支付宝碰一碰NFC安装人员

工作内容：资源链接，共同传递价值，达成销售 能力要求： A. 进校服务满5年或五年以上（仅限高中）B. 较强学习能力、沟通能力强  薪酬待遇：销售合伙人

岗位职责： 1、新员工入职后首先学习专业技能，掌握行业特点，熟悉所在商圈环境； 2、收集并整理客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配，推荐适宜产品； 3、结合客户购买意向，邀请客户到展厅实地了解企业产品与综合实力； 4、负责客户到访的接待及业务咨询工作； 5、开展商务洽谈，推动合作达成； 6、跟进项目执行、回款进度、产品交付及相关后续事务； 7、为客户提供优质服务，维护长期稳定的业务合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者更佳； 3、具有较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于人际沟通与协调，能独立分析并解决实际问题； 4、踏实肯干，抗压能力强，具备优良的职业操守； 5、年龄要求30-36岁，条件优异者可适当放宽。 岗位福利：生日、春节、端午等节日礼品，定期举办团建活动，公司提供健全的晋升机制。

岗位职责： 1.渠道开拓与管理：重点开发医院、月子中心、儿童保健及孕产护理机构、社区、物业等母婴人群聚集的核心渠道，积极寻找潜在合作资源。负责渠道的日常对接与关系维护，确保合作关系稳定高效。 2.会员发展与私域运营：将渠道客户高效导入门店私域体系，通过精细化私域运营提升客户活跃度与复购率。结合不同渠道特点，制定并持续优化会员添加话术及私域运营方案。 3.活动组织与落地执行：策划具有主题性与场景化的线上线下母婴产品推广活动（如产品说明会、品牌宣传推广等），统筹现场执行与多方协调，活动后及时复盘总结，持续提升活动成效，推动销售转化与品牌曝光。 4.市场协助与品牌建设：配合开展产品推广工作，向合作渠道及客户传递企业理念与产品价值，提升品牌在渠道中的认知度与影响力，增强客户对品牌的信任感与粘性。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、母婴护理、电子商务等相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备1-2年以上渠道拓展、市场推广或相关领域工作经验者优先。 3.知识与技能：了解母婴行业发展趋势、渠道运作模式及产品基础知识；具备优秀的沟通协调与谈判能力，能良好维系渠道关系；熟练操作办公软件，具备一定的活动策划与文案撰写能力。 4.个人特质：热爱母婴行业，责任心强，抗压能力佳，富有团队合作意识；具备敏锐的市场感知力，能够快速识别渠道与客户需求。 岗位福利： 工作时间：8：00-16：00月休四天+法定节假日 薪酬：底薪4000-6000+绩效奖金

1、按时推进管辖范围内各网点信用卡发卡进度，确保每月达成考核目标； 2、把控所辖网点信用卡申请材料的质量与提交时效； 3、组织开展所辖网点人员的信用卡业务知识培训、日常指导及问题解答； 4、持续跟踪并分析所辖网点进件数据，协助汇总、反馈并落实相关信用卡事项的处理； 5、负责在支行营业网点内传达新产品、新政策及营销活动的具体要求； 6、落实上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责 1、根据公司划定的销售区域和既定路线开展有序拜访，达成公司下达的销售目标及活跃客户数量指标，如实填写客户档案并提交建议订单； 2、提升产品在终端的铺货覆盖，优化陈列结构，主推核心包装规格； 3、主动开展产品推介工作，及时向客户传递最新销售政策，维护良好客情关系并有效获取订单； 4、严格落实公司各类促销方案，积极反馈市场动态信息，提出合理化建议，争取相应的市场支持资源。 二、福利待遇 1、餐补+车补+奖金综合薪资4500+； 2、入职当月缴纳五险； 3、月休四天，法定假正常休。 三、岗位要求 1、教育程度中专或以上学历； 2、具备良好的沟通能力、学习能力以及执行能力； 3、热爱公司品牌和产品，具有勇于拼搏、敢于奉献的精神； 4、签署指定劳务公司合同。 联系电话:***********（徐女士）

销售岗位的核心职责是开拓市场、 促成交易并维护客户关系， 需具备沟通能力与产品知识， 涵盖全流程销售活动及策略制定。‌

工作内容：负责渠道的开发与持续维护，解决合作中的关键问题。 岗位要求：能吃苦耐劳、适应外出跑动，具备良好的沟通表达能力及执行能力。 28-38周岁，需自备交通工具。 岗位福利：前两个月无责任底薪5000元，五险一金，工龄奖

负责餐饮等渠道销售，开发客户进一件货以上，每户20元，无底薪，每天开发3家以上客户，享有餐饮补助15元。每天开发6家客户以上，享有交通补助15元。 年龄45岁以下，男女不限，

