一、整体运营规划与战略制定 1、依据公司业务发展目标，制定小程序及App的年度、季度与月度运营方案，确保各项运营指标顺利达成。 2、持续洞察市场变化、竞品动向与用户需求，研判行业发展趋势，为产品迭代与运营策略优化提供数据支撑与决策参考，巩固产品市场竞争力。 二、用户增长与获取 1、策划并落地用户拉新方案，整合线上线下多元渠道资源，如社交平台推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店运营、内容传播、联合推广等方式，提升小程序和App的下载量与注册转化。 2、拓展并维护用户增长渠道，对接合作方沟通协作，设计合作模式，跟踪渠道表现，动态调整投放策略，提升渠道回报率（ROI）。 三、平台产品规划与爆品打造 1、结合平台所处发展阶段，提出产品开发建议，参与选品及合作企业的接洽工作。 2、拟定爆款产品孵化计划，明确平台产品布局方向，塑造清晰的产品品牌形象。 四、用户留存与活跃度提升 1、搭建用户分层模型与生命周期管理体系，针对不同阶段与类型用户实施差异化运营策略，如新手引导、激励机制、消息触达、周期性活动等，增强用户留存与活跃水平。 2、主导各类线上线下的运营活动设计与执行，包括优惠促销、互动游戏、用户挑战赛、社群运营等，提升用户参与感与使用频次，强化用户忠诚度。 3、推动产品体验优化，汇总用户反馈与实际需求，协同产品团队推进功能完善与版本迭代，持续改进界面呈现（UI）与交互流程（UX），提升整体满意度。 五、内容运营与管理 1、统筹小程序与App的内容策划与产出，涵盖文案撰写、视觉设计、视频制作等环节，保障内容品质、准确性与吸引力，契合用户偏好与产品调性。 2、健全内容审核流程，对用户发布内容（UGC）与官方内容进行合规性审查，确保信息合法合规，符合企业价值导向与品牌规范。 3、运用内容营销策略，如专题策划、热点响应、故事化传播等，扩大内容传播范围与影响力，助力品牌声量与产品覆盖度提升。 六、数据分析与优化 1、构建并完善运营数据监测体系，定期采集、整理与分析关键运营指标，包括新增用户、活跃情况、留存表现、转化路径等，及时识别问题与潜在机会。 2、基于数据洞察输出优化建议，针对性调整运营策略、产品功能与营销活动，实现运营效能与产品表现的持续提升。 七、团队管理与协作 1、主导运营团队的搭建、培训、日常管理与绩效评估，设定科学的考核目标与激励机制，提升团队专业能力与执行效率。 2、与产品、技术、市场、客服等部门高效协同，整合内外资源，保障运营项目有序推进与按时落地，共同推动小程序与App的长期成长。

岗位职责: 1.负责美食街的日常运营统筹，保障服务流程顺畅与服务质量达标； 2.组织并优化团队管理，推动工作效率与工作品质持续提升； 3.参与招商及运营相关事务，助力商业生态良性发展。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 2.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力佳； 3.拥有团队管理及运营管理实际经验者优先。

五险一金+每年2次调薪+周末大小周+快速晋升通道+法定节假日正常休息 [岗位职责] 1.负责自主研发APP的推广工作，开展平台队长的招募、运营及日常管理； 2.与线上团队保持顺畅沟通，建立积极正向的协作关系； 3.跟进厅内管理质量与运行状态，实施监督、指导与支持工作。 福利待遇 1.无责任底薪（5000-6000）+提成（有相关经验者，薪资可面议） 2.每月休息6天，法定节假日按规定休假 [任职要求] 1.本科及以上学历（具备互联网行业经验者条件可适当放宽） 2.热爱游戏，了解玩家行为与心理特征 3.具备较强的学习能力，工作态度积极，拥有一定创新意识

