岗位职责: 1. 负责房产销售流程的执行与统筹管理 2. 与客户保持高效沟通，顺利达成销售任务 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作精神 2. 能够迅速适应工作环境，积极应对各项挑战 3. 具有较强的客户服务意识与职业操守 任职要求：18-55周岁男女不限

业务：酒驾醉驾恢复驾驶证 声明：该岗位不要求法律相关知识经验！入职有一对一指导和专业话术。 任务：没有考核和任务 客户资源：公司提供精准资源，每天15-30筛选后的客资，业务面向全国范围；负责企微线上联系客户了解基本信息，促成委托后续对接给法务即可。 工作时间：8.50-5.50 错开高峰期 选休4天 薪资结构：无责纯底薪3000-4000+ 高提成10%+ 绩效奖金 + 年终奖，综合月薪6000-10000 福利保障：缴纳五险，法定节假日带新休息 员工关怀：节日福利、定期团建、员工聚餐 每月10号准时发薪

岗位职责： 1、根据公司划定的销售区域，按既定路线开展有计划的客户拜访。 2、积极开拓新客户资源，主动挖掘潜在市场机会。 3、提升产品在终端的铺货覆盖率，强化主推包装的陈列表现。 4、及时响应客户需求，有效解决客户问题，维护良好的合作关系。 任职要求： 1、具备1年以上快速消费品行业销售或管理经验，并取得良好业绩。 2、具备较强的沟通表达能力。

1,.客户资源公司提供 手机/电脑/电话卡/微信号公司提供 不跑外不加班5A级办公环境 五险 公司有党支部和团支部 2，工作内容：对接有劳动仲裁需求的客户，了解其具体情况，薪资，合同，保险，为客户核算赔偿金额，铺助客户走流程，帮客户提交仲裁申请，推荐合适的律师，后续律师跟进。 3，无责任底薪5500+高提成1%至15%=综合月薪10000+ 10:00-19:00，单休可调休，法休，春节多休

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升、永不外招“管理层”的房产公司 3、扎根上海30年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业课程与“师徒制”辅导双结合 6、连续18年荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度上海最佳雇主30强（地产领域唯一入选单位） [工作内容] 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产领域专业知识； 2、查阅系统内房源与客户资料，精准匹配需求，安排带看、沟通谈判并推动交易达成； 3、主动拓展新房源及潜在客户资源，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬福利：7000-8000元保底薪资+全上海根据住址就近分配（大专7000，本科8000） 租赁统提：35%，买卖提成：15%-45% 轻松上岗：7000-8000元 正常作业：9000-13000元 积极投入：14000-20000元 全力以赴且持之以恒：2.5W以上 奖励体系：设立新人激励、月度奖金、季度奖励、年度表彰、菁英大礼包、团队荣誉奖等多项奖励（涵盖实物、现金、旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、乡村休闲、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业； 2、无需经验，具备强烈上进心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升依据唯业绩论，透明公正！ 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未从事过销售，担心无法胜任，收入没保障？ ＞实际数据显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售背景，公司提供系统化培训，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 ＞在你尚未独立成单阶段，只要能预约客户，店长将全程协助谈单，所有业绩提成全部归属个人。太平洋房屋所有店长严禁抢业绩，职责仅为全力支持员工开单。因此新人阶段成功成交买卖单机会极大。 ＞新人可优先开展租赁业务，操作简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元，提成就有约3500元。 ＞只要愿意付出努力，必定收获成果。做销售贵在信念坚定，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐性条件？ ＞所有承诺底薪均写入正式劳动合同，真实可查，绝无虚假。高底薪旨在保障员工基本生活，免除后顾之忧，专注冲刺更高提成。 ③看到办公地点，感觉通勤距离较远？ ＞全市拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上班，最大程度实现就近就业，几乎零通勤压力。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

招聘招生老师，主要负责组织儿童参与少儿节目相关活动。 团队规模8-10人，每场活动周期约一个半月，结束后休息一周左右，循环安排出差与休整。 需具备两年以上销售工作经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作地点覆盖全国，以北方地区为主，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构为底薪4000元+提成+奖金+五险，综合月收入8000-10000元。