岗位职责： 1、主导智能网联汽车专业规划、教学资源开发、实训基地建设等校企协同项目推进； 2、对接院校相关职能负责人，开展需求调研、项目协调与执行，保障项目顺利实施； 3、构建并拓展区域内的渠道代理体系，提供持续支持与运营维护，识别潜在渠道风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及关键绩效考核指标； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 任职专业能力： 1、了解B端大客户运营机制与营销逻辑，具备扎实的行业销售背景； 2、三年以上TOB/TOG领域销售经历；拥有中高职院校渠道资源、校企合作项目经验或智能网联汽车产业链相关项目管理经验者优先； 3、熟悉招投标流程，具备较强的公关协调能力，擅长客户关系维护与高效沟通，能独立策划并输出销售解决方案； 4、对销售工作富有热情，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应出差拜访的工作模式。 以下为能力加分项： 5、了解智能网联与自动驾驶职业教育领域的渠道创新路径，具备相关产业生态资源者优先； 6、有独立完成项目交付或带领团队实现年度业绩目标的实际案例； 7、具备汽车类中高职院校合作资源或产教融合项目成功落地经验者优先。

明天合隆附近招一名工人100元，一天早，七点半晚五点 休息1个小时下班就开支能来的联系

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吉林省长春市农安县,招石匠

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能胜任景观雕塑 水泥直塑的师傅加我大量用人 近期就要开工，私信带上自己的作品

1.不止是招聘，我们是寻“伙”。 2.寻找并肩者，而非打工者。 3.你的舞台，已搭好。只差一位主角。 4.共掌舵，齐分享。寻找事业合伙人。 5.告别格子间，来定义你的战场。 6.以能力入股，用梦想共赢。我们提供舞台，请你共绘蓝图。 7.寻找一位CEOofYourDomain：给你一个板块，资源全开，共攀巅峰。 8.不想只领工资？来，一起制定分红规则。我们需要敢为成果负责的合伙人。 9.这里是创业加油站，也是梦想合伙人俱乐部。我们输得起，更想和你一起赢得漂亮。 10.我们在找“同类”：对极致有信仰，对挑战有渴望，对彼此有信任。 11.一个人可以走得快，一群人才能走得远。我们在寻找能走很远的那“一群人”中的你。 12.不止是搭档，更是背靠背的战友。如果你也渴望这种信任与托付，聊聊吧。 13.我们需要的不只是技能，更是眼里的光。如果你也有燃烧的创业魂，这里是你最好的火种。

招聘西安地区奶粉销售培训生 年龄:28岁以下（接受应届生，可以没有工作经验。） 学历:大专以上 主要负责西安地区 缴纳五险一金 工资待遇:4000～7000， 岗位职责： 招聘的培训生，可以没有工作经验。前几个月都有老员工一起带着工作，一直到熟悉学会为止。 公司主营:飞鹤奶粉、佳贝艾特、君乐宝、圣元、贝因美等等。 1.完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2.负责所辖区域内市场的开拓； 3.负责所辖区域内产品规划布置，整体形象的维护； 4.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

1、负责通过家电等渠道推广阳台光伏业务，寻找合适的渠道客户达成合作； 2、有家电渠道工作经验或资源；（康佳、海尔、长虹、创维等品牌优先） 3、具备团队管理能力； 4、为人诚信、吃苦耐劳；

岗位职责： 1.负责支付宝收银设备的推广工作， 2.为客户免费提供支付宝收银设备安装服务，及其它支付产品安装 3.与客户保持良好沟通， 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓能力， 2.熟悉电子支付行业，对支付宝收银设备有一 定了解者优先。 3.工作积极主动，有较强的责任心，能承受一定工作压力。 工作时间： 弹性工作时间时间自由周末双休 投递后可电话联系！

