1.底薪+提成+各类奖金+五险一金+全勤奖+带薪年假+节假日福利+员工旅游+晋升空间+行业发展前景。 2.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围 3.学校针对各岗位设置了培训机制和员工发展计划。 技能要求： 课程顾问，要求大专及以上学历招5人 主要工作内容： 1.接听咨询电话，解答客户咨询。 2.地推，邀约，接待客户，促成关单。 3.完成部门内部工作及上级交代的其他任务。 工作时间： 周二至周五12:30~19:30 周六周日8:30~17:30，每天午休一小时 工作地点 净月区生态东街天成路净月峯匯4号楼 净月区远洋戛纳4期

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我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1. 能否接受全国范围内出差？我们需要在不同城市间轮换开展业务。 薪资待遇：实行周薪结算，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单可获得900元提成。新人首周通常完成2-8单，收入2000-8000元；经验丰富的成员每周可完成5-15单，收入稳定在5000-15000元。 工作内容：周一至周四，在小学周边分早、中、晚三个时段进行招生推广，每日实际工作时长4-6小时。课程聚焦于提升孩子的自信心与思维能力，家长认可度高。若有家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的课程时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。家长参与后如认可课程，便会为孩子报名后续课程，整体成交率在30%至80%之间。一般情况下，每人每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入高低完全取决于个人投入与努力程度，多劳多得。无需担心经验不足，我们提供标准化话术，并有资深同事全程带教。 福利支持： 1：首次报到产生的交通费可按标准报销（火车卧铺） 2：每售出一张体验票额外补贴10元，日均售票3-10张，相当于每日覆盖食宿开支 3：食宿需自行承担，团队统一预订住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 工作安排灵活，若遇家中事务或需要休息，可随时申请请假，一周甚至一个月均可。 团队氛围活跃，成员年轻有活力，行业需求旺盛，开单机会多，欢迎有能力、肯拼搏的你加入。 如能接受上述条件或有其他疑问，欢迎随时联系沟通。

专升本招生老师工作简介 核心职责 1.负责专升本招生宣传，面向吉林省专科生及家长，精准传递本地院校政策、报考流程、专业优势等核心信息； 2.对接意向学员，解答政策解读、备考规划、院校选择等咨询，建立长期沟通维护； 3.组织线下宣讲会、院校开放日等活动，拓展高校合作、社群推广等招生渠道； 4.跟进学员报名全流程，完成资料审核、缴费指引等服务，提升转化率； 5.收集吉林省专升本政策动态、竞品机构信息，优化招生策略与宣传内容。 任职要求 1.熟悉吉林省专升本政策、招生流程及本地院校资源，有教育行业招生经验者优先； 2.具备较强的沟通表达、销售转化能力，能精准挖掘学员需求； 3.工作积极主动，抗压能力强，目标感明确，可适应阶段性出差或宣讲安排； 4.责任心强，有良好的客户服务意识，注重口碑维护； 5.大专及以上学历，了解专升本备考痛点、学员群体特征者优先。 需要我帮你整理这份简介的精简版招聘文案，或补充吉林省本地招生的重点工作流程细则吗？

全国连锁教育机构，长春5家分校600+在职员工，已运营21年。 就近安排工作，免费提供住宿，无试岗期，缴纳五险一金。带教机制完善，晋升路径清晰透明。 主要承担体验课前的邀约与家长服务工作，注重服务态度与沟通质量，为家长带来良好印象与温暖体验，全程有专人指导。性格温和、善于交流，喜欢与孩子互动即可胜任。 5家校区分布于南关、宽城、二道、朝阳、高新，根据住址就近分配，享受寒暑假假期。 薪酬结构为无责任底薪（不含满勤奖）+提成+绩效奖金，新人月均收入约5k，熟练后月收入稳定在5-8k，表现优异者可达1-3w，成长空间广阔。

负责通过电话联系家长，安排周末与家长面对面沟通。 主要工作为推广儿童节目招生事宜。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1至3个月，结束后可休息1至2周（长期循环）。 需具备2年以上销售经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作地点覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销交通费用。 薪资结构：基本工资4000元 + 3%提成 + 团队业绩奖金 + 五险。 综合收入范围在8000至15000元之间。 工作时间：上午8:30 - 下午6:00 午间休息1小时30分钟

