要求：不限性别，年龄30至40岁，具备五年以上实际工作经验与行业积累， 熟练掌握品牌VI应用设计及广告宣传设计，拥有独立完成项目的能力， 熟悉企业文化传播需求，色彩把控敏锐，富有创意与创新思维。

急聘短视频运营及剪辑师（拍写剪） 一、设计创作 1. 承担公司各类企划活动所需的平面设计工作，涵盖宣传海报、展板、宣传单页、画册等内容，确保设计成果具备良好视觉表现力与创意水准，精准传递活动主旨与核心信息。 2. 结合品牌定位及市场变化，持续推进品牌形象相关设计的优化与维护，包括标志、包装、VI系统等，增强品牌识别度与公众认可度。 二、项目协作 1. 与企划团队密切配合，深入理解策划方案的目标与要点，将创意构思转化为可执行的视觉设计方案，为活动提供有效的设计支撑。 2. 联动市场、销售等相关职能部门，掌握市场反馈与客户偏好，输出贴合市场需求的设计作品，助力提升产品与服务的市场竞争优势。 三、素材管理 1. 负责设计所需素材的搜集、整理与归类，包括图像、图标、字体等资源，搭建并持续完善企业设计素材库，提升设计工作的效率与规范性。 2. 对完成的设计文件进行系统分类、存档与备份，保障资料完整性与可追溯性，确保文件管理安全有序。 四、技术提升 1. 持续关注设计领域的发展动态与新兴技术，主动学习先进设计理念与方法，不断提升专业能力，为团队引入创新思路。 2. 精通主流设计软件操作，如 Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign 等，能够熟练高效地完成各项设计任务。 五、其他工作 1. 配合完成上级安排的临时性设计任务。 2. 积极参与公司组织的专业培训与学习交流，持续提升综合素养与业务水平。

岗位职责： 1.负责公司各类宣传资料、海报、传单的设计与制作； 2.线上平台的UI设计 3.与团队成员协作，确保设计风格统一，符合品牌形象； 4.定期更新设计元素库，保持设计新颖性。 任职要求： 1.美术、设计或相关专业本科及以上学历； 2.至少2年平面设计工作经验，有广告、传媒行业经验者优先； 3.熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件； 4.具备良好的创意思维和审美能力，能够独立完成设计任务； 5.沟通能力强，能快速理解客户需求并转化为设计方案。 薪资每月4000-6000，工作时间早九晚五，月休4天，详情可电话沟通，欢迎来电

无销售性质！！！纯设计岗位！！！ 一、岗位内容： 1、负责公司日常宣传海报的设计与制作 2、协助整理教师用书及相关资料 3、维护微信公众号内容更新 4、制作课程上线预告及相关页面链接设计 二、任职要求： 熟练掌握常用设计类软件， 具备AI、CAD操作能力，有1年以上相关工作经验者优先考虑 三、福利待遇： 1.薪酬构成：底薪3000+部门奖金+年终奖+全勤奖+分红 综合月收入7000以上 2.可免费参与公司全部课程学习 3.支持内部及外部培训报名，提供成长机会 四、工作时间： 上午08:30-11:30 下午13:00-16:30 每周单休，固定周日休息（特殊情况可协调调整） 法定节假日享受带薪休假 读慕文化 田中读书慕尧舜，坐待四海升平年

工作职责： 1、配合完成公司各类活动相关的视觉设计任务， 2、负责日常图片的编辑与平面类处理工作。 3、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、工作认真、积极进取，具备良好的沟通能力， 2、熟练掌握PS、AI、CDR等设计软件中的至少两款工具

1、设计内容：涵盖牌匾、标牌导视、文化墙、海报等，依据客户具体需求进行沟通对接并完成设计任务 2、薪资待遇：底薪+绩效+提成，多劳多得，收入与工作成果挂钩！ 3、需了解广告行业常用材质，熟练掌握相关设计软件操作 4、具备较强的责任意识和良好的沟通能力！