电商运营是一个综合性岗位，涉及从商品管理到用户维护的全流程工作，核心目标是通过精细化运营提升销售额和品牌影响力。以下是关于电商运营职位的详细介绍： 主要工作内容 1.商品管理：包括选品与上新、库存监控、定价策略等，需分析市场趋势，挖掘潜力爆款，实时跟踪库存周转率，根据成本、竞品价格等动态调整价格。 2.店铺运营：涵盖页面优化、流量获取、活动策划等工作。要设计高转化率的详情页，通过SEO优化、付费推广等获取流量，策划各类促销活动并协调团队落地执行。 3.数据分析：需监控UV、转化率、客单价等核心指标，分析用户行为，进行竞品对标，通过数据看板实时追踪数据，为运营决策提供支持。 4.用户运营：包括搭建会员体系、沉淀私域流量、售后管理等，通过设计专属优惠、开展社群活动等提升用户复购率，处理退换货、差评等优化服务流程。 细分运营方向 1.平台型运营：熟悉平台规则，争取资源位，参与平台大促报名，如天猫、京东平台的运营。 2.内容运营：策划短视频、直播脚本，通过内容种草引流，与KOL/KOC合作，打造爆款内容，如抖音、小红书平台的运营。 3.独立站运营：搭建网站架构，优化支付、物流体验，通过GoogleAds、社交媒体引流，提升独立站转化。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等专业优先。 2.工作经验：1-3年电商平台运营经验，熟悉主流平台规则，有成功策划营销活动或独立管理店铺经验者优先。 3.技能要求：熟练操作Excel、Photoshop、数据分析工具，掌握SEO/SEM、社交媒体运营、广告投放技巧，熟悉电商后台管理系统及ERP工具。 职业发展路径 1.纵向晋升：运营助理→运营专员→运营经理→运营总监。 2.横向拓展：转向产品经理、市场营销、供应链管理等领域。 3.创业方向：积累资源后自主开店，或为品牌提供代运营服务。

1.数据驱动的选品管理 ◦根据美团、饿了么、京东等外卖渠道的销售表现（如订单数据、用户反馈、品类趋势），制定并动态调整选品方案，优化商品品类结构； ◦结合市场需求与竞争格局，定期形成选品分析报告，推动引入高动销、高利润产品； ◦联动采购团队推进新品试销及库存调配，确保商品结构与仓储能力、配送效率相匹配。 2.客服团队管理与服务质量提升 ◦统筹客服团队日常运作，涵盖排班安排、绩效考核、培训实施与人员评估，提高响应速度与服务体验； ◦建立统一客服应答规范与售后处理流程，妥善解决复杂客诉并实现问题闭环管理； ◦持续追踪客服运营指标（如咨询量、转化效果、负面评价率），优化服务策略以减少投诉发生。 3.线上运维流程建设与系统保障 ◦构建前置仓线上系统运行机制，监控订单执行、库存更新、物流追踪等核心节点； ◦对接技术部门及时处置系统故障（如订单异常、信息不同步），确保业务稳定运转； ◦推进智能化工具落地应用（如自动分拣、库存提醒），增强运维作业效能。 4.线下加盟门店培训与督导执行 ◦设计加盟商培训体系，指导市场督导开展标准化培训工作，并跟进后续运营问题处理； 5.品牌推广与外部合作推进 ◦联合美团运营方争取平台资源倾斜（如流量扶持、活动入口），促进商户入驻与转化提升； 6.跨部门协同与成本管控 ◦协同仓储与配送团队优化前置仓补货计划与拣货动线，减少缺货情况与履约支出； ◦编制运维费用预算，控制外包服务支出（如系统维护服务、物流设备租用）。

要求：性格开朗积极，善于交流 零基础起步，专业导师全程指导（全程免费），快速上手 底薪无责任4000-6000，缴纳五险一金 办公环境舒适和谐，定期组织团建活动，享受下午茶时光 公司坐落于栖乐荟商圈，周边美食云集，拍照打卡胜地，等你来探索 福利丰富，期待你的加入 躺平虽惬意，但钱包得鼓起来！ 工作轻松不压身，但获得的成就感无可比拟！ 机遇就在当下，勇敢把握 让收入与能力同步提升

我们正在寻找一位富有热情与创新意识的本地生活运营专员，协助主管推进公司在本地市场的业务拓展与用户活跃提升。该岗位聚焦于本地生活服务的运营策略规划与落地实施，覆盖餐饮、娱乐、零售、生活服务等多个场景。通过数据驱动与用户行为分析，持续优化服务流程，提升用户体验与平台留存率。 **商户合作与资源协同：** -开展本地商户的开发与关系维护，构建稳定且多元的商户合作网络。 -整合商户资源，组织并落实线上线下融合的营销活动，增强商户可见度及用户互动效果。 福利待遇： 薪资待遇面议 供住宿 奖金 可自主调整假期 各种福利

