
平面设计,排版人员
4000-8000元/月
图文排版经验不限学历不限
我家是做发光字工厂,主要就用平面软件,抠图,修图,拼版,供吃供住,一日三餐,成手4000-8000
汽车内饰设计工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上内饰UGCatia汽车相关专业座椅
岗位职责:
1、承担产品设计任务,直接对接客户需求并完成相应开发工作;
2、编制产品BOM清单,协助销售团队提供准确的报价技术支持;
3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节;
4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料;
5、协同内部部门评估产品可制造性,负责技术文档的编制与输出;
6、开展产品的周期性维护与迭代升级;
完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、性别不限,年龄在25至42周岁之间
2、本科及以上学历,具备良好的英语沟通能力
3、精通AutoCAD软件,能使用CATIA进行基础三维建模,具备识图能力
4、熟练操作Office办公套件
5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理(满足其一即可)
思维敏捷,学习能力突出,具备良好的语言表达与书面撰写能力,执行力强,富有工匠精神与创新意识
服装设计
1000-5000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限外套男装运动服服装生产过程管理设计初稿制定工艺文件PSAI服装接受居家办公
对时尚设计怀有热忱,乐于探索前沿设计理念。
掌握基础设计能力与创新思维。
熟练操作常用设计软件(如AdobeIllustrator、Photoshop等)。
可灵活安排时间,每周确保[具体的工作小时数]小时投入工作。
具备良好的沟通技巧及团队协作意识。
工作职责:
参与团队会议,与设计师共同探讨并分享创意构思。
独立完成服装设计图稿的绘制与提交。
依据团队意见对设计方案进行优化与调整。
协同相关部门高效对接,保障设计概念落地执行。
我们为你提供:
具竞争力的薪酬待遇,按实际工作小时结算。
加入一个富有激情与创造力的工作氛围。
与业内资深时尚人士共事的机会,助力拓展行业人脉。
若你热爱时尚,并希望在弹性工时中释放设计潜能,欢迎加入我们!请将个人简历、作品集及一封自我介绍发送至[招聘邮箱],我们将第一时间与你联系。
携手共创独具风格的时尚潮流!
产后修复师2小时收入1100元
1-1.5万元/月
其他生产营运人员免费培训经验不限学历不限腹直肌修复骨盆修复就近分配盆底肌修复形体修复系统培训
产后修复师的工作内容:
1、产妇生活护理:熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识;
2、头面部舒缓调理:掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法;
3、胸腹部恢复护理:实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作;
4、经络调理与淋巴排毒:运用十四经络手法及淋巴引流技术;
5、盆底功能修复:开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作;
6、产后体质调养:涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护;
7、产后运动指导:教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动;
8、特殊项目护理:包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预;
9、心理情绪支持:识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法;
10、营养膳食指导:制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱;
11、满月熏蒸调理:提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。
我们的优势:
更高效:就业机会丰富,学成后上岗更安心;专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。
更贴心:配备免费保险,技能可终身免费复训,职业发展持续稳定。
更多金:定位高端市场,收入水平有保障。
服装制版师
1.2-1.5万元/月
服装/纺织设计5-10年学历不限服装擅长ET
岗位职责:
1.根据设计师提供的每款图稿及其风格要求,结合实际面料特性,制定科学的头板尺寸表与工艺方案,完善开发阶段的版型结构与工艺配置。
2.联合设计师对开发首件样衣进行评审,提出准确的版型调整建议与工艺修改要求。
3.对齐色样衣开展工艺可行性评估,并完成审版工作,提供切实可行的优化建议。
4.审核跳码样衣及产前样衣的版型与工艺,提出合理修改意见和技术标准,并与生产团队沟通关键工艺要点。
5.检查开发纸样的版型构造是否合理,确保结构科学、可执行性强。
6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸数据及审版反馈内容。
7.抽查大货齐色齐码产品的实测尺寸,监督大货产出的尺寸准确性与一致性。
