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合隆用八个工早八晚五80一天下班开工资，合隆有班车

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招聘剔肘子，包肘子，工人，工人，工人，4000～4500一个月，早6晚6，供吃住电话:地址:长春市，二道区

农安县杨树林！杨树林修哥，常年批发鸡鸭鹅雏，现招摘鹅毛工人！时间自由，男女不限，工资一天一结，管顿饭！活好干，多干多得！联系电话：

因单位缺鉴别员，招聘学员男女都可以，无学历要求，35岁以下，视力好，听话懂事，吃苦耐劳，学成安排工作，头半年工资5000，过半年以后8000，有意电话:

中铁博览城招聘一名电工，负责安装十多个灯管和十多个射灯，需自带吊顶神器和角磨机。工期为一天，工资现结500元。

明天需要焊工2人，薪资为400元一天，工作内容为焊接铝单板骨架。

明天需要一名技术不熟练的木工，负责安装护墙板。薪资为280元，下班后立即结算。有意者请联系。

要求45周岁以下，供吃住，长白班，工资4000-6000左右，五险，长期工

马上用小时工，十五，一小时，有好的联系，电话，

4天短期活可以咨询了16–57周岁男女都行一天300元免来回去的提前报名：

明天长白班打杂工人6人日结180180工作:8小时左右6点到店里集合有工作餐年龄：18-50能吃苦耐劳，服从管理报名电话：

招聘小时工珠江帝景B区，小超市，时间，4.30一6.40分，联系电话

新港建港村附近找个小时工，或长期工，干过餐饮的优先电话联系

岗位职责： 1、负责公司前台来访人员的接待及电话转接，维护前台区域的整洁与专业形象； 2、协助开展日常行政工作，如文件归档、资料分类及办公耗材的申领与管理； 3、参与公司内部会议和活动的前期准备与现场支持，确保办公环境有序运行； 4、配合完成人事基础事务，包括考勤统计、新员工入职资料整理等相关工作。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善应对各类接待任务； 2、熟悉常用办公软件操作，具备较强的条理性和协调能力； 3、有行政类相关经验者优先考虑，行政管理、文秘等专业毕业者更优； 4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5、对仪容仪表有一定要求，需按规范穿着统一工装。 薪资待遇： 无责底薪4000+公司福利绩效 工作时间早9晚6 五险 享有法定节假日 加班有补贴 月休4天

1，负责客户接待，客户问题解答，回访，沟通。 2，负责公司文件整理，归档。

今晚用3个人，六点到四点，150不管饭，有可能提前下班

明天加一个人，早六晚五供饭，休息一个半小时，活轻巧不累，180下班开支，连干优先，

招工男女不限50岁以下，供饭（长工短工都招）有无经验均可，活好干上手快

全国招聘兼职收入没有限制高低自由，没有投资。

职位详情 工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息登记与消息回复 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金，第二个月4000加提成加奖金，第三个月4500加提成加奖金 月休4天（可选休息）法定节假日休息带薪年假五险一金 工作氛围轻松沟通顺畅团队年轻无代沟

【東毅围挡招募商场围挡安装师傅】 東毅围挡招幕18周岁到55周岁的商场围挡安装师傅8名，有无经验均可！ 零门槛入行：操作简单，基层就像搭积木一样，粘车贴与安装喷绘布面材，需要培训，有师傅带，学习期间也会得到相应的劳务报酬，小白也能快速上手 报酬上不封顶：劳务费用按平方米计算，多劳多得，成手后每月报酬平均6000元以上，一年能赚8万元以上 长期稳定有保障：这是一份长期的项目，公司目前在哈尔滨、长春、沈阳、天津、济南等地区设有项目部，常年有活，目前招募的安装人员主要在济南市、天津市 外地施工福利：能去外地的安装师傅，接受公司调配的，我们包吃包住，每年 联系人：鲍立武：联系电话：

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

会开车，会电脑，勤快懂事，能出差