岗位职责: 1. 处理并解决各类法律事务及相关案件； 2. 起草与审查法律文书，确保内容符合现行法律法规； 3. 参与法律谈判及调解过程，推动问题妥善解决； 4. 为客户提供专业、高效的法律咨询与支持服务； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律规范； 2. 拥有较强的文书写作能力，熟练操作常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员协作配合； 4. 工作态度严谨细致，责任心强； 5. 性格沉稳，具备出色的表达与沟通技巧，掌握基本谈判能力。

1.以普法维权咨询作为前端引流，为个人/企业提供基础法律答疑、纠纷协助、合规指导。 2.依托消费者联盟平台，共享资源、客户、渠道、推广资源，降低获客成本。 3.共同打造标准化法律服务产品，提升团队专业度与市场竞争力。 4.一整套完善系统化办公流程

立案律师 【岗位职责】 1. 核心工作—诉讼立案：负责高效推动辖区内法院的立案进度，保证案件高效成功立案，提升立案成功率与效率。 2. 重要工作—法院关系维护与策略收集：与辖区内法院建立并维护紧密、专业、高效的沟通渠道；定期收集法院对类案的立案、保全、审判与执行的政策，及各诉讼流程事务的办理程序及要求，为律所制定辖区内法院诉讼策略提供一线依据与建议。 3. 基础工作—案件开庭： 3.1 推动辖区内法院案件快速进入庭审环节； 3.2 争取最优开庭方式：线下庭更换成线上庭，个案审理更换为批量案件集中审理； 3.3 按时保质保量完成律所分配案件的开庭工作、对办案结果负责； 3.4 及时回收辖区内法院案件的法律结果文书。 4. 增值工作—线下协同支持，按律所安排，及时完成： 4.1 调档工作； 4.2 调取银行流水工作； 4.3 递交项目招投标材料、项目尽调等商务辅助事宜； 4.4 协助保全、执行等其他诉讼流程事宜； 4.5 其他律所交办的项目事宜。 【岗位要求】 1. 取得律师执业证A证，有诉讼经验者优先。 2. 认可公司化管理模式，认可律所的价值观与发展方向。 3. 热爱法律事业，有志于长期从事不良债权领域、并愿意为此不懈努力。 4. 有干劲、有热情，愿意付出、追求高收入。 5. 接受出差、并愿意根据业务需要调整驻点城市、开拓个人和律所的业务版图。 【福利待遇】 1. 底薪保障+高额奖金，多劳即可多得；享有法定节假日+特定节日福利。 2. 成熟强大的科技体系+专业律师培养团队，提供强大的底层支持与保障。 3. 律所为律师提供强大的流程与辅助人员支持，提供专业的平台+优质资源，助力律师与律所的双向发展。 4. 我们提供无限的平台、配合你的无限潜力。

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【岗位职责】 1. 核心工作—诉讼立案：负责高效推动辖区内法院的立案进度，保证案件高效成功立案，提升立案成功率与效率。 2. 重要工作—法院关系维护与策略收集：与辖区内法院建立并维护紧密、专业、高效的沟通渠道；定期收集法院对类案的立案、保全、审判与执行的政策，及各诉讼流程事务的办理程序及要求，为律所制定辖区内法院诉讼策略提供一线依据与建议。 3. 基础工作—案件开庭： 3.1 推动辖区内法院案件快速进入庭审环节； 3.2 争取最优开庭方式：线下庭更换成线上庭，个案审理更换为批量案件集中审理； 3.3 按时保质保量完成律所分配案件的开庭工作、对办案结果负责； 3.4 及时回收辖区内法院案件的法律结果文书。 4. 增值工作—线下协同支持，按律所安排，及时完成： 4.1 调档工作； 4.2 调取银行流水工作； 4.3 递交项目招投标材料、项目尽调等商务辅助事宜； 4.4 协助保全、执行等其他诉讼流程事宜； 4.5 其他律所交办的项目事宜。 【岗位要求】 1. 取得律师执业证A证，有诉讼经验者优先。 2. 认可公司化管理模式，认可律所的价值观与发展方向。 3. 热爱法律事业，有志于长期从事不良债权领域、并愿意为此不懈努力。 4. 有干劲、有热情，愿意付出、追求高收入。 5. 接受出差、并愿意根据业务需要调整驻点城市、开拓个人和律所的业务版图。 【福利待遇】 1. 底薪保障+高额奖金，多劳即可多得；享有法定节假日+特定节日福利。 2. 成熟强大的科技体系+专业律师培养团队，提供强大的底层支持与保障。 3. 律所为律师提供强大的流程与辅助人员支持，提供专业的平台+优质资源，助力律师与律所的双向发展。 4. 我们提供无限的平台、配合你的无限潜力。