一、工作内容 综合薪资6000——10000。 无压力，稳定且易上手，无需经验，只要愿意学习即可 1.作为客户咨询的响应者，你将负责解答区域内客户的各类问题，凭借专业能力与耐心态度，提供精准有效的解决方案。 2.协助区域客户高效完成订车、核车及审核等关键流程，确保各环节顺畅推进、准确无误。 3.积极达成公司每月设定的各项任务目标，为团队整体业绩贡献力量。 4.通过线上方式开展一对一客户培训，帮助客户提升对产品功能与服务流程的理解与操作能力。 二、岗位要求 1.学历：大专及以上学历 2.具备良好沟通能力，能与不同背景客户建立信任关系；服务意识强，始终关注客户需求；性格耐心、亲和力佳，让客户感受到贴心与尊重。 三、薪资标准 1.转正后：基础工资4K+奖金+业绩提成，综合收入6000-10000，回报与付出成正比。 2.试用期：薪资3200+（1.2k-4.8k绩效），综合收入区间为4400-8000，保障职业初期的稳定发展。 3.晋升路径清晰，从运营老师逐步晋升至部门副总监、部门总监，提供可持续的职业成长通道。 四、福利待遇 1.休息制度完善，每周固定周日休息，另享一天轮休，每月共休息5天。法定节假日正常休假，平衡工作与生活。 2.工作时间：早9:00-晚18:00，午间休息1小时。公司提供免费午餐，另有节日福利、赡养金等多项关怀政策。 3.按规定缴纳五险，为个人长远发展提供基本保障。 五、工作地址 长春市朝阳区超大大路8666号3楼预蒜汽车。 面试随时安排，名额有限，诚邀加入我们的团队，携手共创美好未来！

任职要求 1.服从安排，执行力强，性别不限，欢迎应届毕业生加入，表现优异者可享受正式薪资待遇 你将获得 •参与实际运营项目的机会，快速积累行业实战经验，全面提升专业能力

一、整体运营规划与战略制定 1、根据公司业务目标，制定小程序和App的年度、季度和月度运营计划，确保运营目标的达成。 2、深入研究市场动态、竞争对手情况和用户需求，分析行业趋势，为产品优化和运营策略调整提供数据支持和决策依据，保持公司产品在市场上的竞争力。 二、用户增长与获取 1、制定并执行用户拉新策略，通过线上线下多种渠道，如社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店推广、内容营销、合作推广等，吸引潜在用户下载和使用小程序及App，不断提高用户获取量和注册量。 2、负责用户增长渠道的拓展、维护和优化，与渠道合作伙伴进行沟通协调，制定合作方案，监控渠道效果，及时调整投放策略，提高渠道投入产出比（ROI）。 三、平台产品规划与爆品打造 1、根据平台的不同发展阶段，提出产品需求，参与洽谈选品合作企业。 2、制定爆品打造方案，规划平台产品路线，打造平台产品印象。 四、用户留存与活跃度提升 1、建立用户分层体系和用户生命周期管理机制，针对不同阶段和类型的用户制定个性化的运营策略，包括新手引导、用户激励、推送通知、定期活动等，提高用户留存率和活跃度。 2、负责设计和策划各类线上线下活动，如促销活动、互动游戏、用户竞赛、社区活动等，吸引用户参与，增加用户粘性和使用频率，提升用户对产品的忠诚度。 3、优化产品功能和用户体验，收集用户反馈和需求，推动产品团队进行产品改进和迭代，不断优化用户界面（UI）和交互流程（UX），提高用户满意度。 五、内容运营与管理 1、负责小程序和App的内容规划和创作，包括但不限于文案撰写、图片设计、视频制作等，确保内容的质量、准确性和吸引力，满足用户需求和产品定位。 2、建立和完善内容审核机制，对用户生成内容（UGC）和官方发布内容进行严格审核，确保内容合法合规，符合公司的价值观和品牌形象。 3、通过内容营销手段，如专题策划、热点跟进、故事营销等，提高内容的传播力和影响力，扩大品牌知名度和产品覆盖面。 六、数据分析与优化 1、建立和完善运营数据监控体系，定期收集、整理和分析各项运营数据，如用户增长数据、活跃度数据、留存率数据、转化率数据等，及时发现运营过程中的问题和机会点。 2、根据数据分析结果，制定针对性的优化方案和改进措施，对运营策略、产品功能、营销活动等进行持续优化和调整，不断提高运营效果和产品性能。 七、团队管理与协作 1、负责运营团队的组建、培训、管理和考核，制定合理的团队绩效目标和激励机制，提高团队整体素质和工作效率。 2、与其他部门（如产品、技术、市场、客服等）密切协作，协调各方资源，确保运营工作的顺利开展和项目的按时交付，共同小程序推动和App的持续发展。

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1.有成熟的阿里国际站运营经验，能从0到1搭建 2.有各平台跨境btb拓客经验的优先，要求有成功案例

