生产计划岗位职责： 1、计划制定：根据订单需求编制当日生产计划，确保计划的时效性与准确性，指导车间有序开展生产； 2、部门协调：协同销售、采购、生产、仓储、物流等部门，推进从订单到采购、计划到执行的全流程统筹管理，保障厂区高效运转； 3、数据分析：基于日常计划执行及运营数据进行分析，对生产经营状况及销售报单情况提供反馈与调整建议

福利待遇： 1. 提供班车、宿舍、食堂； 2. 每月额外发放600元生活补贴，享有完善的调薪机制与晋升通道 3. 工作地点位于吉林省白城市工业园区 要求： 1. 硕士及以上学历，化工、生工、理工类相关专业优先考虑 2. 作风踏实、执行高效、目标导向强，具备较强抗压能力与良好沟通协调能力 人力方向： 1-负责招聘与培训实施，绩效与薪酬管理，组织人才盘点工作。 行政方向： 1-统筹管理办公区域、餐厅及后勤运营，厂区绿化维护与安全保卫工作； 财务方向： 1-开展成本与税务管控，供应链监督，预算编制及内控合规管理。 采购方向： 1-进行市场趋势分析与预判，流程监督及供应商全周期管理。

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公耗材的采购与管理，固定资产的登记、归档及日常维护； 3、员工考勤数据收集与月度统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 5、工作时间上午八点半至下午五点，周末及法定节假日正常休息 任职要求： 1、文秘、行政管理类相关专业优先，接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理基本流程，熟练使用Word、Excel等办公软件，可进行基础CAD操作； 3、做事细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达和文书处理能力

早八点半到晚五点半，周末双休，法定节假日正常休息 实习生可报名，提供实习证明 无工作经验也可，专人指导，手把手带教 宝妈群体友好，可协调为早九晚三，允许带娃上班 薪资待遇：基础底薪4000元+提成，提成比例15% 工作内容轻松简单，主要包括资料整理、会议记录、客户接待等 每月组织团建活动，入职满一个月即缴纳五险一金 团队氛围极佳，杜绝小圈子、职场霸凌现象，不压榨员工，无需刻意讨好他人 任职要求：会基础电脑操作和打字，不接受兼职

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖固定资产维护、员工宿舍安排、安全生产监督等相关工作。 2.协助拟定并优化企业安全生产管理制度与作业流程，保障各项操作符合安全规范要求。 3.统筹办公易耗品的采购执行、出入库登记及物资发放，建立清晰台账，依据部门实际需求合理调配使用，控制支出成本。 4.承担公司零星费用的审核与报销处理，做好财务凭证的归档与台账记录，确保票据真实、合规、有效。 5.协同人事团队开展工伤事故预防、应急处置及劳资纠纷协调等支持性人事事务。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和沟通技巧，能高效推进各项行政任务落实。 2.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.拥有良好的协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同配合。 4.遵守职业操守，爱岗敬业，严格遵循公司各项管理规定。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的组织规划与时间管理能力。

岗位优势： 薪资：无责任底薪3900（含200元全勤奖），缴纳五险一金+节日福利+带薪培训 弹性排班模式（早8晚6/早10晚8） 直通管理层，高效积累管理实战经验 办公室固定岗位，不涉及销售任务 公司紧邻地铁二号线，周边多条公交线路覆盖 工作内容： 1.统筹安排部门文员的日常事务 2.协助主管推进跨部门协作、数据整合及报表编制 3.执行三网信息检索、资料核对与系统数据录入 4.配合开展团队培训、考勤统计等行政支持工作 我们需要你： 1.熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理敏感性 2.工作认真负责，拥有基本的团队协调能力，可适应轮班工作节奏（班次灵活调整） 3.有文职或助理相关经验者优先考虑，欢迎跨行业人员转型加入 加入我们，你将获得： 1.明确的职业发展路径（文员主管→行政主管→部门经理） 2.导师带教制度，助力快速掌握职场核心技能 3.年轻活力的工作氛围，远离复杂人际压力 4.月度绩效奖金+年度评优激励

文职，适合宝妈时间自由，双休，五险来了当天学会，当天入职，外地供食宿

早八点半到晚五点半，周末双休，法定节假日正常休息 接受实习生，可提供实习证明 无需工作经验，全程有人指导、手把手带教 欢迎宝妈，可协调为早九晚三，方便照顾孩子，支持带娃上班 薪资待遇：4000元基础底薪+15%提成 工作内容：操作简单，主要包括资料整理、会议记录、客户接待等 每月组织团队建设活动，入职满一个月即缴纳五险一金 团队氛围融洽，不搞小圈子，杜绝职场霸凌，不做背锅侠，无需刻意迎合他人 任职要求：掌握基本电脑打字技能，不接受兼职