【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公位、配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假保障：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √薪酬回报：底薪+绩效+奖金+工龄奖励，月薪过万触手可及 √福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建、年度旅游、带薪年假一应俱全 √办公环境：甲级写字楼，营造舒适、优质的办公氛围 岗位职责： 1、按照上级制定的市场方案，落实市场宣传与推广执行工作； 2、拓展并优化招生渠道，提升招生效率，达成既定招生目标； 3、挖掘并开发新的招生市场区域，扩大品牌影响力； 4、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料管理； 5、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 6、准确讲解培训课程内容，跟进学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员问题与投诉； 7、持续跟进潜在学员，维护老学员关系，推动学员推荐新学员； 任职要求： 1、年龄24-36岁，大专及以上学历，有医学类项目经验者优先，医药护相关或市场营销专业优先录用； 2、具备良好的沟通能力与协调能力； 3、积极主动，责任心强，做事认真踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力； 4、善于学习总结，具备计划性与强执行力； 5、能接受occasional出差安排。 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护职业资格考证与技能培训，是以医药护人才培育为核心业务，助力大健康产业发展的综合性企业。截至2022年，润德教育全国员工规模近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前培训领域，主营业务涵盖执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个培训项目，并提供药店管理咨询与培训服务，累计培训学员约50万人，影响考生接近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学网点158个，覆盖22个省、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，已建成广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州共8大教研中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。 依托专业师资团队、成熟教学体系与高品质精品课程，润德教育助力大量医药护从业者实现职业成长，为行业输送大批高素质人才，并通过组织全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动，积极推动行业发展，获得学员与业内高度认可。 多年来在大健康教育领域的深耕，使润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药房建立深度合作关系。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

岗位职责 1、面向在校大学生、二战考生及在职人员开展考研课程的推广与销售工作 2、参与线上线下各类讲座的宣传筹备，协同团队应对现场突发情况 3、进行学生信息的回访跟进，保障信息记录的准确性与完整性 4、处理学员咨询与报名事宜，建立并完善学员档案资料 5、定期参与公司组织的业务培训，持续提升专业能力与服务水平 6、积极配合上级安排的其他工作任务，遵守公司各项规章制度 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备考研领域咨询服务经验者优先考虑 3、具备较强的抗压能力，学习能力强，目标明确，沟通表达良好，应变能力出色

公司通过社交APP的平台推广，获取客源通过与学员和家长进行沟通，了解学员和家长的需求，给予学员和家长解答问题并进行转化

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正新鸡排炸鸡店招聘店员，工资3300，500满勤，下午四点半到凌晨两点，地址白城步行街李先生牛肉面旁，百货大楼西一百米，电话

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

岗位内容： 1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

岗位职责： 1、依据客户需要搜集市场相关信息并开展分析，例如消费者调研、竞品动态跟踪、行业趋势洞察等； 2、执行定量与定性数据的深度解析，熟练运用统计工具及可视化手段处理数据，并结合专业判断进行解读； 3、在指导下构建融合定性与定量内容的报告结构，并独立完成报告撰写； 4、协同团队成员及外部合作方，保障项目按计划高质量交付； 5、主动提升专业能力，持续关注市场研究领域的前沿发展与技术更新 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、掌握定性与定量研究方法，具备市场研究或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，善于从繁杂信息中提炼核心问题并提出有效对策； 4、具备良好的表达与书面撰写能力，能够准确、简明地传递观点与建议； 5、工作认真负责，作风细致踏实，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6、英语能力优秀，可熟练进行听、说、读、写

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

岗位职责： 拨打招生电话 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力 2.有工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备较强的理解力和应变能力 4.工作认真负责， 工作时间: 周一至周五9:00-17:00午休一小时 100/天+提成

岗位职责： 1. 通过电话、微信、邮件等多种渠道，与潜在学员等进行沟通，了解其学术需求，为其推荐合适的学术项目、课程或服务，促成转化。比如针对有申博需求的学员，详细介绍申博辅导课程的特色和优势。 2. 定期回访老学员，挖掘其潜在需求，如老学员完成辅导后，推荐其他相关学术提升课程，提高学员的复购率和忠诚度。 3. 不断提升自身的学术知识水平和销售技巧，参与模拟练习及复盘，总结经验教训，提高业务能力。 4. 完成个人每月、季度和年度的业绩数据指标，包括销售额、客户数量等，为团队整体业绩做出贡献。 任职要求： 1. 专科及以上学历，专业不限；有教育、销售相关经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同背景的学员建立有效的沟通和信任关系。 3. 对学术领域有一定的了解和兴趣，愿意学习相关知识，能够准确地向学员介绍学术产品和服务。 4. 工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力，能够在业绩压力下保持良好的工作状态。