招聘长白班木工4名，薪资为每天400元，提供食宿。工作持续到上冻时节。

榆树地区招聘外墙日工，薪资为400元一天，按天结算。

九台卡伦湖附近招聘架子工2名，要求持有相关证件，年龄不超过60岁。

长春市宽城区招电焊，要磁卡和绿本

招聘【岗位】物流分拣员1名【要求】有分拣经验，熟练干活，会开叉车，有责任心，服从安排【待遇】管吃管住联系电话：

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

我司为深耕活动全案服务的文化传媒企业，业务覆盖商业品牌活动、政企大会、地产全品类活动场景。 现诚聘活动策划执行岗，要求候选人可独立完成活动方案撰写，同时具备全流程现场统筹落地能力，能从前期创意阶段介入，全程跟进项目推进直至现场撤场与结案交付。 【岗位要求】 1. 具备3年以上同行业相关工作经验（3年以下勿投）； 2. 有完整商业活动方案产出 + 全链路落地实操经验者优先录用。

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹协调供应商、场地、物料及执行团队，保障活动高质量落地 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动内容 4.跟踪活动数据并复盘优化，持续提升用户参与率与转化效果 5.配合市场、销售等部门，支持节点营销与客户关系维护活动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动执行全流程 2. 具备优秀的创意能力、文案功底与PPT提案能力 3. 沟通协调能力强，能高效对接多方资源并推动项目落地 4. 熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具 5.学历不限，有成功案例或行业资源者优先

【岗位职责】 1. 公司活动策划与执行：负责专业类活动的策划、组织与落地执行，如行业论坛、学术沙龙等； 2. 行业协会资源对接：负责10+协会日常联络与对接，维护协会资源库； 3. 行业奖项申报：跟踪国内外重要奖项的申报时间、条件及流程，统筹协调内部团队申报，持续优化申报策略。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑学、新闻系等相关专业优先，毕业3年内； 2. 性格外向，具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够从容对接行业协会、媒体等外部资源； 3. 认真负责，具备较强的组织协调能力，能够独立统筹活动并落地执行； 4. 具备良好的审美能力与品牌意识，对建筑行业生态有基本认知和理解； 5. 加分项：会写文字/平面设计/剪辑/摄影等。

岗位职责： 1. 负责文旅类活动的全流程执行与现场统筹，确保活动顺利开展 2. 担任活动领队或导游角色，为参与者提供专业讲解与优质服务 3. 协调供应商、场地、人员等多方资源，落实执行细节与应急预案 4. 主动收集用户反馈，优化服务流程，提升客户满意度与复购率 5. 配合团队完成前期策划支持、物料准备及活动复盘总结工作 任职要求： 1. 有领队证、导游证或相关从业资质者优先 2. 具备良好的服务意识与沟通应变能力，亲和力强 3. 有文旅行业活动执行、带团或客户服务经验 4. 熟悉活动执行基本流程，能独立应对常见现场问题 5. 学历不限，热爱文旅事业，责任心强，适应灵活工作安排

1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 4。销售难度小，风口市场机遇大 5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容： 1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期 2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

招年龄22--45岁之间，大专及以上学历，男女不限，能吃苦耐劳有挣钱欲望的有识之士，可随时与我联系

工作职责：电话邀约客户即可 岗位要求：工作认真有礼貌，无不良嗜好，有无经验均可，无经验老带新，几乎没有新手期，平滑过度，年龄18周岁以上 薪资待遇：月补助3000（相当于无责底薪）+效绩提成，综合薪资8000+/月 上班时间：9：00—18：30 每周单休，法定节假日正常，通勤方便，下地铁就是办公楼，办公环境超好，欢迎加入！

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与业务拓展 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦欢迎加入

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车买卖咨询服务； 2. 结合市场变化优化销售方案，提升成交效率； 3. 持续维护客户关系，保障客户体验满意度； 4. 配合团队推进工作，助力销售目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力； 2. 具备较强的市场洞察与分析判断力； 3. 工作积极负责，能适应一定工作压力； 4. 具有良好的团队协作意识，善于与同事交流配合。 岗位福利：餐补