岗位职责： 1、为客户提供专业法律咨询及代理服务，保障各类法律事务得到妥善解决； 2、独立或协同团队办理民事、商事、刑事等各类案件的相关法律工作； 3、负责法律文书的撰写、审查与修订，确保文件内容准确、合法合规； 4、参与案件研讨与分析，制定切实可行的法律方案，切实维护客户权益。 任职要求： 1、具备律师执业资格，掌握系统的法律理论知识并拥有实际办案能力； 2、恪守职业操守，能独立履行法律责任，始终以客户利益为重； 3、具备出色的沟通表达与谈判能力，可高效对接客户及各方当事人； 4、具有良好的团队合作意识，能在集体协作中充分发挥自身作用。

招临时工，下班就给钱，不压工资，提供食宿，，直接给他打电话报名不要觉得工资给的少，下班就点钱，想干几天干几天，一天工资不压！！！

招聘12位中置轴驾驶员2名，线路为长春-北京-广州-长春，业务充足。

招聘乡下送货司机1名，要求能吃苦耐劳、有责任心，年龄在45岁以下，能长期合作干活，短期或不想干活者勿扰，工作地点在农安。

招聘起大葱人员，六毛钱1米，供吃供住，三天之后日结，想来的抓紧报名。

招物流叉车司机，要求吃苦耐劳，工作地点长春传化公路港，供吃住有经验者优先，工资面议，联系电话：

岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

【岗位职责】 1. 协助法律团队进行案件资料的整理与归档； 2. 参与法律审阅工作； 3. 支持团队成员进行法律研究，包括但不限于法律法规、案例分析等； 4. 协助处理客户咨询，提供基础的法律建议与信息。 【薪资待遇】 无责底薪3700+调点提成+奖金+奖励。每周日休息，月初双休，节假日正常休。老板没事就发好吃的，团建肯定是有的。公司没有小团体，都是和和美美的一家人，还等什么快来和我一起上班吧~~

工作内容：通过电话、线上等合规方式与逾期客户沟通，了解客户现状，友好协商履约方案；做好沟通记录与台账更新，持续跟进案件，整理归档资料；严格遵守法律法规与公司制度，完成团队工作指标。 【岗位职责】 1. 通过电话、线上沟通方式，与逾期客户友好沟通，了解客户现状，协商合理还款方案 2. 做好客户信息记录、登记，跟进案件进度，及时更新台账 3. 耐心倾听客户困难，客观讲解相关政策，引导客户主动履约还款

【岗位职责】 1. 协助法律团队进行案件资料的整理与归档； 2. 参与法律审阅工作； 3. 支持团队成员进行法律研究，包括但不限于法律法规、案例分析等； 4. 协助处理客户咨询，提供基础的法律建议与信息。 【福利待遇】 1. 无责底薪3700+调点提成+奖金+奖励； 2. 每周日休息，月初双休，节假日正常休； 3. 老板经常发好吃的，有团建活动； 4. 公司氛围和谐，没有小团体。

【岗位职责】 1. 深入理解并分析客户的法律需求，提供专业的法律咨询和支持； 2. 负责跨部门的沟通与协调，确保法律事务的准确性和时效性； 3. 解答客户关于法律问题的咨询，维护客户的合法权益； 4. 参与处理法律纠纷，为客户提供法律意见和建议； 5. 定期参与法律培训，提升专业技能和知识。 【薪资待遇】 无责底薪3700+提成 【工作时间】 上班时间8:30-17:30，午休12:00-13:30 单休周日，月初第一周周六日双休 接受小白

【岗位职责】 1. 协助开展法律事务的资料整理与流程支持，解决客户问题。 2. 配合完成法律法规的检索与基础性研究。 3. 协助处理日常法律咨询及相关沟通事务。 【岗位要求】 1. 具备良好的法律基础知识，熟悉常用法律法规。 2. 工作细致认真，具备较强的文书处理能力。 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识。 4. 能够高效执行交办任务，具备一定抗压能力。 【薪资待遇】 无责底薪3700+提成+奖金。 【工作时间】 单休（周日休息），月初第一周双休，法定节假日休息。 上班时间：早8:30到17:30，中午12:00到13:30午休。 【其他说明】 公司氛围和谐，没有小团体，有人教有人带，欢迎新人加入。

