽车服务网站招商经理】 答应我，认真看完，有问题再提问！ --- 行业前景 找工作，本质是选赛道。选对高增长的领域，赚钱自然更高效。 比如： · 1992年-2010年，投身“家电行业”，恰逢消费升级黄金期； · 2006年-2022年，切入“房地产行业”，无论开发、销售还是周边服务，均实现财富跃升； · 当下，正是“汽车”与“互联网”深度融合的风口期。我们聚焦汽车后市场线上平台，紧抓趋势，发展空间广阔！ 中国汽车后市场规模已超万亿元，稳居全球第一大汽车消费国。伴随车辆保有量稳步上升，行业数字化渗透率仍处低位，这正是我们的核心机遇！ 加入我们，就是拥抱一个高潜力的成长通道！ --- 工作内容 · 负责客户回访与邀约，推动商家入驻平台； · 入驻后由你持续跟进运营，依据运营成果享受提成与分红激励。 --- 工作环境与时间 · 专注汽车后市场服务平台，办公环境整洁，团队氛围积极向上； · 工作时间：8:00 - 17:30； · 公休安排：周六周日调休，月休4天； · 福利保障：依法缴纳社保五险。 --- 薪资待遇 · 综合月薪普遍在 8000元以上，努力就有回报，收入上不设限！ · 起薪为 3000元无责任底薪 + 提成 + 奖金；转正后，岗位熟练者普遍月入 6000 元至 8000 元起步。 --- 应聘方式 若你对该岗位有兴趣，请以第一句话发送暗号： “我要做个有钱人” 我们将优先安排沟通！ 提醒： 请先回应暗号，再深入交流。 部分求职者未阅读详情即询问是否招人，为提升效率，请先了解岗位基本信息。 --- 温馨提示 · 如有疑问，欢迎进一步咨询； · 避免重复提问已明确信息（如作息、休假、社保等）； · 若无疑问，也可直接预约面试时段。 --- 我们希望你：是一位“奋斗型”人才，对收入有追求，渴望通过付出获得丰厚回报。（因为公司对你的价值回馈，主要体现在“收入”上。我们是一家处于高速增长阶段的创业企业）如果你对收入高低不在意，只想寻求安逸轻松的工作，那这个岗位并不匹配。我们的激励方式只有一种，就是用收入说话。 我们希望你：表达清晰，性格开朗，具备良好沟通能力； 我们希望你：不怯场，能主动、热情地与客户建立联系。 --- 期待与优秀的你携手，共拓汽车后市场的广阔未来！

任职要求： 1、无需经验，前期会有人一对一带， 2、有想法有上进心者优先； 岗位职责： 1.前期从市场运营，客户运营，团队运营几个方向学习 2.这个职位是公司未来管理型人才，通过公司专业系统化的培训能够独立负责部门运作； 薪资福利： 1.薪酬：无责底薪4500+奖金（无上限）+年终奖+住宿（你的能力决定了你的工资）； 2、免费提供住宿，环境卫生干净,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行10分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队有激情，有活力 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）

1. 负责小红书平台的内容规划与日常运营管理 2. 持续维护并提升企业品牌在小红书上的形象与影响力 3. 深入挖掘用户行为数据，进行分析并调整运营方案，增强用户粘性与互动活跃度 岗位要求： 1. 熟悉小红书平台的运营机制及相关规则 2. 具备大型项目实习经历，拥有成功运营案例者优先考虑 3. 思维敏捷，富有创意，具备优秀的策划能力 4. 工作时间：早9晚6，周末双休

无责底薪5000，保底收入8000 提供宿舍、餐补，配备停车场，生活需求全满足！！！ 下午上班，上午自由休息，时间更轻松！ 零费用入职，培训期间享700元补助，不压工资 无需经验，会电脑基本操作即可 完善的晋升通道：组员→组长→主管→副经理→经理

岗位职责： 1、协助运营经理开展团队日常管理工作； 2、发展方向：本岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培训后可独立承担部门运营管理； 3、负责基层人员培训与团队管理，参与市场规划及业务数据分析，完成经营数据的整理与评估； 任职要求： 1、面向应届或往届毕业生开放，可从实习起步，提供带薪岗前实训机会； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与责任心； 3、富有进取心，具备拼搏精神，工作细致认真； 4、熟练使用基础办公软件操作； 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+管理绩效奖金+免费住宿； 2、全面培训体系：新员工入职配备一对一免费带薪培训，涵盖岗前培训、内部课程、岗位技能提升及管理销售专项培训（全程不收取任何费用）； 3、员工宿舍：公司统一安排免费住宿（设施完善），步行至办公区仅需5分钟； 4、节日关怀：端午节、中秋节、员工生日等重要节点发放节日礼金； 5、团队建设：每年组织不少于两次员工集体旅游活动，员工生日当月举办庆祝派对； 6、成长支持：公司每年选拔优秀员工，提供一次至两次国内或海外进修学习机会。

无责底薪四千元，另享奖金与提成，新人综合收入约六千元 工作时间早八晚五，单休，享受法定节假日及节日福利，另有奖金和提成 转正后薪资5500元起，叠加奖金与提成，月收入可达一万元左右 提供独立卫浴上下铺住宿，房型含四人、二人、六人寝室可选 每年组织一次国内旅游，定期开展团建活动，节假日发放福利 未毕业者可提供实习证明及三方协议

