要求：性格开朗热情，善于交流 零经验也可，专业导师全程指导（全程免费），快速上手 底薪无责任4000-6000，缴纳五险一金 办公环境舒适和谐，团队氛围活跃，定期组织团建和下午茶 公司坐落于栖乐荟商圈，周边餐饮丰富，网红打卡地云集，等你来探索 福利待遇优厚，欢迎加入我们 躺平很安逸，但充实的生活更有意义！ 工作轻松不压身，但收获的成长与成就感无可比拟 机遇已至，把握当下 让你的收入与能力同步提升

会做投流和推广，需要不定期出差，会有出差补助，上班不打卡！老板人超好没话说！

四平铁西区招其他职位 加微信打电话

要求聪明能干，家庭无负担，爱岗敬业，稳定长期工作。

线上运营 1、借助优质内容实现用户吸引与增长； 2、配合市场及品牌推广需求提供文案支持； 3、利用线上渠道开展公司宣传与推广工作

无责底薪5000，保底收入8000 提供员工宿舍、食堂、停车场，生活配套齐全，满足日常所需！！！ 下午上班，上午自由安排，轻松不早起！ 零费用入职，培训期间补助700元，薪资按时发放不拖欠 无需工作经验，掌握电脑基本操作即可上手 晋升通道高效透明：组员→组长→主管→副经理→经理

岗位职责： 提供高质量意向客户，只要愿意付出，资源持续不断； 通过沟通甄选目标客户，在企业微信中与客户保持高效互动； 客户精准度高，无需外出拓展，零经验也可胜任； 月均销售回款8万+，冲击10万、20万目标触手可及！ 不限性别，具备耐心与亲和力，学习能力突出，积极进取、踏实努力，无经验者可带薪培训 工作时间：8:00-17:30，每月享受4天调休 薪资待遇：底薪3500＋5%~10%高额提成

前期工资3500-5500，后期工资8000+ 招积极向上愿意学习的人，储备未来店长 有主管一对一带，可以没有经验，每天必须有进步 管住，微波炉冰箱热水一应俱全，公司氛围好，有能力达到标准即可晋升，无勾心斗角

我们正在招聘一位富有热情与创新意识的本地生活运营专员，协助主管推进公司在本地市场的业务拓展与用户活跃提升。该岗位聚焦于本地生活服务的运营策略规划与落地执行，覆盖餐饮、娱乐、零售、生活服务等多个场景。通过数据驱动与用户行为分析，持续优化服务流程，增强用户体验与平台留存。 **商户合作与资源整合：** -开展本地商户的开发与关系维护，构建稳定且多元的商户合作网络。 -整合商户资源，组织线上线下协同活动，提高商户可见度及用户互动积极性。 福利待遇： 薪资待遇面议供住宿奖金可自主调整假期各种福利

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培养后可独立主导部门运营； 3.负责基层员工的培训组织实施，市场策略的规划与分析，完成经营数据的收集与评估； 4.配合推进公司营销推广、人才引进、培训执行等日常运营事务； 任职要求： 1.欢迎应届或往届毕业生投递； 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3.有团队协作精神，做事严谨细致； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外团建旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长机会； 4.为应届毕业生提供优质的实践平台，助力积累职场经验； 晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用安排员工宿舍，为员工打造稳定的职业发展通道

