1、至少5年工作经验，且有2个以上项目经验2、需要有数据设计方案统筹牵头人能力，整体方案设计及数据跟进3、负责整车座椅性能指标定义及规划4、负责零件与整车匹配，包括性能和架构5、负责零件失效后常规及非常规问题分析和解决6、建模能力7、英语熟练

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

1、具备5年以上相关工作经验，参与过至少2个完整项目 2、能够主导数据设计方案的整体规划与执行，具备方案设计及数据跟踪能力 3、负责整车座椅性能指标的制定与前期规划工作 4、负责零部件与整车之间的匹配协调，涵盖性能与结构架构层面 5、针对零部件失效问题，开展常规及非典型性问题的分析与闭环解决 6、熟练掌握三维及二维建模技术，具备独立建模能力

岗位职责： 1、具备5年以上行业经验，熟悉冰鲜、中温肉及深加工产品的质量管理流程。 2、能够建立并完善质量管理体系

1. 大学本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关领域工作经验。 2. 参与过汽车同步工程项目，拥有德系品牌同步工程实践经历者优先考虑。 3. 熟练掌握Office类办公软件，具备VBA编程能力者优先。 4. 精通CATIA/VTO软件操作，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先。 5. 持有MTM（工时分析）编写资质，并已通过FAW-VW相关考核认证。 6. 具备基本的英语或德语读写能力。 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。 8. 熟悉总装车间整车工艺流程。 CATIA/VTO、CONNECT 系统（西门子TC）、MTM 编写资质

辅助甲方开展整车产品方案（总装）的可装配性评估与优化，涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面，同时协助甲方核查产品方案的一致性，推动生产效率与经济性提升 4.2.1本科及以上学历，理工类专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验 4.2.2参与过汽车同步工程项目，拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑 4.2.3熟练使用Office办公软件，具备VBA编程能力者优先 4.2.4精通CATIA/VTO软件应用，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先 4.2.5持有MTM（工时分析）资质认证，并通过FAW-VW相关考核 4.2.6具备基本的英语或德语读写水平 4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，敬业进取 4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程

职责描述： 1、独立负责整车内外饰关键零部件总成的数字化概念模型搭建与发布，推动整车数字化概念模型的日常开发进程； 2、掌握数字化概念模型开发流程及质量规范，对模型开发质量进行有效把控； 3、对接造型设计与工程团队需求，解决数字化概念模型开发过程中的各类技术难题； 任职要求： 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业； 2.熟练操作三维设计软件，具备整车设计经验者优先，有前期CAS开发经验者优先； 3.5年以上相关领域工作经验

7:384G4G65<白车身工程08:41 职位详情白车身 1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、负责车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制各类车身相关技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制验证、生产准备及试生产阶段的设计问题。 岗位要求： 1、理工类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，具备英语四级或同等水平； 2、拥有2年以上汽车车身设计经验，能够独立完成车身开发任务； 3、熟练操作UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 4、了解汽车构造与制造流程，熟悉车身开发流程及相关标准规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实认真，能接受长期出差； 6、可适应频繁出差，具有良好的协作态度和交流能力； 员工福利 立即沟通

1、主导全车灯具的开发工作，涵盖前后组合灯、阅读灯、氛围灯等产品的效果图评估与设计开发； 2、负责整车其他小型灯具的对标选型及开发任务，完成SOR文件编制； 3、针对造型部门提供的效果图与CAS数据进行工程可行性判断，开展法规符合性校核，提出产品外观与功能实现的技术方案及改进措施； 4、掌握CAE分析技术（包括配光、振动、电子、热管理、凝雾、模流分析等），结合仿真结果对灯具结构数据进行优化调整； 5、完成3D模型与2D图纸的设计输出，并在开发流程中同步推进DFMEA、BOM、2D图样、CAE验证、checklist、问题闭环管理、设计变更等技术文档工作； 6、组织并推动灯具样件的制作、评审、优化、试验验证及相关问题整改，完成OTS阶段认可工作； 7、了解常规整车设计规范，如碰撞安全、外饰匹配、车身结构等方面的基本要求； 8、熟悉整车相关法规标准、公告认证的约束条件以及基础试验规范； 9、具备灯具电气回路设计能力，能够制定电路改制与优化方案。