岗位职责： 1、负责合作店家的日常管理与维护，及时整理汇总带店老师的工作内容。 2、负责向合作店家传达公司各类活动方案。 3、负责不定期赴合作店家巡店，及时为店家解答项目疑难问题。 4、负责配合合作店家与顾客进行电话回访，及时解答疑难问题。 5、负责合作店家的信息收集，专业培训，推广公司项目意识的培养与督促。 6、收集客户反馈意见及市场动态信息，并及时报告公司。 .7、认真完成公司各项任务流程以及临时安排的工作内容。 8、负责维护公司及产品品牌形象，注重个人修养，形象礼仪、工作态度及综合素质培养。 9、下店辅助卖卡，引导合作门店客户到院。 任职资格： 1、高中以上学历，接受零经验小白，有意愿长期在医美销售领域发展，22-35岁，身高160以上，形象气质佳，亲和力强； 2、基本素质：具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力、团队管理能力强，情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强；3、专业素养：具备一定营销技巧有行业经验和人脉资源；具有独立进行业务谈判和交涉的能力；分析市场动态，丰富的下店经验和下店策略、培训教育能力强；能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结； 备注：1、该岗位主要职责是渠道医美，主要为合作店铺（渠道）赋能。 2、岗位要求高情商、培训能力和店铺运营能力，小白也可应聘，但需目标感强、能吃苦。公司有完备的培训体系，培训周期3-7天，试用期两个月。 3、工作模式灵活，除周会外不需到公司打卡，主要在合作店铺工作，可以就近安排门店。工作时间9:00-18:00，月休四天

【英雄不问出处实力决定财富】 我们敢承诺： 1:不看学历！2:不查经验！3:无责底薪4k！！！ 【你将拥有】： 专享公司优质客户资源（精准线索一键直达） 化身金融解决方案专家：需求分析-方案匹配-持续服务（客户主动寻求合作，你只需专业引导） 全面装备支持：公司提供电脑＋手机＋海量电销卡（零投入轻松起步） 无责底薪4000元（基础保障稳稳到账） 【提成阶梯式增长】：试用期7.5%-10%→转正后15%-40%+ 额外激励奖金同步发放（现金或转账形式）： 签单奖、客户到访奖、阶段性业绩奖、转正激励奖、销售冠军奖、卓越团队奖等！ 提供3天带薪试岗，实操+培训同步进行，快速掌握工作节奏。 【工作时间】： 早九晚六，午休一个半小时，每周六固定休息，倡导高效办公，绝不强制加班！！！ 法定节假日照常休假，员工团建、聚餐、下午茶、节日联欢、旅游活动、优秀员工表彰会等一应俱全。 【晋升机制健全】： 销售专员-团队主管-团队区长（路径清晰，发展稳定）欢迎有才能、有抱负的你加入！ 提成不限上限，冲击百万年薪，等你来挑战！！

一、福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成 2、无需外出办公，公司内坐班，零基础可学，全程有人指导 3、享受各类带薪假期（婚假、产假、丧假） 4、5A级办公环境，白领化工作模式，团队氛围融洽轻松 5、配备开放式茶水区，提供员工生日关怀福利 6、享有员工购车优待，支持一汽大众内部购车政策 7、每周日固定休息，法定节假日正常休假，无加班风气 8、每日工作时间上午8:30至下午5:30（含一小时午休） 二、岗位职责： 1、通过电话或微信与意向客户交流，解答咨询问题，协助完成订单成交 2、无需外勤，客户资源由公司统一提供，管理方式人性化 3、服务对象为全国范围内的汽车经销商及车行，主要面向批发类客户 4、借助汽车销售平台拓展客户群体，挖掘潜在客户（以线上操作为主，在线完成工作任务），及时向客户推荐优质车源，推动订单达成 5、依托公司分配的客户资源，持续维护老客户关系，保持良好沟通互动 三、任职资格： 1、不限经验，具备带教机制，应届毕业生亦可报名 2、性别不限、学历不限、年龄20-38岁，普通话标准，表达清晰 地点：长春市二道区力旺东玺台A座505

没有经验要求！ 【工作内容】： 1、对接客户资金需求，帮助解决融资问题（无需自主开发客户，不打骚扰电话）； 2、评估并分析客户需求，匹配合适方案（无需低声下气谈合作）； 3、配合客户完成放款流程（无需迎合客户态度）； 4、持续服务客户，推动后续合作（客户复贷率高）全公司共享优质资源！！（线上推广获取有贷款意向客户，转化率极高） 配备工作手机、电脑，提供专用电销卡，零个人支出！！ 【薪资及晋升体系】： 无责任底薪4000+高提成+多项销售激励资源优质，无业绩考核压力。 试用期提成区间【7.5-10】，转正后直接翻倍【15-40】！！！ 额外奖励包含：开单奖、上门签单奖、不定期业绩激励奖、转正奖励、销售冠军奖、优秀团队奖等！ 提供3天带薪试岗，实操+培训同步进行，快速掌握工作技能。 【工作时间】： 早九晚六，午休一个半小时，每周固定周六休息，工作氛围轻松，坚决不加班！！！ 法定节假日照常休假 定期组织员工聚餐、下午茶、节日活动、团建旅游、优秀员工表彰会等。 【晋升通道清晰】： 销售专员-团队主管-团队区长（路径明确，发展空间大）欢迎有能力、有目标的伙伴加入！