岗位职责: 1、店铺管理：负责阿里巴巴国际站店铺的全面搭建与日常运维，包含首页结构规划、商品类目设置、品牌形象视觉设计，定期更新企业资质、生产工艺等内容，强化店铺的专业展示效果。 2、产品管理：开展产品关键词整理与分析，执行商品上下架操作，主导主图、详情页、标题等内容策划与优化，确保信息真实精准且具备吸引力，提高商品曝光率与点击量。 3、权重优化：深入理解平台排序机制，通过提升交易表现、完善店铺资料等方式提升店铺综合权重，助力搜索排名提升。 4、站内营销：制定并执行平台活动方案，熟练使用直通车等推广工具，科学分配广告预算，持续优化推广回报效果。 5、站外引流：利用Facebook等社交平台及Google广告等搜索引擎渠道，实施外部流量引入策略，扩大店铺访问来源。 6、指标跟踪：每日跟踪流量构成、用户行为、询盘转化等核心数据，通过数据管家生成运营报表，实时掌握店铺运行情况。 7、策略调整：定期进行数据分析，把握行业动向、竞品运营模式与定价策略，结合数据反馈提出运营、产品及推广层面的改进方案。 任职要求: 1.熟悉阿里巴巴国际站的操作流程及相关规则 2.具备较强的市场洞察与营销策划能力 3.能独立开展工作，有高度的责任意识和团队协作精神，掌握ps操作技能

1、 薪资待遇：试用期5000-6000元/月； 职薪5000-7000元/月＋提成。 2、 晋升通道：具有P1-P6/M6的晋升通道。 3、 人员要求： #有国际站运营工作经历3-5年； #具备英语4级及以上水平； #熟练操作使用国际站后台； #有良好的沟通能力。 4、 工作描述： #日常工作：直通车数据统计/直通车调价/店铺活动设置/产品优化； #每周工作：平台活动报名/直通车优惠券； #月初/月中工作：橱窗产品替代或优化/顶级展位产品替换或优化/店铺优惠券设置。

岗位职责： 1.负责国际站店铺的日常运营管理，包括商品发布、详情页内容优化、关键词布局、广告投放及投放效果调优； 2.结合行业趋势与竞品动向，制定提升产品搜索排名的策略，增强店铺可见度与成交转化； 3.线索管理与分配：对获取的客户线索进行筛选并及时转交业务团队，定期跟进线索推进情况； 4.数据驱动优化：定期统计分析账号核心数据，如曝光、点击、互动等，挖掘用户偏好，动态调整运营方案以提升整体表现； 5.竞品跟踪研究：持续关注同领域竞争者的账号运营动作，收集其内容策略、营销活动及粉丝增长情况，研判竞争格局，为自身运营提供策略支持。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，市场营销、电子商务、新闻传播等相关专业优先考虑； 2.英语能力优秀，具备良好的听、说、读、写水平，能够熟练使用英语进行交流与内容理解； 3.1-3年社交媒体平台运营经验，熟悉阿里巴巴国际站的规则体系、推荐逻辑及运营流程，掌握广告工具与数据分析工具的操作； 4.具备出色的文案创作能力，能产出具吸引力的内容；富有创意与策划思维，可设计创新互动形式；沟通协作能力强，工作细致主动，学习适应能力突出。

公司主要经营体育运动类定制鞋服及装备，自有工厂、自主研发及生产。 目前有两个国际站店铺，国内和香港店铺。 岗位职责： 1、负责公司的阿里巴巴国际站平台客户询盘，熟练使用小满OKKI系统。 2、负责国外客户询盘、报价、转化、下单；每周平均询盘量达50+以上。 3、负责生产跟踪、发货、物流； 4、负责客户的拓展与维护； 5、业务相关资料的整理和归档； 任职资格： 1、有良好的英语口头表达能力优先。 2、具有良好的业务拓展能力和沟通技巧。 3、有外贸业务工作经验优先。 无经验应届生小白也可以一对一培养，前提是英语口语流利，对外贸感兴趣！

面向商户进行运营管理相关工作

线上运营 1、借助优质内容实现用户吸引与增长； 2、协助市场及品牌推广，提供文案策划支持； 3、利用线上渠道开展公司宣传与推广工作

岗位职责： 1、负责政企内部采购平台的入驻更新，产品上下架、竞价项目等； 2、负责供应商内部培训工作； 3、负责处理客户售后答疑等工作； 4、按时完成领导交待事宜； 5、该岗位不涉及销售，主要负责后端运营； 岗位要求： 1、一年以上电商平台或政企采购平台运营经验，具备良好的沟通能力和应变能力，有政采云运营（产品上下架）经验优先，客服经验的加分； 2、要求大专学历以上； 【福利待遇】 1、底薪+绩效+提成，综合薪资4-8K，能力优秀者可以面议。 2、工作时间：8:30--17：30；周末双休，国家法定节假日参考国家标准； 3、五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金） 4、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，每年健康体检。