岗位职责： 1、具备5年以上行业经验，熟悉冰鲜、中温肉及深加工产品的质量管理流程。 2、能够建立并完善质量管理体系

13号用服务员替班下午5点到11点

皇上劳务招工。招专业团队30一40人别西瓜腕子。10人掰烟。10人卸稻苗1万左右盘不倒盘不跨池子一边走跳板，一边直接扔。在招2个瓦工。1个电工？想干找我详谈

下午用人摘瓜，13一个小时雇四个人，能干联系我，，小北屯饭店东。

新城区秀海福麻辣烫招聘白班服务员年龄40到50岁左右工资月结有意者联系我电话

东宇木业招聘封边工，有无经验均可，有经验者优先！ 工资待遇面谈地址:建材市场院

一、工作内容: 主要负责汽车的生产辅助工作，大部份工序为全自动设备完成，只需人员负责简单的物料上下架，产品堆放，物料确认，设备点检。 二、招聘要求：年龄18-35岁；，身高160-175CM，体重50-70KG；能接受流水线工作模式 三、福利待遇： 1、五天8小时制，5天8小时以外算加班，夜班补贴5元／小时（22点-6点） 2、面试通过后，企业会根据面试情况，定薪： S1-3：5000（60%基本工资+40%绩效工资），加班费30元/小时 3、借支：每周可以借支300-500元 四、食宿：包吃工作餐（中午餐补上班就有，补贴午餐17，加班满1.5小时有晚餐餐补16），提供住宿，宿舍费用自费。

广州小鹏汽车北区基地 车身一厂直招 招聘岗位：车身技工。北区纯长白班 薪资待遇：底薪 5000-6000元，加班 30 元 / 小时，包吃（住15块包水电），综合月薪 7500-9800 元 任职要求 年龄 18-38 周岁，身体健康无重大疾病、无手术史 服从车间管理，能接受站立作业、配合加班 必备有效证件（证件可查） ・焊工证：应急管理厅官网可查 ・叉车证、天车证：全国特种作业官网可查 温馨提示 近期多雨天气，前来面试请自备雨伞和签字笔填写简历

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

工作职责 1.负责开展汽车造型方向的趋势研究与分析。 2.参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案输出及相关部件设计工作。 3.跟进并指导创意方案的数据化落地过程。 4.指导并推动造型模型的实施与优化。 任职资格 1.具备大专及以上学历。 2.专业背景：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业优先。 3.工作经验：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4.专业能力：具备出色的创新思维和设计表达水平（涵盖手绘草图、效果图表现、三维建模），良好的空间造型掌控力及工程实践基础，能独立完成外造型整体或零部件的设计开发、数据跟踪及研究任务。 5.语言能力：具备基本英语沟通能力，可满足日常设计交流需求。 6.综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，富有创新精神、责任心强，具备持续学习与自我提升的意识。

招聘岗位包括调测技术员、质量检验员、工具技术员、工艺员、储能生产操作工、物流操作员和叉车工。，身体健康，能够接受倒班和出差。

工作职责： 协助企业完成实验室质量管控及胚胎生产任务，参与试管牛的培育与相关技术操作。 任职要求： 1、具备国家统招本科或以上学历 2、动物科学、动物医学、生命科学、生物技术、胚胎工程等相关专业背景，对胚胎发育生物学具有浓厚兴趣 3、具有胚胎体外培养与操作经验者优先考虑 4、责任心强，踏实肯干，具备较强的敬业精神和工作投入度 薪酬福利： 具有行业竞争力的薪资待遇、绩效奖金、五险一金、免费食宿、免费班车、年度健康体检、节日福利、生日福利、大米补贴、企业忠诚奖励、员工关爱基金等 工作地点：齐齐哈尔克山县

岗位内容： 1. 负责质量管理体系的规划、搭建与落地执行，确保产品及服务符合客户标准及相关监管规定。 2. 对现有产品和业务流程开展系统性评估，并提出优化方案，持续提升质量管理效能。 3. 根据企业战略方向与质量方针，制定并推进实施相应的质量工作计划。 4. 组织协调内外部审核工作，针对发现的问题推动整改并落实纠正措施。 任职要求： 1. 具备五年以上相关领域工作经验，熟悉质量管理体系的理论知识与实操技能。 2. 精通ISO 9001或22163质量管理体系标准的具体要求及其应用方法。 3. 具备较强的日常问题处理能力，善于沟通协作，能够融入团队共同推进任务。 4. 有在实际生产环境中运用SPC、FMEA、PPAP等质量工具的操作经验。

