岗位介绍： 1、结合业务发展实际情况开展数据分析，聚焦提升全链路运营效率与客户服务体验，通过数据洞察识别潜在问题与增长机会，输出可执行的优化建议，为管理决策提供有力支撑； 2、依据营销运营管理需要，构建并完善核心指标体系，持续跟踪运行状况，及时进行异常诊断，并按周期形成分析总结报告； 3、响应日常及专项运营需求，完成数据评估、问题剖析及策略建议，建立系统化分析逻辑，独立输出高质量分析成果； 4、紧密协同运营团队，推动分析结论在实际场景中的应用，助力策略实施，实现从分析到落地的闭环管理，并完成后续效果评估； 5、持续优化分析模型与方法论，沉淀标准化流程，推进高频重点需求向数据产品转化，助力业务实现数据驱动与规范管理。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，统计学、经济学、金融学或数据类相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握SQL、Python、Excel等数据分析工具，具备较强的数据敏感度，能够独立完成数据提取、处理与报告撰写； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，拥有较强的团队协作精神和自我驱动力

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讲解清晰明了，具备长期协作能力

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年龄25-50岁，无需经验；大专以上学历优先。时间自由，灵活安排，工作家庭两不误；零基础教学，专业培训，3天快速上岗 薪资福利:底薪2000元提成奖金上不封顶；大专以上学历底薪3000提成奖金不封顶 名额有限，明天就开启财富之路

职位亮点：支持兼职，可在工作中同步积累课程研发经验 岗位职责： 1.负责学科课程大纲、教学方案、辅导资料及相关产品的设计与开发，并根据用户反馈持续优化内容； 2.承担课程讲义、课件及配套学习材料的撰写、研发与审核工作； 3.跟踪教材更新与学生学情动态，关注同类产品发展，推动课程体系改进，实现内容创新与迭代； 任职要求： 1.本科及以上学历（统招），具备扎实的学科基础，相关专业或重点院校背景者优先； 2.具备2年以上学科教研或教学经验，熟悉高中生心理特征； 3.有系统化学科讲义或班级课程内容开发经历，掌握学科核心素养与知识架构； 4.热衷于教学内容研发，愿意探索适应互联网场景的教育模式； 5.具备良好的表达沟通能力与自主学习能力，善于团队协作。 福利待遇 薪资：底薪+年终奖金/绩效奖励 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等

招聘教师 【科目】化学 【年级】高二 【教师要求】孩子爱溜号，不爱听讲，希望老师的课程有趣，能带动孩子的积极性，同时监督一下孩子的课堂听讲，老师，负责有耐心，最好是在职 【课时费】可谈 【上课时间】元旦三天，暂订八点 【上课地点】线下 地点，吉林大学(南岭校区)长春光机与物理研究所第一小区 【联系电话】 或直接添加此咨询

两种模式 模式一 【长春南溪湿地公园短时协助】 需要1-3位朋友帮忙在长春南溪湿地公园配合一个小任务：只需在指定位置站立10分钟左右（8.30-8.40）全程无需其他操作，结束后当场结算20元，完成即走，时间灵活。 适合：刚好在附近、时间充裕的朋友，轻松简单，顺路就能完成~有意者可联系，具体位置和时间再详谈~ 微信同号 模式二 正式工作: 岗位福利：带薪休假，年假，定期团建旅游，节假日三薪，节假日休 岗位职责：工作简单，负责带看房源，时间自由，每个人都是老板 任职要求：有上进心，想赚钱 岗位经验：一对一带，无需经验 以上年龄要求30岁以下，有交通工具优先考虑

岗位职责： 1.对海量客户数据进行深度分析，涵盖设备信息、交易记录及用户行为等维度，挖掘异常模式以识别潜在诈骗活动。 2.构建并持续优化风险控制模型，运用机器学习与数据挖掘方法，提升欺诈识别的精准度与处理效率。 3.协同团队制定电信诈骗防控策略，推动自动化决策机制与实时监控体系的落地实施。 4.持续跟踪模型运行效果，根据实际表现动态调整参数与算法，应对新型及演变中的诈骗手法。 任职要求： 1.拥有数学、统计学、计算机科学或相关专业本科及以上学历。 2.熟练掌握数据分析工具及编程语言，如Python、SQL等。 3.了解常用机器学习与数据挖掘算法，具备实际模型开发与应用经验。 4.熟悉线上交易业务场景，具备良好的业务洞察力与理解能力。 5.具备优秀的沟通协作能力，能够高效融入团队开展工作。

招工，燃气安全检测人员，年龄47周岁以内，男女不限，地点长春市内，会操作智能手机

招打杂工，工资面议

招聘：50岁左右吃苦耐劳干勤杂活，会种地的，懂农活，懂果树剪枝，农机具会用的，工资：3000元/月。联系电话:

江苏连云港核电国营企业招工人55岁以下建筑工地小工270一天，9个小时天天有活，管住不管吃。加班另算 公司活不累，月工资招工人

春如意纱窗厂，急招做纱窗师傅，男女都行，按月开资。地点东风道口，离波尔多小镇200米，

程宏塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，吉林，黑龙江，天津，北京，山东，广酉，山西，辽宁，浙江，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖南，海南，河南，贵州，现场实际教学，全程不收任何费用，工资3000 -8000

周内每天晚上7:30-10:30辅导学生物理化学作业，督促完成当天作业

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试技巧 4.激发学生学习兴趣，培养自主学习习惯与逻辑思维能力 5.遵守教学规范，按时完成备课、授课及课后总结工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.学科基础知识扎实，熟悉对应学段教材及教学大纲（如中小学语文/数学/英语等） 3.具备基本教学能力，能独立设计教案并实施有效课堂互动 月收入3000-6000元

【岗位亮点】 · 高课时费： 业内极具竞争力的薪资，优秀教师月入10k-20k · 生源稳定： 机构品牌沉淀多年，暑期/周末排课量大，老师无需自己招生，来了就能接课。 · 教研支持： 提供免费教学题库，助您备课更高效。 【岗位职责】 1. 负责对初高中学生进行“一对一”或“一对多”的化学科目教学辅导，着重于中高考考点串讲、疑难解答及解题技巧讲解。 2. 根据学生的实际情况，制定个性化的教学方案，激发学生学习兴趣，提升学习成绩。 3. 定期与学管师沟通反馈学生学习情况，参与部分教研活动（如集体磨课）。 【任职要求】 1. 学历专业： 全日制本科及以上学历，化学相关专业或师范类专业毕业优先。 2. 教学经验： 至少1年以上初中或高中化学教学经验，熟悉中高考考纲考点，有毕业班带班经验者优先。 3. 能力素养： 讲课条理清晰，风趣幽默，能因材施教；具备良好的师德，责任心强。 我们需要你： 能hold住初高中化学，特别是带过初三/高三毕业班的“老司机”！ 熟悉中高考命题套路，能把复杂的化学方程式讲得通俗易懂。 我们提供： 高底薪和课时费： 高于行业平均水平，具体时薪面议（能力越强，薪资越高） 免招生： 只专注教学，生源由我们提供，坐等 寻找化学“提分大神”，初高三冲刺班一对一，等你来战！ 你还在为招生发愁吗？来这里，只教课，不招生！ 我们是一家专注于一对一辅导的机构，目前拥有大量初三、高三高端学员急需化学拔高。现诚邀经验丰富的化学大咖加入： 【我们寻找的“你”】 · 至少3年以上一线教学经验，对历年中考、高考化学真题有深入研究。 · 有自己独特的教学方法和提分技巧，带出过满分或高分学员的优先。 · 擅长与青春期孩子沟通，既能严厉督学，也能幽默授课。 【我们给出的“诚意”】 · 薪资无上限： 根据试讲水平定课时费，只要你讲得好，薪资你来开！ · 高端生源： 学员质量高，家长配合度高，教学成就感满满。 · 环境舒适： 提供独立的1对1VIP教室，教学设备齐全。 别再犹豫，把你的简历砸过来！

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

数学、物理、化学、生物、政治、地理、信息、体育高中教师 （一）2026届应届毕业生：1.大学本科及以上学历，并获相应学位证书，在校期间学习成绩优秀，能胜任相应学科教育教学工作。2.应聘英语学科须达到专业英语四级及以上。3.普通话须二级乙等及以上，应聘语文教学科普通话须二级甲等及以上。4.持有相同或相近学科教师资格证或有效期内“中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明”。5.留学生须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。（二）在编在职教师：1.年龄一般在40周岁以下（具有高级专业技术职称、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员，年龄可适当放宽）。2.大学本科及以上学历。3.持有相同或相近学科相应教师资格证书。4.普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。5.外省市在编在职参加招聘应具有高级专业技术职称。 薪资福利:国家公立学校，有充足的教师编制，大概率将成功“上岸”，享受国家政策“五险二金”；只要符合条件，当年可直接落上海户口，享受上海市民福利，买房租房有天然优势；学校提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系；依托东华大学的深厚底蕴和优质资源，为教师提供广阔的发展平台和丰富的教育资源；学校重视教师的职业发展，提供多样化的培训和晋升机会。 招工人数:20人 应聘方式：1.邮箱投递，请发送带有免冠照片的个人简历及材料至；2.邮件名称“姓名+应聘学段与学科+毕业时间与学校简称+学历+政治面貌”，如实习请注明；3.报名材料为个人简历。 工作地址:上海市松江区道悦路99弄1 - 11号

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