岗位职责：根据公司提供的资源联系学员促成； 任职要求：有教育工作经验 薪资：纯提成模式，销售额30%起提，懂的来

1、公司坐落于吉林市丰满区中海大厦1305，地处城市核心商圈，交通便捷，环境优越。 2、截至2024年12月，已在全国设立直营分校118余所，团队规模突破1000人，稳居中国医药类教育培训行业前列，提供具有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金）及五险一金、带薪休假、员工关怀等多项福利！ 岗位职责： 1、根据校区及分校安排，完成每日对考生与学员的电话外呼任务，落实学员报班、信息录入、课程开通等配套服务； 2、通过日常电话沟通，跟踪学员学习进展，收集其对课程产品的反馈意见，持续优化教学服务流程，定期掌握学习进度与知识掌握情况； 3、负责解答学员关于考试报名的相关咨询，并及时发送通知，协助完成报名流程； 4、组织并参与面授课程的实施工作，包括公开课、学习班会的策划与主持，协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 5、承担面授课开课提醒、出勤管理、补课安排等工作，同步跟进课程教学质量并收集反馈信息； 6、持续跟进学员意向动态，推动转化成交或推荐新学员。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力； 3、工作态度积极主动，熟练操作各类办公软件； 4、善于归纳总结，具备良好的计划性与执行力。 福利待遇： 1、实行大小周工作制（周六日轮休），每日工作时间为早9点至晚6点，午间休息1.5小时。 2、完善的培训体系：试用期配备专人指导，快速提升业务技能；在职期间定期开展专业培训，助力职业成长。 3、薪酬构成：基础薪资+绩效奖励+月度目标奖金/高额提成机制。 4、基础保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产检假、产假、哺乳假等法定假期权益。 5、支持工作地点双向调配：全国范围内多校区覆盖，公司将充分尊重员工对于工作城市的个人意愿。 【联系我们】 面试地址：吉林市丰满区中海大厦1305 微信联系：***********（润德教育人力资源部张老师）

岗位职责： 1.负责高校调研咨询类项目的实施与交付工作； 2.参与或主导部分调研咨询产品的开发、迭代及验证流程； 3.协助开展项目进校后的解读与咨询服务； 4.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 必备条件： 1.热爱高等教育领域，认同咨询行业发展，有志于长期深耕该行业。 2.全日制重点院校硕士学历。 3.教育学、心理学、商科等相关专业背景，具备跨学科知识结构者更佳。 4.思维反应快，逻辑性强，具备良好的沟通表达能力、团队合作精神以及一定的组织协调能力。 5.能适应中高频次国内短期出差，年均出差约5-10次，每次往返3-5天。 6.具备抗压能力，能接受必要的加班安排。 7.熟练掌握微软Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 优先考虑因素： 1.具备1年以上全职相关工作经验 2.有高等院校行政管理经验者优先

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周六周日组织面谈。 主要工作为招生，吸引孩子参与儿童节目。 出差以8-10人团队形式开展，周期为1-3个月，结束后可休息1-2周。（长期循环） 需具备2年以上销售经验，有责任心、耐心，品行端正。 工作地点覆盖全国，北方地区为主，提供住宿并报销往返路费。 薪资结构：底薪4000元+3%提成+团队总业绩奖金+五险 综合收入范围：8000-15000元

销售人员 通过电话邀约家长，安排周末面谈沟通。 主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：基本工资4000元 + 3%业绩提成 + 团队整体业绩奖励 + 五险。 综合月收入范围在8000至15000元之间。

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作需在全国范围内出差，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返路费。 薪酬结构：底薪4000元+3%提成+团队整体业绩奖金+五险，月收入区间为8000-15000元。

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访，落实报班登记、信息录入、课程开通等配套服务工作； 2、处理学员在课程开通期间遇到的问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，持续维护良好的学员关系； 3、掌握公司各项业务内容及润德教育App的操作流程，熟知专业课程体系，并能准确说明各班型所匹配的学习资料； 4、组织并参与校区面授课程的跟课工作，负责公开课、学习班会等活动的策划与主持，协调解决学员在学习过程中出现的各类问题； 5、持续跟进学员学习意向，推动转化报名或推荐新学员。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，不限专业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力； 4、性格亲和，具备一定抗压性，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育事业，工作积极主动，有责任心，乐于沟通与成长； 6.加分项：持有驾照并具备驾驶能力！ 福利待遇： √专人专岗：专属工位配置，配备独立办公电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励机制 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √带薪年假：春节前后，每位员工可享受10-15天左右带薪休假 √培训制度：提供多元化带薪培训机会，助力职业成长与发展

岗位职责： 1、负责区域内招生的宣传推广，吸引潜在学员及家长关注； 2、通过电话、网络及现场咨询等方式，解答家长及学生的疑问，促进报名； 3、维护学员关系，提供必要的学习支持； 4、定期反馈市场动态，协助团队优化招生策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达教育价值； 2、对教育行业有热情，愿意与家长和学生建立信任关系； 3、具有较强的目标感和执行力，能够完成既定的招生任务； 4、有团队合作精神，能够积极参与团队活动，共同提升业绩。 5、能够出差