薪酬范围：面议 岗位要求： 1、负责质量体系的建设、运行维护、优化及持续提升工作 2、组织开展内部审核与管理评审活动 3、统筹协调外部审核应对工作（包括客户及第三方机构审核） 4、实施质量成本的统计、分析与管控 5、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：理工类、电池、电子、计算机等相关专业 3、经验：具备5年以上质量管理相关工作经验，其中至少3年团队管理经历；接受过IATF16949、三体系（ISO9001、45001、14001）、GJB9001C、内审员等培训者优先 4、掌握IATF16949及三体系（ISO9001、45001、14001）、GJB9001C的内外部审核流程 5、熟练运用IATF16949标准，精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具 6、具备来料质量控制能力，工作态度严谨、责任心强，具备良好的职业操守，富有团队合作、敬业奉献与创新意识

工作职责： 1、负责开展第二方客户临时性验厂审核工作 2、配合第三方审核机构完成年度体系评审任务 3、统筹各类检查及审核事项，执行产品注册体系评估工作 4、组织相关职能部门针对审核发现的不符合项进行整改，并跟进验证整改措施的实施效果 5、参与内部审核规划，协助推动公司内部审核活动的开展 6、支持责任部门对不符合内容制定纠正措施，并跟踪确认改善结果 7、响应并完成客户在体系管理方面的信息调查与资料提报需求 8、根据质量管控规范，对研发技术文档实施审查管理，统一归集和管控所有设计变更记录 9、对接体系认证单位，提供所需文件资料及相关支持，协同落实生产与工艺环节的质量管理工作 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备大专或本科及以上学历； 2、具有三年以上在内外资企业从事内审或体系管理工作的实际经验； 3、掌握各类管理体系标准（如ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、HSF有害物质管控体系、ISO45001职业健康安全管理体系/QC080000危害物质过程管理体系），并有实际推行与优化经验，了解内外资制造企业各部门运作机制；熟练操作常用办公软件及技术文件编制； 4、具备良好的计划、组织协调与跨部门沟通能力

岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，具有1年以上质量管理体系相关工作经历。 2. 掌握ISO 13485、FDA、CFDA等法规要求，持有内审员证书者优先。 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 4. 具备较强的责任意识，工作认真细致。 5. 身体健康，无不良习惯，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 6. 英语口语流利，具备较强的阅读与写作能力。 7. 有MDR质量体系相关经验者优先考虑。 工作内容： 1. 负责整理并提供客户所需的质量体系资料。 2. 负责公司内部质量问题的信息收集、处理与归档。 3. 协助质量体系主管编制及修订质量管理体系文件，包括质量手册、程序文件及相关管理制度。 4. 协助开展内部审核与管理评审工作，确保体系运行符合相关标准及法规要求。 5. 配合完成各类体系审核所需的文件与记录准备工作。 6. 协助推进质量改进活动，参与问题调查、原因分析，并推动整改措施的落实。 7. 协助组织体系法规相关的培训与宣导，提升员工质量意识与专业能力。

任职资格： 1、年龄28-40周岁，性别不限，具备三年以上品质管理岗位经验，其中至少一年担任品质管理负责人职务； 2、大专及以上学历，熟悉质量管理体系的运作流程及相关业务，接受过质量体系专业培训，熟练掌握五大工具的应用； 3、具有计量管理及相关实务操作经验； 4、责任心强，具备良好的计划能力、组织协调能力、逻辑分析与信息处理能力，以及出色的沟通与协商技巧； 5、具备一定的英语读写能力； 岗位描述： 1、全面统筹质量部日常管理工作。 2、主导制定部门各项管理制度与工作规范。 3、负责编制及优化产品检验标准、检验规范和检验控制流程。 4、持续完善计量管理标准体系，并监督指导相关工作的执行。 5、组织产品质量数据的统计与分析，定期形成分析报告，并制定相应的纠正与预防措施。 6、对各环节质量过程实施监督，提出改进建议，并跟踪验证整改措施的有效性，定期汇总反馈结果。 7、负责质量管理体系的运行监控、维护与持续改进，落实体系内审与外审工作，履行相关管理职责，并应对客户审核与工厂检查，推动整改落实； 8、对质量部团队成员进行绩效考核与评估。 9、组织开展质检人员的专业技能培训及公司内部质量意识与知识普及培训。 10、实施供应商的质量评价与绩效考核管理； 11、负责ROHS环保合规性管理工作； 12、统筹各类文件的归档与管理，包括质量体系相关文件； 13、负责质量记录的规范化管理与存档； 14、处理客户及内部反馈的质量投诉事项； 15、推进质量目标的设定、分解与达成跟踪； 16、实施不合格品的识别、评审与处置控制； 17、推动各部门落实6S现场管理要求； 18、主导企业产品标准的起草与备案，推进企业标准化体系的建设与管理； 19、协同各事业部开展产品设计开发工作（含样品过程监管），审核加工图纸及作业指导文件； 20、组织各类体系及产品认证工作，如ISO1400、UL、TUV、CQC等认证实施与维护；

