联系电话 岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练及简单医疗辅助操作（如换药准备、器械清洁等） 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒，预防交叉感染 5. 与家属、医护人员保持良好沟通，如实反馈照护情况 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医疗相关培训经历者优先 2. 无经验要求，具备爱心、耐心、责任心及基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护安排 4.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严 5.持有养老护理员证、健康证者优先

岗位内容： 1. 受理保险理赔申请，与客户对接并收集所需资料。 2. 依据保险公司政策对索赔申请进行审核与风险评估。 3. 整理并撰写理赔案件详情，完善相关文档记录。 4. 持续跟进理赔流程，及时向客户反馈处理进展。 5. 协调处理理赔过程中出现的异常情况，必要时上报上级管理人员。 任职要求： 1. 了解保险理赔的基本流程及相关规范。 2. 具备较强的英语能力，表达清晰，具备良好的沟通表达技巧。 3. 能够迅速掌握并操作新系统及技术工具。 4. 工作严谨、细致入微，具备较强的分析与问题解决能力。 5. 具有良好的协作意识和团队配合能力。

吉林大学第二医院护理辅助岗位招聘 6000-9000元 长春·绿园区·和平大街 经验不限初中及以上 薪资详情 薪资范围：6000-9000元/月 奖金补贴：餐补 职位详情 包住包吃 住包吃 就近分配病人陪护 医院系统培训 [岗位要求] 年龄灵活：55岁以下 性别：男女不限 学历：初中及以上 需持有效健康证件 [工作职责] 协助护士完成医疗性辅助护理工作 代替病人家属对病人进行日常生活照料 对病人进行心理疏导和情绪安抚 维护病房环境整洁，配合科室基础事务 [薪资福利] 日薪256元起，综合月薪6000-12000元（15号准时发放） 享受餐补，部分院区提供宿舍，宿舍每月收费150元/月 [亮点] 无经验岗前培训（仅需少量费用，欢迎咨询，培训结束后发放全国通用高级护工证书） 签正规劳务合同 岗中免费培训，积累经验，提升技能 公司长期提供对护工的职业规划，根据年龄、性别、服务技能等多维度，为护工提供技能和管理双线的职业晋升之路 员工福利 有无线网 包吃 意外险 吉林省无有永道护理服务有限公司 エ方永道 一键报名立即沟通

镇赉县里雇人:老人能自理需要找一个做饭晚饭收拾屋里卫生的阿姨，联系电话:

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高薪招聘:大安宝吉康孕婴招聘：导购10名工资：3500-10000元+福利：缴纳社保，月休三天，满一年有年假有孕婴经验者优先录取咨询电话

白班家政阿姨，通勤早8晚5或早九晚六，每月休四天，123平，工作日就两口人的饭，周六周日多两口（共四口），工资3500，北湖中海尚学府同步

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工作内容： 该岗位为半服务半销售性质，主要负责协助公司老客户处理理赔申请，审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品和通知外出旅游等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单，不需要自己拓展新客户，如有客户没时间到公司办理的需要外出，全程有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。 薪资构成： 底薪加提成加绩效模式，综合下来前三个月5000到6000左右，满半年综合6000到8000左右，一年后综合下来10000以上 工作时间： 8：30-12:00，14:00-17:00，双休，节假日正常休息。 以售后服务专员带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属三项保障（意外、医疗、养老）

岗位职责： 1.负责齐鲁保相关客户咨询 2.开展齐鲁保政策倡导 3.做好客户台账管理，和保单跟进 4.按照政策规定规范讲解产品 5.向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45岁之间 3.沟通良好，会简单的电脑操作 4.有无保险经验均可，带薪培训

年龄35岁左右

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的理赔资料，识别风险点并开展必要调查与核实 3. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，提升理赔服务满意度 4. 准确录入系统信息，及时归档案件资料，保障数据真实完整 5.配合内外部审计及监管检查，落实反欺诈与合规管理要求 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，了解医疗知识者更佳 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应一定外勤查勘工作 5.熟练使用办公软件，学习能力强，认同中国平安企业文化

【海丽老年公寓招聘养老护理服务员】招聘养老服务员，负责老人日常照料、房间保洁、协助老人生活。要求：心地善良，有耐心爱心，吃苦耐劳，有照顾老人经验优先，有无经验均可，可教。工资面议。

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白城用一女护工，病人不能自理卧床，一个月八千，要求六十岁左右有经验的，并能做饭菜的！！

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1.开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 任职要求： 1.高中以上学历 2.年龄：22-45岁 3.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