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一、岗位职责（涵盖社区运营、项目运营、活动运营、运营管理相关工作） 本岗位专为应届毕业生设定，聚焦养老、健康管理领域，协助团队完成各类运营相关工作，快速成长为专业运营人才，具体职责如下： 社区运营相关：协助开展养老、健康类社区服务，根据社区项目运营要求，推进活动开展，根据老人居家养老需求，协助解决问题；负责社区养老门店的日常运营内容，负责店内服务维护、老人档案信息维护、需求对接、平台维护等工作。负责社区工作对接，活动组织与策划。主动回复居民咨询，组织简单的社群互动活动（如健康问答、经验分享），跟踪社群活跃度数据，及时调整运营策略，提升社群粘性和居民参与度；协助搭建社区居民服务档案，定期更新档案信息，保障服务精准对接。 项目运营相关：配合团队推进养老服务、健康管理相关项目（如老年人综合能力评估、认知障碍友好社区建设、健康筛查项目、社区养老服务站运营项目等）的落地执行，协助梳理项目执行方案，明确各环节时间节点、责任分工，做好项目前期的调研准备工作（如社区居民需求调研、同类项目参考分析）；全程跟进项目执行过程，记录项目进展情况、遇到的问题及解决措施，做好项目资料的收集、整理、归档工作，确保资料完整可追溯；参与项目运营数据（如服务人数、服务满意度、项目完成率等）的统计与分析，结合专业知识提出合理化改进建议，协助优化项目流程、提升项目服务质量。 活动运营相关：协助策划养老健康类主题活动，结合老年群体需求和季节特点，拟定活动方案（明确活动主题、流程、物料、预算、参与人群等），提交上级审核并根据反馈修改完善；负责活动前期筹备工作，包括物料采购、场地布置、参与人员邀约、讲师对接等，提前排查活动安全隐患，制定应急预案；活动现场负责签到引导、秩序维护、流程衔接、拍照记录等工作，及时响应现场突发情况，保障活动顺利开展；活动结束后，快速整理活动数据（参与人数、满意度、活动效果等），撰写活动总结复盘报告，分析活动亮点与不足，为后续活动策划提供参考。 运营管理辅助：协助建立并完善运营相关台账、报表体系，每日、每周、每月按时记录日常运营数据（如服务量、活动场次、社群活跃度等），确保数据真实、准确、完整；配合上级完成月度、季度、年度运营计划的制定与落实，跟踪计划执行进度，及时反馈执行过程中的问题；协助对接养老服务机构、医疗机构、社区居委会等合作单位，做好沟通协调工作，传递合作需求，跟进合作进度，保障各项运营工作有序衔接；负责运营物资的管理，做好物资入库、出库记录，定期盘点物资库存，确保物资供应充足。 专业结合应用：将养老、健康管理相关专业知识灵活运用到实际工作中，为社区居民提供基础的健康咨询服务（如日常养生、慢病管理、合理膳食指导等），耐心解答居民关于养老政策、健康护理的疑问；协助开展健康养老理念普及工作，通过线下宣讲、社群推送、宣传手册发放等方式，向居民传递科学的养老知识和健康生活理念；配合专业医护人员开展健康筛查、康复指导等辅助工作，提升服务的专业性和针对性。 其他工作：完成上级交办的其他与运营相关的辅助工作，积极参与公司组织的岗前培训、专业技能培训、行业交流等活动，快速掌握运营工作技巧和行业知识，提升自身运营能力和专业素养；主动学习养老、健康领域的最新政策、行业动态，结合工作实际提出创新思路，助力团队运营工作优化。 二、任职要求 学历及专业：应届毕业生，大专及以上学历，养老服务与管理、健康管理、老年服务与管理、康复治疗、护理学等相关专业优先，对养老、健康管理行业有浓厚兴趣。 素质要求：性格温和、有耐心、有责任心，善于沟通表达，具备良好的亲和力和服务意识，能熟练与老年群体及家属沟通。 能力要求：具备基本的办公软件（Word、Excel、PPT）操作能力；学习能力强，愿意主动了解养老、健康行业相关知识，能快速适应工作节奏；有一定的组织协调能力和问题解决能力，具备团队协作精神，具有较强的执行能力。 其他要求：认同公司养老、健康服务理念，愿意长期在该领域发展；无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作。 三、薪资福利 薪资标准：3000-4500元/月（根据学历、专业能力适当调整）； 社保福利：入职即缴纳社保（五险），保障员工基本权益； 其他福利：提供完善的岗前培训、在岗晋升指导，助力应届毕业生快速成长；定期团建、节日福利、带薪年假等。

1、依据客户需求，整合各渠道数据并开展数据分析工作。 2、研究目标用户群体特征，提炼用户画像，识别有效投放关键词及兴趣标签。 3、思维敏捷，具备较强的数据洞察力，能深入分析不同行业用户的属性与行为特点。 任职要求： 1、热衷互联网领域，关注创新趋势，熟悉网络热点动态，了解新媒体运作模式。 2、具备优秀的逻辑思维、语言表达及团队协作能力。 3、掌握Python进行数据抓取与处理者优先考虑。 【作息时间】：早9：30，晚18：00，周末双休，法定正常休息

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营报表，监控关键指标（如转化率、留存率、活跃度等）并提出优化建议 4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，保障运营节奏 5. 管理基础运营物料、供应商对接及日常行政支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

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白城市内招聘 年龄：25周岁—50周岁 工资：1200-2000+绩效+底薪 时间：8:30-10:30 联系电话（）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（500-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动有机会获得国家级媒体报道

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