岗位职责： 1. 依据ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理规范，建立并维护公司各项管理体系，推动体系的持续优化与完善； 2. 策划并执行工厂内部审核工作，针对发现的问题进行跟踪验证，协调相关部门落实整改措施，促进质量体系有效运行； 3. 组织开展与ISO9001、ISO14001、ISO45001相关的质量管理理念及实践方法的内部培训，提升员工体系意识； 4. 按照外部审核安排，统筹审核前准备工作及现场接待协调，确保审核顺利通过； 5. 编制日常稽核方案，并依计划组织实施，监督执行过程，保障制度落地； 6. 负责质量管理体系文件的编制、更新和持续优化，确保文件符合实际运作需求； 7. 参与PLM、QA、ERP等相关信息化管理工作，涵盖系统偏差处理、变更管理、供应商质量管控及客户投诉应对等内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上制造业企业体系管理相关工作经验； 2. 掌握ISO9001标准及品质保证流程，有质量体系审核（ISO9001、ISO14001、ISO45001）及培训实操经验，能熟练操作Office办公软件； 3. 具备良好的组织、协调与沟通能力，工作积极主动，富有责任感，认同团队协作价值； 注：（公司现行管理体系包括：ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、IATF16949汽车行业质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系）。

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为⼀体的全方位、多渠道变现的新⽹络⽣态营销公司。产品主做3c⼩家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：负责公司层面体系文件的控制与管理，确保其适宜性、充分性与有效性；并主导业务流程的标准化与优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审员培训与资格管理，开展体系标准、核心工具及法规要求的内部培训；建立并维护体系知识库，整合标准、法规、最佳实践与典型不符合项案例。 3.内部体系监督：定期执行公司内部流程稽核、专项审核及管理评审，确保体系在公司层面的有效运行与合规性。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：建立供应商准入评估体系通用标准，应用VDA6.3或等效标准协同PQM对潜在供应商进行体系评审与现场过程审核，输出审核报告与准入风险建议。 2.合格供应商绩效监控：建立供应商质量绩效指标体系（如DPPM、SCAR响应率），实施月度/季度绩效评价，并驱动PQM对供应商绩效持续改进。 3.合格供应商体系监督：对关键/瓶颈供应商实施不定期飞行审核或专项过程审核，验证其体系运行的有效性与一致性。 4.合格供应商发展与赋能：针对供应商体系薄弱环节，提供专项辅导与培训，推动其质量能力提升，以应对客户审核与业务需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：协同新工厂/新业务线的质量体系策划、建立与维护，参与体系认证全过程，确保证书持续有效。 2.推动工厂体系执行落地：协同工厂体系推动体系要求融入业务流程，监控关键过程绩效指标（KPI），识别改进机会。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂体系通过内审、管理评审及数据分析，推动纠正与预防措施（CAPA）及持续改进项目落地，提升过程稳定性与体系有效性。 4.策划质量意识提升活动：推广质量工具应用，营造全员参与、持续改进的质量文化。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：包括前期差距分析、辅导、现场协同应对及审核发现项的纠正措施（8D/CAR）跟踪闭环。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程、质量管理或相关专业； 2.至少3年以上质量管理工作经验，具备ISO9001等质量管理体系搭建或优化经验者优先； 3.熟悉质量管理体系标准和流程，能够独立进行质量体系文件的编写和维护； 4.熟悉质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等流程。 5.具有较强的内外部沟通协调能力，能迅速适应环境，有较强的执行能力；主动积极，踏实细心，良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1、薪资架构：底薪+绩效+奖金；具体薪资根据过往经验+面试定薪，优秀者薪资可面议； 2、工作时间：早九晚七，法定节假日正常休息； 3、明确的晋升通道和完善的带薪培训体系，提升专业能力和个人竞争力； 4、福利：五险，各种节假日福利，如生日活动，团建下午茶，节假日礼品，国内外旅游等活动。

岗位职责：具备相关检验工作经验； 熟悉汽车零部件领域的体系标准， 能够开展体系策划、文件编制， 并协调内部审核与外部审核工作 任职要求：对关键工艺环节（如焊接强度、尺寸精度） 实施重点监督；具备问题识别、处理及持续改进能力； 有主导体系认证项目经验， 曾顺利通过第三方审核，思维逻辑清晰， 具有系统化思考与解决问题的能力