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岗位职责： 1、负责保险业务的拓展与客户关系维护，提升公司市场占有率； 2、制定并执行业务计划，完成公司设定的业绩目标； 3、分析市场动态，为客户提供专业的保险咨询与解决方案； 4、组织并参与各类保险产品的推广活动，提升品牌影响力； 5、协调内部资源，确保客户服务质量，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和业务拓展能力； 2、拥有优秀的沟通技巧和谈判能力，能够建立稳固的客户关系； 3、熟悉保险行业相关法律法规，了解各类保险产品； 4、具有较强的组织协调能力，能够带领团队完成目标； 5、具有高度的责任心和职业道德，能够承受工作压力。

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招聘售前售后线上客服，同城直播运营，社群运营，️刘 售前售后线上客服2名，，有经验能简单P图，月休四天3000-4000元 同城直播运营1名 要求：男女不限，24-35岁，有经验，月休四天，4000-6000元 社群运营2名 ，有社群运营或微商卖货经验，月休四天4000-6000元 工作地址：醴陵青云南路

岗位职责: 1.为海外客户开展产品安装、维修及技术支援服务； 2.通过远程视频等手段指导客户完成设备维护与故障排查； 3.结合客户反馈与技术文档，精准识别设备问题并制定解决措施； 4.协助客户完成故障部件更换，保障维修品质与设备运行效能； 5.持续改进服务流程，提升客户满意度与售后支持水平。 任职要求： 1.英语沟通流利，能高效处理技术类沟通问题；英语四级及以上 2.熟悉机电一体化相关知识，可独立完成设备的安装、检修与排障工作； 3.具备出色的分析与解决问题能力，能快速判断并应对技术异常 出差国家：美国、德国、法国、英国、新加坡 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

一、工作地点： 全国范围招募，无需固定办公场所、无需打卡约束，工作城市自由选择 二、工作性质 全职或兼职均可灵活选择，薪酬标准统一，付出越多回报越高，收入无上限！ 三、保险经纪人前景 不同于传统保险销售，我们独立于单一保险公司，站在客户立场，从全市场筛选优质产品，量身定制最合适的保障计划 当前行业内专业经纪人数量稀缺，市场空间广阔，未来十年将是保险经纪行业快速发展的黄金期，把握机遇，既能实现收入跃升，也能平衡生活与家庭 四、岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、年龄在25至45周岁之间 3、品行端正，自律性强，具备良好的沟通协调能力，富有责任心和团队协作意识 4、有自主创业意愿，渴望拥有更广阔的发展平台 五、职位描述： 1、协助个人客户识别风险需求，设计个性化保险配置方案 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议 六、薪酬待遇： 1、包含佣金收入、新人激励津贴、季度绩效奖金、岗位补贴等多项收益 2、达成对应职级标准后，可享有：公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利项目 七、团队介绍 1、领航团队现有人数超678人，设29位主管，业务覆盖全国各区域，服务遍及全国客户，致力于建设中国领先的联合型保险服务团队 2、团队成员中95%为80后、90后，毕业于清华大学、中央财经大学、中山大学、华南理工大学、中南大学、英国华威大学、伯明翰大学等知名院校，过往职业背景涵盖三甲医院医生、外资企业高管、政府单位职员等多元领域 3、团队目前拥有全球寿险百万圆桌会员MDRT（COT/TOT）近50人 4、建立完善的新人成长机制，自主研发线上与线下融合的系统化培训体系，助力成员高效提升专业能力 八、面试要求： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

•全渠道（电话、在线、邮件）响应客户咨询，高效处理产品使用、质量、物流等售后问题。 •跟踪客户投诉与反馈，推动内部协同解决，确保客户满意度。 •系统化记录与汇总客户常见问题，为产品与服务优化提供一线信息支持。 •维护良好的客户关系，提升客户忠诚度与品牌口碑。 我们期望您具备： •大专及以上学历，有客服或售后相关经验者优先。 •优秀的沟通表达能力和极强的服务意识，具备耐心与同理心。 •良好的情绪管理能力和问题分析解决能力。 •能熟练使用办公软件，适应客服系统操作。 我们为您提供： •有竞争力的薪酬福利和完善的社保体系。 •系统的岗位培训与清晰的职业发展通道。 •积极协作、相互支持的团队工作氛围。 诚邀细心、积极的您加入我们，共同为客户提供卓越的服务体验！

意法4003·慕楚儿 高薪招聘 坐标：意法4楼4003 所有岗位：底薪+提成+奖金｜上不封顶｜无淡季假｜合适即刻上岗 ❌谢绝：无团队精神、三天打鱼两天晒网者 销售导购 2名 ▫要求：有销售经验，手握商超客户资源，25-38岁 模特 2名 ▫要求：身高158-164cm/体重92-105斤，气质形象佳，热爱服装搭配、会拍照，有责任心+亲和力 ▫底薪7000-15000，能力至上无上限 私域主播 2名 ▫要求：有私域直播经验优先 运营 1名▫要求：懂数据分析，会视频账号引流，能策划安排搭配拍摄，同时有私域公域直播经验者优先 应聘热线（V同号）： 欧洲城配货员一名（有欧洲城配货经验，会商路花） 慕楚儿期待有能力、有干劲的你加入，并肩搞事业！ J至3月7，