8.开展版型与工艺方面的技术指导,提升生产团队自主制版、审版及优化能力。
9.在评审过程中,为有效控制成本,对车缝难度较大的工艺进行合理性优化,降低制作成本。
任职要求:
1.熟悉压胶服的生产工艺流程,能独立完成批版与定版工作,依据设计图纸制定合理的尺寸规格表。
2.熟练操作办公软件及服装CAD系统,掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。
3.具备较强的图纸解读能力,良好的沟通表达、判断决策及团队协作能力。
4.熟练使用服装三维试穿软件。
5.熟练运用Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公与设计软件。
6.了解梭织与针织类面料的性能差异及其对成衣形态的影响。
工作地点:吉林延边州珲春市
护工
性别:女
年龄: 63
身高: 165
体重: 65
护理疾病: 脑梗
客户基本情况:能自理(需搀扶)
医院名称:大安市第一人民医院
医院地址:长白北路7号
上户时间:
服务天数:7天6夜
护工需求描述: 护工24小时一对一服务,工资一天一宿180,
电话,
营业员包吃1-2人月结
鸭货店在英伦商业街招聘性格开朗、反应灵敏的售货员一名,要求能操作智能手机,应聘者年龄需在30至50岁之间,工作时间为早9点半至晚10点,工作内容轻松,提供中晚餐,工资面议,工作地点在吉林白城。
word排版美化-线上
100-200元/天
图文排版word排版文档排版word美化
职位描述:根据客户要求来对文案排版,此岗位不需要坐班,工作时间自由。无需缴纳任何费用。
主要类型:文档排版设计、书籍排版、图书排版、图文/图册排版、平面排版
任职要求:
1.年龄22岁及以上,需要有相关文案排版经验。
2.有耐心,有责任心,不拖稿,能接受他人提出的合理修改意见。
3.不能失联,时间充裕,能及时回复客户消息。沟通理解能力强。
4.根据时效和要求难度等不同定价,多劳多得,周结。
图书排版
4000-8000元/月
图文排版学历不限五险 双休 法定节假日休 不加班
岗位职责:
1、根据要求,完成杂志、书籍等出版物的版式设计;
2、能熟练运用视觉元素,对图片有较强的审美能力,能根据刊物定位创新版面风格;
3、熟练使用PS、ID、AI、方正飞腾等设计排版软件;
4、根据要求完成校样修改和版面调整;
5、熟悉InDesign软件优先录用
工作时间:
8:30-12:00;13:30-17:30;周末双休,法定节假日同步放假。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休
书籍排版设计,美工,美术生
4000-8000元/月
图文排版经验不限大专及以上耐心细致,开朗活泼吃苦耐劳实习生
岗位职责:
1.负责各类宣传物料、出版物、广告等的排版设计工作,确保视觉效果美观、信息清晰
2.根据项目需求进行图文编排、字体与色彩搭配,提升整体阅读体验和品牌形象
3.与文案、设计或项目团队协作,准确理解需求并按时交付高质量排版成果
4.对接印刷或数字发布流程,确保输出文件符合技术规范要求
任职要求:
1.具备良好的审美能力和排版设计基础,熟悉常用设计软件如InDesign、Illustrator、Photoshop等
2.工作细致认真,有较强的责任心和时间管理能力,能适应多任务并行处理
3.具备良好的沟通协调能力,能够理解团队需求并积极反馈优化建议
4.设计类相关专业背景优先,有印刷品、画册、海报或数字媒体排版经验者优先考虑
5.学历不限,有相关作品集可提供者更佳
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训包住月结经验不限学历不限
一、岗位职责:
1、猪肉分割:熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元)
2、产品包装:以5-6人为小组开展案台协作,完成下架、称重、装袋、打包等工序(保底5000元,产量高按件计酬可至6000元)
3、副产车间:负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能认证后可至6000-8000元)
二、任职要求:
1、男性年龄不超过56周岁,女性年龄不超过51周岁
2、学历与经验无硬性要求,具备分割或包装相关操作经验者优先考虑
3、身体状况良好,能适应长时间站立作业环境
三、福利待遇:
1、提供免费住宿,水电费用全免,配备免费通勤车,每月休息4天,缴纳五险一金,实行长白班制不倒班,享有节假日补贴、体检费用报销
2、其他福利:组织员工生日活动、发放节日礼品、春节家属慰问、开展员工子女教育支持活动、设立子女升学奖学金、发放阶段性生产激励奖金等
四、公司地址及联系方式:
1、地址:吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司
2、联系人:***********
生产操作熟手
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1.具备扎实的生产制造行业从业背景;
2.在制造类企业拥有1年以上倒班或流水线作业经验。
3.能够切实执行车间主管下达的工作指令,严格遵守岗位操作规范及公司相关制度,按时完成巡检任务,原岗位具有一定体力要求,需能迅速融入车间工作节奏。
4.薪酬空间广阔,成长路径清晰,能力越强,薪资越高。
裁切工包吃3-5人
【招聘岗位】裁切工5名,50岁以内,身体健康。
能接受黑白倒班,具体倒班看视生产安排。招长期,短期不招
薪资待遇第一月保底4500,