文职不销售，适合宝妈工作时间自由，双休，五险一金前期有老人带，当天入职，提供住宿有单间

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4. 协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5. 遵守公司规章制度，服从工作调配，具备团队协作意识

食堂招工人 要求：50周岁以下，有健康证，勤劳开朗 待遇：工资面谈，有寒暑假，平时按学校假期安排电话：

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一、岗位职责 1. 负责分公司行政办公用品的采购、调配、保管及使用等日常管理工作； 2. 编制分公司办公行政物资的采购计划与费用预算； 3. 保管行政物资相关的说明书、合格证、保修卡，落实售后服务，并负责后勤类电器设备及线路的维护保养； 4. 管理分公司内部环境卫生、清洁保洁及绿植养护等物业相关事务； 5. 监督员工宿舍安全运行，实施日常监管措施； 6. 管理员工餐费补贴、大修期间误餐费用等相关支出事项； 7. 负责水电、通信、住房等事务管理，办理公司及员工的水电费、押金、保证金、网络通讯费等结算工作； 8. 组织人员离岗时的后勤交接，包括宿舍、物品、钥匙回收及环境清洁等工作； 9. 承担后勤保障支持、行政物资采购及相关协议的拟定工作； 10. 参与行政后勤年度预算的编制与执行； 11. 完成上级交办的其他工作任务，并及时向上级汇报工作进展。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备较强的组织协调能力，工作认真负责，有高度的责任心和团队意识，能积极配合上级安排的工作任务； 4. 可快速到岗者优先考虑。 三、薪资福利 1. 薪酬福利待遇：绩效奖金、餐费补贴、防暑降温费、节日津贴； 2. 生活住宿条件：公司提供免费住宿（2人间，配备独立卫生间、电视、衣柜、热水器等），水电费用按比例分摊； 3. 餐饮条件：生活区与核电厂区均设有食堂，方便员工就餐； 4. 上下班通勤：公司提供免费通勤班车服务； 5. 上下班时间：周末双休，非大修期间工作时间为08:30-16:30，核岛大修期间调整为08:00-17:00； 6. 员工关怀：定期组织职工体检、夏季送清凉、节日慰问、生日祝福及多种形式的团队建设活动。 职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休、绩效奖金、免费班车

岗位职责： 1.公司资质及人员证件管理 2.经营计划管理 3.三重一大事项管理 4.工商管理 5.公司风险防控管理 6.项目督办管理 7.办公室日常行政相关事务，办公用品采买等 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有行政工作经验优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致、认真负责。 3. 熟练使用办公软件。 4. 有一定的文字处理能力和组织协调能力。

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 3、承担文件归档整理、前台相关数据报表的编制工作。 任职要求： 1、仪表端正，具备良好的语言表达能力，富有亲和力； 2、具有较强的服务意识、规范的礼仪素养及良好的抗压能力。

岗位职责 1、根据总经理工作安排，组织并参与相关会议，撰写及发布会议纪要，跟踪落实会议决议的执行情况； 2、协助制定总经理日常行程并及时提醒，负责来访人员登记与接待、印章使用管理、日常费用处理、文件送审等事务，承担内外部联络协调工作，确保信息上传下达顺畅； 3、负责公司内部及对外公文、宣传材料及其他文书资料的流转与报批； 4、完成总经理临时交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具有两年以上相同岗位工作经验； 2、具备良好的公文写作水平，熟练掌握办公软件如WORD、EXCEL、PPT的操作； 3、具备较强的沟通表达能力、理解领悟能力以及学习适应能力； 4、性别不限，企业管理、工商管理等相关专业优先，形象气质佳、语言表达能力强、思维敏捷且责任心强者优先考虑。

岗位职责 1. 协助部门开展各类资料文件的归集、整理与填报，包括日常数据汇总、调查问卷实施等相关事务。 2. 协助办理办公用品采购申请、差旅出行中的酒店及航班预订等后勤支持工作。 3. 协助完成公司公文的接收、传递与归档，确保文书流转有序、档案保存齐全。 4. 协助开展简历收集与初步筛选、校企合作信息梳理等招聘辅助性工作。 5. 协助整理培训所需材料，并负责员工培训记录的建立与日常维护。 6. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 学历专业：2026/2027届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 实习时长：能保证连续实习6个月及以上。 3. 能力要求：具备较强的文字表达、沟通协作及计划执行能力；熟练使用Office等常用办公软件； 4. 具备良好英语读写能力者优先考虑。

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