时间自由，自行安排工作时段 薪资福利：面议，提成15个点 任职要求： 1.具备粮油副食调味品行业销售经验者优先，开发调味品的新客户 2.熟悉销售流程，能独立完成客户开发及维护工作 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应弹性工作模式 4.无经验者勿扰，时间自由，追求高提成（15个点）者优先

《收展部门》 工作性质坐班制：早8点25～晚6点、按时发放薪资加提成、多劳多得、活动多、师徒体制有人带、每年有免费旅游、带薪年假丶法定节假日正常休息、 体类别：809000后人员 工作发展空间：每年四次晋升机会，公开透明，免费提供无上限老客户资源、活动多、 工作内容：负责维护老客户进行和二次开发，接待及洽谈+参与活动！ ①月均（1～6个月）4500～6000+ ②（6个月以上人员）8000+ ③（一年以上人员）10000+ 公司规模：职场出勤人力180人+公司稳定 职场文化：感恩、奉献、执行、共赢、 要求：①21～45周岁 ②大专以上学历 ③形象好气质佳 ④表达能力强 ⑤普通话标准 ⑥学习能力强

踏实努力认真阳光对生活充满希望 工作极其简单活好干钱好挣

【工作内容】 1、借助公司提供的客户资源，开发新客户，推动与客户建立长期合作关系，持续优化客户体验； 2、研究市场及行业发展趋势，为业务团队提供可行的市场拓展建议，助力销售线索转化为实际业绩； 3、独立开展客户拜访等工作，通过有效沟通建立并维护稳定的客户关系； 4、搜集并整理竞品动态，掌握市场变化与实际成交情况，为客户制定切实可行的解决方案； 5、高效执行上级安排的各项工作任务，按标准完成客户拜访计划，并及时汇报工作进展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，有电销、网销背景者优先； 2、具备优秀的客户沟通与关系维护能力，熟悉对公（TOB）业务销售模式； 3、拥有良好的人际交往能力和逻辑分析能力，反应灵敏，能精准把握产品亮点与客户需求，高效整合资源推动销售目标达成。 【薪酬福利】 1、无责任底薪3-6K（根据面试表现定薪定级）+6%-12%提成，奖金绩效另计，综合收入8K-15K 2、六险一金：依照国家规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并额外享受商业保险保障； 3、工作时间：8:30—17:30；周末双休，法定节假日按国家标准执行； 4、入职即配发工作手机、办公电脑 5、提供全面成长支持：包含入职培训、导师带教、技能提升课程、业务专项培训及管理潜力培养，快速提升销售实战能力 6、晋升通道公开透明：销售精英→销售主管→销售经理→大区经理→销售总监→事业合伙人→股东 7、丰富的企业文化活动：“百万雄狮俱乐部”、带薪学习进修、年终奖金、年度旅游、部门团建、生日福利、下午茶、喜事祝贺、丧事慰问； 8、其他福利：温馨融洽的工作氛围、节日关怀全覆盖、大小节日均有礼品馈赠 9、公司提供优质精准资源+无需外出扫街电话成交+品牌影响力强+老客户持续转介绍

无底薪佣金制模式，一单一结，当日结算，无结算门槛。 佣金+补贴=成交销售额×30％，上不封顶，业绩突出者可享补贴上浮。 协助对接其他团队合作，佣金、补贴另议，可享额外资源支持。 无需囤货，产品统一售价，集团总部统一线上发货，订单实时追踪。 充分利用碎片时间，无需到岗，副业赚钱。通过线上社群、朋友圈、私域、线下社交场合等推广销售产品，随时随地赚点零花钱。 提供产品资料、推广素材包，可免费参加线上培训（产品知识、销售技巧、获客方法）。 不收取押金、保证金等任何费用。

岗位职责： 1.负责客户关系的维护与开发，通过线上沟通及电话联络等方式实现高效互动。 2.积极参与团队会议，提出建设性意见，协同推进销售任务达成。 3.定期跟进客户动态，洞察客户需求，提供专业的健康咨询服务与产品讲解。 4.主动参与公司安排的培训及相关活动，持续提升沟通能力与销售专业度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和良好的团队协作意识。 2.热爱销售工作，具备强烈的进取心和收入追求。 3.对健康领域有一定认知和兴趣。 4.工作认真负责，能适应一定的工作节奏与压力。 5.有电话客服、电销等相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元，叠加阶梯提成，综合收入6000~12000元，上不封顶。 2.设立销售专项奖励，激励员工通过优质沟通实现业绩突破。 3.公司配备完善的培训机制，助力员工快速提升成长。 4.提供电脑、手机微信等作业工具，并匹配精准客户资源支持。

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