销售人员 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，普通话标准； 2、目标意识强，能承受工作压力，确保销售任务达成； 3、熟练操作常用办公软件； 4、工作积极主动，富有团队协作精神，对销售工作充满热情。 岗位职责： 1、通过电话方式联系潜在客户，介绍公司产品或服务； 2、回应客户疑问，挖掘客户需求，提供针对性解决方案； 3、持续维护客户关系，促进长期合作，提升客户满意度； 4、整理客户资料，跟踪销售流程，完成既定销售指标； 薪资福利：底薪3000-10000起，每周二、四下午茶，月度团建活动！包含月度团建、出国旅游机会 教育背景：高中及以上学历 行业经验：欢迎应届毕业生应聘 招工人数：30人 工作地址：长春市经济开发区

职位名称：长春支付宝NFC全套设备安装员 岗位类型：全职 （兼职） 工作地点： 长春（全国可做） --- 岗位职责： 1. 招募支付宝官方NFC项目团队成员20名 2. 负责全国范围内支付宝NFC设备的部署（包含碰一碰音箱、N7、N5、红蓝码等终端） 3. 不限学历与年龄 4. 提供全程指导，专人带教，确保熟练掌握操作流程 5. 综合收入底薪5000元起，叠加安装激励与持续服务奖励 --- 任职要求： 1. 具备卡类推广、房产销售或相关领域地推经验者优先考虑 2. 拥有零售、餐饮等行业商户资源者优先录用 --- 为什么选择我们？ “我们紧密协同支付宝生态体系，为商家提供涵盖ERP系统、智能收银机及支付终端的一体化数字收银解决方案。加入后您将： > 熟悉并应用支付宝前沿支付技术（如碰一碰、IoT智能设备）； > 推广高附加值的软硬件融合产品，切实帮助商户提升经营效率； > 借助平台优势资源，快速拓展并沉淀高质量客户群体！”

自动进线，客户精准，线量充足稳定，人均40起，月均550-650 一、薪资待遇 无责任底薪4500元+高额提成，月综合收入8K-12K，底薪不含任何绩效任务要求！！！ 二、工作时间： 早8晚5，中午休息1小时，排班可调，支持连休 享受法定节假日及超长带薪年假 三、任职要求： 1.不限经验，公司配备资深组长与经理全程带教，手把手指导 2.态度端正，勤奋踏实，积极上进，有挣钱意愿 3.不限性别、年龄、过往经历，欢迎情侣一同应聘

电话联系客户，对接渠道供应，公司项目资源丰富，月入过万很轻松～ 薪资：无责任底薪3000+高额提成 工作时间：上午9点到下午5点（从不加班） 每周日固定休息，节假日正常休假，享受法定带薪假期 工作内容：日常通过电话添加微信沟通合作，无业绩压力，无需完成任务指标，新人有老员工带教，上手简单 高提成制度，收入上不封顶 招聘人数：20人 公司成立8年，已设立7家分公司 要求：具备进取心，渴望增加收入，有团队管理经验者可优先考虑（有销售经验者优先录用）

客户自动进线，线量充足稳定 人均40起，月均550-650单 专业组长全程指导，手把手教学 首月底薪4500元（含200元满勤奖） +高额提成+五险，提成上不封顶 月综合收入7-8k，收入空间大 工作时间：8:00-17:00 午休1小时，月休4天可自由选择 岗位要求： 1.全职坐班，无需外出！ 2.工作态度端正，踏实肯干，认真好学，有强烈挣钱意愿 3.是否有经验均可，提供系统培训，专人带教，快速上手 4.会基础电脑操作，熟练使用微信沟通

销售经理

招聘微信文职岗位，首月无责底薪3500元，次月起底薪4000元加提成，第三个月底薪提升至4500元加提成。 非销售性质，客户自主下单，日常工作以维护为主。 每月休息四天，法定节假日安排串休，公司按规定缴纳五险。

要求双阳区内对各乡镇熟悉，善于勾通

底薪＋奖金＋绩效=7000元 （工作时间：早八晚五，）