．招聘营业员三名，月薪3000元，满勤奖500元。早八晚七时间可谈，悦丰干果行。供饭

一、平台优势：万亿级本地生活生态赋能 美团作为国内市场份额领先的生活服务平台（6.9亿年度活跃用户，覆盖2800个市县），通过三大核心能力助力商家成长： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景，拓宽商家触达渠道 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链，简化经营流程 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通，实现资源高效流转 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的数字化经营工具 极简接入：无需复杂设备安装，零运维成本，10分钟即可完成商家接入流程 资金高效：支持实时清算（T+0、T+1），较传统银行POS提现周期缩短83%，资金周转更灵活 智能增长：AI驱动自动生成优惠策略，标杆商家复购率增幅达42% 经营可视化：多维度数据看板，为商家精准运营决策提供数据支撑 运作原理：传统模式中，商家线下优质产品与服务难以全面触达线上潜在客群。收钱助手以线下支付为纽带，将商家线下真实交易数据、顾客体验反馈、店铺人气等信息同步至线上，助力商家提升美团平台销量榜、评分榜、人气榜排名，同时配套曝光资源扶持。顾客到店后，可通过商家会员体系或美团平台会员完成转化，形成“线上曝光引流→线下到店消费→数据反哺线上→更多曝光”的良性循环： (1)线下交易数据同步至美团销量榜，提升店铺曝光度，触达更多潜在顾客； (2)支付后触发评价入口，顾客真实体验反馈同步至平台好评榜，强化店铺口碑； (3)平台与商家联合发放优惠券，引导顾客收藏店铺，提升人气榜单排名； (4)依据交易笔数及金额，赠送等同开店宝推广通的曝光资源，保障店铺日常曝光量。 引流：通过线上线下数据互通，吸引更多潜在顾客到店消费； 锁客：商家借助自身会员体系或美团平台资源，将到店顾客转化为私域会员； 复购：通过收藏赠券等形式，提升顾客复购意愿与频次； 裂变：新增顾客的线下交易与评价持续反哺线上，进一步扩大曝光与客流，循环往复实现店铺客流量与利润稳步增长，同时降低推广与运营成本。 三、商家服务激励与支持体系（商户0费率优惠不影响服务激励） 接入服务激励：商家成功接入并正常使用工具后，服务方可获平台40-300元/家的服务激励，配备独立后台，达标后次日结算 配套物料支持：提供商家所需配套材料与设备，价格区间98元-398元，商家可按需选择 增值服务权益：AI好评辅助功能，每日1元即可享受全年不限次AI评价生成服务 长期服务津贴：针对持续为商家提供运营支持的服务方，平台按商家月度交易流水的0.13%-0.15%（保底0.13%）发放长期服务津贴，商家经营越稳定，津贴收益越可观。 参考示例：单商家日均交易额3000元，月均90000元，服务方月度津贴约117元/家（次日结算）； 服务100家商家：月均津贴约11700元； 服务200家商家：月均津贴约23400元； 服务300家商家：月均津贴约35100元； 服务400家商家：月均津贴约46800元； 服务500家商家：月均津贴约58500元； 团队协作示例：5人团队每日人均完成3家商家服务对接，1个多月即可达成500家服务规模，团队成员人均月度津贴约12600元；10人团队人均月度津贴约12.6万元。 全方位服务支撑： ①独立结算后台，平台直接打款，流程透明安全； ②服务激励与长期津贴均支持次日结算，资金周转高效； ③商户交易费率低至0，支持信用卡、花呗等多元支付方式； ④配备官方认证工号，商家可查询核实，增强合作信任； ⑤专属服务热线，致电商户时显示美团官方来电标识； ⑥提供全国商户资源查询渠道，助力精准对接服务。 四、数字化服务合作增长机遇 长期收益保障：商家持续经营过程中，服务方可持续获得服务津贴，3年综合收益可达初始服务投入的3-5倍 资源拓展奖励：成功推荐新商家接入并使用工具，可获20元/家的资源拓展奖励，助力扩大服务规模 黄金合作窗口期：美团2025商户数字化升级计划剩余8个月拓展期，抢占服务先机，解锁更多增长空间 限时服务支持： 为服务方提供全流程配套支持，包括商家沟通技巧指导、接入流程协助、物料配送、异议处理方案、常见问题解答及专属后台客服对接，助力高效开展商家服务工作。

招聘岗位及要求 - 年龄22 - 55周岁，身体健康，适应倒班工作。 - 持有消防设施操作员中级证书， - 待遇：每月到手2500元，上一休一工作制，夜间可睡觉，工作地点工业园区周一至周五提供班车，食堂，周六周日自行安排 。 联系电话：