计件5000-9000,管吃,不会可培训。
工作地址:洮南西郊公园附近
联系电话:
复
央企/生猪养殖/生产管理经理/生产管理主
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
一、工作地点吉林省白城市洮南市,中粮家佳康(专注现代化生猪养殖的领先企业,拥有标准化、规模化养殖场,提供良好职业发展平台)。二、岗位名称
生产管理部储备负责人
三、岗位职责
1.生产体系规划与执行制定年度生产计划(配种目标、分娩率、断奶率等),监督、协助各养殖场生产指标达成。优化生产流程(配种→分娩→保育→育肥),建立标准化操作规范。
2.成本与效率管控统筹饲料、动保、水电等成本控制,降低料肉比、死亡率等关键成本指标。通过数据分析(周报/月报)识别生产瓶颈,提出改进方案。
3.生物安全与生产安全严格执行生物安全体系:监督猪场分区防控、消毒流程、疫病监测,确保无重大疫情。落实安全生产规范(设备检修、员工培训、应急预案)。
4.团队管理与人才培养负责生产团队(场长、技术员、后勤人员)的绩效考核、技能培训及梯队建设。推行“师徒制”培养计划,储备核心岗位人才。
5.跨部门协同与外联协调供应链、销售、兽医等部门,保障物资供应与猪群周转顺畅。维护政府关系,确保环保、防疫等合规要求。
6.完成领导交付的其他工作。
四、任职要求
1.硬性条件学历专业:本科及以上,畜牧兽医、动物科学相关专业。
2.行业经验:5年以上规模化生猪养殖场场长管理经验。3年以上生产管理部经理同等岗位经验,熟悉GP、GGP、GDU、公猪站管理流程。
3.专业能力必备技能:精通猪场关键指标(PSY、MSY、成活率)分析与优化。熟练使用生产管理软件及办公软件。行业知识:掌握非洲猪瘟等疫病防控要点,熟悉育种、营养、环控技术。
4.核心素质管理能力:强组织协调力,能统筹管理养殖场团队。抗压能力突出,适应封闭管理、突发问题处理。职业素养:责任心强,认同农牧行业价值观,具备基层员工沟通技巧。
5.其他要求
接受驻场工作。
五、福利待遇
1.薪资待遇:基本工资+年终奖。
2.食宿方面:免费提供三餐,提供住宿补贴,话费补贴。
3.社会保险:依法缴纳六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险),社保、公积金按实际收入标准缴纳。
4.其他福利:带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品(如端午粽子、中秋礼盒等)。
六、特别说明同期还招聘人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。
七、核心吸引力劳动合同,职业稳定性强;高福利保障(六险一金、法定福利齐全);享受住宿补贴、花费补贴;明确的晋升通道,适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强,即可在体系内获得持续成长。
生产管理部储备主管
8000-13000元/月
生产总监5-10年大专及以上有生产管理经验肉制品经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1.生产体系规划与执行
制定年度生产方案(配种计划、分娩率、断奶率等),监督并协助各养殖场完成既定生产目标。
优化生产环节流程(配种→分娩→保育→育肥),推进标准化作业规程的建立与实施。
2.成本与效率管控
统筹管理饲料、动保用品、水电等支出,压降料肉比、死亡率等核心成本指标。
依托数据分析(周报/月报)发现生产短板,制定并推动改善措施落地。
3.生物安全与生产安全
落实生物安全管理制度:督导猪场区域隔离、消毒执行、疫病检测工作,杜绝重大疫情发生。
执行安全生产标准(设备维护、人员培训、应急演练),保障生产运行安全。
4.团队管理与人才培养
负责生产团队(场长、技术员、后勤人员)的绩效评估、技能提升及人才梯队搭建。
推行“师徒带教”培养机制,储备关键岗位后备力量。
5.跨部门协同与外联
联动供应链、销售、兽医等职能部门,确保物资供应及时、猪群流转高效。
对接政府部门,落实环保、防疫等相关合规要求。
6.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
教育程度:统招本科及以上学历;
专业要求:畜牧兽医、动物科学等相关专业优先;
经验要求:5年以上大型生猪养殖场场长工作经验,3年以上生产管理部经理或同类岗位经历,熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程;
能力要求:具备较强组织协调能力,能统筹养殖场团队运作,抗压性强,适应封闭式管理和突发事件应对;
知识要求:掌握非洲猪瘟等重大疫病防控要点,了解育种、营养、环境控制相关技术;
外语水平:一般;
计算机应用能力:熟练操作办公软件及数据统计工具,逻辑思维清晰,具有成本意识与价值分析能力;
其他要求:诚实守信、廉洁自律,责任心强,具备良好的团队协作精神和职业操守;
公文处理:具备较强的公文处理能力。
储备干部
8000-13000元/月
生产组长/拉长月结经验不限本科及以上生产计划与物流控制生产设备管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责
1、生产管理:负责日常生产业务的统筹与执行,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产任务高效推进,确保产品质量与成本控制达标;
2、品质管理:依据工艺规范和产品标准,指导并监督现场生产作业,确保产品品质满足客户要求;
