平时记账，偶尔出差，工作基本上在家里，不用上班

招聘： 兼职财务 岗位职责： 1、负责客户企业的日常账务处理、凭证录入及账簿管理； 2、独立完成月度/季度纳税申报、财务报表编制； 3、处理发票开具、进销项核对及税务风险自查； 4、协助完成年度汇算清缴、工商年报等专项工作。 任职要求： 1、财会、金融相关专业大专及以上学历； 2、3年以上全盘会计工作经验，熟悉一般纳税人账务及税务流程； 3、熟练使用财务软件及Excel函数操作； 4、具备初级会计职称（中级/CPA优先）； 5、严谨细致、保密意识强，能独立高效完成任务； 6、每月保证6个工作日时间来公司。

代友招聘：需要会计一名，30岁以上，熟悉电脑，工作简单，单休4000元/月，，有午餐，上班时间早8：30到下午3：30，有意向者可联系富姐：，工作地址长春市绿园区四季青市场附近

招聘会计一名，165以上，体重120以内，年龄30-45之间工资待遇丰厚8000-10000！必须吉林省人。目前在养马岛一个项目完事回长春，必须坐班的会计，联系电话高经理

我们正在招聘一名专业会计，全面负责企业财务系统的运营与管理工作。 工作内容： 1. 承担日常财务处理任务，涵盖账务登记、凭证整理、财务报表编制等工作； 2. 组织并完成税务申报及审计配合相关事务； 3. 开展财务数据分析，为管理层提供决策依据与支持； 4. 配合相关部门推进成本管控、预算编制等协同工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2. 熟悉国家现行财务制度及税收法规； 3. 具备良好的人际沟通能力与团队合作意识； 4. 工作踏实负责，注重细节，执行力突出。

1、具备本科或以上学历； 2、拥有为100人以上规模团队核算薪酬的实际经验； 3、能够独立办理社保增减员操作，熟悉相关法律法规； 4、熟练使用电子表格工具，思维条理清晰，具备较强逻辑能力。

24-40岁，大专以上学历，有出纳经验，有会计证，工资3500-4000元，有加班费，交五险，入职无费用，吃饭免费，早5.30-下午16.30，致电咨询。

招聘生物质颗粒厂 招聘会计1名3500-4500元 内勤一名工资3000元.叉车司机5000元 看机师傅（带修理）1.2万 联系电话 地址宽城区青年路绕城高速口（大营子小区附近）

1.负责公司日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，登记报表等。 成本核算，费用管控，往来账务。 2.负责外部审计，工商年报，汇算清缴。 3.负责税务全盘工作等。 4.完成领导交待的工作。 5.电力安装行业优先。

负责学校及附属公司财务管理工作，包括全盘账目处理、票据管理、合同管理、报表、报税、统计、拨付、工商年检、变更、社保等有关工作。

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

明天需要焊工，薪资可面议。

高薪诚聘拓展业务员5名，月薪5000——10000工资电话：同步

双阳招聘替班人员。

井号美枝果品牌内衣招聘中地址:《上海路万达店》《西安欧亚超市》聘【导购2名】，晋升空间大《有销售经验者优先，执行力强》综合工资:4000【上不封顶】早晚倒班月休2天，不休有补助年龄——30-45岁之间电话:（电话同步）

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 会计相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