设计人员要求： 23-40岁以内， 具备微信公众号运营经验者优先考虑。 工作时间8:30-17:30， 每月休息4天，享受法定节假日。 薪资待遇4600元 招聘内容如下 • 专业技能：基本要求，需精通PS、AI等常用设计工具，对色彩搭配、版式布局及整体美感具备良好的感知力与判断力。 • 作品集：作为设计师的重要展示材料，作品集应能清晰呈现设计逻辑、创意思维及落地执行能力，包含与应聘岗位相关的设计案例更佳。 • 沟通能力：工作中需与产品、运营等多个岗位协作，能够准确理解需求，并有效传达自身设计理念是关键。 • 学习能力：设计领域更新迅速，需保持主动学习的态度，及时掌握新兴设计潮流与技术工具。 • 责任心与细致度：具备较强的责任意识，注重设计细节，对输出成果的质量负责到底。

具备独立作业能力，了解广告物料相关材质，工作认真负责

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

用开铲车司机，套草包袋，联系电话

雇佣铲车司机常年包天300一天包月也行有意者联系

火车站附近用一个酒店早餐服务员，早五点到下午一点，能长期干最好，工资电话联系另招餐厅钟点一个早晨7点半到9点半，12一小时用工电话

招聘，联合北道口找做饭一名 一天三顿饭，其余时间自由， 电话

招聘中餐替班师傅，能替十天左右，300一天，联系电话

平面设计师，男女不限

活动平面设计，网站建设设计

岗位职责： 1. 负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2. 独立完成海报、展架、H5页面、短视频封面等平面内容创意与制作 3. 配合市场与运营需求，高效输出符合调性的营销设计素材 4. 协同文案、摄影、视频等团队完成多渠道传播内容整合 5. 管理设计源文件及素材库，确保品牌视觉一致性 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解品牌调性 3. 有扎实的排版、色彩、构图基础，注重细节与交付质量 4. 学习能力强，能适应快节奏工作及多任务并行 5. 投递请附个人作品集，应届生亦可考虑

画平面图，立体图，有在机械厂工作优先

1、负责公司各类宣传板块所需素材的收集与整理 2、具备扎实的美术基础和良好的平面设计审美能力 3、熟练掌握Photoshop等专业设计工具的操作与应用 4、能够对图片进行美化、抠图、处理、设计调整及内容更新 任职要求 1、平面设计、美术、艺术类相关专业优先，具备一定的文案撰写能力 2、拥有良好美术功底，精通Photoshop、Dreamweaver等设计软件，可独立完成设计任务 3、思维灵活富有创意，具有优秀的审美素养和突出的设计表达能力 4、工作认真细致，责任心强，积极主动完成各项任务 5、具备良好的沟通协作能力，热爱本职工作，有较强的团队合作意识

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人小组形式进行案台协作，完成下架、称重、装袋、封箱等流程（保底5000元，产量高者按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证后可提升至6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备肉类分割或食品包装经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电气全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班次不封厂管理，享节日补贴及体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

1、在生产车间负责巡查、数据记录及操控设备按钮。 2、发现异常情况立即上报，保障生产流程稳定运行。 3、远程操控，承担机电设备的运行管理工作

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时推进并落实完成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产现场有序高效运转。 3、品质管理：跟踪生产环节产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质优化相关管理工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理及人员能力培养提升

