长春·南关区
职位详情
职位要求：
1、搭建并管理经纪人团队，落实团队日常运营工作
2、制定主播引进方案，按计划推进并达成招聘目标
3、统筹经纪团队的培训安排、绩效考核及工作总结汇报
工作支持：
1、公司免费配备工作手机一台
2、开放主流招聘平台使用权限及多元化招聘资源渠道
3、提供话费补助、外出交通补贴及公务期间餐补
免费培训内容：
1、短视频平台人才挖掘方法
2、社交工具高效招募技巧
3、招聘平台精准寻人策略
4、短视频拍摄与剪辑实操技能
5、图文内容类招募方式
6、直播平台直播间现场招募流程
岗位职责：
1、依据公司主播发展计划，开展各类主播及艺人的引进工作。
2、负责候选人邀约面试、接待沟通、后续跟进及入职手续办理。
3、协同相关部门对候选人进行综合评审，并结合评估结果提出薪酬建议。
4、熟悉掌握公司业务模式，协助各部门完成新进人员的岗前培训。
5、根据实际业务需求拓展多渠道招募路径，制定周期性主播招聘规划。
6、执行抖音、快手、视频号等线上直播场景的主播招募任务。
7、参与校园宣讲会、线下招聘会等实地招聘活动。
其他福利待遇：月度团建活动、年度团建安排、节日关怀礼包（端午、中秋、春节）
薪资说明：
本公司经纪人薪酬体系源自吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等多个直营分公司长期运营实践。不同于长春地区多数传媒企业传统经纪人薪资封顶4K-5K的情况，我司经纪人月收入普遍达到8K以上，优秀金牌经纪人月收入可超2W。
薪酬结构组成：
基础工资 + T型成长激励 + 招募阶段奖金 + 人员留存奖励 + 季度业绩分红期权 + 团队绩效奖励
1、搭建并管理经纪人团队，落实团队日常运营工作
2、制定主播引进方案，按计划推进并达成招聘目标
3、统筹经纪团队的培训安排、绩效考核及工作总结汇报
工作支持：
1、公司免费配备工作手机一台
2、开放主流招聘平台使用权限及多元化招聘资源渠道
3、提供话费补助、外出交通补贴及公务期间餐补
免费培训内容：
1、短视频平台人才挖掘方法
2、社交工具高效招募技巧
3、招聘平台精准寻人策略
4、短视频拍摄与剪辑实操技能
5、图文内容类招募方式
6、直播平台直播间现场招募流程
岗位职责：
1、依据公司主播发展计划，开展各类主播及艺人的引进工作。
2、负责候选人邀约面试、接待沟通、后续跟进及入职手续办理。
3、协同相关部门对候选人进行综合评审，并结合评估结果提出薪酬建议。
4、熟悉掌握公司业务模式，协助各部门完成新进人员的岗前培训。
5、根据实际业务需求拓展多渠道招募路径，制定周期性主播招聘规划。
6、执行抖音、快手、视频号等线上直播场景的主播招募任务。
7、参与校园宣讲会、线下招聘会等实地招聘活动。
其他福利待遇：月度团建活动、年度团建安排、节日关怀礼包（端午、中秋、春节）
薪资说明：
本公司经纪人薪酬体系源自吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等多个直营分公司长期运营实践。不同于长春地区多数传媒企业传统经纪人薪资封顶4K-5K的情况，我司经纪人月收入普遍达到8K以上，优秀金牌经纪人月收入可超2W。
薪酬结构组成：
基础工资 + T型成长激励 + 招募阶段奖金 + 人员留存奖励 + 季度业绩分红期权 + 团队绩效奖励
2026-06-08 08:23
IP属地：吉林长春
职位福利
学历不限经验不限经纪总监艺人经纪人主播经纪人网红经纪人
吉林省鼎华文化传媒有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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