岗位职责 1. 每日流水数据统计与导入（核心日常工作） 每日准时对接网约车官方平台，批量导出全体在职司机运营流水、接单数据、、奖励补贴等明细，精准录入、整理、归档至公司内部台账。逐一核对数据完整性，杜绝漏单、错单、数据缺失问题，建立每日司机流水台账，实时掌握所有司机当日营收、出车状态，为后续对账结算、车队管理提供精准数据支撑。 2. 定期司机对账、结算工作 负责车队司机日结、周结、月度结算全流程工作，精准核算司机净营收、、、、、奖励提成等所有收支款项，精准计算司机最终到手结算金额。严格按照公司结算制度完成对账核算，保证每一笔账目清晰、数据零误差，高效完成司机薪资及营收结算工作。 3. 司机结算答疑与沟通解释 日常对接全体司机财务账目问题，，在司机主动公示结算明细清单，耐心、清晰地为司机逐条解释结算金额构成、、补贴规则、等相关问题。主动解答司机各类对账疑问，化解司机账目纠纷和误解，具备良好的沟通安抚能力，高效处理账目争议，维护车队稳定。 4. 流水异常预警与车队联动反馈 实时盯控所有在职司机出车流水及在线运营状态，重点监测长期不出车、流水断崖下跌、出勤异常、长期低营收的司机。一旦发现司机停运、怠跑、流水异常等情况，第一时间做好数据预警记录，及时同步反馈给司管、车管等车队管理人员，配合团队跟进核实司机停运原因，协助督促司机正常出车，从数据端辅助把控车队运力、保障公司车租回款及运营收益。 5. 财务台账整理与数据对接 定期整理每日、每周、每月核算报表，做好所有对账凭证、流水单据、结算记录的分类存档。配合公司财务完成月度盈亏核算、账单汇总、数据上报工作，同步核对车队整体运营数据，保证公司账目、司机台账双向统一、准确无误。 任职要求 1. 有无经验均可，优先录用有网约车、车队、出行行业核算、对账经验人员，熟悉司机结算、、平台流水规则者优先； 2. 熟练使用Excel，擅长数据录入、整理、核对、做台账，对数字高度敏感，做事细心严谨、耐心踏实，零容忍账目差错； 3. 具备良好的沟通表达能力，善于对接司机群体，能够清晰、耐心解释账目明细，妥善处理司机对账疑问和纠纷； 4. 具备极强的观察力和执行力，能够主动盯控司机流水异常，及时做好预警和跨岗位沟通反馈，配合团队完成运营及回款工作； 5. 原则性强，严守公司财务数据、司机薪资账目保密制度。

双休 面谈需申报，做报表，还需要处理一些内账 工作经验一年以上

会计专业，大专及以上，持有会计证 会日常账务处理，会操作金蝶财务软件，熟悉电脑文档表格处理，能吃苦耐劳，有从事工业会计3-5年工作经验者优先，待遇从优。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、仓库出入库管理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 3. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务管理工作 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2.能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责企业账务处理，保障各项财务数据的真实、准确及符合规范要求。 2.统筹财务部门日常运作，涵盖账务核对、财务报告编制及相关数据分析工作。 3.协调公司内部及外部相关单位，妥善处理各类财务事务。 4.建立并持续完善财务制度与流程，提升财务管理效能。 5.承担公司资金运作管理职责，包括银行收付款及资金流动的监控与安排。 任职要求： 1.熟悉财务专业知识，具备较强的组织与独立解决问题的能力。 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能高效对接内外部相关人员。 3.熟练使用常用财务软件及办公工具，可快速完成账务处理和报表制作。 4.工作认真负责，抗压能力强，能确保工作质量与执行效率。

负责二道、北湖区域的客户开发与维护，吃苦耐劳，沟通能力强，诚实可靠！

在校大学生校园合伙人，动动手机每天收入轻松几百，日结天天有进账

本岗位招聘3-5人 岗位职责： 1.熟悉家庭装修施工流程及相关沟通方法，能够为客户清晰讲解并提供有效引导，确保客户获得满意的装修咨询服务； 2.主动倾听客户需求与建议，根据客户情况对接相应设计师，协同完成后续服务工作，维护良好的客户关系，提升客户满意度； 3.持续关注并收集本地房地产及家装行业动态，掌握主要楼盘的装修业务进展，全面了解市场相关信息； 4.及时响应并处理客户问题，完整记录客户反馈内容，并向团队提出有价值的优化建议； 5.精通家装流程与营销策略，与家装设计师紧密协作，为客户提供专业的方案介绍，推动销售合作达成； 6.熟知公司产品核心优势及卖点，掌握基础家装知识，对同行业企业有一定了解，能准确阐述差异化特点； 7.具备成熟的客户邀约话术能力，根据不同阶段配合公司活动安排，灵活运用话术，确保完成既定邀约目标。

