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榆树找质检员2个月左右活，主要负责苯板粘砖。电话李工

民航机场建设华东区域项目招聘检师、检测员若干名。要求持有交通运输部颁发的公路水运工程试验检测师职业资格证书，熟悉机场场道工程或道路工程试验检测工作流程及标准，有机场场道工程经验者优先。身体健康，能适应工地试验室及项目现场工作环境，遵纪守法，遵守试验检测工作职业道德。薪资待遇：检测员7000+，检测师8000+，单位缴纳五险。

招聘试验检测员，工作地点为华东区域民航机场项目。要求持有公路水运相关证书，熟悉机场场道或道路检测，有相关机场经验者优先。薪资为每月7000元以上，单位缴纳五险。

（兴顺检测线）招聘外检照相员，要求45岁以内，【男女不限】爱岗敬业，月工资3千元，交五险，周一到周六上班，节假日休息，早8点上班到4.30下班，联系电话

吉林长春招聘：长春市某单位招聘一名有经验的桩基检测人员，在市内工作，薪资面议。有意向者，请来电。

长春市某单位招聘5名有经验的桩基检测人员。工作地点在长春市内。薪资面议。有意向者请来电联系。

长春招质量员一名，电话

招聘检测师。要求持有交通运输部公路水运工程试验检测师职业资格证书，熟悉机场场道工程或道路工程试验检测工作，有机场场道工程经验者优先。薪资福利：检测员7000元以上，检测师8000元以上，缴纳五险。招工人数：若干名。工作地址：民航机场建设华东区域项目。

招工｜全屋定制工地质检岗位职责：上门验收全屋定制安装效果，检查缝隙、平整度、收口、五金开合核对图纸，记录安装瑕疵，同步安排师傅整改复查整理验收单据，把控工地交付质量要求：懂全屋定制，能看懂图纸，细心有责任心，有工地验收经验优先薪资面议，待遇稳定电话：

招力工，200一天，5天一开资，电话:

早餐店招聘小时工！要求年轻，为人亲和！早晨6.00到9.00，最少3个小时起！地址:合隆恒居壹号正门对面，新安国际小区大杨油条！上午面试电话:

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招保洁人员2名工作内容：小区公共区域清扫、楼道卫生、垃圾清理等日常保洁工作薪资待遇：月/2300有餐一周休一天要求：身体健康，吃苦耐劳，做事认真干净工作地点：雕塑公园对面万豪小区联系电话：

长春北湖用两个贴保温的，手法好的，一天活450。

招健康检测员2～3分钟即可检查一个人，每检测一人到账6.71元（税前），多劳多得，工作时间不受限制，年满18周岁以上无职人员，兼职全职均可，欢迎能吃苦耐劳毕业生及社会无职人员，公司地址：武汉东西湖NCC网安科创中心B座，欢迎咨询，陈（）

长武陇兴商砼招聘外检两名、操作员一名工资待遇：5000-5500录用后公司缴纳社保（外检）要求有上岗证证，两年以上工作经验联系人：寇

招聘检测师一名，要求持有道路和桥隧双专业证书，具备工地试验室主任经历及中级职称。以上人员需证书能尽快注册。薪资待遇为8000-9000元/月，双证人员按上限执行。工作地点为新扬高速5标，位于泗洪双沟镇。项目部工地试验室招聘。

招聘检测员多名，要求道路、桥隧专业，有工地试验室工作经历，持有助理工程师职称。以上人员需证书能尽快注册。薪资为检员7000-8000元/月，双证者薪资为上限。工作地点为新扬高速5标，位于泗洪双沟镇。项目部工地试验室招聘。

[庆祝]企业诚聘：[咖啡]中级市政，中级水利退休年签[咖啡]水利质量员，水利施工员[咖啡]中级市政类职称，中级道桥，中级给排水，年签一险[咖啡]退休二级市政建筑水利三专业带b的，年签[咖啡]中级建筑。大兴安岭企业一年[咖啡]二造（土建）三个月[咖啡]水安C五险不返钱

一、岗位职责1、负责环境影响评价项目的现场踏勘及情况反馈，提出项目可行性建议；开展实地勘察、资料收集与数据整理，主导编制相应类别的环境影响报告书、报告表、环保验收报告、应急预案及其他相关环境咨询材料； 2、负责环评及验收文件的总体汇编，以及文字、表格、图件的审核工作； 3、负责与项目各方的技术沟通与协调事宜； 4、负责项目报审、报批材料的准备工作，以及评审会议的相关组织事务； 5、负责项目结束后各类资料的收集与整理，并依据归档要求及时完成归档； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具有一年以上环评工作经验（优秀应届毕业生亦可），同等条件下，持有环境影响评价工程师资格证书者优先考虑； 2、熟悉国家现行产业政策、环保法律法规及地方环保主管部门发布的各项规定和文件，具备项目整体管理与统筹协调能力，确保项目按计划推进并依合同顺利完成； 3、能够独立撰写环境影响评价报告书和报告表，胜任中小型环评项目，也可承担较大型环评项目； 4、具备一定的环评技术指导与报告审核能力； 5、具有较强的分析与解决问题的能力，能适应高强度工作，接受出差安排。 职位福利：创业公司、五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检