现在用个铲车司机，谁闲着呢？打电话

招聘：服务员，钟点工，最好长期干。钟点工时间可以商议联系电话

我们正在寻找一位富有热情与创意的大众点评运营专员，加入我们积极向上的团队，携手提升线上业务的整体表现。 岗位职责： 1.负责公司餐饮客户在美团、大众点评平台的日常运营管理，涵盖店铺页面维护、内容发布、营销活动策划及落地执行。 2.深入分析大众点评等平台运营数据，制定切实可行的优化策略，提升门店曝光度、访问频次与订单转化效果。 3.与客户保持高效沟通，准确把握其实际需求与反馈意见，输出专业的运营建议与定制化解决方案。 4.跟踪竞品在大众点评平台的运营动向，快速响应市场变化，动态调整策略以维持领先地位。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年美团平台运营经验（涵盖外卖、美业、生鲜、零售或休闲娱乐领域），或有甲方餐饮类运营岗位实操经验者更佳。 3.熟悉大众点评平台运作机制与推荐逻辑，具备较强的数据解读与分析能力。 4.文案功底扎实，擅长活动方案设计，能独立完成运营文案撰写与策划执行。 5.具备良好的沟通协作能力与团队意识，适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 1.双休，按国家规定享受法定节假日。 2.每日工作8小时，配备舒适的办公环境。 3.转正后薪资结构为底薪3K+1K（绩效）+商家续费提成+月度/季度奖金（综合收入平均5-8K）

应届生可投！新媒体内容增长专员（初级）｜月薪5K，边学边做拿成果 我们不找只会打杂的“工具人”，而是寻找愿意深耕用户、用内容创造价值的应届生伙伴！不用怕没经验，我们有完整带教体系，帮你快速成长为策略型内容人才，月薪4-5K+绩效奖金，新手也能收获满满～早九晚六（可弹性打卡，自行选择灵活上下班8:30-17:30，9:00-18:00，9:30-18:30），周末双休，节假日正常放假） 具体工作内容（新手友好，落地即上手） 1.「用户洞察辅助」：跟着团队刷小红书、抖音、公众号，收集用户评论、反馈，整理常见需求和痛点（比如“用户想知道怎么选产品”“纠结效果好不好”），为选题提供素材； 2.「内容策略配合」：理解团队的“破冰-价值-转化”内容逻辑，协助制定每周选题计划，明确单条内容的目标受众和核心方向，确保不偏离策略； 3.「内容创作落地」：在指导下完成推文初稿、简单视频脚本撰写，用真实案例、接地气的语言（比如“刚毕业我也踩过这个坑”）表达，不用追求复杂，重点做到清晰、有共情； 4.「数据追踪整理」：每天记录内容后台数据（阅读量、点赞评论数），每周协助团队做复盘，比如“这篇内容互动多，是因为案例贴近应届生”，跟着学习优化思路； 5.「跨部门协作支持」：对接设计、视频团队，传递基础内容需求（比如“推文需要突出干货要点”“视频画面要清晰”），跟进内容制作进度，确保按时交付； 6.「业务结果关注」：协助统计内容带来的咨询量，了解内容与转化的关联，慢慢建立“做内容要为业务服务”的思维，比如“这条内容带来3个咨询，比上次多1个”。 任职要求（不搞高门槛，应届生完全适配） 核心特质 1.「用户洞察家」：对身边人的想法、需求充满好奇，聊天能站在对方角度考虑，比如“如果我是读者，我想看什么”； 2.「策略思考者」：不盲目跟风写内容，会先问“写给谁看”“要达到什么效果”，做事有简单逻辑； 3.「创意手艺人」：文笔流畅，能把一件事说清楚，想法不天马行空，愿意跟着目标打磨内容； 4.「业务合伙人」：有责任心，不只关心“内容有没有人看”，更愿意了解“内容有没有用”，想通过内容帮团队达成目标。 硬技能与基础要求 1.2024/2025届应届生，编导/汉语言/市场营销/网络与新媒体等相关（内容运营）专业，对新媒体有兴趣，有校园号运营、文案创作、新媒体实习经历的优先； 2.会用Word、Excel，对微信公众号、视频号、小红书等平台有基本了解（不用精通，愿意学就好）； 3.加分项：能简单排版推文、修图；出色的文案/脚本能力、内容策划能力、用户调研方法论。喜欢研究爆款内容，愿意主动学习用户调研、基础的数据分析能力、简单的视觉审美或视频剪辑意识 4.主动好学，沟通顺畅，能接受基础工作压力，面对数据起伏不焦虑，愿意跟着团队复盘改进。 我们能提供 •无责底薪4-5K+团队奖金转正后有调薪机会，五险一金、带薪年假 •有老人带教，从用户调研到内容创作，手把手教行业干货，不用怕“没人带、不会做”； •清晰的成长路径（初级→中级→资深），全程参与真实项目，积累可复用的实战经验； •轻松包容的工作氛围，鼓励试错，不用怕犯错，团队一起复盘成长，拒绝枯燥内耗。 投递方式 1.简历投递：发送附近简历/加微信注明「新媒体内容增长专员（应届生）+姓名）； 2.附件可选：附上校园号运营案例、个人原创文案、实习作品等（没有也没关系，我们更看重潜力和态度）； 3.面试小贴士：不用紧张！我们不考复杂知识点，主要聊你的想法、对新媒体的理解，还有你做过的小事～ 如果你想把对新媒体的兴趣变成正经事业，不想做重复打杂的工作，想从一开始就建立“策略+结果”的思维——别犹豫，快来投递！和我们一起，用内容创造属于你的职场第一份成果～