招聘岗位： 车险续保坐席： （一）、岗位职责 1.负责对接公司存量车险续保客户，无转保，通过电话、微信等方式，主动提醒客户车险到期时间，介绍续保方案及优惠政策； 2.准确解答客户关于车险险种、保费计算、理赔流程等方面的疑问，为客户提供专业的车险咨询服务； 3.跟进客户续保意向，促成续保订单达成，完成个人及团队的续保业绩目标； 4.维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度，挖掘客户潜在的其他保险需求； 5.配合团队完成日常工作安排，参与公司组织的业务培训和技能提升活动。 （二）、任职要求 1.年龄 20-40周岁，高中及以上学历，专业不限，有保险、电话销售、客户服务相关经验者优先； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，能清晰、有条理地与客户沟通，准确把握客户需求； 3.有较强的目标感和抗压能力，能够积极应对业绩挑战； 4.熟悉电脑基础操作，会使用办公软件（如 Excel、Word）及客户管理系统； 5.具备良好的职业素养和团队协作精神，遵守公司规章制度。 （三）、薪资福利 1.薪资结构：前3个月无责任底薪2050+全勤300+职级津贴（300-1500）+高额提成（续保业绩按比例计提，1%-3%）+奖励，综合月薪5000-10000，优秀者可达10000以上； 2.带薪假期：享受国家法定节假日（春节 、国庆、中秋等）、带薪年假、带薪病假、婚假、产假等； 员工福利： 团建活动：定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力； 晋升空间：明确的晋升通道（续保专员→续保主管→续保经理）； （四）、工作时间 9:00-12:00 13:30-18:00，周六周日固定休息，法定节假日按国家规定执行。 欢迎详询：王女士，，微信同步

中国人寿招聘 无需跑外外出，室内办公主要负责内容: 1.为客户提供保险咨询、方案设计、保单办理 2.负责客户日常维护及活动电话通知 3.协助主管日常理赔办理 工作时间: 周一到周六上班，早8:30_晚5:30~6:00， 周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1:21到45周岁，男女不限 2:大专及以上学历 3:专业不限，欢迎应届生 薪资待遇:培训津贴1200/5400+新人专项扶持700/2000+月度展业奖+年度展业奖(根据个人业务进行发放) 新人系列工资构架:新人推荐奖+晋升奖+复效奖+个人持续率奖+年度展业奖+业务展业奖 团队系列工资构架:新人推荐奖+晋升奖+复效奖+个人持续率奖+年度展业奖+业务展业奖+辅导津贴+直辖组津贴+服务津贴 有意向请联系+

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 奖金补贴：餐补 职位详情 包住包吃、住可就近分配、病人陪护、医院系统培训 [岗位要求] 年龄灵活：55岁以下 性别：不限 学历：初中及以上 需持有效健康证件 [工作职责] 协助护士开展医疗辅助类护理任务 代替患者家属照料病人日常生活 对病人进行心理疏导与情绪安抚 保持病房环境干净整洁，配合科室基础事务运转 [薪资福利] 日薪256元起，综合月薪6000-12000元（每月15号准时发放） 享受餐补待遇，部分院区提供宿舍，宿舍费用150元/月 [岗位亮点] 无经验者提供岗前培训（仅收取少量费用，详情可咨询，培训结业后颁发全国通用高级护工证书） 签订正规劳务合同 在职期间免费持续培训，积累实操经验，提升专业技能，冲刺400元+/天高收入 公司长期为护工制定职业发展规划，结合年龄、性别、服务能力等多方面因素，提供技能晋升与管理双通道发展路径 应聘须知：请携带身份证、银行卡 员工福利： 配备无线网络、包吃、含意外险 吉林省无有永道护理服务有限公司 エ方永道 一键报名立即沟通

吉林省人民医院·护工高薪急招！长期稳定 6000-11000元 长春·绿园区·和平大街经验不限初中及以下 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：餐补 职位详情 家政中介/平台包吃健康证病人陪护医院系统培训 [岗位要求] 1.年龄：无经验≤55岁，有经验≤56岁（经验丰富者可适当放宽） 2.学历：初中及以上 3.健康：需持有效健康证明，无慢性疾病史 4.稳定性：能适应医院工作节奏，愿意长期稳定从事相关工作 [工作内容] 协助护士完成病人基础护理（如翻身、喂药、测量生命体征等） 负责病人日常生活照料（包括清洁护理、饮食辅助）及情绪安抚 配合科室物资整理、登记记录等辅助性工作 无需重体力劳动，不涉及做饭或家务 [薪资福利] 日薪256-500元（根据能力定级，多劳多得） 月薪6000-12000元（每月15日准时发放，绝不拖欠） 福利待遇：提供餐补 [应聘优势] 零经验可上岗！3天快速培训，包教包会！ 签订正规劳务合同，缴纳商业意外险 工作节奏明确：排班稳定，适合长期发展 就近安排：在吉林省人民医院院内工作，通勤便利 特别说明 工作内容清晰易掌握，岗前培训全面到位，确保顺利胜任 一键报名立即沟通