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培养后可独立承担部门管理工作； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成业务数据的收集与分析； 4.协助推进公司营销推广、人才引进、培训执行等综合运营事务； 任职要求： 1.面向应届或往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作细致认真，执行力强； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间； 4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验与个人提升； 晋升空间： 管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升机会

早8点半晚5，能适应短期出差！ 底薪6000到1.8W+高额提成＋五险＋能力决定你的薪资 岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营维护，包括商品发布、订单跟进、售后支持等工作； 2.策划并落实线上营销方案，利用多种推广方式提高产品展示量和成交转化； 3.跟踪平台销售表现，结合市场动态与用户反馈及时优化运营手段； 4.协同团队推进电商活动的组织与落地，增强品牌影响力与行业竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接内外部工作环节； 2.有较强的自主工作意识和责任担当，可独立推进任务执行； 3.热爱电商领域，愿意投身快速变化的行业节奏中并持续学习； 4.掌握基础数据分析技能，能通过运营数据反馈调整策略方向。

1.薪酬：转正后5500元，另享奖金与提成，综合收入约八千至一万三千元，提供住宿，配备独立卫浴，房间类型为二人、四人或六人寝，家电齐全，享受五险一金；（薪资水平由个人能力决定） 2.入职即办理五险一金，免费提供住宿（含空调、冰箱、洗衣机等设施，生活便利，宿舍距公司步行仅5分钟） 3.设有多项激励奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等） 4.提供免费带薪岗前培训，实行一对一指导教学（零经验亦可加入） 5.定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松活跃的工作氛围，团队年轻富有激情，协作高效，充满朝气 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、需从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制系统学习公司运营模式、企业文化及管理理念； 2、参与部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3、配合基层人员开展公司品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1、认同基层成长路径，愿意与企业共同成长，经验不限； 2、具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升体系： 储备干部→主管→高级主管→副经理→经理 交通便捷，周边公交线路丰富，包括79路、14路、362路、225路、19路、11路，地铁一号线、二号线、八号线均可直达 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，统一安排带薪培训，一经录用，立即上岗

岗位内容（业务运营）： 1.负责业务数据采集、加工、处理和分析，设计EXCEL参数和函数，并输出业务数据关键指标结果； 2.梳理业务中有关成本项、收入项的数据信息，结合业务逻辑加入数据处理过程，保证业务数据准确度； 3.对业务数据进行全面的监控和分析，日周月等周期数据播报； 4.基于业务数据呈现，进行数据穿透分析，输出指向性业务动作/策略，并跟进数据指标代表业务角色的任务进度； 5.参与数据信息线上化、产品数据规划、数据需求沟通和数据库设计等工作； 任职要求： 1.具备扎实的数学、统计学基础，熟练掌握EXCEL函数、PYTHON或MYSQL等其中一种数据处理工具； 2.对成本、收入、利润概念有基础认知，有电商、贸易、平台、B2B2C等复杂业务数据处理场景经验优先； 3.具备较好的逻辑思维能力、沟通协同能力和数据敏感度，可以独立解决复杂的业务数据问题； 4.需要自备电脑 薪资待遇： 1、试用期3个月，80% 2、工资4000 上班时间： 1、早9:30-12:00 中12:00-1:30休息 晚1:30-6:30，单休，法定节假日休息

本公司为电商领域初创企业，现需要一名运营经理组建电商团队， 要求有丰富的运营经验和整体统筹工作能力，公司有独立的办公场所和门市，对满足条件的贤者将给予优厚待遇。

岗位职责： 1.职位描述：运营助理 工作内容： 主要负责平台内已入驻餐饮类商家的日常运营支持及推广活动策划，协助运营主管完成相关运营任务 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，转正后5500元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年享有两次国内外休闲旅游机会； 3.准上市公司，具备广阔的发展前景与成长空间； 4.为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实战经验； 晋升通道：运营助理→运营专员→运营主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，搭建良好的职业发展平台与晋升机制

1工作内容：微信标注档案，回复客户信息，维护客户 2工作时间：早九晚六公休四天任选 3薪资：底薪4000，高提成，五险 有无经验均可，接受应届毕业生