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理。 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训，逐步掌握项目基本运作流程，深入理解公司企业文化。 2.参与互联网物联网项目的运营实施服务，包括商家入驻支持、商户数字化运营、阿里本地生活、NFC技术应用、企业微信等企业数字化管理相关工作的综合实践学习。 3.中期进入运营管理阶段，锻炼并提升团队协作与组织规划能力。 4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理岗位，系统学习企业经营体系，明确运营管理人才成长路径。 二.任职要求： 可接受应届实习生（实习时间不少于1个月！！！） 1.欢迎应届毕业生投递，无经验者可参与主管全程手把手带教培训 2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并主动提升自我，具备良好的团队合作精神 3.思维积极，有独立见解，具备一定的职业发展目标，对管理岗位有浓厚兴趣 三.薪资福利： 1.实习期薪资4000-7000元/月（底薪4000+绩效奖金），转正后6000-9000元/月（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即安排免费住宿，住宿环境舒适，配备齐全家电设施。 3.员工福利：定期开展团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功会等），丰富员工业余生活

任职资格: 1.欢迎广大应届毕业生踊跃报名！！！零基础可参与一对一在岗带薪培养计划！ 2.具备责任感，拥有一定的协调能力，团队协作精神佳。 岗位职责: 1.入职后公司安排1-3个月的带薪学习期。 2.具备良好的沟通表达能力，配合主管或部门负责人推进各项工作任务。 3.具备应变与问题处理能力，承担部门数据整理与规划工作，协助开展新市场及新产品拓展事务。 薪资待遇: 1.初始底薪4000-5000，依据个人表现发放相应绩效奖金。 4.正式录用后享受系统化带薪培训支持。 5.业绩突出者享有每年1-2次海外及2-3次国内休闲型培训交流机会 6.建立公开透明的晋升通道，提供充分的职业成长平台。 7.提供住宿安排。 8.每月10号准时发放薪资 欢迎广大应届毕业生踊跃加入！！！

公司氛围超轻松，团队成员均为95后和00后，欢迎新人小白加入，无需经验！ 工作时间： 早九晚六，午休1.5小时，不加班，法定节假日带薪休假，享有带薪年假、婚假、产假、丧假。 工作内容： 筛选客户资料，整理客户信息，邀约客户并维护客户关系。 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金 2、七天试岗期（带薪） 3、入职即享带薪培训，配备专业导师一对一指导，零基础也能快速上手 4、月度奖金+业绩奖励+年终奖+节日福利+每日下午茶+生日福利

隔离点专员 4000-7000 专科以上学历

招聘年龄25周岁到55周岁男女不限，每天学习8.30~10.30，具体事宜面议联系电话：(同步)刘女士

面向商户开展运营服务

招聘 铁路专用线 请车员 月薪4000 要求 25-35岁之间 联系电:

大安市里招聘，年龄28—50周岁 ，每天：早8.30～10.30 半天班，首月工资900。联系电话：

招聘，年龄不限，活不累，全天早八点～晚八点半，工资 面议！联系电话/同步

雇1个人整纸箱。

招聘 泰康人寿招聘医养推官员 要求：年龄25—50周岁 时间：早8:30—10：30 待遇：底薪（800-6000）绩效旅游 大专以上学历待遇翻倍推荐有红包 电话：（微） 本月开培训班

大安市里招聘，年龄28—50周岁 ，每天：早8.30～10.30 半天班，首月工资900。联系电话：

白城市招聘兼职 年龄：25周岁—50周岁 工资：1200—2400元 时间：每天上午两个小时（8点半-10点半） 联系电话