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【关于我们】 怪兽充电是一家智能共享充电宝公司，拥有全新的智能共享充电宝产品，2021年4月1日，怪兽充电正式登陆纳斯达克挂牌上市，成为国内共享充电宝第一股。 【工作职责】： 1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户地推式销售、铺设（如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所） 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作 5、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整，使得设备效能最大化 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1、大专及以上学历（需拿到毕业证或学信网可查询到学历信息），对本地市场有一定的认知，优秀人才可放宽，需面议； 2、对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格开朗外向，具有较强的抗压能力、业务谈判能力； 4、有互联网相关从业经验，吃苦耐劳，主动学习跟随团队共同成长优先考虑； 5、经营者意识 (我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以思维思考产品投放后的各项数据提升) 【您将获得】 在提供优厚积累型流水提成的薪金之外，我们还为每一位同学提供丰富多样的福利，为大家的生活和工作提供良好的发展空间和安全保障 1、有挑战的工资：无责任底薪4000+门店新开奖励+各类补助，新人正式入职一个月薪资4.5k+，3~5个月稳定5K+，有态度，够努力稳定月薪8K+，非常优秀有本地资源者月薪可稳定10k+。 2、完善的福利：五险（入职即缴纳）+生日福利+节假日福利+夏日酷饮+带薪年假 +专业培训； 3、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享；每季度1次的线下集中式专业授课安排，让你掌握不同的销售技巧与管理技能，帮助你更好的向管理层迈进； 4、晋升体系：职业发展（BD—BDM—城市经理）； 5、丰富的团队文化活动：聚餐、K歌、轰趴、旅游、生日礼品等各类活动，让你在工作闲暇之余敬请享受生活； 6、安全护盾：除了工作，我们还非常关爱每位同学的身体健康，每年为大家提供商业保险，更好的为同学们在事业道路上保驾护航 【工作地点】 哈尔滨市南岗区上和置地金座513 【特别提醒】 1、怪兽充电招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于怪兽充电及分公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、怪兽充电有严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、怪兽充电一般会在1-3个工作日内处理最新投递合适匹配的简历 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

招聘截至日期：2026年1月6日 短期招聘 中国大地是一家，从事私家车车险行业，随着电商行业快速发展，逐渐替代传统业务人员模式，员工薪资逐步大幅度上升，现公司扩展办公区域，特招车险客户经理！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月第一周双休，其他休周天；国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等等），每年5-15天的带薪年假。 工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的车主，通过电话、网络方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时整理续保客户的反馈信息，定期总结工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询支持； 3. 客户资源均由公司提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作简单，工作性质类似客服岗位。 招聘要求： 1. 年龄20-39周岁（超龄不接受）； 2. 中专及以上学历（表现优异者可放宽至高中，无毕业证者不接受）； 3. 具备基本语言表达与沟通能力。 福利待遇： 1、无责任底薪1600-7300+奖金+提成3%-20%，综合收入普遍在5000至8000元之间，25%员工税后月薪过万，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享有国家法定节假日、带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证的员工公司将先行购买85万元雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境优越（冬暖夏凉）+长期专业培训+健全的晋升机制。

负责公司整体财务核算工作，需具备制造业企业相关从业经历

岗位职责： 1.负责公司SaaS产品的市场推广与销售工作，开拓本地市场并建立客户联系； 2.通过多渠道发掘潜在客户，识别客户需求与痛点，提供定制化的SaaS产品及营销解决方案，推动签约落地； 3.联动内部各团队及时响应客户反馈，协助解决使用问题，维护良好客户关系，助力实现长期稳定合作； 4.持续深化行业认知，聚焦餐饮领域深耕细作，逐步成长为垂直领域的专业人才。 任职要求： 1.年龄23-30岁，统招大专及以上学历，具备1年或以上本地生活服务或SaaS类销售经验； 2.销售基本功扎实，历史业绩表现优异，有地推经历或面向企业客户的开发经验，能自主开拓客户资源； 3.学习适应能力强，思维敏捷，善于主动学习并持续优化自身知识体系； 4.目标感强且具备清晰的执行路径，敢于设定高目标，并能在压力和挑战中保持积极应对态度； 岗位福利： 1.行业内具竞争力的薪酬水平，阶梯式提成机制，收入上不封顶； 2.转正后每半年开放晋升通道，考核标准透明公正，成长加薪有保障； 3.六险一金、入职体检、年度健康检查等多项员工保障福利； 4.部门团建、下午茶饮、城市主题活动、节日礼品、生日会及周年庆典等丰富活动，每月提供团建经费支持。

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