3、异常处理:快速响应生产过程中的突发问题,及时跟进异常情况,分析原因并提出有效解决方案;
4、人才培养:结合车间实际运营需求,制定管理制度,组织培训与考核工作,持续提升团队专业能力。
任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先录用;
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训包住经验不限学历不限团队管理食品/饮料
一、岗位职责:
1、猪肉分割:熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元)
2、产品包装:以5-6人为小组开展案台协作,完成下架、称重、装袋、打包等流程(保底5000元,产量高者按件计酬可至6000元)
3、副产车间:负责处理猪大小肠、猪蹄猪头去毛、摘除脖头肉及心肝肺等内脏组织(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能认定后可达6000-8000元)
二、任职要求:
1、男性年龄不超过56周岁,女性年龄不超过51周岁
2、学历和工作经验不限,具备分割或包装相关操作经验者优先考虑
3、身体状况良好,能适应长时间站立作业环境
三、福利待遇:
1、提供免费住宿,水电网费全免,配备免费通勤车,每月休息4天,缴纳五险一金,长白班不倒班、不封厂,享受节日补贴及体检费用报销
2、其他福利:举办员工生日会、发放节假日礼品、春节家属慰问、组织员工子女教育活动、设立子女考学奖学金、发放季节性激励奖金等
四、公司地址及联系方式:
1、地址:吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司
2、联系人:***********
养殖负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责:
1.掌握猪群存栏数量及品种构成,熟悉部门生产安排,确保各环节衔接顺畅。
2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段,及时与主管进行沟通协调。
3.组织并统筹部门日常生产工作,保障生产有序开展。
4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况,及时识别异常情况,严格执行作业流程,提升产出效率,避免因操作不当引发健康问题。
5.确保车间设备正常运行,发现故障及时上报维修,并填写维修申请单。
6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗,持续监测猪只健康状态。
7.准确识别需淘汰的个体,报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点,真实记录各项生产数据。
8.强化饲养管理,合理控制饲料使用,维持猪舍环境整洁卫生,为猪只创造良好生长条件。
9.负责本部门新入职员工的生产技能培训,每年至少培养两名合格主管。
10.按时完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
教育程度:大专及以上学历
专业要求:畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业
经验要求:具备2年以上相关工作经验
知识要求:熟悉配怀舍作业流程,能准确判断母猪发情状态,具备病猪识别与治疗能力
屠宰车间现场管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训包住有提成月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业
一、岗位职责:
1、猪肉分割:熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元)
2、产品包装:以5-6人小组形式在案台协作,完成下架、称重、装袋、打包等工序(保底5000元,产量高者按件计酬可至6000元)
3、副产车间:负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、割取脖头肉及心肝肺等内脏作业(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能认证可提升至6000-8000元)
二、任职要求:
1、年龄18—56周岁
2、学历与经验不限,具备分割或包装类工作经验者优先考虑
3、身体健康,能适应长期站立作业环境
三、福利待遇:
1、提供免费住宿,水电气费用全免,配备免费通勤车,每月休息4天,缴纳五险一金,长白班不倒班、不封厂,享节假日补贴及体检费报销
2、其他福利:员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、员工子女教育支持活动、子女升学奖学金、阶段性生产激励奖金等
四、公司地址及联系方式:
1、地址:吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时推进并落实完成。
2、现场管理:统筹车间人力、物料、设备及场地等资源,保障生产现场有序高效运转。
3、品质管理:跟踪生产环节产品质量状况,协同厂部开展质量管理,推动品质优化相关管理工作。
4、员工管理:组织实施员工绩效核算,负责车间团队的日常管理及人员能力培养提升
栏目概述
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