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称 生产管理部储备负责人 三、岗位职责 1. 生产体系规划与执行：制定年度生产计划（配种目标、分娩率、断奶率等），监督并协助各养殖场达成生产指标。优化生产流程（配种→分娩→保育→育肥），建立标准化操作规程。 2. 成本与效率管控：统筹饲料、动保、水电等成本管理，降低料肉比、死亡率等核心成本参数。通过数据分析（周报/月报）识别生产瓶颈，提出有效改善措施。 3. 生物安全与生产安全：严格执行生物安全制度，落实猪场分区管理、消毒程序、疫病检测，确保无重大疫情发生。执行安全生产规范（设备维护、员工培训、应急响应）。 4. 团队管理与人才培养：负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及梯队搭建。实施“师徒制”培养机制，储备关键岗位人才。 5. 跨部门协同与外联：协调供应链、销售、兽医等部门，保障物资供应与猪群流转高效顺畅。对接政府相关部门，确保环保、防疫等合规要求落实到位。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业：本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业。 2. 行业经验：具备5年以上规模化生猪养殖场场长管理经历，3年以上生产管理部经理或同类岗位经验，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程。 3. 专业能力 必备技能：熟练掌握猪场关键指标（PSY、MSY、成活率）分析与提升方法；熟练操作生产管理软件及常用办公工具。 行业知识：了解非洲猪瘟等重大疫病防控要点，掌握育种、营养、环境控制相关技术。 4. 核心素质 管理能力：具备较强组织协调能力，能统筹多场区生产团队运作。抗压能力强，适应封闭式管理及突发事件应对。 职业素养：责任心强，认同农业养殖行业价值理念，具备良好的基层沟通能力。 5. 其他要求 接受驻场工作安排。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖金。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受带薪年假、年度健康体检、管理类培训、晋升发展机会、国家法定节假日休假，节日期间发放慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明 同期开放人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人岗位招聘。 七、核心吸引力 劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；具备清晰的晋升路径，适合寻求稳定就业及长期成长的人才。只要工作有思路、执行力强，即可在组织内实现持续发展。

一、岗位职责： 1、猪肉分割：运用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人小组形式进行案台协作，完成下架→称重→装袋→打包流程（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等内脏分割作业（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装类工作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长期站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤班车、每月休息4天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节假日礼品发放、春节家属慰问、员工子女文体活动、子女升学奖励、生产激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

岗位职责： 1.掌握猪群存栏数量及品种构成，熟悉部门生产安排，确保各环节衔接顺畅。 2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段，及时与主管进行沟通协调。 3.组织并统筹部门日常生产工作，保障生产有序开展。 4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升产出效率，避免因操作不当引发健康问题。 5.确保车间设备正常运行，发现故障及时上报维修，并填写维修申请单。 6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗，持续监测猪只健康状态。 7.准确识别需淘汰的个体，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点，真实记录各项生产数据。 8.强化饲养管理，合理控制饲料使用，维持猪舍环境整洁卫生，为猪只创造良好生长条件。 9.负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名合格主管。 10.按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历 专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求：具备2年以上相关工作经验 知识要求：熟悉配怀舍作业流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与治疗能力

岗位职责: 1.负责汇总并整理生产车间的各项运行数据； 2.协助拟定及落实生产排程安排； 3.参与对生产效能的评估与优化工作。 任职要求： 1.具备较强的數據处理与分析技能； 2.能够与团队成员顺畅沟通、协同作业； 3.拥有较强的环境适应与学习能力。

1. 具备生产制造类企业相关工作经验，熟悉生产运作流程； 2. 有倒班或流水线作业经历满1年以上，适应制造型企业工作节奏； 3. 能够服从车间管理安排，严格遵守岗位操作规范及公司制度，按时完成巡检任务，适应一定强度的工作负荷，快速融入车间工作环境； 4. 薪酬待遇与能力挂钩，发展空间广阔，表现优异者享有更高收入潜力。

1、猪肉分割：运用刀具完成猪肉的分切、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 2、产品包装：5-6人协作进行案台作业，流程包括下架→称重→装袋→打包（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立工作 三、福利待遇： 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤车、每月休息四天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖励金、生产旺季激励奖金等

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展需要，编制生产规划，建立健全生产业务规范，保障生产运作高效有序； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务，确保生产过程合规、安全、无隐患，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好契合市场的高品质需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育高素质管理骨干，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。

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