急招｜法务专员｜合规优先+高提成不封顶，新手可带，小白也能快速上手 拒绝违规，拒绝无理纠缠，不内卷、不内耗！用专业法律知识推进工作，既能实现高薪，又能坚守职业底线，懂法、敢沟通的宝速来冲～ 很多宝子对法务有误解，其实我们全程合规！依托法律依据与规范流程，和客户理性沟通、协商方案，专业度拉满，职业发展清晰，新手也有专人手把手带教。 【岗位职责】 1. 负责逾期账款的法务工作，通过电话、书面函件等合规方式，与客户沟通，普及法律知识、告知逾期后果，协商制定合理还款方案，推进工作进展； 2. 梳理案件资料，撰写催收函、情况说明等基础法律文书，规范整理案件台账，定期提交工作进度报告与数据分析； 3. 对接律所、法院等相关机构，配合处理相关法律事宜，跟进案件诉讼、仲裁等流程（按需）； 4. 坚守公司合规准则，严格遵守行业规范与法律法规，杜绝任何违规行为，维护公司合法权益。 【岗位要求】 1. 学历不限，法律相关专业（法学、法律事务等）优先，有法务助理相关经验者加分； 2. 了解基础法律法规（民法典、合同法等），具备一定的法律思维逻辑，能快速掌握合规流程； 3. 沟通表达能力强，有耐心、有责任心，能理性应对沟通中的各类问题，抗压能力适中； 4. 接受新手小白，公司提供免费合规培训+专人带教，无经验也能快速上手，踏实肯干即可； 5. 无不良从业记录，严格遵守合规要求，杜绝违规操作。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪加提成6k-12k + 高额提成（上不封顶）+ 绩效奖金，做得好月入过万轻松实现； 2. 保障：五险一金+带薪年假+节日福利+月度团建+带薪培训，福利拉满不敷衍； 3. 成长：专人带教+合规培训+清晰晋升通道（专员主管经理），新手也能快速成长； 4. 环境：95后年轻化团队，无勾心斗角，弹性工作制（按需），办公环境舒适，拒绝无效加班。 工作地点：吉林省长春市二道区-上东国际

职位详情 1. 外派至长春分所工作的执业律师； 2. 具备3年以上执业经历，无任何违规违纪处罚记录； 3. 每月可获得2000元至3000元的外派补贴； 4. 外派期间可使用律所平台共享资源。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的法律咨询服务与解决方案。 2. 承担合同审查及签署相关事务。 3. 负责各类案件的代理与辩护工作。 4. 切实保障客户合法权利不被损害。 任职要求： 1. 熟练掌握常用办公软件操作。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 可独立开展问题分析与处理。 4. 对法律领域具有强烈兴趣，工作积极高效。 5. 具备坚实的法律专业知识理论体系。

岗位职责: 1、处理金融领域相关法律事务并提供专业咨询服务 2、参与金融类案件的代理，为案件办理提供法律支撑 3、协同金融机构开展工作，保障业务流程合法合规 任职要求： 1、具有扎实的法律专业背景，从事律师工作满3年以上 2、具备高效执行能力，能保证工作任务的完成质量 3、拥有持续学习意识，不断提升自身专业水平与实务能力

1、处理法院、银行及金融平台批量诉讼前的金融纠纷与违约案件，开展民事诉前调解工作； 2、通过电话、信函、网络或其他线上渠道向当事人告知案件情况，了解相关事实； 3、完整记录沟通内容，更新当事人资料，及时反馈进展，灵活运用多种谈判技巧推动调解达成； 4、年龄要求20周岁及以上，性别不限！ 5、普通话流利，具备良好的语言表达能力与抗压能力；熟练操作计算机办公软件，具有团队合作意识； 6、无责任底薪+全勤奖励+高比例绩效提成上不封顶，综合收入7000元以上；提供广阔晋升通道； 7、工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周日单休，享受法定节假日； 8、公司在长春地区经营模式具备显著稀缺性，业务需求旺盛！定期组织多样员工活动：节日福利、团队建设等；提供免费停车，持续开展全员专业培训，晋升机会多，期待你的加入！

岗位职责： 1．负责公司各类合同的拟定、审查、修改及存档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司合法权益。 2．主导或协助处理公司重大法律事务的研究与论证，参与重点项目的商务谈判及相关合同磋商工作； 3．负责编制或审阅公司在尽职调查、资本运作、股权变更等事项中的相关法律文书； 4．密切关注国家法律法规及行业监管政策的变化，确保公司经营行为和决策流程符合现行法律规范，防范法律与合规风险。组织开展或配合开展合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5．面向各部门定期开展法律培训，提升员工法律素养与风险防控意识，推动建立企业内部法律风险防控机制。 6．当公司遭遇法律纠纷或诉讼时，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7．深入分析与公司业务相关的法律环境及政策导向，为管理层决策提供专业法律意见。评估法规变动对业务的影响，提出具有前瞻性的合规建议，助力企业规避法律隐患。 8．不断完善合同管理体系与操作流程，提升合同处理效率。通过信息化方式搭建合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。 9．结合公司战略发展需求及外部法律环境变化，持续改进法务工作机制、制度建设与工具应用，提升法务工作效能。加强跨部门协作，助力公司实现可持续稳健运营。 任职资格： 1．本科及以上学历，法学、经济法或相关专业背景 2．熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等相关法律法规； 3．具备严谨细致的工作态度，优秀的表达能力和团队协作意识； 4．逻辑思维严密，能够适应高强度工作节奏。

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