南大门2区1楼123号 招聘销售2名，有文胸短裤类销售经验优先，对待客户热情耐心，性格稳重，理货配货送拼包，年龄：28—40岁， ❤ （能力优秀，工资可谈） 我们的工作长期稳定，有责任心的你欢迎加入，随意经常请假的勿扰 电话☎ B至3月23。

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泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

欢迎了解中国金融行业变革前沿，社区网格项目已在深圳、上海成功落地，即将拓展至全国。加入世界五百强第16位的我们，收获体面收入与职业地位。 工作模式： 社区网格部可协同集团旗下四十多家子公司，整合金融与非金融资源（涵盖医美、体检、贷款、健康、证券、教育等领域），服务公司精筛的高净值老客户（集中于市区范围）。不同于传统代理模式，提供高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售指标与业绩考核。在客户维护过程中产生的各类产品服务需求，均享有丰厚提成回报。 许多人生活在一个提桶的世界里，只有少数人敢于构建管道的梦想。 如此广阔的平台赋予你丰富的资源支持，人生的转折仅在于你的一个决定！你是否也愿成为那束闪耀的光？ 五险一金、社保一档。 晋升通道：初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监（每月一次晋升机会） 团队氛围积极向上，幸福感满满，快乐赚w！ 任职要求： 年龄：26-45岁 学历：硬性要求大专及以上（学信网可查并持有毕业证书），不符合者恕不接受 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 心态开放，具备协作精神，能快速学习并适应新环境； 3. 对工作充满热情，认同企业文化和行业价值理念； 4. 拥有1年以上各行业销售经验（不限具体领域）； 5. 在深圳长期稳定居住，服务于本地老客户群体，不接受频繁流动； 6. 具备多年金融保险从业背景或团队管理经验者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗。 本岗位隶属于平安集团今年全新设立的“网格部”，是集团未来重点发展战略项目。目前已在全国44个城市布局，设立55个分支机构，岗位名称为“网格运营专员”。主要职责是通过企业微信与系统内已购平安产品的老客户建立长期联系，定期互动维护（如分享热点资讯、健康知识、发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、赠送礼品等权益），以服务为核心增强客户粘性，提升信任度、活跃度与满意度。 当客户产生进一步的产品需求时，进行合理推荐与专业介绍。销售范围覆盖平安旗下全系产品：人身保障、家庭保障、车险、普惠贷款、平安银行理财、基金、信托及线上商城等。每单成交均可获得10%-50%的相应提成。目前在职员工中75%以上月收入轻松过万。 该岗位无强制推销任务，销售属性温和，无需陌拜、地推或电话营销。依托企业微信开展社区化服务，在良好服务基础上实现自然转化。平安丰富的产品线与业务场景天然契合客户需求触发点，只需做好推荐与引导即可。也可主动开拓，多劳多得。服务年限越长、客户积累越多的员工，仅续费佣金每月即可达数千至数万元不等。岗位稳定，招满即止，固定双休，享受国家法定节假日及带薪休假，配备五险一金，杜绝加班文化。

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作，在持续服务中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以服务促转化，推动二次销售的实现。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属网格，每个网格配置400名优质客户，有效解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）； 2. 新人专项津贴800-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单笔金额大小均享奖励）； 3. 六险一金及各类节日福利全面覆盖

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护及客户经营，推动存量客户的持续开发与转介绍，并拓展新客户资源； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，中午休息两小时，无需加班，周末实行双休制。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

1、负责电商平台的在线客户服务工作； 2、要求打字速度快，语言表达清晰准确； 3、学历不限，但需具备基础的电脑操作能力，熟练使用Office办公软件，高血压人群不建议应聘此岗位 2000~2500无责底薪（视经验情况而定）+ 500行政绩效 （主要考核出勤情况及遵守办公室规范，基本全员可达标）+1800~2000绩效+400左右餐补（按实际出勤天数计算，标准为15元/餐） 享有法定节假日（可安排补休）+不定期下午茶（视老板心情发放）+ 每月可调休4天（支持存假，调休灵活安排） 班次安排：早班 7:50-16:00，晚班 16:00-00:10 如遇活动或直播，时间可能临时调整 试用期薪资约3000元，熟手两个月转正，新手三个月转正 公司位于时代广场附近，长期可上晚班的夜猫子优先考虑！

重点新项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自主开拓客户群体，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个网格区域，每个网格配置400名优质客户资源，有效解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上坐席协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售任务）； 2. 新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论单笔金额大小均有对应激励）； 3. 六险一金及各类节日福利全面覆盖

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的达成 2.适应多样化工作场景，迅速融入动态变化的工作氛围 3.保持持续学习意识，不断优化个人能力与执行效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.具备责任心，能够高效落实工作任务并保证交付时效 3.富有团队合作意识，可在集体中发挥正向推动作用

招聘：售后服务专员 薪资：5000-10000元 50岁以下 大专 公司分配老客户做好售后服务工作，回访客户，协助客户更新资料，领取分红，生存金，理赔，传递公司日常资讯等

应变能力强，能倾听顾客声音。

1.在家用手机操作 2.会普通话就可以

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