工作详情:环保运维工作人员 要求:年龄不限 学历:高中及以上学历 工资待遇：实习期三个月2500元（期间免费进行技术培训指导） 实习期通过， 每月薪资3000元–3200元，满一年每月薪资3500元。 工作地点，农安县（提供住宿，宿舍环境良好，独立卫浴） 具体详情联系电话:

用:土建，质量员临保一年钱在手有证随时打款。

招聘质量检验员/测试员，薪资5000-10000。岗位名称：工程检测员。所属部门：试验室/质检部/检测中心。直接上级：检测主管、试验室主任。工作地点：工程项目现场、检测试验室。岗位职责：按规范完成原材料、构配件、实体工程样品的接收、标识、登记、留样、封存，做好样品台账，杜绝样品混淆、遗失。严格依据国家标准、行业规范及检测方案开展试验，包括原材料检测（钢筋、水泥、砂石、外加剂、防水材料、砌块等）、土工试验（含水率、压实度、击实、CBR等）、混凝土/砂浆试验（配合比、坍落度、试块抗压、抗渗试验）、现场实体检测（回弹法测混凝土强度、保护层厚度、路基压实度、沥青混合料检测等）。如实记录原始数据，不得篡改、预估试验结果。及时填写原始试验记录，整理检测数据，协助编制检测报告，保证资料真实、完整、可追溯，按要求归档试验台账、记录、报告。负责检测仪器日常清洁、保养、维护，监督仪器按期检定/校准，做好设备使用登记，发现故障及时上报。深入施工现场，监督取样、见证取样流程合规，配合监理、业主、第三方见证，对不合格样品及时上报主管，跟踪不合格材料处置流程。遵守试验室安全操作规程，规范使用化学品、加热、压力设备，做好废液、废料处理，防范试验安全事故。执行上级安排的临时检测任务，持续学习新标准、新规范，配合迎接主管部门、监理及第三方检查。任职要求：大专及以上学历，土木工程、道路桥梁、建筑工程、市政工程、材料工程、试验检测等相关专业优先。熟悉建筑、市政、公路工程相关检测规范（GB、JTG等），持有试验检测员证书、土建检测上岗证、见证取样员证优先，能独立操作常规检测设备，看懂图纸，熟练使用Office，会整理试验台账、录入检测数据。原则性强，数据意识强，严谨细致，坚守检测真实性，能适应工地现场工作，部分岗位需要驻外、加班，具备基础沟通能力，可与监理、施工班组对接，无违规试验、数据造假相关从业不良记录。工作条件：室内试验室加户外施工现场。项目制岗位需驻项目。发展方向：检测主管、试验室主任、检测工程师。

岗位职责： 1、负责工程项目相关技术工作，编制技术方案、可行性研究报告等； 2、参与项目招投标相关事务 任职要求： 1、具备水处理、环境工程、给排水等相关专业本科及以上学历；有独立完成设计工作者优先； 2、应届毕业生或具有相关工作经验者均可； 3、熟练操作Office办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，勤奋踏实，积极进取，能承受工作压力； 5、身体健康，品行端正，善于协作，能接受出差安排 待遇： 五险，节日福利，工龄工资，餐补，员工旅游等 早8晚5，法定休假

民航机场华东区域项目招聘试验检测师。要求持有公路水运试验检测师证书，熟悉机场场道或道路检测工作，有相关机场经验者优先。薪资为8000元以上每月，单位缴纳五险。工作地点在华东区域民航机场项目。有意者请联系。

工资月结，日薪约100-260元，工作时长依据待治理小区面积而定，面积越大，作业时间越长，收入相应更高 岗位职责 1. 负责室内空气质量检测、制定治理方案并上门实施治理 2. 完成客户现场服务工作 3. 配合开展促销活动，维护客户关系 任职要求 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识

工作详情:环保运维工作人员 要求:年龄不限 学历:高中及以上学历 工资待遇：实习期三个月2500元（期间免费进行技术培训指导） 实习期通过， 缴纳五险，每月薪资3000元–3200元，满一年每月薪资3500元。 工作地点，农安县（提供住宿，宿舍环境良好，独立卫浴） 具体详情联系电话:

岗位职责: 1.检测报告的编制; 2.档案整理; 3.检测报告登记与发放; 4.项目报价等相关文件。 岗位要求: 1.环境、化学等相关专业，有相关工作经验;.2.态度端正，踏实肯干，团队协作，熟悉运用office等办公软件

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。